爱尔兰移民吗,爱尔兰基金投资移民最新政策2023详解!

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那2023年,爱尔兰基金投资移民条件是什么?爱尔兰基金投资移民是爱尔兰投资移民计划的选型之一,要参加爱尔兰基金投资者计划,申请人需要满足以下条件:基金投资移民计划的申请过程相当简单。1、第1步:通过合适的法律顾问的投资选择评估爱尔兰基金移民投资计划;

凭借其世界一流的教育机构和高标准的生活,爱尔兰投资移民计划备受欢迎也就不足为奇了。作为非欧洲经济区国民获得爱尔兰移民许可的途径,爱尔兰为移民投资者计划提供了一个机会,境外人士可以通过在爱尔兰投资基金获得身份爱尔兰移民吗,并将一步到位拿到身份,享受利好福利待遇。那2023年,爱尔兰基金投资移民条件是什么?在本篇文章中详细介绍。

爱尔兰移民投资者计划 (IIP) 于 2012 年推出,由爱尔兰政府推出,旨在鼓励对该国的投资,以帮助创造企业和就业机会。这是为了专门吸引位于欧洲经济区以外的投资者在爱尔兰投资和定位他们的商业利益,从而也获得爱尔兰的安全居留身份。虽然不提供投资公民身份计划,但爱尔兰移民投资者计划的那些人可以每隔几年无限期地延长他们的居留权。对于那些在爱尔兰寻求永久居留身份的境外人士,爱尔兰投资移民计划是可行选择。

爱尔兰基金投资移民是爱尔兰投资移民计划的选型之一,要参加爱尔兰基金投资者计划,申请人需要满足以下条件:

1、年满18周岁;

2、申请人为非欧盟成员国公民;

3、申请人是个人财富至少为200万欧元的高净值人士;

4、申请人至少投资100万欧元至少三年,具体如下:

a.投资基金:至少 100 万欧元的经批准的投资基金,为期至少三年。这些资金必须得到中央银行的批准和监管。

b.房地产投资信托基金:在爱尔兰证券交易所上市的任何爱尔兰房地产投资信托基金至少投资200万欧元,期限至少三年。

需要注意的是,这项投资需要来自申请人的个人资金,而不是通过贷款或其它设施提供的资金。

5、申请人还需要满足爱尔兰移民局规定的申请条件。例如,申请爱尔兰投资移民计划时还会考虑其他因素,包括证明良好品格的参考资料和在世界任何国家都没有被定罪的证据。提供有关如何将所需资金转换为欧元的信息也很重要。该证明必须全部以信件的形式提交,并由合适的金融机构确认信息。

基金投资移民计划的申请过程相当简单。具体步骤如下:

1、第1步:通过合适的法律顾问的投资选择评估爱尔兰基金移民投资计划;

2、第 2 步:获取所有必需的支持文件。这些包括:

a.一份完整的申请表,概述您希望进行的投资机会。

b.指南中列出的证明文件,包括您的净资产证明、您的财富来源的详细信息和良好品格的证明。当然,还有申请过程中需要的其它文件,具体以实际情况为准。

3、第3步:此阶段不需要投资,但是还需要支付申请费。

1、申请条件简单:就签证条件而言,爱尔兰基金投资移民申请很简单。海外人士申请这一项目没有英语语言或所需的教育水平,也不需要面试。

2、申请人可以获得永久居民身份:签证获批后每个日历年只需停留1天,标准批准时间仅为4-6个月。

3、安全的投资选择:申请人只需在收到批准函后投资于投资选择。

4、申请人和家属都可以在爱尔兰自由生活、工作和学习:孩子们将可以免费进入爱尔兰的公立小学和中学。对于高等教育,如果签证持有人在爱尔兰停留超过3年,他们可以享受欧盟学生的学费。

总之,爱尔兰基金投资计划不是入籍计划,这一计划为符合要求的非欧洲经济区申请人提供 Stamp 4 移民许可,让他们自己和他们的直系亲属在最初的两年内在爱尔兰生活和工作,此后可以续签。境外人士在满足要求后,可以递交申请,并将一步到位拿到身份爱尔兰移民吗,爱尔兰基金投资移民最新政策2023详解!,登陆爱尔兰!

欧洲哪里好移民,报告精读 | 欧洲移民蓝皮书:欧洲移民发展报告(2021)

2021年12月18日,广东外语外贸大学与社会科学文献出版社在广州共同发布了《欧洲移民蓝皮书:欧洲移民发展报告(2021)》。

2020年,新冠肺炎疫情严重影响了欧洲各国的经济和社会发展,其中对国际移民流动和移民群体的影响也非常显著。为应对疫情,欧洲各国都间歇性地采取了关闭边境(包括陆路、海路和空路)的措施,这些措施明显地降低了移民的流动性。其中,递交首次庇护申请的难民数量较2019年降低了33.95%,特别是法国、德国、希腊减少数量明显;获得长期居留类别签证的移民数量较2019年减少了23.96%,特别是经济类移民受影响明显;季节性务工流动人员数量减少,在包括德国、法国、西班牙、波兰等国家出现用工短缺;另外,非常规移民在各国普遍存在,按要求离境返回人数远远低于移民执法部门签署的要求离境人数。

本年度的欧洲移民发展报告主题为新冠疫情与移民管理,包括1篇总报告、10篇国别与区域研究报告、5篇专题报告及欧洲移民大事记。报告侧重分析2020年欧洲移民的发展趋势和欧洲各国移民管理政策的策略及成效。研究认为受疫情影响,欧洲各国移民流动性降低,其中包括难民、长期移民、季节性务工人员和非常规移民。在移民管理上,欧洲国家采用“推”“挡”“拉”“融”结合的移民管理策略,包括加强边境管控,促进难民返回,阻止非法移民进入;提供对外援助和投资,降低来源国民众移民动机;改革移民体系,吸引外来人才和所缺劳工;提供社会保障,促进移民融合。这些措施一方面缓解了疫情下移民流动带来的政治、经济与社会等方面的冲击,另一方面却面临着更加棘手的人道主义危机、政府财政资金不足、移民和难民融入困难等问题,移民政策收紧成为各国政党的趋同选择。

01

各国签证发放量明显下降,移民流动性降低

疫情中的边境管控和交通限制,除影响难民流动外,对其他居留类别(3个月以上)的移民流动,包括家庭团聚、教育留学、务工就业等类别的移民,也产生了显著的影响。从国别研究报告看,法国、德国、英国、奥地利、瑞士、瑞典等国家签发的移民签证都有明显降低。例如,法国政府2020年的居留证发放总数比2019年减少了20%,其中经济类移民受影响最大,获得居留许可人数下降近1/3(31.1%),其他种类的居留证发放数量也都表现出负增长;英国在2020年前6个月发放的与工作有关的签证比前一年同期减少了22%,其中,技术工作签证减少了20%、青年流动和临时工签证下降了22%、非PBS工作签证下降了25%、高价值签证下降了42%;瑞典2020年签发的签证数量比2019年减少了24.68%,其中家庭团聚类下降了7.37%、留学类下降了31.14%、工作类下降了25.13%、难民类下降了40.53%;其他欧盟国家居民签证下降了40.41%。

在长期居留签证以外,欧盟国家之内和从第三国进入欧盟从事季节性务工的人员流动也受到疫情的明显影响。在德国出现了“芦笋危机”,原本在每年4~5月来自罗马尼亚和波兰的从事收割的季节工大量短缺,以致市场芦笋价格高升;在法国出现了“柑橘危机”,2020年9月,法国政府紧急调动了五次包机从摩洛哥雇用900名工人去科西嘉岛进行收割工作。除季节性劳工难以入境以外,同时还存在大量季节性劳工短期签证失效和滞留当地无法返回来源国的情况。例如,在西班牙多个农业为主的省份出现摩洛哥季节性劳工合同期满后滞留当地难以返回的情况;在波兰,乌克兰人是短期季节性务工的主要群体,在2020年疫情期间多达25万名乌克兰工人离开波兰,考虑到对劳动力市场的冲击,波兰政府出台了反危机盾牌的规定,允许在疫情期间和疫情结束两周后自动延长外国工人签证,波兰因此留住了大约50万乌克兰移民。

02

疫情下更加偏离人道主义,难民生存风险提高

新冠疫情下,难民群体生存更加艰难。2020年3月31日,居住在距离雅典以北约70公里里措纳难民营的一名女性难民在雅典一家医院分娩后被确诊感染新冠肺炎。4月2日,希腊卫生部门对里措纳难民营中的63人进行检测,其中20名难民新冠肺炎病毒测试呈阳性。2020年9月,希腊与土耳其邻近的莱斯沃斯岛的莫利亚(Moria)难民营发生大火欧洲哪里好移民,接近2万名难民居住在其中,居住环境非常拥挤,基本卫生条件难以保障,这导致了难民营中新冠肺炎的传染。莫利亚难民营大火造成逾1.2万名难民无家可归。在大火之后,希腊政府请求欧盟成员国提供人道主义援助,特别是重新安置其中大约2500名未成年人难民。希腊拥有成千上万的难民欧洲哪里好移民,报告精读 | 欧洲移民蓝皮书:欧洲移民发展报告(2021),难民营早已不堪重负,一群语言不通、肤色不同、文化相异的人直接暴露在传染病风险之下,这使希腊的国家卫生健康安全受到严重威胁。

新冠疫情下,国家利益至上的倾向表现得更为明显。从国家利益看,欧洲各国很好地控制了难民涌入带来的危机,但也有偏离人道主义之嫌。例如,从联合国难民署的数据看,在2020年上半年,因来源国经济困难和国境线封锁,以非常规途径(包括偷渡和人口贩卖)进入欧洲的人数比2019年有明显增加,而欧洲国家反应冷漠,拒绝入境、缺乏海上救援,以及难民营聚集和缺乏检疫安排等都增加了难民感染病毒的风险。2020年5月17日,德国科隆行政区所辖圣奥古斯丁市的一所难民营,发生新冠病毒聚集性感染事件,难民营中的70人检测结果呈阳性。10月27日,法国北部靠近比利时边境的港口敦刻尔克附近,一艘载有数十名非法移民的船只沉没,一男一女2名成年人和2名儿童(1名5个月、1名8岁)当场死亡,另有15人被送往医院就医。2020年8月31日,由于意大利属兰佩杜萨岛登陆的难民人数不断攀升,且难民确诊感染者逃脱事件不断,当地政府和民众对此表示强烈不满。

03

农业工作被严重贬低,受到各种不公对待

按照一般的劳动法制度,农业雇佣存在两个困难:一方面,农忙可能导致工人每周的工作时间超过法律规定的时间(在西欧的大多数国家,每周工作时长上限是45小时,最多48小时);另一方面,农业劳动的突然减少(比如下雨的时候)也会导致雇主在没有预先通知的情况下突然解雇一些员工。这些特殊性因素都影响了此类工作的吸引力,除此之外,农场主还试图通过多种途径来尽量减少这种雇佣劳动的成本:把工资降低到最低;根据生产需要延长或减少工作时间;通过各种渠道确保可用劳动力的持续存在;请黑工;避税等。

农业工作被严重贬低,受到各种不公对待。本土劳动者由于习惯了工作条件更好的、得到法律制度更严格保护的工作,很少有人参与农业劳动。另外,雇主也不喜欢本土劳动力,原因除了这类劳动力要求的工资难以压缩之外,还有他们常常缺勤,劳动产出低。因此,绝大多数农业劳动力都是外国劳工。外国劳工找到向他们敞开的就业领域,然后同意雇主的要求,以换取工资,尽管微薄,但仍然高于他们在原籍国的工资水平。但是,在严格限制和禁止欧洲移民的背景下雇佣外国劳工并不是一件容易的事。

精彩目录

Ⅰ 总报告

1.新冠疫情下欧洲移民和难民的发展与治理

一、2020年欧洲移民和难民流动状况

二、疫情下欧盟对内和对外难民和移民管理

三、疫情下欧盟各国移民和难民治理的困境

四、欧洲移民和难民治理的对策

Ⅱ 国别报告

2.2020年意大利的非常规移民管控分析

3.新冠疫情对西班牙移民的影响分析

4.新冠疫情影响下希腊移民和难民现状及融入状况分析

5.新冠疫情影响下法国移民流动与治理

6.新冠疫情影响下瑞士移民形势和困境

7.新冠疫情影响下奥地利移民治理

8.新冠疫情影响下德国移民状况

9.新冠疫情影响下波兰的移民问题

10.新冠疫情影响下英国移民状况与政策应对

11.新冠疫情影响下北欧国家移民和难民状况及分析

Ⅲ 专题报告

12.欧盟2020年移民和难民治理改革

13.新冠疫情影响下法国移民的健康与就业

14.新冠疫情影响下欧洲农业和外国工人状况

15.德国的高技术移民政策及其动向

16.外生冲击、移民政策嬗变对英国营商环境的影响评估

Ⅳ 附录

17.统计数据表

18.2020年欧洲移民大事记

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2022年移民报告,英国2022年第一季度移民数据出炉!专家解读英国移民趋势!

英国2022年第一季度移民数据出炉!专家解读英国移民趋势!

2022.05.3017:16

摘要:近日,英国移民局发布了最新2022年第一季度的移民数据报告。

近日,英国移民局发布了最新2022年第一季度的移民数据报告。下面我们就为大家分析一下这份移民数据,看看今年来英国移民有何新趋势。

创新移民( Visa)

1. 递交数据

2. 中国申请者递交数量

3. 中国申请者获批数量

侨外解析

从以上图中可以看出2022年移民报告,英国2022年第一季度移民数据出炉!专家解读英国移民趋势!,2022年第一季度2022年移民报告,共计递交108人,中国大陆递交8人,获批7人。因移民局当季度未处理完的案件会自动转移到下个季度,因此当季度的数据会含有上个季度遗留下来的案件。

解读1:创新签证是移民英国更适合的选择

2022年2月,移民局紧急关停了投资移民签证,4月关停了首席代表签证,使得优势众多的创新签证脱颖而出。创新签证不仅符合英国创新发展的强国战略,更是英国吸引投资,发展企业,刺激经济的重要手段,因此成为了移民局官方认可并且推荐的移民项目。

而创新签证本身也是性价比极高的大国移民项目:4-6个月快速拿身份,3年即可转绿卡;对申请人无管理经验、学历、经商背景要求,接受在读学生申请;法案明确,转永居灵活;先获批再投资,加入政府背书环节,风险性低等优势,可以说是成为了后疫情时代快速移民英国更稳妥更适合的方式。

解读2:后疫情时代,移民需求不断上涨,勿错过利好政策的窗口期

同样从2022年2月起,英国逐步取消了新冠限制,生活已完完全全恢复到了疫情前的状态,经济也在逐步复苏,根据联合国移民署(IOM)发布了最新一版的《世界移民报告2022》显示,英国已成为第五大移民流入国。

对于疫情后的移民需求,我们也可以从近期百度、微信的“移民”搜索指数中看出,后移民时代,对于移民的需求大幅度上升,英国移民也成为了热门项目!而现阶段的移民需求,早已从初期的简单移居,转变成为子女教育、事业发展、海外投资、资产配置等功能性需求,而恰恰英国正是可以很好地满足这些需求,从而吸引了越来越多的移民申请人。

另外,对于创新签证来说,据业内专家分析,今年秋季很有可能会进行变政,变政的方向上,预测可能如资金来源解释上要求更苛刻,提高自主创业5万镑资金门槛,细化背书机构职能,企业未来运营数据更加透明化呈现给移民局等等,所以对于眼下的政策利好窗口期一定不要错过!

工作签证

2022年第一季度,工作签证中国递交数量为224人,获批216人,拒签1人,撤案1人。

凭借宽松的工作环境、理想的工资水平、良好的职业前景以及完善的福利制度,英国已成为全球最理想的工作地点之一。与此同时,脱离欧盟加上疫情的冲击,欧盟雇员骤减,劳动力成本增加,英国对海外员工的需求呈现井喷式增长。

英国的货车司机、蔬菜采摘员、厨师、护工、销售、小学教师等职位均出现严重的人员缺乏。在这种情景下,雇主们开始拼命加薪,期待以此来吸引大家前来应聘。位于英国林肯郡波士顿的TH and Son Ltd.甚至发布了一则招聘广告:“我们正在寻找收割我们卷心菜的现场操作员”,薪水高达每小时30英镑。这个薪水相当于每月4800镑,年薪6.2万镑!

16万中国公民获英国签证!人数最多!

英国内政部(Home )5月26日发布的数据显示,在截至今年3月的一年里,近百万外国公民获得了在英国居住的签证。

具体来说,工作签证、学生签证、家庭签证总量比疫情前飙升了35%,接近一百万份(994,951),约16万中国公民(包括中国香港地区)获签,人数最多。

其中,工作签证数量比疫情前增加了50%达27.7万份,替代T2签证的 Visas的数量增加了66%。

学生签证数量飙升至近46.7万份,比疫情前增加了58%。值得一提的是,中国学生申请量占英国一年发放的学生签证总量的四分之一。

综上,英国社会多元和包容的文化,让越来越多的人更愿意来到英国、留在英国、融入英国。而英国越来越宽松的政策、开放的市场和蓬勃的机遇,将吸引更多人选择到英国学习、工作、创业。而无论低龄留学生的陪读父母、还是想留在英国继续发展的应届留学生,亦或是想在海外进行投资创业的企业家,都可以通过5万镑起的英国创新签证,继续享受英伦品质生活。

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