香港优才成就计分看重什么，香港优才计划评分自测（80-95分）有机会申请吗？获批案例分析！

相对来说，分数低的申请人优势项会少一些，但并不意味着一定会被拒批！

今天给大家分享一些低分、条件相对普通（比如没有名校或名企背景）的申请人，最终在银河集团的协助下成功上岸的获批案例。

这些获批案例，也证明入境处在香港优才审批中，不仅仅只看优势项，也会考虑申请人的综合条件，只要你是香港所需人才，那么就有机会获批。

无名校或无名企背景的香港优才低分获批案例：

工作经验少的香港优才低分获批案例：

本科学历的香港优才低分获批案例：

综上可以看出，香港优才低分也要分析原因，是年龄导致的低分？学历普通导致的低分？工作经验少导致的低分？等等，找到原因后，还要挖掘个人优势，进行“人设”定位，此时就需要有专业的文案老师来挖掘亮点，并通过材料和文书体现出来，让入境处看到你的优秀。

三、香港优才获批秘诀

递交香港优才申请后，入境处委员会主任会进行两轮筛选。

第一轮就是筛选申请人的综合条件，将不符合申请资格和分数不够的申请人筛选出去。

通过第一轮筛选，剩下的是符合资格的申请人，会进行第二轮的全员甄选。

入境处委员会主任会再次对申请人进行全面评估，包括教育背景、工作经验、专业技能、未来在香港的计划等。会特别考虑申请人的专业能力是否能够对香港社会现状和未来的社会及经济需求作出贡献。

重点是证明你对香港的价值，可以通过下面三点来体现。

一、向入境处证明自己是一个优秀的人才

主要根据申请人的学历背景和工作经验去证明香港优才成就计分看重什么，香港优才计划评分自测（80-95分）有机会申请吗？获批案例分析！，这就要求你要准备丰富且正确的申请材料，比如学历认证报告、语言成绩单、雇主推荐信、高管盖章证明、专利证书、具备含金量的行业证书、业绩证明文件等等。

不管你有多优秀，如果没有足够的材料支撑，入境处主任是不认可的，因此，大家要将能证明自己优秀的材料准备齐全，跟自己专业或工作不相关的材料就没必要准备了。

二、向入境处证明自己是香港社会和经济发展所需的人才

主要评估申请人工作背景。

香港优才审批中非常看重申请人的工作背景，从事什么行业、职业、在什么公司任职、工作经验有几年、是否有高管经验、是否有海外工作经验等等，要跟香港热门行业有关联。

一般来说，高学历、名校毕业、名企工作、有丰富工作经验、有高级管理经验、中英文流利（或掌握一门外语）、有国际工作经验、行业对口、有个人成就（证书/奖项/专利等）、有强烈赴港意愿等等属于香港优才获批影响因素，需要综合分析的朋友欢迎交流

三、向入境处阐述自己赴港后为给香港带来哪些贡献

这个主要体现在文书材料上，包括赴港计划书和雇主推荐信。

根据自己的实际情况结合香港发展现状，阐述自己未来在香港发展事业的计划，以及将来为香港带来的潜在贡献。赴港计划书的重要性，这一点往往被很多申请人忽略。

香港优才计划的申请，也是梳理过往职业经历挖掘自己优势的过程。同时需要了解自己所属行业在香港的发展情况，包括：

①这个行业在香港过往有哪些成绩

②未来有什么发展计划

③近几年港fu的施政报告中是否属于重点扶持行业

④是否是大湾区计划的重点发展方向

⑤这个行业内地和香港各有什么趋势，内地是否有些经验值得香港借鉴

计划里要明确地指出自己赴港后将要在哪个行业、哪个方向发展。充分表达自己在这个行业的优势，以及如何用自己的优势改善这个行业在香港发展的痛点，从而促进这个行业在香港的发展。

综上，香港优才申请中，低分不要气馁，高分也不要骄傲，是否获批并不以分数为标准，入境处会综合考量多个因素，自己没有申请经验往往会把握不准，因此有很多精英为了省事省心，也为了提高优才成功率，会找专业中介来申请。

为什么精英们会选择银河集团申请香港优才？

01.案例很丰富：银河集团成立于2007年，17年来专注香港身份，积累了60万用户和大量宝贵经验。拥有丰富的香港身份案例，包括优才、高才、专才、留学、香港续签、香港永居等案例，评估规划，可破解高难度案例。

02.公司规模大：银河集团目前拥有6大服务团队，500多名员工，其中包含了近百位文案专家组成的文案团队。专业团队配置，身份规划师、资深文案、文案审核、客户经理、质量监管等专人专岗，5V1服务，高级定制省心服务。

03.公司作风正：银河集团严格遵守合规要求，合同上会明确罗列后续服务项目，工作人员遵守廉洁公约，不对客户做过度承诺。合同条款清晰，价格公正透明，不让客户花冤枉钱。让客户觉得我们的服务值得。

04.客户口碑好：银河集团以客户为中心，长期经营、注重口碑，用心服务，老客户好评率高，如果银河集团申请优才不专业，服务态度不够好的话，是不会有这么多新老用户推荐和好评留言的，几乎每天我们都能收到客户好评。

05.隐私有保障：信息系统获国家等保三级认证，保障客户隐私安全。银河集团自主研发的数字化信息系统，安全水平获得国家等保三级认证，安全系数高，个人信息有保障。

06.服务项目全：银河集团拥有成熟的香港身份服务体系，能为客户提供从身份申请、激活、续签到香港永居，囊括香港商务、教育、房产、生育等全流程一站式服务。

现在香港优才线上申请系统大改版香港优才成就计分看重什么，对于申请材料和文书要求有更细分的要求，大家要注意细节，以免因为一些小错误而错失香港身份。

香港优才分数，香港优才计划最新获批数据和通过率，2024申请要求+适合人群+申请攻略

今年依然是内地人才占比最高，总获批人数是5614人，有5484人都是来自内地,但是今年有更多澳洲人、美国人在香港优才计划中获批，这跟港府今年政策想要吸引更多国际人才应该也有关系。

从香港优才的获批数据可以看到，今年要获批还是有难度的，特别是只有本科学历的朋友，如果学校背景不出色、工作经验不丰富，、又没有管理经验，确实比较难。

二、再来看看香港优才计划申请条件和打分表

香港优才计划不限额仅剩不到6个月，如果想要申请，就要尽快了解申请条件，评估分数，然后准备材料递交申请。

香港优才计划申请需要先满足5个基本条件，然后再选择成就计分制和综合计分制两套计分制度之一来申请。

基本条件：

年龄：申请人18周岁及以上

经济：经济条件足以支持自己和家人在港1年生活和居住

品格：无犯罪记录及不良出入境记录

学历：有学士学位（本科）及以上学历（有突出成就除外，如符合成就计分制人才）

语言：具备良好中/英文听说读写能力

成就计分制：

适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)或获业内颁发终身成就奖的杰出人才。

综合计分制：

适合各行业人才，申请人根据年龄、学历、工作经验、语言能力、人才清单、家庭背景6个项目计算分数，满分245分，申请人达到综合分数80分即可递交申请，比较容易获批的人才类型是高学历、有丰富工作经验、名校名企背景、金融或科技等港府紧缺行业人才。

如果你也想通过申请香港优才拿香港身份，不妨花30秒时间做个资格测试，80分即可申请，后续还会有专业的顾问老师一对一回访香港优才计划综合评分地址可阅读：《香港优才计划是什么？2024年申请条件、打分、利弊，网址、避坑！收好指南！》

三、最后总结几类适合申请香港优才的人才类型？

香港优才计划并非适合所有人，根据获批数据和计分项分析来看，更适合以下几类人才：

①年轻型人才

优才申请的基本年龄是18周岁以上，未满39岁的人才获得分数最高，年龄越大，分数递减，满51岁以上年龄项无加分，这也是因为港府想要吸纳更多年轻有活力的人才到港发展。

②高学历人才

基本学历要求有学士学位，而其中博士、硕士学历得分更高，拥有2个学位也能加分，所以算是学历越高，分数越高，获批越有优势。

③名校毕业生

综合计分制在学历项上，对毕业于世界百强名校的人才，给予额外加分优势，毕业于世界100强名校(本科、硕士毕业均可)比同等学历非名校的申请者，多加30分!（名校榜单：QS、上海交通大学、泰晤士高等教育及美国新闻与世界报道发表的四个全球大学排名表之一的前100所大学／院校，或美国新闻与世界报道的全国文科大学排行榜的前30所学院）

④工作经验丰富的人才

工作经验项在综合计分制中占据75分，拥有10年及以上工作经验的人到2年工作经验人才都可以获得分数，工作经验越丰富，分数越高，2年以下工作经验的申请人，该项无分。

⑤拥有高级管理经验人才

工作经验越丰富，分数越高，如果拥有高级管理工作经验的人才，也可获得分数，有管理经验的人才会比没有管理经验的人才分数更高。

⑥有名企或是跨国公司就业经验的人才

拥有不少于3年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业，可以多加20分。

⑦国际工作经验丰富的人才

除了名企若是拥有不少于两年的国际工作经验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。

⑧属于香港行业紧缺人才

申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，目前香港紧缺行业人才包括金融类、通讯科技类等，香港是国际金融中心，金融行业人才最为紧缺，科技是港府重视的新兴行业，这类人才也很紧缺，而符合香港人才清单的51项专业人才，直接可以在香港优才综合计分制的打分中额外加30分。

⑨在某行业有突出成就的人

成就计分制就是专为那些在某个领域/行业获得突出成就的人才，比如奥运奖牌、诺贝尔奖等

如果你有以上人才类型的2-3项，可以着手申请一个香港身份了，今年是优才不限额的最后1年，再不捉紧就要错过红利期了。

四、香港优才计划后期续签和永居麻烦吗？

无论是通过优才、高才通、专才还是留学进修，都需要通过2-3次的续签维持香港身份，从而在7年后申请永居身份或香港护照，将香港身份价值最大化。

「综合计分制」申请优才获批的，续签最新是以“3+3+2”的形式批出（顶尖人才为“3+5”），满足在香港通常居住连续七年以上，即可申请香港永居。

第一次续签可以获得3年的逗留签证

接着是3年逗留签证快到期前办理，在符合香港的《入境条例》的条件下，向入境处申请续签，需要提供相关证明文件香港优才分数，香港优才计划最新获批数据和通过率，2024申请要求+适合人群+申请攻略，比如有意向在港定居以及对香港做出贡献的证明文件等，通过后可以获得3年逗留签证。

第二次续签将获得2年期逗留签证

在2年期逗留签证快到期前居住已经满7年时，可以向入境处申请香港永久居留权，提交证明文件，成为香港永久居民。

香港优才是目前所有申请香港人才身份中续签最灵活的一种方式，没有移民监、没有在港就业或生活的硬性要求香港优才分数，续签条件是需要【在港通常性居住】，或与香港保持实际联系。

这就要求申请人应以在香港生活为中心，但是其对在港居留时间并没有明确的规定与限制，所以说具备一定的灵活性。

香港优才续签的难易程度因个人情况而异，但确实有一些重要因素需要特别注意，以确保续签顺利进行：

1、满足“通常性居住”要求： 要留意自己在香港的居住情况和频率。

2、注意保持“连续通常居住”中的“连续”：7年的居留权必须是连续的，即使一个人在香港生活了10年，但是在第5年时中断了在香港的通常居留，只算作在两段分别少于七年的期间是「通常居于香港」，无法获得永居。

3、注意签证有效期：续签的最佳时间是在签证到期前的3-4个月内。提前规划和准备材料可以避免不必要的紧张和时间压力。

4、维持香港联系：尽量保持与香港的联系，包括保留银行账户、工作合同等。这些联系可以证明你对香港的依赖和参与，有助于续签。

5、合规行为：在香港逗留期间，确保你的行为遵守法律法规，避免任何违规行为，以免影响续签申请的审批。

6、定期入境香港： 最好能定期入境香港。

对于优才计划，虽然入境处并未规定必须在香港停留多少天，但定期入境可以证明你的在港居住意愿。对于已经拿到香港身份的人，建议多来香港，至少半年要入境一次。后续拿香港永居也是持久战，如果离港时间超过183天，就要向入境处出具书面解释。赴港打卡也是很有必要的。

如果对香港身份感兴趣，想要评估条件或者了解更多，可以查看我往期图文：

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香港优才计划全流程终于有人一次性讲明白，说是香港优才计划最全攻略不为过！

香港优才计划和高才通哪个更好？一文总结优才和高才优缺点、区别和人才要求！

香港优才无犯罪记录证明，香港优才计划全方位解析(申请条件+评分标准+攻略+获批因素）

在《2022年施政报告》中，香港特首李家超提出了“抢人才”的目标：2023年至2025年期间，每年通过各项人才计划输入至少35000名人才。

截止2023年半年的时间入境处就已经收到超10万宗的申请，获批人数远超去年全年！

其中香港优才堪称是人才引进的主力军，优才是最灵活的一种申请方式，且标准更加多元化，虽然有打分表，但其实港府更注重的是从多个维度综合判断申请人的资质。

香港优才计划是香港政府2006年颁布的一项人才引进计划，目的是为了吸引优秀人才来港定居，提高香港在全球的市场竞争力。

申请者需要满足年龄、学历、工作背景、语言能力等方面的基本要求，并通过综合计分制或成就计分制的评估。

为了成功申请香港优才计划，申请者还需要了解影响获批的因素，并采取相应的策略。

（图片源于百度搜索）

香港优才计划的申请条件：

1、年龄：必须在18岁或以上

2、财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（受养人就是配偶及未成年子女）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。

3、良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。

4、语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。

5、基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

符合以上几个基础资格的前提下，开始选择计分制打分。

（图片来源于香港入境事务处官网截图）

综合计分制和成就计分制，二选一即可。

1、综合计分制

主要是看个人条件，从年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭背景这几个方面来评分，满分245分，达到80分就能申请了。

综合计分制之前是225分，后来新增加了名企加分项，有过3年知名企业工作经验的人士都可以多加20分，但最低分数需要达到80分依然是没有变的。

（图片来源于香港入境事务处官网截图）

名企范围包含：

1、跨国公司；

2、上市公司；

3、位列《福布斯》全球企业2000强的企业；

4、《财富》世界500强企业；

5、胡润中国500强企业。

另外申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，专业又符合51项人才清单的评分范畴，可以在综合计分制的打分中额外加30分。

成就计分制：须符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分，不符合者则0分。

① 申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌，诺贝尔奖，国家/国际奖项）；

② 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如业内颁发的终身成就奖）；

成就计分制要求太高了，大多数人都是综合计分制，只需要到达到80分就能递交申请了。

2023年香港优才政策变化！

从2023年1月1日开始起，香港优才这项政策对比之前调整了很多，可以说是放宽了不少，让我们来看看具体有哪些调整呢？

1、取消年度配额限制：

过去香港优才计划有配额限制，2022年仅有4000个名额。而2023年香港取消优才的年度配额，为期2年。同时将进行审批程序的优化，以吸引更多世界各地的人才来港。

2、计分规则变化，名企工作经验可加20分：

按照最新的计分规则，只要申请人拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，将可以额外加20分。这对于有知名企业工作背景的申请人来说，无疑是一大利好消息！

3、扩充人才清单：

将原有的13项人才专业扩大到了51项。属于这51项专业背景的“优秀人才入境计划”申请人，将可以直接加30分。

（图片来源于香港入境事务处官网截图）

4、海外成绩单无需密封：

在准备学历材料时，海外院校成绩单可以提供副本且不需要密封。

5、无需提交无犯罪证明：

取消提供无犯罪记录证明这一流程，但在981表格内需如实表明无刑事犯罪和不良记录。取消无犯罪证明并不代表有犯罪记录也能申请，只是取消了纸质材料。

6、审批速度加快：

香港优才计划过去审理周期的通常为6-12个月，而根据香港服务窗口网站公布的最新信息显示，香港优才计划预计可以在5个月内完成审批！入境处也一直强调将会简化和优化香港优才计划的审批程序，缩短审批时间，这意味着香港优才无犯罪记录证明，香港优才计划全方位解析(申请条件+评分标准+攻略+获批因素），未来通过香港优才计划拿香港身份会更快。

7、首次签证逗留期限从2年变为3年：

从前申请香港优才获批后，首次获发的签证逗留期限为2年，而2023年首次获发的签证逗留期限将从2年变更为3年。

8、续签模式改变：

过去，香港优才的续签模式是 2+3+3年。

而2023年香港优才获批后，续签模式是3+3+2年。顶尖人才的续签模式也从以前的“2+6”变为“3+5”续签模式。

9、开放线上申请、续签：

香港人才引进计划全面开启电子化模式，最新优才线上申请网站中，分为十个流程步骤。

10、管理加分项难度增大：

8月更新后的系统中，想要在香港优才计划中加管理分数，比以前难了。

关于高级管理经验的打分：

高级经理人

只要申请人的职位水平为高级经理，不用填营业额、总人数、下属人数，根据工作年限和管理年限系统会自动打分。

中级经理人

需满足以下两个条件之一，可以根据“工作总年限”和“高管年限”加分：

① 公司营业额达到一亿港币等额

② 公司总人数100人

初级经理人/专业人士/半专业人士等

这类人士需要同时满足以下三个条件，才可以根据“工作总年限”和“高管年限”加分。也就是前段时间改版的苛刻条件，现在针对的是“初级经理”：

①近一年度营业额1亿（港元）及以上；

②公司总人数100及以上；

③申请人管理人数30人及以上。

10.赴港计划书改版：

赴港计划书改为六大板块，每个板块只能容纳100字，套模版已经行不通了。

影响香港优才计划获批的因素：

综合条件优秀：申请人的综合条件越优秀，越容易获得香港政府的青睐。香港政府更看重申请人的专业能力、工作经验、学术成就等方面。

符合香港人才需求：香港政府会根据香港经济和社会发展的需求，制定人才清单，清单内的专业人才更容易获得优才计划的批准。

申请材料充分准备：申请材料充分准备，能够体现申请人的优势和价值，让评审委员会对申请人印象深刻，提高申请成功率。

文书准备：赴港计划书和雇主推荐信：雇主推荐信是证明你的工作能力、专业素质。

赴港计划书是体现你的事业、学业成就，还有未来在香港发展事业的计划。一定要学会放大自己的优势。

（图片源于百度搜索）

各个分数段怎么提高获批率

根据近几年的获批数据显示香港优才无犯罪记录证明，历年来的高获批行业一直都是金融和咨询科技。这两个行业的申请人最受港府的青睐，像华为、腾讯等互联网公司的精英群体，本来学历背景十分优秀，获批的可能性就更大了。

下面就给大家讲解一下各个分数段因该如何提高获批率！

80-100分

这个分数段符合申请条件，港府需要的是综合性人才，根据家庭、工作、学历和年龄等这些综合因素来评判的，可以通过工作履历、行业成就、证书、论文这些方面入手，提高获批率！

100-120分

这个分数段的人是优才申请的主力部队，如果是海外留学或者有海外的工作经验，获批的可能性很大，只需要在背景，材料准备和文案包装上下点功夫就ok！

120-150分

这个分数段的人相对较都是高端人才，有很高的学历背景和成就，获批概率很大了，稍微包装以下直接冲！

150分以上

这类真的算很优秀了，找个专业机构仔细评估和包装一下，可以更好的体现自己的优势噢！

这两年正是申请香港优才的黄金期！

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