香港专才优才计划，香港专才计划怎么去申请！

香港专才计划全称输入内地人才计划，是港府为了吸引内地专业人才去香港工作，以满足香港人才需要，提高香港在国际市场竞争力而推出的人才引进计划。 专才计划看重工作经验，要求申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，必须能够为香港本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。 专才计划无配额限制，亦不限行业，同时对学历的要求也不高，原则上要求有本科学士学位，但如果具有良好的专业技能，也可以放宽至大专学历，所以很多内地人才都具备申请资格。 就是申请专才计划必须先取得香港雇主的聘用，并且对雇主的资质要一定要求，这一点将大部分申请人挡在门外。

一、香港专才计划申请条件

目前来说，申请专才计划必须先取得香港雇主的聘用，而雇佣的形式又可以分为三种：受雇、自雇、公司内部调职。

受雇：即申请人取得香港公司的雇佣。

申请人资格：

① 18周岁以上;

② 学士学位或以上学历，或拥有专科学历+良好的专业技能；

③ 申请人具有2年及以上与香港雇佣公司行业相关的工作经验;

④ 申请时已获得香港公司聘用，从事的工作与其学历或以往工作经验有关，并且是当地不能轻易觅得的人才。

香港雇主资质：

① 公司成立12个月以上;

② 在香港有办公地址，面积不低于300英尺；

③ 为至少3名本地员工连续缴纳6个月以上强积金。

④ 年营业额达到100万港元以上，近6个月银行流水不低于500万港元；

⑤ 证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选，同时薪资福利不低于市场水平。

自雇：即申请人在香港成立公司并雇佣自己

作为公司持有人出于运营本公司目的，申请香港居民身份需证明有关计划可以促进香港特区经济长远发展及创造本地就业机会;香港公司注册一年以上，在香港本地有办公地址，雇佣不少于3名本地员工并缴纳强积金6个月以上，公司年营业额须不低于1000万港元。

公司内部调职：即申请人从内地公司调到香港分公司

① 香港公司资质要求：成立至少3个月以上;

② 内地母公司资质要求:上市公司/500强企业/集团公司等大型企业，申请所需的内地管理及专业人员来港成立办事处及招聘本地员工。

③ 岗位及要求:需充分证明有关计划可以促进香港特区经济长远发展及创造本地就业机会。受聘的先遣内地申请人需符合香港专才计划的审批要求。

香港专才计划的优势：

1、香港专才计划的优势： ① 成功率高，门槛要比优才低；

② 学历要求低，特定一些情况大专都可以；

③ 成本低、申请快：最快90天可获批到港定居；

④ 要求更宽松，无配额限制、无行业限制。

香港专才计划的劣势：

① 需要有香港雇主的offer，并且对雇主资质要求较高，比如要求成立1年以上香港专才优才计划，香港专才计划怎么去申请！，雇佣至少3位本地员工，年营业额1000万港元以上。

② 工作经验需要和雇主岗位匹配，并且要求岗位是香港本地难以招聘到合适人才的。

③ 专才获批后到香港工作香港专才优才计划，中间不能随意更换雇主，要换工作必须先取得入境处处长的审批。

香港专才计划中介，香港专才计划申请攻略(香港优才计划中介)

香港专才计划申请攻略

香港专才计划，全称为“中国香港输入内地人才计划”，是一项旨在吸引内地优秀人才和专业人才的计划。以下是一些关键的申请攻略和条件：

1. 申请条件：

– 内地申请人需要具备本科学位证或专业资格证，特殊情况下，大专学历或良好的专业资格证书也可能被接受。

– 申请人应具备良好的品格，无犯罪记录和不良入境记录。

– 申请人需要已获得香港公司的聘用，且岗位与其学历或经验相关。

– 香港雇主公司需要成立至少一年以上，有香港本地办公地址，不少于3名本地员工缴纳强积金证明，年营业额不低于300万港币，并且确实有职位空缺。

2. 适用人群：

– 已获得香港当地公司聘用的专业人士。

– 自有香港公司需要前去管理的内地人士。

3. 申请资料：

– 与香港公司签署的雇佣合同。

– 毕业证、学位证和成绩单复印件。

– 个人旅行证件，如港澳通行证、大陆身份证、护照、户口本等。

– 工作证明，包括过往所有工作的证明或离职证明，以及在职证明。

– 表格，填写申请表格并附上照片。

– 赴港就业同意书，需要当前工作单位或档案所在地的盖章。

– 白底照片，两寸或小两寸。

– 个人简历。

4. 最新政策：

– 首次签证时间从2年改成3年，续签模式改成“3+3+2”。

– 如果招聘13项人才清单专业里的人才，或招聘职位年薪达到港币200万以上，可以直接提出申请，无需再证明“这个职位确实在香港招不到人，非你不可”。

5. 申请流程：

– 申请香港专才计划被拒的主要原因可能包括未能符合申请资格，例如申请人无法证明其在公司具有特定的、不可替代的作用，或者雇主公司无实际运营、规模小、营收少以及属于传统行业。

– 入境事务处在收到所有所需文件后，一般需要4星期处理，如果缺少材料需要补件，审批周期会延长，办理周期在2-6个月。

6. 工作变动：

– 专才获批后，申请人可以换工作，但需要新的雇主按照重新申请“香港专才计划”的申请手续向入境处递交相关材料，由入境处审批通过后方可更换雇主。

7. 家庭团聚：

– 通过专才在港就业的申请人，其配偶及18岁以下未婚子女可以作为受养人来港定居，子女可接受当地教育，配偶在符合一定条件后可合法工作。

8. 专才计划与优才计划的区别：

– 优才计划是一个移民项目，申请成功即可取得香港身份，而专才计划是一个人才交流项目，申请人要先获得香港本地雇主聘任，才能获得香港身份，且该香港身份必须先有雇主担保。

9. 申请建议：

– 选择一个专业的机构提供量身定制方案，全程协助完成申请，可以省时省心省力，并且增加获批的可能性。

以上信息仅供参考，具体申请条件和流程可能会有变化，建议在申请前咨询专业机构或访问香港入境事务处官方网站获取最新信息。

香港优才计划中介

香港优才计划中介是指那些专业机构，他们帮助申请人准备和提交申请材料，以提高申请人获得香港优才计划批准的机会。以下是一些关于选择香港优才计划中介的重要提示：

1. 机构成立年限：选择成立时间较长的中介机构，因为它们更有可能拥有成功转永居和办理香港护照的经验。

2. 过度承诺：避免那些承诺100%获批的中介机构，因为香港优才计划的申请需要综合评估申请者的条件。

3. 经营和业务成熟度：选择那些经营成熟、业务稳定的中介机构香港专才计划中介，确保他们能够保障你的个人信息安全，并能够负责到底。

4. 政策变动和申请条件：了解最新的政策变动和申请条件，选择那些能够提供最新信息和详细攻略的中介。

5. 选择中介的原因：选择中介可以帮助不熟悉香港法律、政策和申请要求的申请人，提供个性化的申请方案，提高申请成功率。

6. 费用透明度：选择那些费用价格透明，不会过度承诺成功率的中介机构。

7. 专业文案团队：选择那些有专业文案团队的中介，以确保申请文书的质量。

8. 后续服务：选择那些能够提供全程跟踪服务和专业支持的中介机构香港专才计划中介，香港专才计划申请攻略(香港优才计划中介)，确保申请过程的顺利进行。

9. 警惕不良中介：对于那些承诺“包7年包永居”、夸大香港身份好处而不提成本、声称内地户口可直接换取香港户口、或提供“通用模板”的中介机构保持警惕。

10. 中介费用：香港优才计划中介费大致在3万元至6万元人民币左右，费用涵盖了所提供的各项专业服务及人力成本。

在选择中介时，务必进行充分的研究和比较，以确保选择一个专业、诚信的机构来协助你的申请。

香港专才计划最新政策

香港专才计划的最新政策如下：

1. 申请条件的放宽：2023年5月16日香港政府扩大了“香港人才清单”，由原来的13项专业大幅扩展至51项。这意味着，如果申请人符合人才清单中所列的专业，他们可以无需证明本地招聘困难，直接提出申请。新增的行业主要涉及医疗专业、建筑行业以及推动香港成为中西文化交流中心的专才。

2. 人才清单的扩大：人才清单新增的行业包括医疗领域的13个医疗专业（如医生、牙医等）、建筑业的专业人才（如土木工程师、机电工程师等），以及有利于推动香港发展成中西文化交流中心的专业人才（如艺术推广、文化遗产修复等）。

3. 续签条件：专才计划的续签条件要求申请人必须受雇于香港本地公司，并且需要雇主提供证明。如果在续签前失业或换工作，需要及时向入境处报备。简单来说，续签时不能是失业状态。

4. 永居要求：申请人需要保持7年签证有效性不出现断签，并满足连续性通常居住要求。如果一般续签没有问题，那么后期申请永居的问题通常也不会太大。

5. 其他政策调整：虽然网上中没有直接提及2024年专才计划的其他具体政策调整，但通常这些计划会具体细节和最新动态建议直接咨询香港入境事务处或相关官方渠道以获得最准确的信息。

在香港专才计划，香港落户政策，优才高才通专才留学申请利弊要求对比

香港作为国际金融中心和全球重要的经济枢纽，近年来吸引了大量外来人才的目光。为了推动经济发展和提升国际竞争力，香港推出了多个吸引人才的移民政策，包含优才计划、高才通计划、专才计划和留学移民等途径。这些落户政策各具特色，适合用在不同类型的申请者。从高技能专业人才到年轻的留学生，每个人都有机会经过合适的途径在香港定居。

优才计划：吸引全球高端人才

优才计划（ ）是香港特区政府为吸引高素质人才所设立的一项移民计划。该计划不要求申请人提前找到工作在香港专才计划，香港落户政策，优才高才通专才留学申请利弊要求对比，但必须满足一定的条件，并经过积分制评估。

申请要求

申请人需要具备至少本科学历或同等资历。

一般来说，具有较长时间的相关工作经验能提高申请成功的机会。尤其是管理层、技术专家、金融领域等行业的高端人才。

通常申请者的年龄不应超过50岁，年纪较轻的申请者会获得更多的积分。

优才计划采用积分制度，根据申请人的学历、工作经验、语言能力等因素评分。总分达到80分或以上的申请人有较高机会获得批准。

利益与挑战

优才计划的较大优势是灵活性高，申请人不需要提前找到香港的工作，而是可以自主选择就业或创业。这对那些具备高学历或特殊技能的外国人才来说，是一个非常吸引人的选项。优才计划的挑战在于竞争激烈，尤其是对学历和工作经验较少的申请者而言，经过积分评定的门槛较高，申请成功率较低。

高才通计划：专注高端人才引进

高才通计划（ List）是香港政府为了应对新兴产业发展对人才的需求而推出的专门计划，主要针对在特定领域（如科技、金融、工程等）具有专业技能的人才。

申请要求

该计划仅适合用在在香港政府列出的优先行业中具备专业技能的人才，通常包含科技、金融、医疗、创新产业等。

申请人需具有至少本科及以上的学历，并在相关行业有一定的工作经验。

一般要求申请人必须获得香港雇主的工作邀请。

利益与挑战

高才通计划的较大优势是对特定行业的高端人才具有很强的吸引力。对在香港需求较大的行业中的人才来说，这个计划无疑提供了更多的机会，且审批速度相对较快，成功率较高。这也意味着如果申请人不属于这些优先行业，申请将会受到限制，且相较于其他途径，高才通计划的灵活性较低。

专才计划：为高技能工作者提供的通道

专才计划（ ）是为那些经过香港雇主提供工作机会的外籍高技能人才设立的移民计划。该计划适合用在多个行业，尤其是对技术、管理及专业人员的需求较高。

申请要求

申请人必须获得香港本地雇主的正式工作邀请，并且该职位要求申请者具备一定的专业技能。

申请人的薪资通常需要符合香港的市场标准，且不得低于香港同行业薪资的平均水平。

通常要求申请人具备至少本科以上学历，并且有一定年限的相关工作经验。

利益与挑战

专才计划的优势在于能够为申请人提供较为稳定的工作机会和长期居留权。如果在香港的雇主愿意提供一份长期合同，并且该职位符合香港市场的需求，将能够获得更为顺畅的审批。这一计划的劣势在于，你必须依赖雇主提供工作机会，如果没有合适的工作邀请，即使其他条件都符合，也无法申请。

留学移民：从学生到香港居民的通道

留学移民是许多年轻人选择的途径。

申请要求

申请人需被香港的高等院校正式录取在香港专才计划，且课程应为香港市场所需要的学科。

一般要求申请人具备较好的英语或中文能力。英语要求通常需要经过雅思或托福考试获得相应成绩。

留学签证要求学生能够证明自己有足够的资金来支付学费和生活费用。

利益与挑战

留学移民的较大优势是进入香港的门槛相对较低。香港高校的教育质量高，且毕业后可以留在香港工作，这为申请香港的永久居留权提供了便利。留学移民也能帮助学生较好地融入香港的社会，积累工作经验和人脉。

留学移民也面临一定挑战。留学并不等于可以自动获得工作签证。留学后，如果没有找到合适的工作或符合香港市场需求的职位，留学身份可能并不足以保证长期在香港的居留。香港的生活成本较高，学生需要提前做好经济准备。

各种申请途径的对比

经过优才计划、高才通计划、专才计划和留学移民途径，不同背景的申请者可以选择适合自己的途径。不同途径各有其特点，申请者需根据自身的需求和情况进行选择。

灵活性与限制

优才计划具有较高的灵活性，申请者不需要提前找到工作，可以根据自身情况选择适合的职业和生活方式。而高才通计划和专才计划则更侧重于特定行业或工作邀请，这意味着申请者的选择面较窄，但对符合条件的高技能人才来说，审批速度更快，成功率也较高。

成功率与难度

优才计划的申请难度较大，因为它采用了积分制，申请者需要在多个方面获得高分，特别是年龄、学历和工作经验。高才通计划则相对容易经过，尤其是科技、金融、医疗等领域的人才有较高的需求。专才计划的成功率较高，但申请人必须依赖香港雇主的支持。留学移民的成功率虽然较高，但就业竞争激烈，如果没有合适的工作机会，申请者可能面临身份转变的困难。

移民的长期性

优才计划和高才通计划的优势在于其长期性，成功申请者可以长期定居香港，甚至最终申请香港的永久居民身份。而专才计划的长期性取决于工作邀请的持续性，如果雇主解除合同，申请人可能需要另寻工作或重新申请签证。留学移民则是一个相对间接的途径，成功的学生通常需要先经过工作签证转为长期居留身份。

香港的落户政策经过不同途径为全球各类人才提供了多样化的选择。不管是高技能人才还是有留学意向的年轻人，香港都有适合他们的移民路径。在选择合适的申请途径时，申请者应充分考虑自己的学历背景、工作经验、行业需求以及个人兴趣，选择适合自己的移民途径。了解各项政策的最新变化也非常重要，这将帮助申请者较好地规划自己的移民之路，实现定居香港的梦想。