法律

根据《外国人在中国就业管理规定》(劳部发〔1996〕29号)规定，来中国就业的外国人申请职业签证应遵守下列规定：、被授权单位的通知函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆、处申请职业签证;根据《外国人在中国就业管理规定》，用人单位对已办理就业证的外国人，应在入境后30日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。居留证件的有效期限可根据就业证的有效期确定。

那么，在公司团建中自行组织体育活动意外受伤，是否属于工伤认定范围？参加单位在工作日组织的团建活动受伤，可以认定工伤吗?职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因，但参加与工作无关的活动除外。比如单位同事间聚餐、娱乐等与工作不相关活动中受伤的，一般不能认定为工伤。

与员工通过签订保密协议来确认哪些是商业秘密、哪些不是商业秘密，正是企业对其特有信息所采取的保密措施之一。一、公司保密协议有法律效应吗公司和劳动者签订保密协议，只要双方协商一致，不违反法律规定，具有法律效力。订立保密协议可以在劳动合同中直接约定保密条款，也可以与有关知识产权权利归属协议或竞业限制协议合订为一个合同，也可以单独签订保密协议。保密协议可以在劳动者入职时签订，也可以在入职后协商签订。

一、16岁的员工可以签劳动合同吗?年满16岁员工可以签定劳动合同。已满16周岁，具备相应的劳动权利能力和劳动行为能力的未成年人，可以签订劳动合同。二、员工和用人单位签署劳动合同的重要作用是什么?用人单位如果雇佣了年满16周岁的员工的，是必须要及时的与其签署一份受到法律保护的劳动合同的。在上述的文章内容中已经对16岁的员工可以签劳动合同吗？

此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有其他效力瑕疵的，合同就是有效的。由此可见，年满16周岁以上不满18周岁的末成年人，以自己的劳动收人为主要生活来源的，有权依照合同自由原则订立合同。限制民事行为能力及无民事行为能力的末成年人原则上都无权订立合同，但是如果他们订立的合同被其法定代理人追认，则合同有效。未成年人签合同是否有效

张先生自己是参加公司组织的活动受伤的，应当认定为工伤，享受工伤待遇，但科技公司认为张先生是在旅游活动过程中受伤，游玩时发生的伤害不在工作时间、工作岗位，且与工作无关，不能认定为工伤。

一、协议代签怎么签的协议代签的签法是要有授权委托书，并且应得到当事人书面委托或事后追认。二、代签合同会有效吗如果经过他人授权，则代签具有法律效力。三、合同代签的后果严重吗合同代签的后果严重，因为如果代签人既没有授权委托书，事后被代签人也没有追认的，对被代理人不发生效力，该合同自始无效。代签人对善意相对人受到的损害，需要进行赔偿。

觉得自己在婚姻中走不下去而计划离婚，在离婚的时分现已签定了协议，可是没有去处理离婚手续，很多人就会忧虑这样做的离婚手续是怎样处理不了。那么，自己签的离婚协议书没办离婚有用吗?一、自己签的离婚协议书没办离婚有用吗假如是离婚前或许说在婚姻存续期间签的，而离婚时某方不再认可该协议那么便是无效了自己签的离婚协议书后没有处理离婚，忧虑失效的时分能够听讼网律师进行辅导。

3、关于签证和索赔的示范合同文本的规定及其法律特征；1、企业领导尤其是项目经理应高度重视证据管理的重要性，项目的实绩考核应明确签证和索赔要达到的经济指标。6、工期顺延签证及工期损失索赔是施工合同履约及证据管理的一大重点，造成工期延误的各种原因及其相应的证据管理。10、合同备案也是签证，而且是衡量黑白合同的根据，应加强备案管理，高度重视预防产生黑白合同并努力化解相应的法律风险。

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未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：

此次团建培训会以实例讲授及现场答疑的方式进行，昌律师重点从学习法律政策、提升法律意识、企业合同风险防范、不同主体合同签订过程中的责任及做法、合同签订及履行中的注意事项这几个方面开展了专题培训，昌律师采用大量典型案例，进行了深入细致的讲授，使学校中层管理干部接受了一次专业的合同法律知识学习。

如果不想去团建，可以要看团建安排在工作日还是休息日，工作日劳动者请事假的，用人单位可以不支付劳动者当天的工资。休息日请假扣钱，要看双方劳动合同是否有相关说明，如无明确约定，休息日被扣钱的，是不合理的。《劳动法》规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

大庆市公安机关打击治理电信网络诈骗犯罪“诛雀-2023”专项行动开展以来，大庆市公安局高新区分局党委高度重视电诈打击工作，重点关注本地窝点线索的摸排。2023年2月，高新区分局社区警务大队在日常工作中发现，一公司疑似电诈窝点。该电诈集团作案手段隐蔽，呈点线化形式办公，业务已从大庆市扩展至哈尔滨市、齐齐哈尔市、牡丹江市以及辽宁省、海南省等多地市。

那么在您和合作伙伴签订合同时，该注意几个容易被我们忽略的法律问题：建议注意保留证据，避免纠纷时无法证明口头合同的存在。二、通过电子邮件商量好的内容能否算做合同的一部分八、合同诉讼时效有什么需要注意的法律风险？十一、什么情况下可以解除合同？《合同法》第93条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的调教成就时，解除权人可以解除合同。

一、代持股份怎么签才合法代持股份签订才能合法的条件是：二、代持股份的法律风险是什么代持股份的法律风险如下：股权代持协议效力遭否定。法律快车提醒，即使股权代持协议能够证明实际出资人和名义出资人之间存在股权代持关系，当股权代持协议违反法律、行政法规的强制性规定时，仍然会被认定无效；三、代持股份需要承担公司欠款吗

7月9日，美国加利福尼亚州总检察长宣布，加利福尼亚将会是美国第一个针对国际学生签证新规起诉特朗普政府的州。目前，包括斯坦福大学、南加州大学、哈佛大学、麻省理工学院和东北大学在内的多所美国大学已经宣布针对该签证新规采取法律行动。这一事件中，美国政府是否违法，将政府告上法庭的大学胜算几何？事实上，这并非美国大学第一次就学生的身份问题将政府告上法庭。

2、由乙方转委托其他旅行社组团。3、有权要求乙方按照合同和《旅游行程计划说明书》的内容和标准,提供旅游服务。1、按照合同及《旅游行程计划说明书》约定的内容和标准,为甲方提供质价相符的旅游服务。2、在出团前向甲方发放《旅游行程计划说明书》,如实告知旅游的具体行程安排和各项服务标准,告知甲方所到旅游目的地的重要规定、风俗习惯,以及安全避险措施和应急联络方式。

团建合法性合理性亟待审查所以作为制度研究者，对团建活动的合法性进行审查是十分必要的。第四，对于团建活动的内容，工会应当对其合法性合理性进行审查，同时应征求员工的意见，对于超出员工身体承受极限的项目，不应该进入团建活动的内容部分。在国家层面也应当对团建的内容进行合法性合理性审查，对于涉嫌违法或涉嫌洗脑的团建活动，应及时叫停；

和张阳一样，不少劳动者也有享受用人单位安排的春节延长假后，是否等同于放了年休假的疑问。用人单位统筹安排年休假于法有据除春节外，用人单位也可以将年休假安排在其他时间。如果在用人单位安排年休假期间，劳动者不想休假，怎么办？肖竹表示，《职工带薪年休假条例》只赋予了用人单位统筹安排年休假时间的权利，而非休假方式，如何度过假期的自主决定权应该完全给予劳动者。

那么，员工在参加企业组织的团建活动中受伤的，能否认定为工伤？若员工参加这类团建活动而受伤，则属于因工作原因受到伤害，一般认定为工伤。若有些仅是由公司支出经费，由员工自由安排时间，自由组织，不具有强制性，不具有工作安排的性质的团建活动，例如聚餐、唱歌等，则不属于工伤。

根据实际情况实施从同理心到同频的团建阶段建设。为实现从同理心到同频的团建阶段建设，我们进行了三个阶段的团建实务：看起来像个律师、说和写是个律师、做起来是个律师。其三是同理心成为了团队文化。在看起来像个律师的基础上，楉泓立即着手实施说与写是个律师的团建计划。这些场景的最终目标就是培养团队成员言之有理、言之有法，既交了朋友，也开拓了商业视野。

大学生景区坠亡父母将庐山景区的管理部门告上了法庭，要求赔偿90多万元。一个大学生逃票进景区，自己失足坠崖，家属居然能够来向景区索赔90多万，更何况是在景区调解下，保险公司已进行4万的人道主义赔偿。那么家属的索赔在法律上有依据吗？因此法院最终也是驳回了小刘父母的诉讼请求。幸好这起案件已经被驳回，不然连这个可怜已逝的女孩也将沦为讹钱的工具。

日，女大学生刘某未购买景区门票，通过登山小道进入庐山风景名胜区龙首崖景点，当日坠亡于龙首崖景点。刘某坠亡后未被立即发现。刘某父母在询问笔录中陈述刘某在高中时曾因学习压力大，患有轻度抑郁症，在坠亡前曾和母亲发生争执。在排除他杀的情形下，结合刘某生前患有轻度抑郁症、独自出行、事发前与母亲争执、抛弃行李以及景区安全保障措置齐全等，推定刘某死亡系自身故意造成，驳回原告的诉讼请求。

此外，香港大学在土木工程、法律和教育方面均居世界第一。现名为香港大学李嘉诚医学院，是香港大学各学院中规模最大的，也是香港两所西医医学院中历史最悠久的。香港大学建筑学院下设建筑、城市规划与设计、房地产与建筑、风景园林三系。近年来，越来越多的毕业生倾向于探索设计专业不同领域的发展。香港大学法律学院是法律专业的主要孵化器。法律专业证书课程是香港法律专业唯一的入职资格。

一、公司团建员工受伤算工伤吗工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。团建活动系公司统一安排，受公司管理，由公司承担费用，故参加团建活动应属于工作时间、工作地点及工作职责的合理延伸，属于因工外出受伤认定为工伤的情形。比如单位同事间聚餐、娱乐等与工作不相关活动中受伤的，一般不能认定为工伤。公司团建员工受伤算工伤吗?

【参加单位团建活动受伤算工伤吗？”黑龙江同长律师事务所徐凌：根据《工伤保险条例》的规定，“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”,“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”。若该团建活动为集体性、强制性的，以提高凝聚力与工作紧密相关为目的的，可以把公司团建活动归于公司的工作原因而产生的活动，员工在团建过程中受到伤害可以视为工伤。

4月23日，广州市检察院机关团委与从化区检察院团总支召开团建工作交流座谈会。共青团是党的助手和后备军，团建工作是党建工作的重要组成部分，本次团建工作座谈会加强了广州市检察机关与基层检察院的沟通联系，为更好的地推进团建工作打下坚实基础，将有效地为促进从化检察事业发展贡献积极的青春力量。

4月28日晚上，顺丰速运福州兰圃中转场，一位男性员工被发现倒在工棚里，确认已经身亡。死者家属称，令人无语的是，事发后，福州顺丰速运有限公司（以下简称：福州顺丰）称死者系第三方公司江西衍行人力资源有限公司的派遣员工，并以此为理由拒绝承担任何责任，连最起码的人文关怀也没有。家属：事发后顺丰公司拒绝承担任何责任事发后，顺丰却拒绝承担任何责任，并对此事保持漠视的态度。

逐梦韶华”五四主题团日暨“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想——司法行政青年讲”启动仪式。司法行政青年讲围绕“建强青年理论学习小组、开展青年微宣讲和主题团课、成立上海司法行政历史陈列室青年解说团、启动青年法治微课题、深化法治啄木鸟行动、举办享法沙龙和司青论坛”，推动青年以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。