hr

那么，怎样组织好一次好的团建活动呢？在组织公司活动中，首先要得到上至领导下至员工的支持，这样会给你的工作减少很多的难度。在预算允许的情况下不如找专业组织公司活动的团建公司来组织。这样不仅能给自己省下一大把时间，还能避免一些在活动组织上的项目策划问题。方案通过之后，在组织公司活动之前最好召开全员大会。在组织公司活动中，最忌讳活动当天有员工有事不能出席。组织完公司活动后，可以选个时间开场分享会。

公司准备搞团建活动体现一下企业文化，HR部门跟公司提供了三套性价比极高的方案（最高的开支也才每个人80元的预算）。人力资源部花了两天的功夫，另外再参考了其他企业的团建活动后，跟老板设计了三套团建活动的方案。这样吧，我给你们每个人1500块钱的预算，你们再去做一套有意义的团建活动方案过来。

虽然一家公司的好坏应该有很多种标准，但很多公司好不好，一次团建就能知道。有网友说，“我理解的团建，就是领导掏钱请客吃饭。”甚至还有网友说，“团建是最没文化的企业文化。作为HR，员工关于团建的吐槽我都能理解。猜想没发朋友圈的员工，是不是对这次团建有什么不满？世上本没有团建，花里胡哨的公司多了，就有了团建。当然，如果可以，最好还是不要团建。所在公司是否有过奇葩团建？

因此有一个正确的团建理念，是组织团建活动的初心，也是核心。很多人印象中团建就是做拓展培训，显然不是的，拓展只是团建的一种形式而已。所以如何才能组织一场好的公司团建活动呢？团建的形式是多种多样，是要做趣味游戏呢？1、之前组织过一次非常差的团建活动，消耗了团队的激情。这两个问题都需要公司管理者们深入到日常工作当中，把问题找出来，加以引导和改正，而不是一言堂，或者是想通过搞一次团建活动来解决问题。

因此HR如何避免踩坑，组织一场员工喜欢的团建活动呢？这个不止针对深圳的团建活动方案如何设计，全国都如此。第三步，自己组织或者找团建公司有趣的团建方案设计（可结合当下比较火的活动）这种户外运动主题团建，对个人对团队是挑战亦是享受。最大的问题就是太热了，外出团建不能太热也不能太累，所以可以围绕着两个方面来策划：一、是室内；二、是水上。选一处好山好水的风景区，海岸线等无疑是团建的上上之选。

企业为什么要做这个团建活动，需要通过团建活动达到什么目的？作为团建公司，我们需要与客户充分沟通，以实现团建活动的目标；活动的时间安排很重要，因为不同的季节选择的场地和活动略有不同。第一个方面是参与客户投票选择；第二种方式是团建公司向客户推荐场地，客户选择团建场地。活动主持人（团建培训师）会根据主题、内容等因素选择活动，针对不同的主题安排不同人数的人员；例如，主题组建设通常只有一名主教练。

团建，是企业非常重要的一种团结的手段，不少企业都会通过各种活动，去创造更高的企业文化，团结团队作战能力，对于HR来说，做好团建活动却不是一件轻松的事。既要绞尽脑汁想到哪里去玩，开展什么样的活动，还要拟定好出行方案，做到高高兴兴游玩去，平平安安回家来。做好了是团建，做不好就是团灭了，一不小心成了HR的送命题.那么，如何策划一场老板满意，员工叫好的团建活动呢？

通常一个HR做了技术团队的BP，会有这么几个感觉：2、能做的事情就是招聘、团建、落地价值观，技术人员都不耐烦。这些大佬里面，马云大家都知道不是技术出身，这几家公司的技术是比较靠前的。而实际上对技术主管来说其实管理是短板的所以——懂技术可以把团队带好不懂技术也可以带很好。当然因为阿里成功了，所以很多很多公司也跟着做。

团建，是企业非常重要的一种团结的手段，不少企业都会通过各种活动，去创造更高的企业文化，团结团队作战能力，对于HR来说，做好团建活动却不是一件轻松的事。做好了是团建，做不好就是团灭了，一不小心成了HR的送命题.真不怪大家听到团建就色变，你看我们一般参加的团建都是啥样！事实证明，很多公司在团建这件事情的骚操作上，真的让人大开眼界+生无可恋。那么，如何策划一场老板满意，员工叫好的团建活动呢？

更多新颖团建活动可以参考我以前的帖子另一方面，需要对参与团建的员工进行需求调查分析，做好两方需求的平衡。2、若找团建公司，需要注意以下几部分内容对此次活动有了初步的了解后，接下来你就可以去寻找团建公司了。建议选择的团建公司不要太多，通常要三家的方案就够了，有些拓展公司可能在电话中就已经PASS了。而平时，大家工作都忙，甚至不在一个城市协作，那么，团建，就是一个增加彼此认识的好场所了。

公司团建3死1伤，是HR的责任吗？所以我们常说：面对公司的团建活动，做好了叫“团建”，做不好就会变成“团灭”。介于上述团建旅游事故，我们提出这样一个问题：如果员工在旅游过程中受伤，是否属于工伤？大多数员工不愿意参与团建，是因为他们认为此团建没有实质性的帮助。一般我们在组织团建的时候，总是爱操心所有事，然后把流程规则什么的都定的死死的。

公司想让大家休息休息于是疯狂策划团建其实私下里同事们一听到要团建，都哭笑不得其实说到团建，想辞职的不止公司员工小编知道，为了组织好一场团建不过究竟如何策划一场员工看了叫好，预算不超标，老板还特别满意的团建活动呢？对于团建来说，最重要的就是气氛！团建虽然是以放松心情为主的，但是培训也是必不可少的一环。看看高大上的BAT团建去哪玩？

今天小编给HR的最大福音来了，了解三个经典永不过时的创意团建活动，对你来说组织团建活动将变得十分容易啦！游园会就是在这样的基础上诞生的，它之所以经典不过时就是因为它主打氛围。

团建不是小事，安排不好反而会增加员工之间的隔阂！其实团建是公司给员工的福利，是让员工之间更有默契、公司环境更加友好的。如果每个员工都只是应付了事，团建活动时各自玩手机，对公司来说，是浪费了活动经费，对员工而言，也是错过了表现自己的机会。参加团建活动，你认为有意义吗？

2、企业为什么要组织团建活动？团建活动的组织，是建立在企业经营良好，销售利润可观的前提下进行的。如果企业经营不善，连员工工资的难以保障，何谈组织团建活动。第二，企业是否需要组织团建活动，取决于老板的思想意识、认识。第三，组织一场令员工开心老板满意的团建活动，需要活动筹划组织者具备良好的策划能力，周全安排活动事务，换言之，就是要求组织者具娱乐与教育的水平，做到寓教于乐，一箭双雕。

HR年终盛典在北京富力万丽酒店成功举行，此次人力资源博览会由“三人行HR公益联盟”联合“北京青年人力资源服务商会”与“智阳第一人力”联合发起举办，来自京城千余家企业的1500余位HR以及人力资源从业者共聚一堂，见证行业盛事。第九届中国(北京)人力资源博览会暨年终盛典，不仅仅是对2018年人力资源年终盘点，更是一个新的起航。

因此HR如何避免踩坑，组织一场员工喜欢的团建活动呢？这个不止针对深圳的团建活动方案如何设计，全国都如此。第三步，自己组织或者找团建公司有趣的团建方案设计（可结合当下比较火的活动）2、若找团建公司，需要注意以下几部分内容下面，推荐几个火爆且体验非常好的团建项目，以下只是参考，还需要加之有趣的内容设计和主题，形成最后的团建方案。这种户外运动主题团建，对个人对团队是挑战亦是享受。

因此有一个正确的团建理念，是组织团建活动的初心，也是核心。所以如何才能组织一场好的公司团建活动呢？每一个人，每一个团队对团建接受程度都是不一样的，只有最大化的满足团队的需求，结合公司的团建的目的，找到适合自己团队的，有针对性的策划团建项目。3、找一个策划、执行一条龙服务的团建公司（比如“嗨爽团建”）。1、之前组织过一次非常差的团建活动，消耗了团队的激情。

不过说到团建，HR们一直都有个痛恨已久的问题，就是一方面员工无比讨厌团建，而老板却对团建乐此不疲。虽然，我们都知道员工和老板对团建的不同看法，但我们还是先来理一理。首先，我们来盘一下员工，到底是为什么讨厌团建。而且，不知道你发现了没有，在一些公司里，不是老板喜欢搞团建，而是一些中层管理或者部门负责人喜欢搞。

所有做过团建的公司的HR们，我想对你们说一句辛苦了！团建公司那些套路团建并不一定是“货比三家”就能选出比较好的公司很多公司各种沟通，方案，流程都走得特别流畅，但一到活动，就露馅选择团建公司就让嘻米团建带你了解，团建公司套路之真假专业性！这样对专业的团建来说，更加有意义，后面的活动执行也更加的清晰具体！解析：你要是敢这样问，那团建公司就敢在你不知道的地方加Q

对于团建拓展活动老板让我组织一次组织团建，我首先应该干嘛？如果你还认为团建等同于团队娱乐活动受大家欢迎的团建活动策划：首先，需要创意想法+实操，同时还要有团建目的、团建形式、学员分析、成本预算。3、室内游戏场所：有不少室内的游戏场所，有很多专门针对企业公司团建的活动游戏和工具，里面的设施设别也都非常的专业。

如何做好破冰团建的开场在接下来其他的游戏过程中不至于感到生疏，其实公司组织团建活动的目的也是为了能够提高员工之间的凝聚力，让员工们能够在工作过程中更好的发挥团队作用。公司用于团建的娱乐项目有哪些比较好的？友情要破冰，力量要加能，团建给你助力前行拓展训练活动中团队破冰建设是什么意思？