马上进入9月，不少聪明的行政小伙伴已经进入年会策划季。
然鹅，为了办一场既有感染力又有影响力的创意年会，行政人也是抓狂到头秃，直呼「我太难了……」
so，你的年会创意策划进行到什么程度了？
今天，小知就给大家梳理一下创意年会需要搞定的五个关键环节，小本本准备好哦~
01
要有一个新颖又契合的主题
在征求boss的意见建议后，明确一个大致的方向；下一步，就可以围绕企业文化、企业目标、企业一年大事件等角度进行命题，字数要精练，内容要有记忆点。
比如：
2018新浪20周年年会的主题——大浪逐新，寄语着下一个20年对新浪人的期望——不忘初心、齐心协力、全力以赴，续写新浪的辉煌。
阿里18周年年会的主题为「ONE」，一家人的意思，也呼应了阿里的一句话——「一群有情有义的人在一起做一件有价值有意义的事。」
另外，在年会场外，用6万名阿里小二工牌照上的笑脸拼成的巨幅笑脸墙，再次呼应年会主题「ONE」。
小米2018年会主题是「新征程」，简单的三个字体现了公司想要传达的战略及文化。
深度传播集团十五周年年会主题是「十五年 始吾心」——不忘初心，砥砺前行。
为将这个主题植入所有员工的内心，让所有人积极地参与到年会预热活动中，深度人玩出「花样比15」的新形式。
02
可以有一个另类的形式
公司规模不同，对于年会的诉求也就会有所不同。如果公司的人数不多，就可以考虑灵活新颖的年会形式，旅游、出国、团建这些形式都可以采纳，也会给员工留下深刻印象。
如果公司规模较大，可操作的年会形式就会相对较少，为了方便协调管理，基本都会集中在某一较大的场地，年会可以异于常态的形式展现。
当然公司年会团建地点，决定形式的前提是征求boss和员工的意见。
比如：
米未传媒的年会号称是「最不一本正经」的年会之一，他们连续两年将年会地点搬到了巴厘岛和日本，湿身派对&学生制服，海外年会不要让人太羡慕哦！
去年，猎豹移动将年会地点定在澳门，并举办了一场澳门「城市定向赛」，将猎豹勇于奔跑的精神展现出来。
*「猎豹杯」澳门城市定向赛参赛者在大三巴牌坊前完成任务
* 「猎豹杯」澳门城市定向赛荣耀奖牌
凯乐石的年会则是「露营大会」，跑山、团队比拼、露营派对，尽显凯乐石人努力干、拼命玩、痛快活的风貌。
今年6月乐华娱乐举办十周年年会，众明星high玩。下面的照片里，你能分清谁是韩庚、范丞丞，谁是孟美岐、吴宣仪吗？
东方风行传媒的年会，则全员「重返校园」，28大杠、海魂衫、红领巾、老式运动服、红色宣传画、奖状墙，仿佛瞬间回到二三十年前。
当然还有其他的形式可以参考，比如将「奥斯卡颁奖」搬到年会的舞台上，所有的节目以奥斯卡参赛影片的形式展开，并评选出最佳男女主角、最佳男女配角、最佳龙套等奖项，给人以耳目一新的感觉。
03
强大的视觉冲击为年会添彩
要想年会有「炸」翻全场，强大的视觉冲击力是少不了的。
一个主视觉设计要贯穿全场；同时，邀请函、签到板、合影墙、LED屏幕背景、指示牌、席卡等和年会主题相关的素材与主视觉保持一致，又兼有企业特色，会将让年会增加一分气势与格调。
比如：
如新超级年会的现场不能再炸裂！
穹顶影像覆盖全场，环幕紧邻穹顶，悬垂而下，为观众带来极致视听体验；
可升降冰屏，画面悬浮，效果惊艳；
LED大屏，则是全场的视觉中心。
其他视觉参考↓↓↓
* 客路旅行年会现场布置
* 雅士利年会现场布置
* 陌陌年会现场布置
* 金地和欧普照明的灯泡签到墙
LED屏、灯光、超炫的KV设计、节奏感十足的bgm，更能燃爆现场。
开场由一个震撼视频展开，就能直接吸引观众眼球，并为之留下深刻的印象；照片or视频直播，这些形式也能够迅速提升氛围。
* 深度传播集团年会开场视频
*阿里年会震撼视频
另外，即使是小的细节点，也可以带来视觉冲击，比如邀请函和伴手礼的设计。
* 客路旅行年会邀请函，请凭「护照登机」
* 陌陌年会伴手礼—— X 256G顶配版
04
爆点创意节目带来年会高潮
不论节目表现形式，都要把握好节目的内容。不管是歌舞、小品还是特效，都要表达内容，而且内容一定要出彩。可以参考以下几种思路：
1. 公司年度大事记
很多公司都有大事记，这一年公司都发生了哪些重大事件，官方的民间的都可以，通过小品或者情景剧的形式，一起回顾一下。
2. 年度热点&流行语
盘点一下2019年的各种热点，各种歌曲舞蹈串烧都可以套用。小知已经脑补今年年底会有一波年会舞蹈视频来自抖音热门舞蹈了~
* gif来源抖音@仔小仔
3. 职业特点找共鸣
趁机会把工作的心路历程倒出来。曾经就有两个阿里技术男，把李健的《十点半的地铁》改成了《十点半的阿里》，歌声里讲述阿里人十点半的身影。
4.反串表演
要想年会气氛好，反串表演少不了。男扮女声唱歌，或者反串成女生跳可爱的舞蹈，女生跳帅气的舞蹈，都不失为一种活跃气氛的好方法~
5. boss秀
年会有三个点，一是笑点，二是泪点，三是high点，让老板上台走秀，展现不同平常的一面，既增加老板亲和力，又能把现场气氛推向高潮。
这里不得不说阿里年会马云的「花式表演」。从2008年到2017年，cos白雪公主、Lady Gaga造型、迈克尔·杰克逊扮相，无不让现场员工high到爆。
6. 创意短片
在公司年会上播放征集来的员工或员工家人的创意视频，既节省成本，还能激发员工参与的热情，各种视频内容也能让年会更加丰富多彩。
05
有创意的互动会让员工参与度更高
有创意互动，更能提升员工的参与感和体验感。
互动式H5发布年会邀请函、年会现场VR使用、与公司吉祥物合影、现场DIY等一些手段的应用，能够促使员工自发参与和分享照片到社交媒体，获得更多人的点赞和关注，提高公司品牌的影响力。
比如：
在陌陌年会「MOMO VEGAS」模拟的赌场中，每个到场员工可凭手里的「护照」和「机票」领取一份筹码，用筹码做游戏换礼品。
除此之外，现场互动也可以采用「人海战术」，设计好人浪、造型，或者人手一支荧光棒，效果会很不错。
如果有条件的话，可以在现场通过不同机位的视频投放，与员工实时互动——快剪视频暖场公司年会团建地点，或者弹幕上屏，都可以激发员工参与互动的积极性。
对于企业来说，年会是企业内部一年中最大的品牌活动，也是员工一年中最期待的聚会，无论采取何种形式进行，需要有创意的加持才能有记忆点，有影响力。
做好以上五点，年会的创意工作也就可以基本落定啦。
话说，阿里20周年年会即将在9月10日举行，一个鲜活的新案例即将来到你的面前！届时各位行政小伙伴也参考一下哦~
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