如果想自己申请香港优才计划,最难的部分就是准备雇主推荐信和赴港计划书这两个文书材料了,这两份材料是每个申请者都需要准备的,避不开的,而且港府非常看重!
如果自己申请香港优才计划,赴港计划书和雇主推荐信怎么写?我来分享高分范例和注意事项,超详细攻略来帮你!
雇主推荐信写作结构:
首段简单介绍一下推荐人的基本信息以及推荐人与申请人是什么关系;
二段介绍一下公司情况(可以从公司规模/营业额等入手,如果是名企记得重点说明一下);
三段就主要介绍一下申请人在公司任职期间的岗位、职责以及突出成就(占主要篇幅,多以结果为导向,用数据说话);
四段阐述推荐人对申请人的客观评价以及推荐理由;
结尾记得附上推荐人姓名、职位、️(入境处可能会核实情况),然后签字!
雇主推荐信注意事项:
1、雇主推荐信要以第三人视角向入境处推荐,千万不要写成简历了!!
2、关于就职企业,尽可能多介绍一些在行业中的领先地位、社会责任、体现出这是一家很厉害的企业,也可以起到侧面拔高咱们的作用,如果是名企,就容易啦,直接去官网介绍里多提炼优势信息放进去;
3、推荐人最好选择公司领导,或专业较强的同事,推荐人需留下电话,要保证在工作时间内能拨通,便于入境处电联;
4、最好可以用公司信笺纸书写,自己动手-带LOGO的也可以;
5、工作内容尽可能写得专业并且具体,参与的大型项目,或对社会、行业和公司有贡献及影响力的项目,最好是能体现咱们专业能力、学习能力、领导能力。还可以通过推荐人介绍咱们在职期间曾获得的奖励、发表的论文、参加过的重要学术会议,以及获得的专利等,最后多对咱们做些正面评价及赴港后的展望。
赴港计划书写作结构:
事业成就:名企+职位+知名客户+成就/业绩;让入境处知道你在什么厉害的公司待过,担任什么职位,主要负责哪一部分的业务,有什么客户资源和成就,为企业带来过多少收益和业绩;
专业技能或人才清单成就:这100字让入境处了解你与香港社会的契合度,所以多看看和自己行业有关联的人才清单要求,把自己包装成人才清单上的专业人才,阐述自己能给香港带来的贡献;
学业成就:本硕学位及专业+在校成绩+所获奖项;是名校的都带上学校排名以及该院校或专业在国内或国际上的地位,在校期间获得的奖项、奖金等;
赴港计划:3年计划+5年计划,分开讲;这部分一定要可落实的方案和规划,比如去香港就业/子女上学/创业开公司/购等;
专业资格/奖项:挑国家性、国际性、有权威、含金量高的写,如果实在没有就写工作中取得的奖项或证书;
其他资料:前面不够写的在这里补充,增加优势,如事业成就香港优才文书,人才清单专业技能,赴港计划等。
赴港计划书注意事项:
1、赴港计划书,顾名思义“计划”更重要,因为字数有限,关于事业方面的内容点到为止,更多的成就可以放在推荐信中大胆展示!
2、计划书要根据自身优势结合香港同行业现状,给入境处画大饼,因为这是文字交流不是面对面,在不偏离事实的基础上把饼画的再大一些,多突出自己对香港、对社会、对企业可能带来的价值!
3、切记,不要出现来港之后可以得到什么,不要空谈,赴港计划要实际落地一些;不要硬套模板,大家都一样,如果你是审核主任也看不下去;
如果打算自己申请香港优才计划,以上就是给大家整理的赴港计划书和雇主推荐信写作结构及注意事项了,希望对大家有帮助!
写在最后:这两份文书材料不仅有难度,而且也是港府非常看重的关键性材料香港优才文书,自己申请香港优才计划,赴港计划书和雇主推荐信怎么写?,这两项材料也是唯二具备高灵活、可做包装优化的关键性材料,甚至能直接影响获批结果,所以如果实在不知道怎么写,或是对自己文案水平没自信,建议找专业的文案老师帮忙代写润色哦,可以大大提高个人获批率!
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香港优才计划入籍,移民分析:港府为何放宽优秀人才入境计划?
香港行政长官在今年年初的《施政报告》中公布了一系列吸引人才的优化措施,香港入境处4月28日公布了有关具体措施,其中包括放宽“输入内地人才计划”及“优秀人才入境计划”的逗留期限,从5月4日开始实施。
新的优才计划已正式放宽了优才计划申请条件,为香港引进更多人才而服务。那香港为何放宽优才计划申请条件?
今天在这里给大家分析一下香港政府为何放宽优才计划申请条件具体的原因,原因有多个方面,但总结来讲,就是三个重点。
第一、香港目前的经济发展离不开人才创新,而这一点是目前香港所欠缺的。为了弥补这个欠缺,光靠香港本土自己去慢慢培养人才是不可能的事,所以只有一个方法,那就是引进真正的人才,从而为香港人才创新发展而服务。
第二、很多内地土豪应当知道,香港今年初正式暂停了千万投资移民香港的政策,这样一来,就阻断了内地土豪想移民香港的梦想,怎么办?这个时候只有放宽优才计划申请条件,才能缓解因为投资移民香港政策而停滞的移民。因为再怎么说,香港也是个不折不扣的移民城市香港优才计划入籍,移民分析:港府为何放宽优秀人才入境计划?,绝大多数香港人都是内地人移过去的。
第三,香港优才计划从2006年推行到现在已执行了近9年,很多的情况都已发生的变化,还有以前旧的方法去做香港优才计划入籍,已不符合现实的需求,改变创新是优才计划所必须面临的事情,经过这么年的实践后,完善后的新优才计划在很多方面都放宽了,尤其是优才计划申请条件的放宽,让内地更多的专业人才通过优才计划申请入籍香港成为可能。
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