2023考研管综199真题及解析，2023年199管理类联考综合能力真题及答案

2023年199管理类联考综合能力真题及答案是考研学生非常重要的参考资料。因为通过研究真题，考生可以了解考试的题型、难度和出题规律，熟悉考试要求和知识点，从而更好地备考。截止至目前已公布，小编会在考后为大家更新，完整版2023年199管理类联考综合能力真题及答案大家可以点击上方蓝色字体或文末的资料下载处的“立即下载”。

2024年管理类联考数学真题

1、甲股票上涨20%后价格与乙股票下跌20%后的价格相等，则甲、乙股票的原价格之比为

A.1:1

B.1:2

C.2:1

D.3:2

E.2:3

答案：E

2、将3张写有不同数字的卡片随机地排成一排，数字面朝下。翻开左边和中间的2张卡片，如果中间卡片上的数字大，那么取中间的卡片，否则取右边的卡片。则取出的卡片上的数字的最大的概率为

A.5:6

B.2:3

C.1:2

D.1:3

E.1:4

答案： C

3、甲、乙两人参加健步运动。第一天两人走的步数相同，此后甲每天都比前一天多走700步，乙每天走的步数保持不变。若乙前7天走的总步数与甲前6天走的总步数相同，则甲第7天走了()步

A.10500

B.13300

C.14000

D.14700

E.15400

答案： D

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2024年管理类联考逻辑真题

26、健康连着千家万户的幸福，关系国家民族的未来。对于个人来说，健康是幸福之源，拥有健康，不一定拥有幸福;但失去健康，必然失去幸福，对于国家来说，人民健康是强盛之基，只有拥有健康的人民，才能拥有高质量发展能力。必须把保障人民健康放在优先发展的战略位置，大力推进健康中国建设。

根据以上陈述，可以得出以下哪项?

A、有的人拥有幸福2023考研管综199真题及解析，2023年199管理类联考综合能力真题及答案，但不一定拥有健康。

B、只要人民健康，就能推动国家高质量发展。

C、世界上只有少数国家实现了人民健康、国力强盛。

D、若没有健康的人民，一个国家就不会拥有价高质重发展能力。

C、如果把保障人民健康放在优先发展的位置，就能实现国家强盛。

试题答案：D

27.某大学管理学院安排甲、乙、丙丁戊已6位原物会成员暑期值班6周，已知：

(1)乙第四周值班

(2)丁和戊的值班时间都早于已

(3)甲值班的时候早于乙，但晚于丙

根据以上信息，第三周可以安排的值班人员有哪些

A、仅甲、丁

B、仅甲、戊

C、仅丁、戊

D、仅甲、丁、戊

E、略

试题答案：D

28.随着传播媒介的不断发展，其接收方式越来越多样。声音，作为一种接收门槛相对较低的传播媒介。它的“可听化”比视频的“可视化”受限制条件少，接收方式灵活，近来，各种有声读物。方言乡音等媒介日期红火，一些听书听剧网站颇受欢迎，这让一些人看到了希望:会说话就行，用“声音”就可以获得财富。有专家就此认为，声媒降低了就业门槛。为人们提供了更多平等就业的机会。能质疑上述专家的观点?

A、传播接收门槛的降低并不意味着声媒准入门槛的降低

B、只有切实贯彻公平合理的就业政策，人民平等就业才有实现的可能

C、一个行业吸纳的就业人员越多，它所能提供的平均薪酬水平往往越低

D、有人愿意为听书付费，而有人不愿意，靠“声音”获得财富并不容易

E、有人天生一副好嗓子，而有人的嗓音则需要通过训练才能达到播音标准

试题答案：A

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2024年管理类联考写作真题

第56题

论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。(论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑谬误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分，等等。)

人才是社会经济发展的重要因素，许多单位都十分注重培养自己需要的人才。其实，人才除了靠自己培养，还应该靠引进。

常言道：“十年树木，百年树人。”这说明培养人才需要相当长的时间。即使不需要一百年，现在把一个人从小学培养到大学毕业，至少也要十五六年。由此可见，靠自己单位来培养人才根本不能解决当务之急。

其次，只注重培养而不注重引进人才并留住人才，结果往往事与愿违。例如，企业辛辛苦苦培养的一些人才跳槽了，一些高校的优秀毕业生出国了。因此，只着眼于培养，只能是为他人作嫁衣裳。

再次，从历史上来看，秦孝公靠商鞅变法使秦国强大了，而商鞅是卫国人，是秦孝公招揽引进的。可见，招揽引进人才，就能使国家强大起来。

第57题

论说文：根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。

发散性思维是指不依常规，寻求变异和多种答案的思维方式。具有这种思维的人，其言行往往有与众不同。

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此外，通过对历年真题的分析，考生还可以预测考试的出题趋势和重点，历年真题下载可点击《MBA历年真题及答案解析汇总（2012-2023）》，从而更好地进行备考。总之，真题是考生备考的重要资料，可以帮助考生更好地了解考试形式和内容，提高自己的学习水平和应试能力。

考研管综难吗，管综考研一般可以考多少分？怎么备考？

一、管综考研一般可以考多少分

管理类联考是指管理类专业硕士研究生入学统一考试，包括管理综合能力和英语二两个科目。其中管理综合能力考试难度较大，要求考生具备较高的数学、逻辑和写作能力，因此分数分布相对较为分散。根据一些考研论坛和经验分享，管理类联考的平均分和得分率一般在160-180分左右，但是也有一些考生能够考出更高的分数，如200分以上的高分段考生也有一定比例。

二、怎么备考

1.制定复习计划可以帮助考生明确备考目标和方向，合理安排时间，把握复习进度。在制定计划时，要结合自己的实际情况和时间安排，合理分配每个科目的学习时间，明确每天的学习任务和目标。

2.管理类联考注重考查考生的思维能力和解决问题的能力，因此多做真题是备考的关键。在备考过程中，要注重做真题的练习，尤其是历年真题和模拟试题的练习。同时，要注意做题的方法和技巧考研管综难吗，管综考研一般可以考多少分？怎么备考？，学会识别题目中的陷阱和难点。

3.管理类联考涉及的知识点比较广泛，需要考生具备扎实的基础知识。因此，在备考过程中，要注重基础知识的学习考研管综难吗，尤其是数学和英语方面的基础知识。

4.注重思维能力和解题速度的训练：管理类联考的时间比较紧张，要求考生具备较快的解题速度和思维能力。因此，在备考过程中，要注重提高自己的思维能力和解题速度，尤其是数学和逻辑方面的思维能力。

5.管理类联考中英语占据了很大的比例，因此英语的学习也是备考的重点。在备考过程中，要注重英语的学习，尤其是词汇和语法的掌握，同时要加强听力和阅读理解的训练。

6.参加辅导班或听讲座可以帮助考生系统地了解考试内容和备考方法，同时也可以结交一些志同道合的考生，共同探讨备考心得和经验。

7.备考过程是一个漫长而艰苦的过程，需要考生保持积极的心态和良好的学习习惯。要保持积极的心态，不要轻易放弃，遇到困难要及时寻求帮助和支持。