知乎用户@
PhD,USA排名~50大学。2014年毕业后做了五年半博后,有几次去工业界的机会,但没去。一直没找到教职。直到最近在一个科研机构做了研究员。虽然不是教职,但也算沾点边。
各国教职,尤其是好一点大学的(我指的是一般和一般以上的),空缺其实都相当相当有限,竞争是十分残酷的,能找到固然实力出色,机遇也很重要,还有你PhD或者是从哪里毕业或者在哪里做,跟哪个教授做的,做的什么方向,也很(其实更)重要。
做的五年半里,有时候的确很绝望很绝望,一点也看不到曙光,随着时间的流逝,成功的机会其实越来越小,觉得这么一直耗着一点意义都没有,青春都耗尽了,一事无成,很惭愧很无奈很痛苦。如果不是女儿的出生让我重新思考人生,我真的就因为难以忍受离开这个所谓的“科研梦”了。我也知道,同龄人中有比自己能力高很多却境遇更不好的人。这也是“统计学”意义上的人生:在大家看到一个个成功的例子的背后,其实都是无数失意的人。但经历过种种失败,我反而开始觉得,找不到教职不一定就意味着失败。因为这的确是一座异常狭窄的独木桥,尤其是在美国和欧洲发达一点的国家。因为各种可以说或者不能说的原因,中国人在这个领域其实是相当不占优势的。除了那些非常出色又很幸运的人之外,其他人可能机会并不大。
人这一辈子能够找到自己想做的事情,并且踏踏实实的做个一二十年,应该还是有所成的,我觉得。关键是以什么样的心态去过自己的人生,去追求什么价值。尤其是当自己年轻气盛,目标远大,却又无法实现的时候,就该反思自己到底如何面对这种人生,怎么调整心态,调整实现的方法。人一辈子实在太短暂了,早一些找到自己想做的事情,并且去认真的做,是一种能力,也是一种幸运。我只真心的祝愿那些找教职的同路人:Good Luck。
知乎用户@子知
很多时候找不找得到工作不是因为没实力(我说的是普通讲师那种实力,手握顶刊若干不再考虑之列),可能只是因为时间或者运气不好。简单说下我的经历。
我毕业时候赶上英国教学评估临近,每个学校都非常的功利,有论文就招,没论文就完全不给机会,我们专业刚毕业的博士一般都没发表。我投了上百份简历,英国就一百多个学校,除去最顶尖的几所,我基本上把英国学校申了一遍,有的学校申请了5遍。只有不到10个面试,没有offer。最后我签证到期,回国工作了1年。等我的论文发出来,又重新申了一遍。投了四十多份简历,终于找到了一份工作。那段时间一个讲师职位一般有一百个申请者。我来的第二年赶上学校扩招,我们系从20多个人一年内变成了40多个人。我们系在那一年简直是英国就业市场的救星。有一次我们一下放出9个职位,申请者只有60多个,什么样的人都招进来了。有了第一份教职以后,想跳槽相对容易太多了。我后来跳槽的时候就投了2个学校,就2个面试,1个offer,另一个面试没offer还只是因为我太久没面试没发挥好。
找不到工作时候是挺煎熬的。万幸家里没给我太大压力,反正慢慢找吧。。除非自己跟工作要求差距太大就海申吧。很多时候学校的招人标准很奇怪,申请者不用先把自己否定了博士后在美国,申请丢过又有没什么损失。也没面试或者没offer也不要特别沮丧另外就是眼光别太高,找个烂校先干着,积累下工作经验也是好的,还能等等自己的论文(这个只限于国外高校,不太确定符不符合国内高校的情况,感觉国内高校跳槽有点难)。
知乎用户@采苦采苦
对于大多数专业来讲(除了极少数特殊的专业),但凡你拿到了博士学位,哪怕是国内一个普通大学的博士,都应该不太存在找不到教职的情况。许多博士的所谓的“找不到教职”,其实是指“找不到令自己满意的教职”,这个满意包括了学校所在的城市、科研平台、待遇、发展前景等多个方面,大概就是上面分档的前三档。但问题是你满意的,别人也满意,所以大家都盯着前三档的高校教职呢,这样就会造成僧多粥少的局面。这也是为什么许多博士会有“教职难找”的感觉。
归根结底,还是因为读博的时间和机会成本比较高,国内读的快的毕业也得27-28岁了,如果不幸在有些博士又臭又长的国家(比如德国),读完都要30岁以上了,看着周围同龄的朋友都升职加薪买房买车结婚生子,如果自己拿不到一个“令自己满意”的教职,就有点读博亏本的感觉,这种想法也实属正常。
对于暂时拿不到满意的教职的博士,“降维打击”不失为是一个好的选择,适当放低一些标准,尤其是对科研执念没那么重的博士,有时候“鸡头”的幸福感不见得比“凤尾”低。当然,有些博士会觉得小城市经济发展不如大城市,收入肯定不如大城市高。这个基本是实情。但是,谈论收入的时候要参考当地的消费水平,毕竟在哪儿挣钱在哪儿花。一个博士即便去了小城市的高校,收入在当地肯定也是高于平均水平的,至于能不能大富大贵不好说,但是肯定惨不到哪里去。说白了就是生活的下限有保障,上限不确定。
前些年答主回国内交流的时候,访问过几个沿海小城市以及中西部省会的普通高校,有些甚至整个学院都没一个海外博士,校领导对人才的态度真可谓是礼贤下士、求才若渴。
知乎用户@不平稳的小高斯
这年头博士甚至博士后找不到满意教职太常见了。之前一个很好的期刊的主编, ,来我们这做panel 。说他要是搁现在,博士毕业的研究成果甚至没法在任何一个不错的学校找到教职。他提到的一个主要的原因是,现在很多学生本科就已经做研究了,博士毕业这些学生文章和人脉的积累都已经接近副教授的水平。但是教师的岗位就这么多,如果你不是天才或者early bird,只能是越来越难。
国内由于上个世纪的某些原因,现在高校的老教师往往学历和研究能力差一些,以至于看上去没那么强。但是和我们竞争的并不是他们,而是我们的同辈人。研究越做越觉得比你平台高,天赋也高的人太多了。
所以怎么办呢?无非就是三条路。1.去一个不那么满意的高校,安稳一些。2.去读博后,一期不行读两期,世界上研究所多的是,只要不放弃,总会有一天能找到教职的。3.去业界,还好我们专业就业还不错,我是选择去业界了。
想当年博士刚开始时,也信誓旦旦要走学术道路,但看到比我聪明的多的学长都要读两期博后才能找到教职,顿时觉得有些灰心,然后果断转deep 了。
知乎用户@生化臭皮匠
你想说的是找不到有发展前景且稳定的教职吧!可能绝大多数都找不到。
如果想找个稳定的,可以把学校的档次降低些,但这样学术道路基本到了尽头。
如果想找个有发展前景的,那估计非升即走。这年头不被淘汰太难了,想刺激一下还是慎重考虑。
还是工业界待遇太低没有位置,尤其是天坑专业,否则谁愿意去水那些没用的文章,谁不愿做些真正有用的故事呢?
知乎用户@黄远辉
焦虑吗?不会啦,工业界广阔天地,大有可为,再回头看看教职什么的,也没那么香啦 – 我自身技能在工程。
只是念博士到后期决定要去工业界的人,在说到学术界教职时候都像斗败了的公鸡,烦;而我感觉雄赳赳地要去工业界造产品,但却不断有视教职为最香的人尝试“劝我找教职”,神烦。
第一,这个年纪该喜欢钱;第二,技能有最大价值所在,要去最好发挥的地方;第三,到发展变化中的前沿寻找机会。
知乎用户@ Liu
不希望自己成为符合题目描述的人,也不想过度纠结这种事情了。一年前的我有多么焦虑很多人都知道,但焦虑也没用。尽人事,听天命。这两年能出文章就继续做下去,不行就再谋出路。
顺便(给后来者)说一下,现在美国数理方向PhD要进业界也没那么容易了。我一个朋友,具体信息不能说太多,基本PhD后三年都在准备找工作,实习经历有两段,外加辅修一个CIS 学位。我以为以他的背景和实力在美国找工作没太大问题,没想到他跟我说他也很焦虑,海投了4位数的公司职位,面试都没收到几个。听说现在找工作要内推,也就是关系。
@匿名用户
这个问题我可以好好回答一下。
2020年12月2号毕业拿证的博士,留学欧洲某小国。学校排名,大概在65-150。本科双非但是有双一流学科,硕士985。天坑专业,内卷之王。文章不行,只有4篇1作(2篇1区,2篇2区),1篇共一。
陆陆续续找工作有大半年的时间,至今一无所获。
没找工作之前,觉得不搞科研也挺香。这大半年越是找不到高校职位,越是对这个有执念了。
其实中间有联系到一个PI,答应给了强势211的准聘副教授,觉得各方面都还不错,也没想水别人,就一度消停了,回国隔离的时候都在准备看基金咋写啥的,没找其他工作。后来出了幺蛾子,12月底又重新开始找工作。
太难了。
我总结了,想进211以上的高校需要有
有人强力推你 实力碾压
普通211,二者有一个就行。但是我博士国外读的,硕士老板比较佛,也不想麻烦他。除了直接联系想去的高校的老板表表衷心,很难有人力推。何况同等情况博士后在美国,作为一个找不到教职的博士/博士后,是什么样的体验?,别人为啥要你,不要自己人。所以我现在基本没有人力推,更何况在人手10分代表作的情况下,我的文章真的啥也不是。
另外国内的高校派系严重,我的科研尚且是个水货,办事能力也是差的一笔。
所以现在开始找国内博后了,真的,找工作真的难。压力爆表,并且很难。
@匿名用户
什么体验呢,就是心灰意冷,压力很大。
哎,海外博士后快两年。从3月开始找工作,到目前还没有拿到一个offer。上次参加双鸭山大学的学院视频面试,被对面某院长批的一无是处。各种基础差,各种这不行,那不行。心里真心想翻桌子,你算老几啊,各种刁难,不想招收我也不用这么损我吧。留一面往后好相见。留点情面不好?大家以后都是同行,你就一定确定你的文章基金落不到我手上?我家人都没有这么说过我,你算老几哦。TMD。
特别不尊重人才,给人就是一种高高在上的感觉。参加其他高校的面试都没有这么差的体验。也有可能自己太水了,但既然我太水了,简历初审,不让我面试不就行了。
压力很大,感觉这么多年的书都白读了,有时候真的想找个普通学校罢了,但心又有不甘。
哎,不知道有没有工作可以介绍一下。
@匿名用户
毕业前就开始着急找工作,不在意啥教职不教职,小破私企也投,嗯好像对我不是很感兴趣,去面的公司灯都不开,椅子都是歪的,被老妈教育了一番后消停了
大导师说希望我们稳定,给介绍了一个事业单位科研管理岗,收入较低(11万/年),且小导师不希望我沾上大导师的光,要求延毕,我拒绝并且顺利毕业了,但不想再去那家单位(实际管理人还是我小导师),自己找了某三甲医院的助理研究员岗位,但合同是派遣制(BD医院特殊情况),收入竟然意外还可以(16万/年),领导很好,天天吃香喝辣还没有太大科研压力,最后拿了两个项目,把博士存货发了。
当时不是很懂事,还同时陆续看了一些大医院博后的工作,也和老师面谈了,最后基本都同意过去,收入(约18万/年)但家人死活不同意做博后(女生,没对象,害怕再也找不到对象了),就都没去。
某天刷小程序,意外看到了两个魔都TOP高校的博后/助研岗位,先去了远的,老板很客气的聊了大约2小时,说博后欢迎来但是不太有机会留下,一周996完了周日还要开会,感觉好像去了就回不了家了放弃了,再去了市中心的,老板几乎没问啥,说博后助研都可以,选了助研,算是拿到教职了吧(钱没有之前医院效益好的时候多,但是大学正式合同,在编但非事业编),现在努力发代表作中。。科研压力不小,但是时间上自由很多,几乎没有周末开会或强制加班。
能给大家的建议就是,还是努力找工作吧,不是非得是大学教职,医院研究所也可以试试的,我灯都点不亮的公司都去面试了,不要要求那么高嘛。
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博士后在美国,博士、博士后在中美都是保障很差的群体,生娃和继续科研之间有时甚至只能二选一
【本文来自《全国人大代表:建议鼓励在校硕士和博士生结婚生育》评论区,标题为小编添加】
@为格命思奔
简言之一句话,可操作性有限。也多说几句吧,帮大家更好的了解这个群体。我没有经历过硕士,这里只说博士。
我清华同专业博士同学中,在博士期间生娃的几乎没有。没办法,压力太大了。多数实验室的要求是一年的假期不超过四周。在清华如果博士期间生娃,最后还能按时毕业,基本可以封神,大概值得吹一辈子。
当然如果是男生,并可以甩手不管的除外。事实上,即使不生娃,清华同一届的直博学生能5年毕业不延期的大概也只占三分之一。国内对按时毕业不延期看得很重,认为延期就说明水平不行,一想到要延期就紧张焦虑哪敢生娃。
事实上美国不是这样子。在美国的话博士读个七八年也是挺稀松平常的事情,因而也不要给自己增加压力。博士做科研,很辛苦,跟全世界的聪明人竞争,很卷。身体累是其次,主要是心累。美国怎样呢?也没有好多少,同样很卷。并且很重要的一点是经济压力。
在美国博士后在美国,选择读博士是一个很重大的决定。美国人读博前往往会经历很长时间的深思熟虑和心理建设。有时还要先读个硕士试一下,或者甚至先进某个实验室做几年实验员或管理员。美国大多数学校博士给的钱也不多,大概三万美元。如果夫妻一方是在美国陪读,不能工作没有收入的话,基本已经到了贫困线以下。
生下的孩子一般可以拿:这是给贫困家庭孩子的补助,给的相当慷慨,包括几乎最好的保险和各种食品券。之前在有好几个读博的朋友都申了这个。在美国养娃很花精力也很费钱的。
如果国内没人过来帮忙,那也可以称之为大神。我也是博士毕业才结婚,博士后第二年才生娃。博士后生娃会不会好一些?很悲惨,不会。因为这时候面临的压力更大,卷得更狠。没办法,科研是一条越往上爬越难的路。博士好歹做的差不多就可以拿学位,博士后到助理教授就是过独木桥了。
刚到美国的时候,科研上顺风顺水。第二年决定生娃了,觉得也没什么大不了的。后来S-2P与我女儿大概一起出生。当时心高气傲。有好几个知名公司博士后的机会,是直接到实验室要人的。老板问我有没有兴趣,我想都没想就拒掉了,理想比面包更重要。
后来孩子出生后才明白当初对困难的估计完全不足。岳父母在孩子出生后两个月就走了,然后就不堪回首了,各种大小问题都是我们自己扛。再宏大的科研梦想都要为孩子让路。休息不好,也基本没有了自由时间,出去买菜、办事都要带着孩子,好多次都不得不把婴儿车推进实验室,还好有好心的同事能帮忙。再大一些就要考虑送,经济上也捉襟见肘。
再之后,科研方面各种不顺,生活上也压力越来越大。有一段很长的晦暗期,甚至在想:如果早些选择了进工业界,会不会好一些,错过就不会有了;如果一开始选择容易被认可的课题,会不会少一些艰难;如果当时选择晚些生娃,会不会压力小一些…总之很艰难的挺过来了,之后一直不敢再生娃。
总之,生娃之前应深思熟虑,保障孩子也保障自己。博士、博士后在中国美国都是保障很差的一个群体。生娃和继续科研之间有时甚至只能二选一。在这方面博士后在美国,博士、博士后在中美都是保障很差的群体,生娃和继续科研之间有时甚至只能二选一,政策能起到的作用应该微乎其微。
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