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每到要团建的时候,都是HR们最愁的时候了,毕竟HR们都要向上面对老板爸爸,向下面对有脾气的员工宝宝们。有句话说得好,“搞得好叫团建,搞得不好叫团灭”。HR们夹缝求生瑟瑟发抖~
好了,废话不多说,小柿子就赶紧为大家呈现史上最丰富的团建方案吧~
阅读前小提示:团建方案排序没有意义不分名次,心水哪一种方案看个人,预算多的选哪个都不亏,预算少的也可以有很多选择。选择之前先思考清楚自己到底要组织一次怎样的团建,目的是什么,预算是多少,员工会不会喜欢,老板能不能接受等。
让我们仔细看看,刚分享的深圳周边一日游团建推荐的内容还是很简单的,如果你对这方面的内容还不是很了解,你可以继续关注文章分享的信息,希望可以帮助到你。
如何才能做好你公司的团建活动呢?
户外烧烤、拓展训练、短途旅游,大凡工作了的职场人,都会知道,这如果不是搞同学聚会,大抵就是公司团建了。说起职场团建,怕是每个参加过的人都忍不住要吐槽一番,今天就来说说团建背后的那些苦。
01
一千个职场人眼中有一千种团建形式
朋友在一家中型广告公司工作,入职2个月,部门又陆续加入了几位新成员。领导打算在周末举行一次部门团建活动,提出让同事小王组织一下,大家自费出行。
小王组织同事费力沟通了一下午,霜打茄子一样和朋友吐槽:“姐,我不行了,意见根本统一不了啊。大家在是否去外地、是否在外留宿、团建形式、出行方式以及可以接受的花销上,都无法达成一致。”
最后是领导说明团建由公司出钱,大家这才没意见了。可周一开部门例会,因为一些工作小疏忽,领导脸一变二日游团建,要求部门已转正的员工每人上交500元,作为惩罚。
事后大家议论,这分明是把团建活动中公司花的钱变相扣回去了而已,还找了个冠冕堂皇的理由。
公司团建的根本目的是为了促进融合、拉近距离、消除陌生感,提高凝聚力。这种打着团建幌子变相欺瞒员工占便宜的行为,更是伤了员工的心二日游团建,向心力变成了离心力,给公司的稳定和声誉重重的一击。
然而,这篇短文除了为你分享这些,同时还包括了问题的很多细节,为你提供强有力的办事指南,这些为你解决问题都奠定的基础,以下就是这些指南的各方面细节。
我们还有许多需要注意的地方:
1.31日早上7:30前准时到达集合地点F座门口,点完名后统一上车
2.永远以安全为第一优先
3.听清、记牢每次的集合时间和地点,不要擅自离队,如需个人活动需及时和人事部进行报备
4.每位成员都要确保手机畅通,联系无阻
5.注意保管好个人财物,避免携带贵重物品
通过上面的文章,其实深圳周边一日游团建推荐的内容还是很简单的,我准备了一些非常重要的资料,详细说告诉你需要注意哪些内容,如何解决遇到的问题,如何节省你公司的活动开支。只要你点击活动策划链接,按照这个步骤去做,就能得到你想要的结果。现在就试试吧,也不会花费你很多时间。
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