团建 策划，团建策划案(部门团建策划案)

1. 策划意义

团建是企业管理中非常重要的一环，它可以促进同事之间的沟通和交流、提升团队信任和凝聚力、增强员工对企业的归属感和荣誉感。因此，在团队建设中，策划是至关重要的一步。

2. 团建目标

团建策划需要确定目标，不同类型的团建活动目标也不同。目标有可能是提高员工合作能力，增强团队凝聚力，增强员工的责任感与使命感等。明确目标可以让每个活动中参加团队知道要做什么，知道如何为团队做出贡献。

3. 活动形式

确定了团建目标后，需要选定合适的活动形式。活动形式一定要多样化，既有营地野营之类的户外活动，也可以是室内的团队游戏或文化体验。形式上的多样化可以让活动变得更加有趣、吸引人，并且能够满足多样化的员工需求，让每个人参与感更强。

4. 时间安排

团建活动时间要合理安排，既要考虑员工的工作时间，也要考虑公司的运营时间及其他日常事务。时间安排的合理性可以让员工在参与团建的过程中不会因疲劳等情况影响日常工作，还会让休息时间得到更充分的保障，从而更好地完成公司的日常工作。

5. 预算控制

预算控制是团建策划的一个重要环节。需要根据不同活动的要求，制定出预算。在预算以内，可以进行一些活动场地和餐饮的选择，这些选择可以尽可能少地影响公司的财务状况，并且可以为未来的团建活动留出更多的经费。

6. 选择合适的团队建设活动

在一个团队建设计划中团建 策划，还需要选择更合适的团队建设活动。活动可以分为两种，一种是室内活动，如益智游戏、趣味运动会、茶艺大赛等；另一种是户外活动，如户外拓展、露营生存、攀岩等。活动的选择需要考虑团队成员的意愿和能力，以确保活动过程中每个人都可以充分享受其中。

7. 选择活动场地和餐饮

根据团队建设活动的类型和预算，需要选择合适的活动场地和餐饮。活动场地可以是公司内部或外部场地，也可以选择一些新颖的场地，如乡村之家、主题餐厅等。餐饮可以根据活动类型进行选择团建 策划，如烧烤、自助餐、文化特色餐等。

8. 活动流程

制定好活动计划后，需要确定活动流程。流程的确定可以避免活动时出现不必要的困难，同时可视化展现活动情况，让所有成员更好地掌握活动的情况。

9. 培训和挑战

在团队建设中，对成员的培训和挑战是重要的环节。还可以增加一些角色扮演和解决问题的活动，让员工在活动中体会到自己的优势和不足，通过解决问题锤炼员工的解决问题的能力和团队协作能力。

10. 总结

团建策划的最后一个环节是总结。在活动结束后，需要总结活动中的收获和不足，再根据团队情况进行相应的改进和调整，以便在今后的团队建设工作中更好地发挥出作用。