大亚湾团建 广东共青团

背景链接：第九事业部是在比亚迪公司垂直整合战略部署下成立的EMS制造商。主要产品和服务范围包括SMT的生产制造和整机产品的组装、测试、彩包和售后服务。其客户包括世界一流企业NOKIA、MOTO和国内著名企业华为、天语、步步高等。

为最亲密与广大青年一起，走进高新技术民营企业，关爱新生代农民工，8月29日—9月2日，团大亚湾区委书记肖旗峰、挂职副书记刘育坚一行4人走进惠州大亚湾比亚迪电子有限公司第九事业部制造二部，与一线员工同劳动、同学习、同生活。

发挥党建带团建作用，创新共青团组织形式。“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”。团区委积极与公司联合党支部、人力资源处领导亲切交谈，分析了全省“两新”组织团建工作发展的迫切需要，送去了《惠州市“两新”组织团建工作手册》，坚持党建带团建，提出了要解放思想，创新共青团组织形式，如，行政区建团、宿舍建团、楼层建团、社团建团，充分发挥共青团组织在民营企业中的优势和活力，发挥团组织在服务青年中的作用，实现团组织、企业、青年“共赢”的要求。为解决民营企业团建工作发展不平衡问题，积极推进乡镇（街道）团组织格局创新工作，计划在比亚迪选取1-2名中层管理骨干充实到大亚湾西区街道办团委，相互学习民营企业成功建团的做法和引导青年的成功经验，加紧共青团组织的创建步伐。

切身体验员工的生产生活，结识了一批农民工朋友。走访了第九事业部制造二部主板生产、组装、测试、彩包和售后维修车间，与企业员工一起在手机组装、测试、彩包3条生产线，体验了一线员工酒精擦洗主板、打钉组装、折叠盒子、贴手机标签等环节，虽说车间无尘化要求高，但每天8小时流水线工作下来，两只胳膊是酸痛的，两只眼睛貌似呆滞的，吃饭的时候话都不想多说。“走，刘书记，请你吃饭去”贵州毕节23岁的王定江说，“午餐的一个小时，是我们每天最幸福的时刻”。4.2元餐标，津津有味的咀嚼，惬意的休憩，让我们体验到了基层员工对幸福不同的诠释，“虽然我们学历比别人底、起跑比别人慢，但自食其力大亚湾团建，我们幸福并快乐着”。在员工宿舍与王定江、牛曼曼等员工一起畅谈职业理想、职业目标和追求，了解了公司近来组织的活动，基层员工怎么安排业余生活，询问了员工最关心的问题、最急需帮助的内容有那些？当来自河南的牛曼曼表示自己学历低，缺乏晋级、进修平台时，大力宣传了大亚湾管委会鼓励优秀工人、农民中选拔基层公务员和事业单位职员的政策和团省委“圆梦计划”，一天一元钱攻读北京大学、中山大学、华南理工大学、华南师范大学等17所高校本（专）科学位，动员新生代农民工把握学习机遇，圆上大学梦想，努力提升自身素质，结识了文俊、杨江林等一批农民工青年朋友，并指导他们到官方网站报名（目前，该公司已有267人报名）。

探讨创新员工活动载体，培养了4名农民工骨干。“三同”期间，走访了公司联合党支部、联合工会，参观了公司员工心理咨询室、计生服务室，学习了公司文化、比亚迪人报，了解了党建工作和员工活动，如，舞会、放电影、猜灯谜等，还组织了一场篮球友谊赛。肖旗峰书记还就引导企业根据实际情况和新形势、新任务的要求，积极与公司高层领导沟通推进建立共青团组织，激发一线员工“一团火”的精神，积极探索共青团活动影响、渗透、覆盖的新形式、新方法。要求开展各级“青年文明号、青年岗位能手、青年技术示范岗”等评先评优活动，促进了企业加强管理，创新技术，提升水平和市场竞争力。积极推进志愿者服务队建设工作，积极探索公司志愿服务活动品牌，“三同”期间，培养了施望、张道存、王定江、牛曼曼4名农民工骨干，发动并注册了志愿者300余人。

开好一线员工座谈会，作好一场职业生涯规划培训报告会。9月1日下午，召开了第九事业部“两进三同”座谈会，了解了他们的思想状况、职业理想和目标，倾听了一线员工的心声，公布了共青团大亚湾区委官方微薄、大亚湾团干交流群，解决了青年员工缺乏交友交流平台的问题，提出了与周边企业进行岗位见习、文艺交流需求的课题。宣传了团省委开展“两进三同”的工作内容和目的，宣传了大亚湾管委会鼓励优秀工人、农民中选拔基层公务员和事业单位职员的政策。最后，挂职副书记刘育坚为员工作了一场职业生涯规划的培训报告，主题鲜明指出，在“龙头老大”光环下生产生活的比亚迪员工是笼罩温暖、饶有奔头，充满希望的。以“三个砌砖工人”故事的鲜明对比，告戒员工态度决定高度，号召员工要尽早进行职业生涯规划，向职业经理人迈进。

通过在惠州比亚迪电子有限公司5天的“两进三同”，积极推进了共青团组织创建工作大亚湾团建，探讨创新了员工活动载体，召开了一线员工座谈会，作了一场职业生涯规划培训报告，切身体验了员工的生产生活，结识了一批农民工朋友，倾听了青年员工心声，与4名农民工骨干培养了朴素情感，为日后研究和推动农民工群体的服务、管理工作打下了良好的基础。