香港优才 香港专才，香港专才计划申请条件

香港专才申请攻略！（申请条件+优缺点+流程）解读！

办理香港身份的方式多样，如香港优才、高才通、进修和专才。专才计划可能有人会被忽略，但其实这项香港入境计划的获批是非常高的，而且获批人数也不少。

下面来看看香港专才计划的相关解读，想申请专才的朋友记得收藏这份申请攻略！

什么是香港专才计划？

输入内地人才计划，简称“专才计划”，凡具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的中国内地居民，可根据专才计划申请来港工作。

输入内地人才计划并无配额限制，亦不限行业，最近几年每年都有过万个专才获批来港。通过专才计划来港连续居满7年之后，亦可以申请香港永久居民。这些内地人才必须具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验。

香港专才计划申请条件

香港专才对于申请人和公司都有要求。

内地申请人：

学历：本科学位证/专业资格证 （特殊情况下，大专学历或良好的专业资格证书予以接受）

品格：无犯罪、无不良入境记录

岗位：已获得香港公司聘用，且岗位与其学历或经验有关

香港雇主公司：

成立时间：至少一年以上（特殊情况下，如投资额巨大、高新科技产业、公司内部调职等，可尝试少于一年申请）

实质运营：香港本地办公地址；不少于3名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于6个月；年营业额不低于300万港币

职位空缺：重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选

今年香港专才政策有所调整，如果你符合香港人才清单或者招聘职位年薪达到港币200万以上，那么并不需要证明职位空缺，直接提出申请，获批速度更快哦。

香港专才适用人士

（1）赴港工作

已获得香港当地公司的聘用、去香港工作的专业人士。

（2）赴港创业

自有香港公司需要前去管理的内地人士。

香港专才优缺点总结

香港专才计划的优点：

全家可获身份：配偶及未满18周岁子女可随同申请，同样享受香港身份福利；

获批周期短：平均审核周期仅3-6个月，最快7天获批；

获批率高：官方获批率80%；

无面试：无需赴港面试，直接获批香港优才 香港专才，领取签证；

无配额限制：获批名额没有上限，即来即审；

无行业限制：各行各业都可通过本计划申请；

申请门槛低：无需投资，大专学历起步，门槛低；

香港身份福利：香港专才获批后，可以去办理香港身份证，同步享受香港身份的福利，7年后一样可以申请转香港永居身份。

香港专才计划劣势：

专才计划申请人是与公司绑定的，即必须在某一家特定的公司工作。如果想要转换工作，必须重新向入境处提交申请。同时，如果被辞退或者公司倒闭，又没有新公司给你办理专才，签证就会断掉，7年时间就要重新计算。

怎么办理香港专才计划？

1、确认自己是否符合申请条件

香港专才对个人申请条件比较宽松，但是对于公司的要求是比较严格的，所以建议找专业人士评估好，自己及聘任公司是否都符合条件。

2、准备申请材料

拿到香港公司的offer之后，要确定好在香港公司的岗位、薪水以及其他福利、工作内容与职责，之后就是各种收集材料。

3、确认申请方式

在申请专才的三种方式中，你至少需要符合其中一种，且符合基本申请条件，才可以考虑专才。

受雇：则是受雇于某一家香港公司

自雇：申请人本人创办的香港公司自雇

公司内部调职：实力雄厚的内地母公司派遣员工前往香港就业

4、递交专才申请

现在香港入境计划全面开启电子化，把个人的材料及公司资料准备齐全后，通过网上递交申请。

5、获得申请编码

在提交材料后的1-4周内，会收到入境处的一个申请编码，后续跟入境处联系都要通过这个申请编码。

6、查询申请进度以及补交材料

后续就是等待入境处的审批，按照入境处的说法是通常4周以内。但是实际操作上，一般需要2-4个月不等，完全看材料的齐备程度、个人和公司的条件。

在这个过程中，申请人可以通过香港入境处的在线查询系统查询申请状态。

7、通过专才计划

如果申请通过，后面就可以激活专才签证、办理香港身份证啦！

8、拿到专才签证

香港专才计划通过后，到入境处领取签证贴纸。

9、激活专才签证

领取签证不代表激活签证。拿着办好D签的港澳通行证和签注贴纸进入境香港就可以了，海关会在签证上面盖个章，就激活。

10、办理香港身份证

入境香港后当天也可以申请香港居民身份证。网上预约也可以，直接到入境处办理也可以。

如何提高专才计划申请成功率？

香港专才计划作为获得香港身份的快速通道，历年来申请人数都处于居高不下的地位。据香港入境处给出的数据显示，香港入境处专才签证获批率在85%~93%，这表明相比较于其他的移民途径，香港专才计划是通过率较高的移居香港方式。

以下是一些提高香港专才计划申请的成功率的建议：

1、专业技能

香港专才计划里所提到的专业技能，指的是香港紧缺的专业技能。香港企业在招聘中，相关职位在本地招聘不到所需的专业人员，这时候就需要引进外部人才来填补空挡。

因此，申请人要去了解香港稀缺人才都有哪些，然后确定自己是否在其中，抓紧机遇，及时申请。

2、雇主资格

想通过专才计划移居香港是不是只要有本地雇主聘请就可以了？当然不是！并不是所有的香港企业都能通过专才计划招聘外部人员，入境处在审核申请时，同时需要考察香港雇主是否实质经营、能否提供证明公司经济状况文件、是否证明确实有该职位的空缺，且在本地无法觅得合适人选。

建议申请人受聘于知名度高、运营良好，规模大的企业，这样的企业的每年的纳税额都是非常高的，对于香港的贡献也就是较大，能够成为这样的企业的员工自然也是可以为香港有贡献的。

常见问题

希腊教育属于欧洲教育体系，历史底蕴深厚，是最早建立教育制度的国家之一。希腊的教育尤为注重基础教育，更多的是重视孩子独立思考、领导力、逻辑思维，尤其是品德的教育。

申请专才计划的周期是多久？

专才计划的审批周期3~6个月

香港专才被拒的主要原因有哪些？

1）申请人所在公司状况不满足申请要求。雇主公司无实际运营、规模小、营收少以及属于传统行业，都对成功率有很大影响；

2）申请人无法证明其在公司具有特定或不可替代的作用；

3）申请人递交的材料无法充分证明其属于香港的稀缺人才。

专才获批后，可以换工作吗？

可以的香港优才 香港专才，香港专才计划申请条件，在逗留期限内换工作是可行的，但申请人需要新的雇主按照重新申请“香港专才计划”的申请手续向入境处递交相关材料，通过入境处审批后方可更换雇主，办理手续及所需材料与重新办理申请一致。

香港专才对雇主公司规模有啥要求？

对香港专才计划雇主公司规模要求没有明确的要求，我们从经验总结出规模大致如下：

1）成立12个月以上

2）年营业额达到100万港币以上且近1年利润不能亏损

3）为至少5名员工连续缴纳6个月强积金。

如果你对专才计划还有疑问？欢迎来咨询我们！或者点击下方链接做一个测评，看是否符合申请要求。

香港身份申请条件评估：

专才申请香港，香港专才计划申请条件！

二、香港专才计划

香港专才，全称“中国香港输入内地人才计划”，是面向内地优秀人才和专业人才的一项人才计划。该计划凭借着没有配额限制、通过率高以及门槛低等优势，与香港优才计划一同成为香港目前为热门的人才引进计划。

三、香港专才计划——申请条件

1.18周岁以上;

2.无犯罪记录;

3.学士学位或以上学历;

4.2年及以上与香港雇佣公司工作相关的经验;

5.申请前已获得聘用，从事的工作与其学历或以往工作经验有关，并且是当地不能轻易觅得的人才。

四、香港专才计划——申请人员

1.在国内工作专才申请香港，香港专才计划申请条件！，已经拿到香港雇主公司的Offer，需要工作签证。

2.已在香港公司任职。

3.在国内工作的公司是总公司专才申请香港，在香港有分公司。

4.在国内工作的公司是分公司，香港有总公司。

5.已经是香港公司的股东或者董事，要兼顾香港和内地生意，需要香港工作签证。

6.已经在香港创业，香港公司已经实际运营，需要香港工作签证，方便对公司的管理和运营。

7.目前工作重心在国内，但未来计划去香港发展。

五、香港专才计划——香港雇主公司的条件

1.成立时间

至少一年以上，如果投资额巨大、高新科技产业、公司内部调职等，可尝试少于一年申请。

2.实质运营

必须是香港当地的办公地址，而且要不少于3名本地员工缴纳的强积金证明，周期不低于6个月，年营业额不低于300万港币。

3.职位空缺

证明有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选。

重点：内地居民想通过专才计划获得香港身份，赴港前必须已获香港企业的聘用。

香港人专才计划，2022香港专才计划的申请条件以及和优才计划的区别解读！

2022香港专才计划的申请条件以及和优才计划的区别解读！“香港专才”全称香港输入内地人才计划，作为目前内地居民规划香港身份的三大途径之一，因其无配额限制、无需投资，无风险，低花费、高成功率等属性备受青睐。

一般来说香港人专才计划，2022香港专才计划的申请条件以及和优才计划的区别解读！，申请人只需符合以下三个条件即可：

① 已确实获得聘用，而从事的工作与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任；

② 薪酬福利与市场水平相若；

③ 具有良好教育背景、技术资格或经证明的专业经验。

④ 无犯罪记录。

据香港入境处统计数据，2021年共有9065位申请人成功通过该途径获批香港身份，同比2020年上涨29.6%。

面对人口老化及劳动力下降的人口挑战，目前的香港正迫切以外来人才、专业人士及企业家补充本地劳动力，以建立香港的人力资本。

也因此，香港先后放宽通过专才申请来港人士的办理手续和逗留安排，便利专业人士及企业家来港及留港。

放宽逗留期限模式

放宽逗留期限模式，由1+2+2+3年，改为2+3+3年；

放宽符合资格的顶尖人才的逗留期限模式，由1+2+2+3年，改为2+6年；延期逗留期间不受其他逗留条件限制。

推出的一系列具体便利措施

针对聘用公司的便利措施

No.1

如聘用公司在提交新申请前的18个月内有一名非本地雇员曾获批工作签证／进入许可，则公司再为第二人申请时，无须递交下列申请文件：

商业登记证；

公司经济状况的证明文件；

公司背景详情；

业务计划（例如业务活动、运作模式和资金来源）。

No.2

公司内部调职（调职人员来自聘用公司在香港以外的办事处）而有关申请符合下列要求，则无须递交本地招聘工作证明。

有关职位属管理或专业职位；

有关调职人员在该公司工作不少于一年；

有关薪酬福利条件相当于当时的市场水平；

相对于该公司的雇员总数及业务性质，该公司在任何时间保荐内部调职人员的数目必须合理。

针对申请人的便利措施

No.1

申请人受雇于具规模的公司且年薪达港币200万元或以上（计及房屋津贴等其他附带福利的整套薪酬福利条件），无需递交本地招聘工作的证明、学历及工作经验证明。

No.2

申请人持有由国际知名院校颁授的学士或以上程度学位，无须递交本地招聘工作的证明和工作经验证明。

国际知名院校

在以下四个具认受性的大学排名表之一位列前100名内的大学／院校：

泰晤士高等教育世界大学排名；

QS世界大学排名；

上海交通大学世界大学学术排名；

美国新闻与世界报导全球最佳大学排名；

美国新闻与世界报导的全国文科大学排行榜前30所院校。

No.3

如申请人曾按以下政策／计划获批申请（受养人申请除外）香港人专才计划，无须递交学历及工作经验证明。

一般就业政策（就业或投资类别）；

输入内地人才计划；

科技人才入境计划；

优秀人才入境计划。

不过注意的是，尽管有上述便利措施，入境处仍可能会视乎个别情况，要求聘用公司或申请人递交相关证明文件。

香港专才计划项目优势

① 无语言、无资产证明要求，一人申请全家获批

② 保留内地户口，可自由在内地工作生活

③ 更多国际性工作机会，更大的发展空间

④ 15年免费公立教育和优质的医疗福利

⑤ 亚洲第一的教育水平！4所世界100强名校，家门口的教育圣地

⑥ 无生育限制，在港出生子女即可取得特区护照。

⑦ 护照免签英法德等160多个国家和地区

⑧ 国际就业与创业平台，全球避税天堂。

⑨ 身份桥梁，世界跳板

专才和优才计划的区别

香港专才和香港优才都是主流的移居香港的通道，但是这两个项目针对的申请人要求又各不相同。

01）香港专才计划就是香港输入内地人才计划的俗称，推出时间要早于香港优才。虽然香港专才同样也不需要投资，但是与香港优才不同的是，申请香港专才的话需要，是需要获得一份香港本地雇主的的聘任offer，也不是谁都可以获得offer的吖。内地人想申请香港专才必须要有香港本地人缺乏或无法及时提供的专业知识和技能，也就是申请人所从事的必须是无法轻易找到香港本地人担任的工作。

02）相比优才每年都有固定的配额（虽然也不见得会满员），香港专才则没有配额限制。从这点上来看，香港专才会比香港优才有优势，有雇主聘任，成功率就很高。香港优才则是优中选优，像之前的1000个配额，2000个配额，但实际获批的人数一般都低于当时固定的配额，对了，去年的配额还增加了4000个。

从前面讲下来虽然感觉专才比优才容易一点，但是香港专才在工作问题上却比香港优才受到更多的限制。