香港优专才，香港优才和专才申请“金融科技”人才获批率很高，为何港府如此重视这类人才？

香港优才/专才计划中金融科技人才获批率真的高!香港为何如此偏爱“金融科技”人才? 如果你看过历年香港优才、专才的获批数据就会知道，这类人才申请香港身份有非常大的优势，因为港府对这类人才真的非常重视。

一、香港各项计划偏爱“金融科技”人才

1.金融科技历年占据优才获批行业top3

通过获批数据我们可以看到比较精准的数据，香港优才获批人数最多的行业是金融及会计服务行业，香港入境处公布的2021、2022年获批数据中占比都达到31.04%，其次是资讯科技及电讯行业，在优才获批行业中占比为28.75%。

2.香港“人才清单”中专设“金融科技”

2018年香港公布首份人才清单，“金融科技”专业赫然在列，包含金融科技专才等13项专业的人才，符合人才清单上的专才香港优专才，都是香港经济发展当前至中期最需要的人才。

人才清单所列的专业人才，申请「一般就业政策」、「输入内地人才计划」及「优秀人才入境计划」上都会有不同程度的便利，比如香港优才可额外加30分，申请「一般就业政策」、「输入内地人才计划」不需要证明香港本地雇主聘用困难。

3.针对“科技”人才的引进计划—科才计划

2018年5月8日，香港政府正式推出专门针对科技人才的引进计划——“科技人才入境计划”，该项计划的目的是为香港科技事业输入专业人才，从事研发工作。

这项计划面向先进通讯技术、人工智能、生物科技、网络安全、数据分析、数码娱乐、金融科技、绿色科技、集成电路设计、物联网、材料科学、微电子、量子技术或机械人技术，总共涵盖13个科技范畴。

符合资格的香港公司须先申请配额，才能为你申请签证，而申请人须持有科学、科技、工程或数学(STEM)学科学位，所颁授的学位须有香港指定的世界大学排名榜上的100间大学。

二、为什么金融科技人才获批率这么高?

金融和科技人才在香港各项人才政策中的获批率都很高，这是因为这两个行业/专业人才正是香港最紧缺和需求量最大的人才类型，也是香港的金融中心地位决定的。

香港作为亚太区内的金融、国际贸易及物流枢纽中心香港优专才，香港优才和专才申请“金融科技”人才获批率很高，为何港府如此重视这类人才？，全球的主要跨国企业在港设立约4000个地区总部及办事处，超过600家金融科技在香港营运，涵盖多个新兴范畴，还包括区块链、支付、保险科技及监管科技等，这些都为香港带来了庞大的国际数据流。

根据新公布的《全球金融中心指数》，香港获评为全球竞争力第四位的金融中心;而金融科技方面也是成就斐然，香港被评为全球十大具有活力的金融科技中心之一，相关的金融科技企业数目逾800家，这些都说明香港拥有蓬勃的金融科技生态圈。

香港需要更多金融科技人才，特别是分布式分类账技术、人工智能、大数据及网络安全等领域的研发人才，以巩固香港作为国际金融中心的地位。

所以，金融科技是一个快速增长兼具发展潜力的行业，为此香港将金融科技专才纳入香港优才计划的人才清单，目的就是为了吸引高技术人才或优秀人才来港发展，为香港的发展做出贡献。

《施政报告2022》中公布多项利好金融科技发展措施，支持香港推动金融科技发展更上层楼。香港将设立100亿港元的“产学研1+计划”，通过配对形式资助有潜力成为初创企业的大学研发团队，促进科研成果的商品化;也将设立“引进重点企业办公室”，主要是针对包括金融科技在内的策略产业，引进世界各地高潜力且具代表性的重点企业，带动更多的国际金融科技人才及企业落户香港。

三、香港对“金融科技”人才要求是什么?

金融科技专业是金融和科技的合成。按照金融稳定理事会(FSB)的定义，金融科技是指技术带来的金融创新，具体来说就是运用“A”(人工智能)“B”(区块链)“C”(云计算)“D”(大数据)等技术手段重塑传统金融产品、模式、流程及组织等。

该专业主要研究金融学、投资学、互联网金融等项目，将相关商业场景下计量分析原理及方法与大数据分析技术进行有机结合，进行金融产品设计与运营、金融大数据分析与管理。例如：在网络信贷、智能投顾、数字货币中进行产品设计、量化分析、风险控制、运营管理等。

根据香港人才清单对“金融科技专才”的要求可以得知，资深金融科技专才专长将科技应用于金融服务，及进行研究和技术开发相关的多种工作，包括分布式分类帐技术、人工智能、大数据和网络安全等。

要求申请人具有相关学科(如电脑科学、电脑工程、电子工程和资讯科技)的学士或以上学位，和曾任职于相关领域(如人工智能、先进软件技术(电脑编程)、大数据分析、区块链应用和网络安全)的领先机构更佳;以及具有为金融服务引入科技解决方案的知识和创新能力。

如果你想要知道自己申请优才能够获得多少分，可以到我们官方订阅号【银河香港】做个测评，优才综合计分制满分245分，达到80分以上才可递交申请，一般不建议100分以下人员递交，如果非特殊行业人才，获批概率不是很高。

香港专才居住要求，港府官方回应：申请香港永居，怎样才算“通常性居住”？

视频中，曾局长以自己为例做出了解释：

“自己过去曾在内地驻京办工作数年，当时大部分时间在北京生活，但也被视为「通常在香港居住」。”

曾局长的回应可以简单归纳为以下三个重点：

●不在香港≠不“通常居住”香港；

●“通常居住”香港香港专才居住要求，港府官方回应：申请香港永居，怎样才算“通常性居住”？，这个概念要考虑到各个相关因素；

●长期在内地、香港两地工作生活，仍属于“通常居住”香港；

可见，港府对于「通常居住」并没有严格的居住要求，对申请人留港的时间长短也没有明确的规定和限制，事实上反而给予申请人很大的自由和空间。

其实，除了曾局长的解释之外，港府早已明确界定过“通常居住”的概念，香港入境处官网写明：

“任何人如果是合法、自愿和以定居为目的而在香港居住（例如读书、工作或居留等），不论时间长短，他/她会被视为通常居住在香港。如果他/她只是暂时不在香港，仍会被视为是通常居住在香港。”

也就是说，申请香港身份的内地人，即使在内地、香港两地生活，仍有可能满足“通常居住”香港的要求。

香港《立法会选举活动指引》所列的案例中也曾写明：一个人可以同时在两个地方通常居住。

因此，想要申请香港身份的内地朋友们可以不用担心了，申请香港永居前，并不一定要在香港住满七年，仍然可以选择往返于内地。

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如何做到“通常居住”？

既然“通常居住”并没有强制要求申请人在香港住满七年，那么，怎样才能做到“通常居住”于香港呢？

我们可以先来看看香港入境处的官方解释。香港入境处官网显示香港专才居住要求，入境处在审核“通常居住”时的主要考虑因素：

●不在香港的原因、期间及次数；

●是否在香港有惯常住所

●是否受雇于以香港为基地的公司；

●及其主要家庭成员（配偶及未成年子女）的所在地。

从这几个方面出发，做出合理的解释就能够向入境处证明自己“通常居住”于香港。

根据每个申请人的实际情况，我们可以从以下几个方面准备申请材料：

1.公用单据（水电气、电话费、网费等）

2.香港住所通讯地址（买房、租赁、亲友住址也可）

3.香港买的车子、考的驾照、上牌等证明

4.香港的网络宽带证明

5.金融机构单据（银行月结单等）

6.在香港买保险的相关证明

7.当地社群服务（慈善集团、商会等）

8.入境香港的记录（越多越好）

9.香港公司委派雇员于外地工作的证明

10.自己在港成立公司/就职证明

11.香港强积金的缴纳记录

12.孩子在香港就读证明（成绩单、学生手册等）

申请人通过向入境处提供以上证明文件，即可证明自己的确“以香港为主要生活和工作地点”，即“通常居住于香港”。

香港优才与专才区别，香港人才引进计划2023qs排名前100学校有哪些？优才计划+高才政策！

香港人才引进计划排名前100学校有哪些？优才计划+高才政策！

由于过去两年，香港本地劳动人口流失约14万，港府也明白，除了积极培养和留住本土人才，更重要的是思考如何引进外地人才，所以本次施政报告带来了一大批重磅的人才吸纳措施。

*具体措施包括：

●推出“高端人才通行证计划”，为期两年。合资格人才包括过去一年年薪达港币250万元或以上的人士，以及毕业于全球百强大学并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士。此两类人士可获发为期两年的通行证来港发展，不设人数限额。

未符工作经验要求但最近五年内毕业的百强大学毕业生亦可获发通行证，每年上限10000人。计划将于推出一年后检讨。

●放宽“一般就业政策”和“输入内地人才计划”，如雇主引入人才的职位属“人才清单”表列的13项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。

另外，据报告，2023年-2025年期间，每年通过输入人才计划输入至少35,000名预计逗留至少12个月的人才，这也较2020年及2021年的平均人数增加了40%。与此同时，港府还将增加人才清单，符合条件就可申请。

●取消“优秀人才入境计划”的年度配额香港优才与专才区别，为期两年，同时优化审批程序，以吸引更多世界级优才来港；

据了解，“香港优才入境计划取消”将从2023年1月1日起实施。但其实今年申请的人审批也要到明年，这也就是说今年申请的人只要没审批到的都可以算到取消配额限制的政策中！

●放宽“非本地毕业生留港╱回港就业安排”，将逗留期限由一年延长至两年，方便他们留港╱来港工作。另以试行形式扩展该安排至香港大学大湾区校园的毕业生，为期两年，并于推出一年后检讨；但这也意味着来年的香港进修申请一定会更卷！所以要报名的一定要抓紧了。

●优化“科技人才入境计划”，撤销科技公司在计划下输入外来人才时必须增聘本地雇员的规定，以加快输入人才的步伐；

●延长工作签证年期，在现有和新增的输入人才计划下的人才，到港获聘后可获发最长三年的工作签证。

除了增设高端人才通行证计划以及优化以往的人才计划，之后来港参与短期活动的访客无须申请工作签证香港优才与专才区别，香港人才引进计划2023qs排名前100学校有哪些？优才计划+高才政策！，研究在现行科技专才、专业运动员等指定界别外，涵盖更多类别。

其中这里面最主要的两个计划——香港优才计划和香港高端人才通行证计划都有涉及到QS排名前100学校，看看涉及的具体细节。

香港高端人才通行证计划：

高端人才通行证计划实施为期两年。合资格人才包括：

1、过去一年年薪达港币250万元或以上的人士

2、以及毕业于全球百强大学并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士

以上两类人士可获发为期两年的通行证来港发展，不设人数限额。

3、近五年内毕业的百强大学毕业生亦可获发通行证，每年上限10000人。

香港优秀人才入境计划：

根据香港优才计划综合计分制学历打分这一项如果获得国际认可的知名机构授予学士学位或更高级别的学位（如QS//times/软科前100名），则额外加分：+30分。

本科、硕士、博士任一阶段获得全球前100名院校的学位证书均可（注意，是已获得，在读状态不能加分），只要学校曾入榜ARWU、Times、、QS的排名前100即可，不要求最新排名。

那么香港人才引进计划qs排名前100学校有哪些？

这里有一份榜单可以看下，全球百強大学综合名单 （排名不分先后）：

以上就是香港优才计划认可的全球所有百强大学名单，一共176所院校，换一个角度来说这一份官方名单更是展示了这些学校的认可度和含金量。

*注：若申请人从上述“百强大学”所设立的：持续和专业教育学院、分校、延伸学院或附属学院等获取的学历，但该分校或附属院校未在上述表中提及，则不予接受。

只要过去5年曾出现在该四个排名榜的都可计算在内。全球目前共有176间大学属于百强大学，当中有9间内地大学，5间香港本地大学。

内地9所百强名校包括：

清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学、中山大学、华中科技大学。

香港5所百强名校包括：

香港大学、香港中文大学、香港科技大学、香港城市大学、香港理工大学。

另外，若属于香港这5所院校毕业的非本地生，可以通过IANG途径申请留港工作，不需要使用百强大学的1万名额。

别小看这30分，有名校学历跟没名校学历对比，若行业没有区别，有名校申请者优势会强太多了！

注：但是这份榜单需要本科是名校才能申请香港高端人才通行证计划B、C类哦！

香港优才计划

首先我们来说说香港优才计划，进入2023年后，香港优才出现了七大变化：

1、名额变化，不限配额。取消名额限制为期两年，在2023年和2024年期间内，只要符合香港入境处的获批标准，无限制获批。

2、取消面试环节。取消面试环节获批后直接发签证，这样一来获批后，申请人只需赴港一次就能拿到香港身份证，非常便利。

3、分数变化，总分上调20分。满分由225分上调到245分，主要是对申请者的年龄、学历、工作、语言、家庭等评估计分，达到80分即可申请香港优才。

4、新增加分项，名企+20分。在原有基础上，增设一个加分项，即【如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分】。名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。

5、首签延长至3年。意味着获批优才后，我们可以直接获得3年逗留资格，续签模式调整为3+3+2，更有利于拿香港永居。

6、审核缩短，甄选周期调整。从香港入境处公布的信息显示：优才计划预计可以在5个月内完成审批！

7、扩充人才清单。将原有的13项人才专业扩大到了51项，属于这51项专业背景的“优秀人才入境计划”申请人，将可以直接加30分。

申请条件：

1、年龄：必须在18岁或以上。（提供身份证明文件）

2、财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。（存款证明：个人20W+，家庭30W+。最好是银行户口现金即时存款，无需冻结，可现存）

3、良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。

4、语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。

5、基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。（即本科有学位起步，重点谨记！！！）

PS：受养人就是配偶及未成年子女。

综合计分制：

总分245分，评分80分以上即可递交申请。满80分只是可以递交申请的门槛，建议还是要在100-130分递交。综合计分制满分245分（名企可+20分），虽说80分以上即可申请！但…申请优才计划有一定的风险，自身条件不够硬，建议还是走留学or专才通道也行，并不一定非得走优才。若是实在想博一把也可以的，若是运气好就通过了呢？也并非不可能！我们公司也有这样的案例，但是本人还是对消费者负责一点，建议高于110分申请比较保险。