周末

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2020公司组织团建活动总结但是等到我真的参加了这才团建活动的时候，我的想法有发生了改变，等到这次团建活动结束的时候，我甚至还有点遗憾，觉得这次的活动结束的太快了。到了农家乐稍微整顿了一下后，我们开始了本次的团建活动。

可是，团建工作，搞好了是“团建”，搞不好就是“团灭”。小编就给大家说道说道哪些让人反感的团建和怎么样的团建最受80、90后团队喜欢。人均不过100，对于企业团建，简直不要太爽。还有一种团建，就是很多公司经常会组织的拓展团建和主题团建。总之，想做好团建不仅要看做什么，而且还要问为什么，要达成什么目的，而并不是花了钱或者花了力气，最后什么收获都没有。

本文，就来为大家说说报考清华大学MBA的项目设置有什么特色。清华大学MBA的项目设置8万元；最后，该项目的计划招生人数为310人。清华大学MBA项目的优势以上就是关于清华大学MBA的项目设置，清华大学无论是学习时间，还是教学内容都是极具特色的，所以满足条件的学生，该校是个不错的选择。

原来是一家公司利用周末时间来这团建训练，可是有些同事表示拒绝参加周末团训后，接下来就蒙了，领导竟然直接在群里通知，所有不去参加团训的人，今天就离职。

最近有个朋友跟我吐槽，公司又要搞团建了，这对他来说简直就是噩梦！说是团建，实际上还不如上班舒服，这不是换个地方变相集体加班吗？如果在团建中强行安排不受欢迎的节目、奇葩活动，强行宣讲企业文化，既不能起到尊重的效果，而且令人反感的活动只能引发极差的体验，结果只能适得其反。本来一周五天工作，要到周末了，又强制周末搞团建，容易招致反感，还没开始团建，就已经不开心了，团建还能搞得好？

10月5日—7日加开十堰东—石家庄G3218/7次。G3218次7：30从襄阳东站开出，11：26到达石家庄站。G3217次11：51从石家庄站开出，16：00到达襄阳东站。襄阳有多个火车站，请广大旅客看清出发车站，莫跑错乘车站，以免耽误行程。届时，襄阳飞往广州的航班每天最多可达4班（加班将根据市场需求随时调整）。目前，襄阳机场出港机票票源充足，整体票价水平较去年同期低1—2折，价格很有吸引力。

(王凡)今日，由成都市双流区文化体育和旅游局主办的“周末游·航都行”双流旅游“八进”宣推系列活动，在成都市双流区空港云展示中心启动。“周末游·航都行”双流旅游“八进”宣推系列活动。“周末游·航都行”双流旅游“八进”宣推系列活动。

每每提到周末团建，员工都是脸上积极响应，背后怨声载道。造成这样的结果也不是员工不配合，平时上班繁琐的工作已经给员工平日造成了很大压力，到了周末，大家无非就是想放松一下，结果还被团建占用了时间。所以这时候的团建对于员工来说无非就等同于加班。但是你获得的可能是领导对你突如其来的重视，日后与同事工作上顺利的交接等等等等..这些都可能是你牺牲你的周末换取来日后工作上的顺利。这些都能在团建中看出来。

团建经费不够，AA就凑，一般来说，大家都会认为团建的费用当然是公司承担的。但是有的公司团建是AA制，这不算什么。但更有甚者，在AA制下，员工被迫参加团建，不参加团建的员工要么克扣工资，要么辞退。通常一个公司组织一个团，公司出钱，或者公司带头，员工象征性地参加。对于不愿意放弃一两百块的公司来说，这种团建首先是失败的，员工会觉得老板小气。但是公司从来不出钱建团建，钱都是我们自己收，但是我们还是很开心。

在企业里，团建是必不可少的，然而团建往往不是所有人都能参加。对于部分员工来说，团建可能会成为负担。团建的目的是什么员工不愿意参加团建，多半是因为团建没有达到他们想要的效果。如果团建的目的是提升员工的能力，让员工更好地完成工作，那么自然就会有人愿意参加。在这种情况下，团建反而会让员工感到反感。比如：在团建活动中设置一些主题游戏、活动，既能增加团队凝聚力，又能锻炼团队成员的协作能力。

可没想到第一次这么搞团建，就有两位新员工先后离职了！第一，团建占用员工休息时间，会引起反感于是第一次团建搞下来，新员工们就比较反感，加上公司里别有用意的一些老员工的煽动，就有人提出辞职了。按照我的了解，就有个别女员工在团建结束后，身体吃不消生病了，第二天直接就向公司请假。

下面是精心整理的公司组织团建活动总结，欢迎阅读与收藏。但是等到我真的参加了这才团建活动的时候，我的想法有发生了改变，等到这次团建到了农家乐稍微整顿了一下后，我们开始了本次的团建活动。这次的团建活动结束了，但是我心里却一直在怀念着刚刚的各种活动，车上同事们叽叽喳喳的讨论声也说明着跟我一样在回忆着。

滴滴现在各个部门动不动就来个团建绑架，让自费交几千块钱出去一起团建，真是不要脸！自费团建是真的垃圾，团建本来就没什么用，名义上是促进团队和谐团队精神建立，实际还不如AA制去玩一天来得好，更别说团建要员工掏钱了？周末别团建，没钱别搞团建……团建自费，aa人均2000，我还是个实习生，坑啊，一点都不想去。上周收到部门团建的通知邮件，要求每个人交五百左右的团建费，不清楚这个操作是不是合理。

一千个职场人眼中有一千种团建形式大家在是否去外地、是否在外留宿、团建形式、出行方式以及可以接受的花销上，都无法达成一致。最后是领导说明团建由公司出钱，大家这才没意见了。团建：另一种形式的工作公司团建，变成了让绝大多数人头痛又纠结的话题。但是否愿意在公司工作不是单纯靠团建就可以维持和促成的。

参加公司组织周末的团建或培训，属于加班参加公司组织周末的团建或培训，属于加班周末的培训是否认定为加班，关注核心的几点：1、公司发起组织的活动2、强制必须参加3、活动与工作相关或帮助公司更好经营公司组织与强制参加好理解，只要是公司内部部门机构组织的（包括部门、工会、团委、社团等等正式或非正式公司组织都算是公司的，员工自发组织的不算做公司行为），并且要求员工必须参加的，就达成了这个条件。

第三个，这个团建没有任何的意义，就是吃吃喝喝，说实话根本没有那么重要，少一个人无所谓，叫没有意义的团建，三个加在一起，就让人家瞬间有一种想要离职的想法。如果你是第一次做团建，那么你根本就不用去强迫，你就让大家采取自愿，如果你是放在周末，你更需要让大家自愿来参加，哪怕有一半多的人都没来参加。所以关于这一点，我们的管理者一定要去学习怎么样做一个有意义的团建，让大家都不想缺席的团建。

我觉得可能我们真的理由有偏差，实际上的团建，一地鸡毛不说，反而让员工心力交瘁！拒绝集体活动理由大全1、周末团建不想参加的理由：我非常想参加公司的团建活动，但是老婆出差了，家里小孩没人照顾，很遗憾，不能去了。2、团建不想去什么理由最好：身体不舒服，经痛啊，实在不能参加团建活动了。3、不参加团建的请假理由：家里人/父母来看我，需要请假陪伴。有人说，如今的公司团建，有以下几大特征：

原来是一家公司利用周末时间来这团建训练，可是有些同事表示拒绝参加周末团训后，接下来就蒙了，领导竟然直接在群里通知，所有不去参加团训的人，今天就离职。

如果有个公司，即使搞团建也是完全自愿制，直接说不想去就能不去，不逼人整出百八十个理由的，请推荐给我！想员工团建时心甘情愿参加？所以周末如果搞团建的话，真心不想去！只要是在工作日举办的团建，就一定参加！无论是出于什么目的举办的团建，团建就是工作中的一环，就该在工作日中挑选日子举办！为了不去团建，你都用过哪些理由？

最近一个客户发来了一个不想去参加公司的团建咨询求助：不想去团建的理由又如何说呢?领导回复小A：公司难得组织大家在一起，还是希望能参加，别脱离队伍。迫于无奈，小A还是参加了公司的团建。其实这个困扰小工老师也有，明明没那么想去团建，却不得不去。那么说到这，不得不提下，团建是什么?所以，公司团建，没有什么天大的理由，都不建议我们拒绝的。但是希望大家在公司团建中去看到自己可以收获的东西：

这么看来，团建还是很不错的，但是有一位朋友却在团建之后就选择了离职。所以在最近一次团建后，朋友忍无可忍，选择了辞职。大部分的公司团建都会选择周末去，不会耽误工作，但是实际上员工对此都非常抵触。像这种团建选择周末，或只是换个地方开会的团建，很多人都不愿意参加；或者自己有事情需要处理，也会选择不去参加团建。不想参加团建活动，想请假，就要提前想个靠谱的请假理由，请假理由要靠谱，要真实，经得住推敲。

近日，公司催稿，本来的想法是写点完美团建的例子，好让大家对于团建的好感能有所上升。其实我觉得团建活动的本身并没有什么问题，他原本的意图是让团队朝着更好的方向去发展，那么问题是出在哪里尼？这突如其来的团建活动，即使活动内容再好也会招人恨。所以这类员工参加团建的感受是很憋屈的，这么放不开的去参加团建活动，想来还不如不去。甚至直接有员工辞职，别人团建顶多是要钱，您这团建是要命啊！

但是等到我真的参加了这才团建活动的时候，我的想法有发生了改变，等到这次团建活动结束的时候，我甚至还有点遗憾，觉得这次的活动结束的太快了。到了农家乐稍微整顿了一下后，我们开始了本次的团建活动。

很多人一听到团建，几乎都是愁眉苦脸的样子，甚至有的人表示，宁愿加班也不愿意参加团建。甚至，即便是老板花钱，很多人也不愿意参加，这是为什么呢？大多数人表示：“团建，其实就是换了个地方开会！大家不喜欢团建的原因：甚至，有一些公司，为了让员工参加团建，还规定不来的话，要扣多少钱！司里最好的团建是什么？或者，你最期待的团建是什么样的？

“本周末公司团建，所有员工必须参加！这个时候，你告诉我周末团建？但是，安排在周末的团建和加班有什么区别？我的一位女性朋友，跟我吐槽说她们部门（某旅游公司）利用三天假期时间去日本团建，找了个温泉酒店开了两天会。刚毕业的时候，去了一家十几个人的创业公司。突然有一天，老板说周末要团建，让大家穿好运动装周六早上在公司集合，活动内容和地址暂时保密。强制要求员工周末参加团建，只会适得其反。

原来是一家公司利用周末时间来这团建训练，可是有些同事表示拒绝参加周末团训后，接下来就蒙了，领导竟然直接在群里通知，所有不去参加团训的人，今天就离职。

目前公司发展速度比较快，周六的时间通常是在做各种培训、团建及会议。“利用周末时间做培训，属于加班行为，应该支付加班费。其实在培训圈里，周五、周六做培训是经常的事情。不管是外聘讲师讲课，还是外出组织团建，产生的费用都不小。因此，很多公司认为培训其实是给员工提供的真实的福利，不应该属于加班。那么，周末培训是福利还是加班呢？如果周末培训被定义为加班，员工参加培训还可以获得双倍工资，你觉得合理吗？