澳洲护工移民的难度，澳洲留学那点事（一）—澳洲移民全方位讲解

1.澳洲学校不如美国学校

这个观点在最初选择出国犹豫不决的人当中特别的多，很多人认为学生质量不如美国，澳洲对于中国留学生录取条件比起美国却是低，由于不需要GMAT，GRE，SAT。但是以“中国留学生的质量”来判断一个学校的好坏是非常武断的，澳洲八大在世界排名中都在前100。

很多人认为，“容易进的学校就是坏学校，越难进的就越好”，这个是非常不对的，用更科学的眼光来看，学校的好坏，取决于很多变量，录取难度体现了这个申请这个学校的人数，是一个重要指标，但单单以这一个指标来判断一个学校的好坏是不会被澳洲人英国人或美国人接受的。

看一个学校的知名校友，或者该学校毕业生的就业率和平均工资，是比入学难度更好的判断标准。

而且，实际上，因为澳洲就业压力小，就业缺口大，政府实际上很欢迎外来人学习，并且留在澳洲的，这就是为什么英国留学生很难留在英国的原因，学校好申请，很大程度上是因为国家政策的原因。

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2.去澳洲留学就是为了移民

这个是很不对的，有很多人在澳洲留学过后选择了回国发展，在澳洲八大这样全球top前100的学校毕业以后澳洲护工移民的难度，澳洲留学那点事（一）—澳洲移民全方位讲解，回国含金量是很高的，去澳洲留学相比其他国家，就像之前所说，好申请确实是一点，相比于其他国家的的学校，澳洲的大学对于中国高考成绩，最低过了一本线就可以，即便没有过一本线业没有关系，上一年的预科就可以，对于澳洲的研究生更是好申请，211大学在70分以上就可以，非211大学在85分以上，甚至更低。

关于澳洲移民的问题，以前澳洲移民真的很简单，最近随着移民政策的收紧，虽然困难但比起其他国家还是很容易的。

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3.想澳洲技术移民需要满足两个条件：

1）.学历或工作经验是技术移民专业。澳洲有个技术移民的职业清单列表（PS：之前叫SOL类别，但在2017年4月澳洲移民局出台了新的移民列表），只有上面的职业才能技术移民。常见的技术移民职业是会计、IT、工程、教师、护工等。

2）.雅思四个6。

然后是澳洲移民有个分数，类似于北京的积分落户一样，澳洲移民局采用一个EOI打分表，根据里面的情况，对应自己的分数就可以打分了。澳洲技术移民是按照分数高低排列的，分数高的人移民就快，同分的话，谁递交的早就谁先移民。一般来说，会计专业：70-75分。IT专业：65+分。工程专业：60-65分。但这些分数随着每个财年的移民政策不同，可能会有变化。

年龄（30分）、本科学历（15分）。然后目前是工科硕士会有5分的额外加分。

目前主流的加分方式是：雅思四个7（10分）、NAATI课程（5分）、PY职业年课程（5分）、1年澳洲工作经验（5分）、州政府担保加分（5分）、配偶加分（5分）。

还有一些额外的加分选项，比如，你不介意去偏远地区读书，比如阿德莱德，去个地方读书，满两年额外就会有一个“偏远地区加分（5分）”；再或者，你纯是为了移民澳洲护工移民的难度，不在乎学校排名，你可以考虑去塔斯马尼亚大学读书，那个地方不仅有偏远地区的5分加分，到时还可以享受州政府担保的政策，55分就能移民（这个政策比较复杂，我这里不做过多赘述）.

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1篇一：澳洲457工作签证申请流程及所需资料澳洲457工作签证所需资料及流程黄色为流程、绿色为资料。1：准备并提交材料，共11个电子文档。办签记录单此表格为中文内容的电子表格，是本批次办理工作签证人员信息汇总表，需要办理的人员信息全部填写在此表格中。表格中涉及到的工种名称、编号，需要到相关文件中去查找。1.（PDF格式）参考《》，结合自身工作内容及申请职位；2.（PDF格式）此文档为1页的word文档，英文主要涉及到工种、个人信息、工资、养老金、工资支付方式、周工作时间等信息。此文档涉及到个人信息部分，需要注意填写的格式、工资2和养老金的准确性和计算方式、周工作时间3.（WORD格式）此文档所需要的英文内容相对其他表格较多，所以填写时一定要注意仔细、细心，前后填写的相同内容要一致等，填写内容时要与公证书、个人简历、推荐信等处相关内容保持一致。总之，要细心、仔细。此文档完成后，不需要转换成PDF格式。4.（PDF格式）此文档为办签人员的护照扫描件，最好为彩色扫描。

15.CV（PDF格式）此文档为1页的word文档，英文主要涉及到个人信息、教育信息、职业证书信息、工作经历信息、工作主要任务等信息。此文档所需要的英文内容难度一般，但涉及到的教育信息、工作经历信息，填写时要精确到“日”，例如工作经历信息要写明“**日/**月/****年-**日/**月/****年工作单位”；其中””项的内容要与英文公证书中翻译的职称相同。此文档完成后澳洲护工移民的难度，需要转换成PDF格式。6.（PDF格式）3此文档为办签人员提供的公证书扫描件：1、职称或技能证书公证书扫描件；2、大专学历人员需要提供大专毕业证书的公证书；本科学历的人员提供本科毕业证书或者学士学位证书的公证书。/要求：字迹要清楚（尤其是英文内容）7.（PDF格式）此文档为1页的word文档，英文主要涉及到工种、工作起始时间、主要工作职责等信息。8.（PDF格式）此文档为1页的word文档，就是体检地点。

体验地点有国内体检地点和国外体检地点，根据具体情况写明。9.Photo（JPEG格式）2此照片建议为护照标准照片（电子版本，扫描件不可以）。10.（PDF格式）此文档为11页的word文档，英文主要涉及到个人信息、工资信息等。此文档因为是劳动合同，所以要注意相关政策变化，及时做调整，一般情况下为固定模板。第二步：审核并签字确认1．移民代理根据收到的签证申请材料填写1196雇主担4保表、1066签证申请表和956授权移民代理表，并返回申请人或办签负责人。2．申请人或办签负责人需审核以上三个文件，并让申请人在1066表和956表相应位置签字。1196表由担保方在相应位置签字。如果发现代理填写的信息有误应及时指出，并将这三个文件签字页返给移民代理。第三步：申请人体检收到X射线提名书（体检通知单）发给申请人或办签负责人，申请人预约体检，并将体检日期告知移民代理。国内体检的人员，需要把体检发票扫描成PDF格式后，再注明以下一句话：因为国内体检发票为中文，所以需要添加上面这句话。收到体验通知单后建议在一个星期内安排体检。第四步：获得签证并贴签。

资料全部提交后，等待移民局审批资料，收到获签信后及时贴签。第五步：出国前教育。3篇二：澳洲打工寻找渠道有哪些澳洲打工寻找渠道有哪些5在国外打工，人生地不熟，还会有语言障碍，怎样可以找到好工作？就需要有好的渠道，你是挨家挨户找？报纸找？还是中介？开始找工作了，由于语言的限制，多数学生的第一份工作是在华人雇主那里找到的，这种工作语言环境差、报酬低（一般在8-10澳币/小时），并不是长期打工的理想场所。如果你的英语水平允许的话，尽量多申请纯英文环境的工作，这样的工作不但待遇高一些，而且对提高语言能力会有明显的作用。打工渠道渠道一：自己挨家挨户找工作对于每周工作不得超过20小时的留学生来说，这是一种节约成本，而且也是高效率的找工作方式。直接到公司，店面里问问，是否有兼职的工作。如果这家公司正需要招人，他们会把你的电话号码记下来，很快，大部分情况是第二天，就可以试工了。渠道二、澳洲报纸上的招聘广告报纸上的兼职工作工作比较多，按照行业分类。申请人可根据自身条件，选取相应的职位，以电话，邮件，邮寄的方式直接跟雇主联系。渠道三、最便捷的方式就是上网找工作洲比较常用的几个职业介绍机构的网站，这些网站上都6会有专门的part-time工作的搜索栏，学生可以根据自己所在的区域进行选择。

需求较大的兼职工作主要集中在餐饮、清洁、包装等方面。渠道四、通过工作中介在初来澳洲阶段，由于人生地不熟，掌握的信息量有限，也可以全权委托工作中介找工作。通常他们会收一笔服务费，保证找到工作。服务到找到工作为止。渠道五、参加社交活动，朋友介绍推荐在澳洲有些中小生意，老板开个店，雇佣几个员工。当生意红火时，需要更多的人手来帮忙，通常由现有的员工推荐他们的朋友是常见的一种招聘方式。因此平时多交朋友，力所能及参加校内外一些社交活动，以此增加找工作的机会。渠道六、大学内就业辅导室  校方并无义务帮助学生找寻工作，但是大学内都会设有就业辅导室，学生如有兴趣可至该处寻找有无打工的机会，另外，校园中的告示牌也会有张贴一些工作机会。但是总体来说学校提供工作机会极少。  渠道七、参加一些专业培训，当地的资格证书  由于澳洲很多工作需要有当地的资格证书，所以留学生能够得到的工作职位大多还是比较初级的体力劳动，当然，如果大家愿意投入一部分资金和精力去参7  加一些专业培训的话情况就会有比较大的改观。比如说，如果你花费 1500 左右澳币和一个月的假期时间去攻读一个护工的初级证书的话，负责培训的中介机构就会帮你安排每周 20 小时的兼职工作，一般在老年护理中心做一些照顾老人的工作，工作不累，但每小时的工资都在 20 澳币左右，节假日更高。

这种方式对于准备长期在澳洲学习的同学来说是非常好的。  澳洲打工注意事项  1、打工需要付出心力，如无法合理分配时间应该放弃，不要影响学习。  2、一般在澳洲可以找到的工作无外乎就是 ，， 和。所以千万不要眼高手低，这样不但找不到工作，很可能扭曲自己的心灵。  3、虽然老外比较有人性，但是他们对待事情很认真，不会允许太大的错误发生，所以小心谨慎尤为重要。  4、餐馆，有一定的危险，穿皮鞋和长裤，至少能保护一些。  5、签订劳动合同，加强自我保护意识。  在中国老板和澳大利亚老板开的店里打工，工钱是有区别的。大部分中国餐厅的老板在招聘员工时都不签劳动合同，发工资时也就不需要交税。不签署合同助长了“打黑工”。黑工可能潜藏在任何一家店内，只是鉴于需要“隐蔽”的特殊8 “工作性质”，餐厅的后厨成了黑工们的首选工种。  打黑工不是明智的选择，被移民局发现了是要被遣送回国的，所以千万别去China town 打工，因为那里80%是黑工。  6、找工作，在大城市里可以委托中介，中介费也不高，但要谨慎。

最好不要因为急于找工作而去找当地的华人职业介绍所，他们一般都会收取你200 澳币左右的中介费用，但在服务上很多介绍所都不够规范，大家还是要小心谨慎。  篇三：劳动合同法第八十二条 相关法规：  释义标题：  中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国劳动合同法释义 第七章 法律责任  法条内容：  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 释义内容：  【释义】 本条是关于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同，以及用人单位违反9 本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的法律责任的规定。  一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的  1994 年，我国制定出台了劳动法澳洲护工移民的难度，澳大利亚劳动合同.doc，明确规定了用人单位和劳动者之间建立劳动关系，应当订立劳动合同，劳动合同应当以书面形式订立。实践中，多数用人单位能够遵守劳动法的规定，与劳动者签订书面的劳动合同，但也有一些用人单位无视法律的规定，不与劳动者签订劳动合同，或者不签订书面的劳动合同，因此，一旦发生劳动争议，劳动者往往因为拿不出劳动合同，而无法维护自己的合法权益。

为了切实贯彻劳动合同制，维护劳动者的合法权益，劳动合同法第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”同时，劳动合同法第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”根据上述规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年不与劳动者订立书面合同，就要承担相应的法律责任。这里包括三层含义：一是用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立劳10 动合同；二是劳动合同  必须以书面形式订立，如果在一个月的时间内订立的是口头的劳动合同，则也是违法的，要依法承担法律责任；三是如果用人单位自用工之日起超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，直接适用无固定期限劳动合同的有关规定。 二、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 根据本法的规定：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

”“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”当前，我国劳务就业市场上出现了劳动合同短期化现象，对劳动关系的稳定和谐、收入分配制度及职工相关权益落实都产生了消极影响，从长远的观点来看，对企业、劳动者，对政府而言都是不利的，最终将影响到国民经济的持续、协调、稳定、健康的发展。因此，为维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，在劳动合同法中采取措施遏制劳动合同短期化是非常必要的。本法第十四条对订立无固定期限劳动合同作出了明确规定。本条中“违反本法规定不签订无固定期限劳动合同的”主要就是指用人单位违反本法第十四条第二款的规定，不与劳动者