香港专才与优才的区别，香港移民，什么是香港专才？优才？有何区别

香港作为一座位于亚洲的国际化大都市，有不少人对此心之向往，对于想要移民香港的申请者来说香港专才与优才的区别，香港专才计划和香港优才计划是常见的两种方式，但是很多人对两者的区别不是很清楚。接下来小编就全面的分析一下优才和专才在各方面的区别，以便大家可以更方便的进行选择。

01香港优才计划

香港优秀人才入境计划（ ），简称优才计划，是香港特区政府推出的一个计划，目的是为了吸引优秀外地人才来香港定居。计划于2006年2月23日公布，2006年6月正式推出。

本计划是一项设有配额的移民吸纳计划，旨在吸引新入境而不具有进入香港和在香港逗留权利的高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。

02香港专才计划

输入内地人才计划简称“专才计划”，是港府为吸引一些具有认可资历的内地专业人才去香港工作，满足香港人才需要，提高香港在国际市场的竞争力推出的计划。

申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能。申请人必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。该计划无配额限制，亦不限行业。

03优才与专才之间的区别

LIFE

首先两种移居方式最大的不同在于，香港优才技术实际上是一个移民计划，不需要申请者事先获得香港雇主聘用，拿到身份之后可以在香港自由工作、读书、生活等。而专才计划实际是依附工作合同而生的工作签证，有点类似于很多国家的雇主担保项目，必须先拿到香港雇主的offer，然后才能拿到移民身份，而且到香港之后必须为提供offer的雇主工作，想要更换工作必须经过入境处审批。

申请要求

优才：

1）18周岁及以上；

2）良好的教育背景，学士学位或以上学历，良好的技术资格、专业能力也可

3）良好的中文(普通话或粤语)或英文能力；

4）良好的经济能力

5）无犯罪记录；

6）凭借综合计分制获得分数80及以上或者成就计分制220分。

专才：

1)18周岁以上;

2)无犯罪记录;

3)学士学位或以上学历;

4)2年及以上与香港雇佣公司行业相关的工作经验;

5)申请时已获得香港公司聘用，从事的工作与其学历或以往工作经验有关，并且是当地不能轻易觅得的人才。

香港雇主申请要求：

1）香港雇主公司要具有聘用内地人的资质，包括行业贡献、纳税额以及聘用本地人数等；

2）雇主公司必须是在香港注册成立的，并且有实际运营和税务记录；

3）雇主公司必须出具证明，证明申请人在配合公司的运作和研究需要时，发挥出了一定的或者有不可替代的作用，如提升、促进了公司的业务发展和竞争力等。

人才类型

优才：行业翘楚，精英人才或者在自身领域取得重大成就，获得国内外重要奖项的人才。

专才：香港热门行业急缺的对口专业人士

工作内容

优才：对未来赴港工作内容，无特定要求，只要对香港做贡献即可（比如就业，创业等）；

专才：需要证明所任职务是香港所需又缺乏的特别技能知识或经验，个人从事工作要与学历、工作经验有关，要证明本地人不能轻易胜任该职位。

名额配置

优才计划：已增至4000人，需要与同批申请人竞争名额。

专才计划：不限名额，无需竞争。

赴港安排

优才计划获批人士赴港后可以自行选择创业/工作/学习、不受转换工作限制

专才计划获批人士赴港后需要在香港雇主公司工作香港专才与优才的区别，香港移民，什么是香港专才？优才？有何区别，转换工作需要经入境处审批。

签证性质

优才：港府推出优才计划是为了吸引全球各地高技术人才或优才赴港定居，以提升香港的竞争力。因此，优才算是一种技术移民，和美国的EB-1A、澳洲的全球人才独立计划类似

专才：专才计划的目的是吸引具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的中国内地居民赴港就业，属于工作签证。申请人来港前需要事先获得香港雇主聘用。

整体来看，通过“香港优才”赴港前，不需要获得香港雇主聘用，到港后你可以选择工作、读书等。

通过”香港专才”赴港前必须获得香港雇主聘用，到港后只能选择在香港雇主公司工作，如想更换工作则需经过入境处审批。

香港专才与优才的区别，香港优才和专才计划的区别（香港 优才 专才）

今天分享香港优才和专才计划的区别和香港 优才 专才的相关知识，如果想了解更新有关香港国际学校信息，可以留下您的电话喔！

本文目录一览：香港专才计划有什么优势?好申请吗?

专才计划是旨在吸引国际专业人才的计划，其优势包括： 签证便利：申请成功后，可以获得最长两年的工作签证，允许多次进出，工作期间可以自由转换雇主。

香港专才在一定程度上比香港优才门槛低，只要满足要求，还是比较好申请的。所以从每年香港身份申请量以及获批的人数来看，香港专才计划的占比是最大的。香港专才获批占比大的原因： 香港专才并无配额限制，亦不限行业。

已获聘用的香港工作香港专才与优才的区别，其薪酬福利与香港同类工作的市场薪酬水平相若；申请人具有良好教育背景、技术资格或经证明的专业经验。

香港优才计划申请优势 低成本，无需投资要求 前面也有跟大家提到，与投资移民不同，香港优才计划的申请并不需要大家进行投资。申请人只需要在成就计分制和综合计分制这两套评分标准中，满足一套计分要求即可申请。

但是两者侧重点不同，专才移民更注重工作经历，优才移民更注重教育背景。

香港的优才计划是什么?

优才计划，全称优秀人才入境计划 ，是香港一项人才引进计划，由香港特区政府于2006年2月23日公布正式开始推行，目的是吸引高技术人才和行业优秀人才来港定居，藉以提升香港的竞争力。

优秀人才入境计划（英语： ）简称优才计划，是香港政府推出的一个设有配额的计划，目的是为了吸引来自外地的优秀人才来香港定居，以此提升香港的竞争力。

优才计划，全称优秀人才入境计划 ( )，是香港一项人才引进计划，目的是吸引更多的优秀人才到香港工作。

香港优才计划的利弊

1、申请香港优才，配偶和未成年子女均可一同以受养人的方式，与主申请人一同获得香港身份，省事多了。

2、香港优才的弊端。不适用于任何群体。对于想要申请优才计划的境外人士来说，这一该计划也有不适用的群体，其中如果申请人来自阿富汗、古巴、老挝、韩国、尼泊尔和越南，则不能够申请QMAS。存在配额限制。

3、申请香港优才计划的弊端：竞争激烈，国籍限制。由于受到配额的限制，加上很多人没有深入研究政策，就贸然DIY申请，导致很多人的申请被拒，造成香港优才获批率偏低。

香港优才计划详细介绍

香港优才计划子女入学政策如下：香港优才计划是香港特别行政区政府为吸引海内外高层次人才而推出的一个人才引进政策。

香港优才计划审批中并非分数论香港专才与优才的区别，香港优才和专才计划的区别（香港 优才 专才），有低分获批也有高分被拒的，重点的是你这个人是否属于香港所需人才。如果你条件优秀，委员会一眼看到你就就觉得“不错！这就是我想要的人才！”这时，你就赢在起跑线上了。

香港特区政府自2006年开始推出优秀人才入境计划，吸引高端的优秀人才，提高竞争力。随着申请人数不断增多，如何能够在众多申请者中脱颖而出？我为你解读。

最新政策是对优才计划人才清单做了一些调整：调整主要包括了以下三个方面 增加两个专业领域：资产管理合规专才/环境、社会及管制（ESG）相关财经专才。

香港优才计划是关于什么的?

1、优才计划，全称优秀人才入境计划 ，是香港一项人才引进计划，由香港特区政府于2006年2月23日公布正式开始推行，目的是吸引高技术人才和行业优秀人才来港定居，藉以提升香港的竞争力。

2、优秀人才入境计划（英语： ）简称优才计划，是香港政府推出的一个设有配额的计划，目的是为了吸引来自外地的优秀人才来香港定居，以此提升香港的竞争力。

3、该计划是一项设有配额的人才吸纳计划，旨在吸引高技术人才、高学历人才来港创业、就业，藉以提升香港在全球市场的竞争力。香港优才计划是目前申请香港身份的优质项目，很多人通过该项目圆了香港梦。

4、香港优才是一项人才吸引计划，旨在吸引新入境而不具有进入香港和在香港逗留权力的高技术人才或优才来港定居，以提升香港在全球市场的竞争力。

5、香港的育才计划一般分为两种，第1种是专才计划，另一种是优才计划。专才计划实施输入内地人才计划，而优才计划是优秀人才入境计划。今天我们主要了解的是优才计划，香港的优才计划是一项配额移民的吸纳计划。

优才or专才,你觉得哪个更简单?

优才和专才哪个更简单优才和专才是两个不同的概念，但它都是学生学习的结果，选择成为什么样的人，就要通过自己的努力。

两者最大的不同在于，通过“优才计划”赴港前，不需要获得香港雇主聘用，到港后可以选择受聘于多家公司，或自己创业，工作方面更具弹性；而通过“专才计划”赴港前必须获得香港雇主聘用，换工作则需经过入境处审批。

总的来看，香港专才计划和优才计划没有明显的难易之分，主要看申请者的个人情况和条件最适合什么方式。对于在某些行业很有名气的申请者而言，优才计划显然更合适。而如果本就打算去香港工作的申请者，专才计划可能更是适合。

香港优才和专才计划的区别的介绍就到这里吧，感谢你花时间阅读，更多关于留学申请的信息可以留下您的电话喔。