福利团建 团建是福利还是折磨

现在在招聘员工的时候，很多企业都把团建作为一项福利，听起来是非常高大上的，很多刚入职的小青年也被这个所谓的福利所迷惑，往往掉入了公司的陷阱。许多企业将其塑造成高大上的玩意儿用来迷惑刚入职的大学生，认为其提升了 公司的形象，会给公司 带来了不错的效益。但事实真的是这样吗？

对公司来说，公司花费时间和金钱让员工们去游山玩水，管理层肯定想着这是公司一个不错的福利，只要有这个福利，那么公司也差不到哪里去。但是往往在年终奖发完后，很多人都因为团建辞职了，很多人不满意公司占据休息日的时间来举办团建，而且经常和领导在一起，难免会尴尬。如果放在休息日，那真的不是人干得出来的事，占用休息日那不就是变相的加班吗。好不容易有个休息日还得小心翼翼地和领导交流，还需要感恩戴德福利团建，处理好人际关系，谁愿意受这气，多数人选择不干了福利团建，一走了之。

团建如果作为一项正常的福利待遇，那么应该是放在工作日的，给员工放松心情，单纯地吃吃喝喝，大家都很轻松，也会促进整个团队的工作氛围。此外，团建的时间也不应该太长，非要占用一整天的时间搞团建也没有必要，剩下的时间留给员工自己处理，这才是真正的福利待遇。这样的话员工在为公司卖命工作的时候也能产生一点心理上的不平衡。

广大网友也对此发表了很多意见：

有网友表示自己更喜欢拿钱，团建可有可无，这种想法确实可以，毕竟谁和钱过不去呢

还有的网友小编只能深表同情了，像一个无情的机器人被压榨，社畜就是你了

也有网友对团建的形式提出质疑，表示自己需要的是放松，不是去搞体力劳动的。

团建固然是一项好的活动，但公司在举办团建时需要更加人性化一点，考虑到员工的实际需求，这样的团建才是大家所需要的。