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分类:拓展加入时间:2020/8/5 13:47:11发布者: 人气:927

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在培训之前会根据企业的发展规划,拓展,针对员工工作过程中出现的各种问题,结合企业发展规划和总体发展战略,整体提升公司员工的综合素质和业务能力,为公司打造高绩效团队提供合适的人力资源,为员工学习和成长而设定和安排职能性计划。许多企业没有系统的培训规划,外面流行什么课题30人左右团建,企业就开什么班;哪位讲师出名,企业就请哪位讲师。结果是企业花了钱,员工对拓展提不起兴趣30人左右团建,还怨声载道。

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统一团队利益:主张集体利益高于个人利益,提倡在个人利益与集体利益发生矛盾时,个人利益要服从集体利益。

凝聚团队力量:根据成员的需要不同,合理、恰当地应用激励方式增强团队凝聚力,使成员在活动中体会到团队的重要性而团队凝聚。

高效团队运转:让团队每个人互相补充优势,充分体现出来,每次协同合作都会有意想不到的惊喜,让团队在高效的状态下完成任务。

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