有集思广益的行动及不断进步的成就被认可，使得成员信心大增，士气高昂、潜力能够发挥。
在追求进步的过程中，表现不佳的团队承受了什么样的焦虑及压力？我们应该如何转化这种压力？
项目中途规则改了几次，每次的改变都意味着新的开始，也意味着一种压力：老一套已经不适用，必须下定决心适应变化；只有对外部环境的改变适应最快的团队才会取得更高的成绩。
11:40-12:00上午团队的小总结。
12:00-13:00（野炊）中餐午休
13:30-14:00 项目六名称、团队热身：以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。
14:00-15:00 项目五名称：信任背摔
项目简介：“信任”是一个永恒的话题。在这个项目中，大家都有机会体验到最直观的、人与人之间无条件的信任，那就是：双手握拳放到胸前一天团建，身后是团队的伙伴们用双手拼接的一个“人床”。紧闭双眼，身体后倒的一瞬那，被团队的伙伴们紧紧地抱住……（时长：60分钟）
项目目标：
通过这个项目，学员亲自感受信任与被信任、个人与团队之间不可分割的关系。
意识到不管在工作中还是生活中，都离不开相互信任、尊重与配合。
进一步体现个人在团队、团队在企业中的重要性，提高学员对企业及团队的归属感。`
15:00-16:00 项目六名称：珠行万里
项目简介：每人手中拿一条PVC管槽，通过接力的形式让1个高尔夫球在管槽内滚动，直至球到达终点。期间球不能落地，队员的手也不可触碰球 （时长：60分钟）
项目目标：每个人就像手里的U型管一样，要想取得最后的胜利，必须要团结协作，任何一个管子断截，游戏就不会成功，每一个人都很重要一天团建，不要以为输掉比赛而埋怨任何人。
16:00-17:00 项目七名称：毕业梁
我们是什么团队”这个话题从培训伊始就开始萦绕在大家心头；此刻，终于有了答案：“我们是××公司的团队！”
然而，在你们面前，还有最后一个难关：一堵高达4.2米的高粱——团队必须在没有绳索等任何道具辅助的情况下，跨越这道胜利之梁！培训时长：60`分钟。
17:00-17:30 项目八：团队大总结、分享、点评
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