奥地利移民优势，奥地利移民干货，投资移民更具优势

奥地利地处欧洲中心，是欧洲重要的交通枢纽，经济增长速度高于欧盟平均水平奥地利移民优势，其首都音乐之都“维也纳”连续多年被评为全球最宜居城市第一名。奥地利作为欧盟成员国，其公民身份还能享受27国的国家资源。近年来，越来越多的人选择移居奥地利，以下是关于奥地利移民的几种常规方法，希望能帮到您。

一、依亲团聚

当有窒息亲属已经移民奥地利，获得了奥地利身份后，可团聚亲属，获得团聚签，满足一定条件后可转永居或入籍。

二、当地出生

父母一方只要是奥地利公民，孩子在奥地利出生之后，就可以直接申请入籍；若父母均为外国人，出生后在奥地利合法居住满5年，就可以申请。

三、留学就业

在奥地利高校留学毕业后，合法进入奥地利当地就业并获得工作签证，满足一定条件就能申请奥地利永居。

四、合法结婚

结婚移民在全球范围内都比较常见，这是一项为奔赴爱情而设置的移民政策。当与奥地利公民结婚后，满足一定居住条件，就能直接申请移民奥地利。

五、人才引进

这是很多国家非常主流的移民政策，奥地利也不例外，个人满足其目的国要求的条件之后，就能申请移民该国。

六、特殊贡献归化入籍

费·用：40 万欧；要求：无犯罪记录，德语考试通过B1；周期6到8个月

七、投资移民

目前奥地利所推出的投资移民有“国家酒业基金”投资移民；安全度高；申请人持D类签（属投资类签证）→（5-6个月）→可换2年的居留卡→2年后可拿奥地利永居（2年内每年不能低于7个月移民监）→再过1年后可申请入籍。

费·用：6万欧（酒业基金返还后），全程需要奥地利执业律师介入，保障其可靠性；

要求：需德语A1，无犯罪记录；周期（永居）6到8个月。

注意申请所需基础资料：

1.护照整本扫描件；

2.居民身份证扫描件（正反两面）；

3.护照尺寸彩色照片（6 个月内、白底，电子版）；

4.无犯罪记录证明公证书的扫描件（中德）；5.出生证明公证书的扫描件（中德）；

以上就是移民奥地利的一些常规方法，大家可以按照自己的要求奥地利移民优势，奥地利移民干货，投资移民更具优势，选择适合自己的方案，欧盟身份，更多移民资讯可关注【晓欧帝】，茫茫人海遇见您，海外一切皆可询

奥地利移民优势，什么样的人不适合移民去奥地利？什么样的人适合移民去奥地利？

奥地利作为德语三强国家之一，凭借着经济、文化、福利、教育、居住环境等全方面的优势，成为大家想要去居住的重要国家。

在德语国家中奥地利移民优势，奥地利由于不欢迎非法移民，因此治安相比于德国非常好，国土面积和移民难度相比于瑞士又简单许多，瑞士这个国家即使你是一个非常优秀的人都很难拿到永久居留权以上的身份。所以向往德语国家居住的人们纷纷将奥地利作为一个优秀的居住国度，尤其是首都维也纳，更是纷纷涌入这个世界著名的城市。

但不是所有人都适合移民这个国家你知道吗？

奥地利的移民方式主要分为三大类——商业类移民、团聚类移民、居住类移民。

商业类移民——分为雇员和雇主，雇主就是指在奥地利当地开设公司，奥地利对于这类的审核非常严格，即使是在找非常有实力的移民中介协助奥地利移民优势，什么样的人不适合移民去奥地利？什么样的人适合移民去奥地利？，也需要准备20个W欧元以上的资金，资金申请需要翻至少3倍才有希望，并且每年需要满足雇员薪水和各项税收的缴纳要求，否则在续身份时会被审查官员以能力不足为借口拒绝续身份。

雇员是指给当地公司打工人士，这一类只有月收入至少达到6个千欧元、学历本科双学位/硕士、年龄25岁以上、德语至少B2等级、从事高管/高级技术人员才有极大地可能性获得通过。每年中国人通过这种方式拿到身份的数量奇少，满足条件就是满足条件，不满足就是不满足，奥地利官方的审查非常苛刻，你可以在市面上见到有人在通过作假办理漂亮国EB1移民，但是没有任何一个公司能够做奥地利工作移民。

以上获得的身份俗称为“红白红卡”，没有限制，未来申请永久居留和入籍时永远在优先审批列表中。（出国劳务不算移民类身份，想要转为红白红卡难度没有差别，同样是工作签证，一个是金子一个是粪土，不可相提并论，这一条在9成以上的国家都适用）

团聚类移民——通过结婚，或是儿女父母具有当地合法身份来移民的类型。如果是父母团聚未成年的小孩子，那么要求非常低，只需满足最低收入保障就可以，审批速度非常快，不会有阻碍。

但是结婚和团聚父母就不同了。

这两种类型需要对具有合法身份的担保人有极高的资产要求，基本上是当地最低收入的5—8倍，如果是团聚年龄大的父母，需要达到20倍以上！

为什么团聚父母要求这么高？

因为德语区国家福利非常好，年龄大的人必然会出现各种各样的身体问题，并且这么大的年龄肯定是不会工作或经商的，只为养老，如果没有非常高的收入水平，一旦老年人出现任何问题而解决方案超出了其经济负担能力，那么只能由奥地利政府出面解决，这样就会给当地造成极大地财政负担。

不要以为只有父母难团聚，通过结婚也有很大可能性难以拿到身份，奥地利由于福利很好，导致有一批人不从事生产，只顾玩乐或者称为“搞艺术”，虽然奥地利政府每月给这些人发放不菲的福利，但是这些是不能被算作收入的，因此不能作为担保能力的证明。我曾经有一个想要移民奥地利的女性客户，他的老公是奥地利公民，结婚已经4年了，还没有能够团聚过去，就因为她老公在当地不工作，靠政府给钱，虽然每个月也不少，比中国7成以上打工族一个月拿到的还要多，但是就是不满足团聚要求。

居住类移民——又被称为奥地利配额移民，这是目前中国人移民奥地利成功数量最多的移民方式，目前在中国市面上仅有一家移民中介能够做到百分百申请成功，并且后续服务做到的程度也是没有其它中介能够做到，比如可以协助申请人以这个移民身份拿到当地银行的贷款去购买房产。最低成本只需要不到6个W欧元就可以成功移民奥地利，并且要求相比其它方式也简单的太多了，只需要申请人年龄不超过55周岁，是个身家清白没有犯罪记录的人，学历是本科，再有一些存款就可以成功移民奥地利了，甚至没有本科学历，有最低水平德语要求A1的等级也可以抵消学历上的不足。德语A1是什么概念——幼儿园水平，满分只掌握掌握200个最简单的德语词汇就行。可以说相比其它移民奥地利的方式来说，要简单太多了，只有两点相比于其它两种移民方式没有优势的地方，就是需要满足每年至少需要住满半年的居住要求，和不允许在当地从事盈利性工作（可以查到的）。

通过总结奥地利的移民方式可以发现什么样的人不适合移民奥地利？

1.没学历、没语言能力、没有出色的一技之长。

2.在不满足第1条的情况下经济状况不好，想要去打工赚钱的。

什么样的人适合移民奥地利呢？

1.个人能力和学历非常高

2.想要拓展市场去开公司

3.为了孩子的教育

4.想要去环境好的国家享受生活

奥地利有哪些不为人知的秘密？奥地利有创业和配额两种移民方式

加拿大飞行员移民，加拿大投资移民前景怎么样

很多人会选择移民加拿大，那么加拿大投资移民的前景是怎么样呢？下面和出国移民网一起来看看吧!欢迎阅读。

加拿大投资移民前景怎么样

1. 药剂师

中等收入：99840加元;

收入年增幅(2009年—2015年)：9%;

总人数：32300人;

人数年增长(2009年—2015年)：38%;

工作描述：随着加拿大老龄人口的增加，药剂师的人数也增长非常迅速。医院和社区药店对药剂师的需求非常之大，并将延续至未来数年。

2. 矿业及林业项目经理

中等收入：加元;

收入年增幅(2009年—2015年)：19%;

总人数：11700人;

人数年增长(2009年—2015年)：44%;

工作描述：矿业及林业项目经理属于加拿大自然资源行业，主要负责对矿产、林地以及渔业等项目运营的监管。

3. 城市规划师

中等收入：85010加元;

收入年增幅(2009年—2015年)：15%;

总人数：10500人;

人数年增长(2009年—2015年)：30%;

工作描述：城市规划师主要负责为政府、地产开发商以及咨询公司提供土地开发的规划方案加拿大飞行员移民，加拿大投资移民前景怎么样，会与各行各业的人打交道。

4. 飞行员及飞行指导员

中等收入：79997加元;

收入年增幅(2009年—2015年)：28%;

总人数：15100人;

人数年增长(2009年—2015年)：5%;

工作描述：飞行员的工作任务非常宽泛，包括作物喷洒、空中飞行测量等。负责飞行器检查、故障排除和维护的飞行工程师也包括在此类。

5. 公共部门主管

中等收入：加元;

收入年增幅(2009年—2015年)：23%;

总人数：17900人;

人数年增长(2009年—2015年)：6%;

工作描述：公共部门主管主要负责对政府各部门的管理工作，以及相关政策和项目的计划和实施。

6. 建筑经理

中等收入：79997加元;

收入年增幅(2009年—2015年)：15%;

总人数：46400人;

人数年增长(2009年—2015年)：26%;

工作描述：建筑经理往往受雇于建筑公司加拿大飞行员移民，对建筑团队的工作进行组织和管理。

7. 软件工程师

中等收入：88005加元;

收入年增幅(2009年—2015年)：17%;

总人数：42400人;

人数年增长(2009年—2015年)：60%;

工作描述：软件工程师的日常工作主要是在电脑前进行编程，开发软件应用。

8. 石油和天然气井操作员

中等收入：72800加元;

收入年增幅(2009年—2015年)：17%;

总人数：19600人;

人数年增长(2009年—2015年)：47%;

工作描述：这个类别包括在石油和天然气井工作的钻孔机操作员、服务人员以及测试人员。

9. 金融业主管

中等收入：97074加元;

收入年增幅(2009年—2015年)：21%;

总人数：19900人;

人数年增长(2009年—2015年)：17%;

工作描述：金融主管主要受聘于保险公司、地产公司、股票和债券公司等。

10. 工程主管

中等收入：加元;

收入年增幅(2009年—2015年)：10%;

总人数：24100人;

人数年增长(2009年—2015年)：17%;

工作描述：工程主管主要负责对某一公司的工程部门或者工程类咨询公司进行管理。