邯郸法考培训班，2024年河北邯郸涉县招聘政府系统事业单位工作人员45名公告

根据事业单位公开招聘有关规定和《邯郸市人力资源和社会保障局关于下达2024年政府系统事业单位公开招聘计划的通知》，经涉县县委、县政府研究决定面向社会公开招聘事业单位工作人员45名，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数

本次招聘涉县政府系统综合类全额事业单位工作人员37名邯郸法考培训班，2024年河北邯郸涉县招聘政府系统事业单位工作人员45名公告，医学类全额事业单位工作人员5名，医学类差额事业单位（乡镇卫生院或门诊部）工作人员3名，共计45名。部分岗位限高校毕业生报考，具体为：

综合类岗位37名，其中限高校毕业生报考岗位18名。

医学类全额事业岗位5名，其中限高校毕业生报考岗位1名。

医学类差额事业岗位3名，其中限高校毕业生报考岗位2名。

本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年高校毕业生。

（2）国家统一招生的2022年（2022年8月26日及以后毕业）、2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满（含2024年）且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

（4）普通高等院校在校期间入伍或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

（5）2024年取得国（境）外学位并完成教育部门学历学位认证的留学回国人员；以及2022年（2022年8月26日及以后取得国（境）外学位并完成教育部门学历学位认证）、2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历学位认证且未落实工作单位的留学回国人员。

二、招聘方式

本次招聘工作采取统一招聘方式，按照发布公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

三、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

四、招聘对象及条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.政治坚定、拥护中国共产党的领导，具有良好的品行和职业道德；

4.年龄在18周岁及以上（2006年8月26日以前出生，含当天），35周岁及以下（1988年8月26日以后出生，不含当天）；

5.凡涉及到年龄、学历、职业（执业）资格、服务期等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天；

6.具备岗位所需要的专业、学历及其他条件；

7.身体健康（参照公务员录用体检标准）；

8.港澳台居民报考的，按有关规定执行；

9.不限户籍；

10.学历及资格要求：

（1）综合类岗位：本科及以上学历毕业生，具体学历、专业要求详见附件《涉县2024年公开招聘政府系统事业单位工作人员岗位信息表（综合类）》；

（2）医学类岗位：本科及以上学历毕业生，具体学历、专业、执业（职业）资格要求详见附件《涉县2024年公开招聘政府系统事业单位工作人员岗位信息表（医学类）》；

11.职业院校毕业生报考时，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历最低要求为大学本科的岗位；

12.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；

13.留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。

（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

1.现役军人；

2.未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考（不含2024年应届毕业生）；

3.试用期内事业单位工作人员和公务员、未满最低服务年限的事业单位工作人员和公务员，以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的编制内人员；

4.涉县在编事业单位工作人员不在此次招聘范围；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

6.曾被开除公职的人员；

7.被开除中国共产党党籍的人员；

8.失信被执行人；

9.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）回避规定

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。

（四）招聘相关说明

要求新聘用到涉县事业单位工作人员在本县相应行业或系统内最低服务年限为3年。

五、招聘程序

（一）发布公告

2024年8月19日至8月27日，在涉县人民政府网（）发布公开招聘公告。

（二）报名及资格审查

1.报名方式：实行网上报名，每名报考人员只能报考一个岗位。

2.报名时间：2024年8月26日9:00至9月3日17:30。

3.报名网址：

4.资格初审及缴费：依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，报名一经招聘部门初审通过，不能更改。通过资格初审的考生须在网上缴纳报名考务费100元，网上缴费截止时间为9月4日17:30，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。

5.打印《笔试准考证》时间和方法：网上缴费成功的考生，登录网址，自行下载打印《笔试准考证》，打印时间另行通知，请关注涉县人民政府网（）公告。

6.网上报名基本程序

（1）考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读《网上报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

（2）网上报名实行严格的自律机制，考生必须履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

（3）网上报名须用有效的二代居民身份证号码，先进行“用户注册”后才能登录报名系统，进行报名填表、上传本人近期电子照片和提交审核等报名工作。

（4）规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

（5）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，报名信息不能再修改，将进入缴费程序。注意：考生网上提交审核截止时间为2024年9月3日17:30，过时提交窗口将关闭。

（6）考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

7.开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。岗位报名、核减、取消等情况在涉县人民政府网（）公布。

8.报名考务费减免对象和办法：建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员，先在网上缴费，待笔试考试结束7日内，到涉县人社局审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。具体办理要求：建档立卡贫困家庭的考生须提供本人身份证和当地农业农村局（原乡村振兴局）出具的贫困证明或经当地农业农村局（原乡村振兴局）盖章的扶贫手册原件及复印件;城乡低保家庭的考生须提供本人身份证和其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件及复印件。

（三）笔试

1.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，笔试时间共150分钟。笔试内容由两科共同组成，满分200分。综合类岗位笔试内容为公共基础知识和职业能力测验两部分，主要包括政治、经济、法律、职业道德、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析、常识等内容；医学类医生、医技岗位笔试内容为公共基础知识和医学专业能力测验（医生、医技）两部分，主要包括政治、经济、法律、职业道德、基础医学知识、医学伦理学、卫生政策法规及医德医风等内容；医学类护理岗位笔试内容为公共基础知识和医学专业能力测验（护理）两部分，主要包括政治、经济、法律、职业道德、护理学知识、医学伦理学、卫生政策法规及医德医风等内容。

综合类岗位笔试成绩=公共基础知识+职业能力测验

医学类医生、医技岗位笔试成绩=公共基础知识+医学专业能力测验（医生、医技）

医学类护理岗位笔试成绩=公共基础知识+医学专业能力测验（护理）

笔试设合格分数线100分邯郸法考培训班，低于100分者不得进入资格复审。笔试有作弊、缺考或一科成绩为0分等情况的考生，不得进入资格复审。

2.笔试要求。笔试地点在本县县城，具体时间、地点和考试要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证（或社会保障卡）。

3.确定进入资格复审人选。各岗位达到笔试合格分数线的考生，按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于3:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后，考生可在报名网站查询笔试成绩和是否进入资格复审。资格复审安排及要求等详见涉县人民政府网（）通知。

（四）资格复审

对考生报名时提交的材料进行复审。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

进入资格复审的人选须出具的证件和材料（以下原件及复印件一份）：

1.有效期内的二代身份证或社会保障卡；

2.符合岗位要求的毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表。国（境）外留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料；

3.医学类根据岗位要求提交《医师执业证书》《执业助理医师执业证书》《护士执业证书》及中国卫健委网下载打印的证书验证；

4.符合岗位要求的其他相关材料。

面试前，各岗位因资格复审不合格或考生放弃等原因出现的岗位比例内空缺，在报考同一岗位达到笔试合格分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试环节。资格复审合格人员进入面试环节，在涉县人民政府网（）公布。

（五）面试

1.面试要求。面试地点在本县县城，面试具体时间、地点和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证（或社会保障卡）。《面试准考证》的打印时间详见涉县人民政府网（）通知。

2.面试方式。采用结构化面试方式进行。实行百分制，每名考生面试时间为8分钟。在面试现场设立候考室、面试室。同场次同岗位所有报考人员的面试题目均相同。本次面试成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入体检环节。

3.面试考察内容。面试主要考察：考生的综合分析能力、专业能力、职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等基本素养。

4.面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。如需要蛇形分组，则各岗位蛇形分组分招聘名额情况于面试前在涉县人民政府网（）公布。

5.总成绩计算。

考生总成绩=笔试成绩÷2×50%＋面试成绩×50％。

面试结束后，面试成绩在现场公布。考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在涉县人民政府网（）公布。

6.确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。各岗位比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵、退役军人和服务冬奥大学生志愿者，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究加试确定进入体检人员。

例如，某岗位比例内末位有3名考生总成绩相同，需要比较确定进入体检环节人员。如前面的报考条件都相同，需要比较“学历（学位）较高者”。考生A具有1个本科毕业证，考生B具有1个学士学位证和1个本科毕业证，考生C具有2个学士学位证和2个本科毕业证，则这3名考生在“学历（学位）较高者”项目上条件相同，需要进行笔试成绩比较。

（六）体检

体检参照公务员录用体检标准进行。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在涉县人民政府网（）公布，体检合格人员进入考察环节。因体检不合格或考生放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。

（七）考察

考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段。考察不合格的，取消拟聘用人选资格。进入考察环节后，因各种原因造成的岗位空缺不再递补。

（八）公示

体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在涉县人民政府网（）公示7个工作日。

（九）聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经县人社局审核并报县政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

六、其他事项

（一）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、聘用等情况的，均视为自动放弃。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

（二）本次招聘所有通知在涉县人民政府网（）发布，请考生关注涉县人民政府网，因未关注涉县人民政府网的招聘信息而未参加招聘的，由考生负责。考生在网上注册报名、提交审核、网上缴费和打印准考证时一定要在规定的时间进行操作，因错过时间造成的一切后果，由考生本人承担。

（三）实施过程中，如遇不可抗力因素，将按照有关要求酌情调整变更相关工作的时间安排，并及时在涉县人民政府网发布通知，请考生予以关注。

（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

岳阳法考培训班，2017年岳阳临湘市公开招聘教师130人公告

湖南智浪教育

中国教师就业挂牌上市企业（挂牌代码：），湖南最早从事教师考试的培训机构，教师资格、教师考编培训领军品牌。点标题下的蓝字，关注“湖南智浪教育”。智浪将及时更新教师行业最新动态岳阳法考培训班，2017年岳阳临湘市公开招聘教师130人公告，发布复习考试资料。

湖南教师考试交流QQ群：

为提高我市整体教育水平，不断优化教师结构，提高教师队伍素质，保证各类学校基本教学需要，促进教育均衡健康发展，根据《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（岳人社发[2013]124号），经临湘市委、市政府研究同意，报岳阳市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘教师130名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

此次公开招聘教师严格坚持统一组织领导的原则;坚持在核定编制内招聘的原则；坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

本次公开招聘教师共130名。（详见《临湘市2017年公开招聘教师岗位计划表》）

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，热爱教育事业，遵守教师职业道德，志愿服务农村教育，服从工作安排，无违纪、违法行为。

2、符合岗位所需的学历、专业、任职资格、职业资格要求。

3、符合岗位所需的年龄要求。

4、在编事业单位工作人员不允许报名参加本次教师公开招聘。

5、特岗教师在服务期内未经单位主管部门批准不允许报名。

6、身心健康，五官端正，能坚持正常教学工作。

具体招聘条件以公布的招聘岗位计划信息为准。不符合规定条件的，不受理报名。

四、报名要求

1、应聘对象必须持本人有效身份证、毕业证、教师资格证等证件原件及复印件和近期同底免冠1寸彩照3张、带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》（在中国高等教育学生信息网上查询，查询打印时间在2017年6月25日之后）1份，于2017年7月12日至7月15日（上午8：00-11：30，下午3：00-17：30，7月15日照常上班），到临湘市教育体育局阳光服务中心（教育体育局办公楼一楼）报名，核对身份，并填写报名登记表。报名时，报考人员要仔细阅读本公告及相关职位的资格条件，提供的材料原件必须真实有效。

2、资格审查：由市人力资源和社会保障局牵头、市教育体育局、市编办等单位相关人员协同进行。经资格审查符合报名条件的人员每人交纳报名费125元。资格审查贯穿于招聘过程始终。

3、每一位报考人员只能选择一个提供计划的岗位报名。

4、报名截止时间：2017年7月15日17：30，逾期不予补报。

五、考试

1、笔试开考比例

各岗位报考人数与相应职位招聘计划数的比例不得小于3：1。达不到开考比例的，原则上取消或核减相应的招聘计划数。但属紧缺岗位，达不到开考比例的，由用人单位主管部门提出申请，经临湘市事业单位公开招聘工作领导小组同意并报告岳阳市人社局核准后方可开考。取消或核减的计划由用人单位主管部门提出申请，经临湘市事业单位公开招聘工作领导小组同意并报告市人社局核准后，调整到其他岗位，调整后的开考比例及计划在笔试开考之前向社会公布。

2、笔试

①时间、地点（详见准考证上说明）

②领准考证时间、地点：2017年7月23日至7月25日考生到临湘市教育体育局一楼阳光服务大厅领取准考证。

③考试内容：职业中专教师岗位考试内容为高中阶段学业知识，一套试卷，分值比例为语文50%、数学50%。初中各类岗位考试内容初中内容占50%，高中内容占50%；分文综类、理综类、英语类三类命题组卷（三套试卷）；文综类分值比例为语文25%、政治25%、历史25%、地理25%；理综类分值比例为数学25%、物理25%、化学25%、生物25%；英语类分值比例为英语100%。小学教师岗位考试内容以初中阶段学业知识为主（占80%）、小学内容为辅（占20%），分为语文类、数学类、综合类，一套试卷，分值比例为语文35%、数学35%、英语30%。幼师岗位考试内容为幼儿教育专业知识。考试时量均为2小时，满分100分。所有岗位考试不指定考试用书、备考资料；不举办任何形式培训班。

④考试组织：按高考标准要求，封闭考场，全程监控。由外地专家出题、制卷、评卷、登分。笔试成绩在考试结束后3个工作日内在网上公布。

3、面试

①时间、地点：另行通知

②内容：以讲课的形式进行（职业中专汽车运用与维修、机械、电子、计算机为实际操作形式进行），主要考察应聘者学科知识、教学基本功、语言表达能力、仪表举止等。范围为：职业中专为汽车运用与维修、机械、电子、计算机方面实际操作，职业中专学前教育专业教师、电子商务专业教师岗位为学前教育、电子商务专业教学相关内容。初中为八年级下学期教材（化学为九年级下学期），小学为五年级下学期教材，幼师为幼儿教育的基本内容。面试时量，职业中专汽车维修与运用、机械、电子、计算机岗位的实习指导教师为1小时，职业中专学前教育专业教师和电子商务专业教师岗位、初中和小学教师岗位、幼师岗位均为20分钟，其中备课10分钟、讲课10分钟。面试满分为100分。

③面试人选确定：根据笔试成绩，分专业或类别按岗位计划1：2的比例，从高分到低分确定参加面试的人选；若面试入围分数线出现相同分数，同分者，同时入围面试。

六、聘用办法

1、成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%；所有成绩均采取四舍五入的方法，精确到小数点后两位。

2、预录：所有招聘岗位按招聘计划1:1的比例依据总成绩从高分到低分预录。

3、同分预录原则：职业中专同一专业、初中、小学同一类别、幼师若出现总成绩相同者，以笔试分数高者入围，若笔试分数相同，学历高者入围，若学历相同，师范类毕业生入围，若再相同，加考专业知识。

4、体检考核：预录对象须经县级及以上综合医院统一体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检标准（试行）》进行。体检费用由考生负责，时间、地点另行通知。对体检结果有疑问的以复检结果为准，每位考生复检只进行一次。体检合格者确定为考核对象。考核主要是对应聘人员政治思想素质、遵纪守纪和职业道德等方面进行审查。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行。体检、考核结果分合格和不合格。体检、考核不合格者不予预录。同时在规定的时间内不能及时提供档案材料及相关证书原件者不予预录。体检和考核均由临湘市教育体育局负责组织实施。

5、补录：若出现体检、考核不合格、自动放弃、违纪查实取消资格等情况造成职位空缺，各专业岗位（初中、小学各类别）根据总成绩从高分到低分按规定等额依次可以进行两次递补。考生自动放弃后（含补录放弃），立即终止预录资格。在拟聘用人员公示期满后不再补录。

6、公示、学校选择：预录人员名单公示后，无异议的人员，初中、小学、幼儿园各岗位，预录人员按报考岗位总成绩由高分到低分依次选择该岗位对应的学校，其中如出现总分相同者，抽签确定选择顺序。现场确认签字，监督组现场监督，不得更改。

7、列编、聘用、管理：选择岗位后，依据选择的岗位分配至学校，按有关程序办理列编聘用手续，实行岗位管理和人事代理。服务期为五年，分配到学校服务期不满五年者，不能超出本市（临湘）乡镇学校范围调动或脱产学习。

七、纪律要求

1、考生报名时应诚信报考，如实填写个人信息，确保本人所有材料真实、来源合法；对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假资料、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，经查属实，一律取消考试和聘用资格。

2、资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的取消应聘资格。

3、考生弄虚作假、违规违纪行为将进入本人征信记录。

4、公开招聘工作要严格按规定程序、纪律要求进行，市纪委、监察局负责对招聘工作进行监督。凡在公开招聘工作中违反程序或工作纪律的，将严格追究相关人员的责任，并予以严肃处理。

本《公告》由临湘市人力资源和社会保障局、临湘市教育体育局负责解释。

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