国家同等学力申硕的规定，同等学力申硕统考分数有效期是几年呢考过就能拿证了吗

很多朋友都想通过在职进修的学习方式，一边上班一边用自己的业余时间深造，尝试考取能够帮助自我提升的证书文凭，不过在教育部门不断完善了相关的规定要求以后，现在我们可以选择的报考方式是有不止一种的，大家可以首先根据自身的需求和条件，来选择最适合的。如果你最想要只有学位文凭，那么单证报考就是相对来说更加容易达成目标的一种报考方式，这是因为最关键的全国考试成绩是可以保留的。很多人想要问的就是，这次进行同等学力申硕的话，全国申硕统考的分数有效期到底是几年呢，还有是不是只要这个考试过了就能拿证呢，下面小编就给大家说明一下相关的规定要求和申硕流程，看完以后你就知道是怎么回事了。

第一，同等学力申硕的全国统考分数有效期是几年由招生单位方面规定

之所以说这种单证报考的方式相对来说更容易拿证，主要就在于全国统考的成绩可以保留这一点上面，不过具体的保留时间，都是由招生单位设置的，也就是其规定的培养年限，大多数学校的规定是四年到六年。

第二，同等学力申硕也要完成论文答辩，并不是统考通过后就能拿证的

对于单证报考，国家教育部门是有详细要求的，按照规定的流程，我们首先要学完规定的课程，之后要得到学校方面的认可国家同等学力申硕的规定国家同等学力申硕的规定，同等学力申硕统考分数有效期是几年呢考过就能拿证了吗，接下来才是参加全国申硕统考，统考通过后还有论文答辩环节。

同等学力申硕4万值不值，同等学力申硕值得报考吗-(同等学力申硕是个坑，别考？大实话)

同等学力申硕是个坑，别考？大实话

第一个问题：同等学力申硕没有学历证书

确实，同等学力申硕无法获得学历证书，无法提升报考者的学历。但报考同等学力申硕可以获得国家承认的硕士学位证。

可能有人会说学位证书在国内用处很少，但如果你是从事研究工作，或者在外企、世界500强，学位证书的作用就要大于学历证书。而且，尤其是外企，对于学位证书的认可度明显要高于学历证书。

第二个问题：招聘单位不看学位只看学历

虽然企事业单位在招聘员工时主要看学历，不怎么关注学位——的确，这种社会现象一直存在。的确，只有一个硕士学位的研究生在很多岗位应聘中或多或少会受一定的影响。但是同等学力申硕4万值不值，现今是一个能力“说话”的时代，是否真正被公司器重还要看个人的能力和学习向上的意识。

相信大家都知道学位证书并不是所有人都能获得的，就拿本科学士学位来说，不是所有本科生都能获得学位证书，但有本科学位的学生，必然有本科毕业证。一般情况下，毕业生学分不够、考试作弊被抓、在校学习时间超过标准等等因素，才会导致无法获得学位证书的情况出现。

从这点来说，能够获得硕士学位的应聘者在学习能力上是可以给予肯定的同等学力申硕4万值不值，同等学力申硕值得报考吗-(同等学力申硕是个坑，别考？大实话)，这样的员工在今后的工作中也会非常严格要求自己，这样的员工是公司所需要的，在应聘时招聘人员也会给更多机会。

第三个问题：升职加薪只看学历和能力，不看学位

第二个问题中也有透露，能力是目前企事业单位最为重视的因素，学历并不是升职加薪的必要因素。更多公司还是看职员的能力，如果两个职员的能力相当，但该职员还获得同等学力申硕在职研究生的学位证书，那么，公司会更加重视和提拔这类的职员，毕竟能够在业余时间还在为自己充电的员工，可以提升企业积极向上的风貌。

所以，能够获得同等学力申硕学位证书，在升职加薪的时候也会带来一定的帮助。

#在职考研#