不参加公司团建 深圳团建建设

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现在很多公司都很注重自己的团建建设,团建的样式也是五花八门······但是许多公司在做了团建之后,完全没有没达到预期······你们公司团建了吗?工作日团建耽误工作,周六日团建影响生活。阿梦觉得吧,公司如果能把团建的钱分给员工,远远比团建更能起到凝聚力的作用。公司搞团建是为了让公司更有凝聚力,还是让公司“看上去”更有凝聚力呢?如果非要团建,OK如果参加公司团建、聚餐过程中受伤了,

雪入春分省见稀,

半开桃杏不胜威。

今天正值春分时节,写一篇诗情画意的文章或许比较应景。

但是!我实在忍不住想吐槽啦!

所以人事部门团建组织者们请绕道,这篇文章可能会刺激到您。

我想,肯定不止我一个人讨厌团建。

不是假的假的很讨厌,是真的真的很讨厌!

不管是吃饭唱歌做游戏,还是沙盘素拓练体力。

尤其是放在周末搞的,还强制要求参加的(微笑脸.jpg)

知不知道我周末都有安排啊!

知不知道有的女生来大姨妈啊!

知不知道有恋人的要谈恋爱啊!

知不知道老婆孩子需要陪伴啊!

知不知道有人不想在上班时间之外看到同事的脸啊!

我们来看看团建到底是要干嘛?

团建又称作 Team ,所谓Team ,包括了启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立优质团队及促进协同合作等课题。

现在很多公司都很注重自己的团建建设,团建的样式也是五花八门······

但是许多公司在做了团建之后,完全没有没达到预期······

你们公司团建了吗?

愿意参加吗?

你快乐吗?

讲真,我们讨厌团建根本不是因为去哪里玩什么,

而是团建占用了我们的时间!

工作日团建耽误工作,

周六日团建影响生活。

来,咱们算算

我们的时间有多么值钱。

阿梦作为广大深漂中的一员,就拿深圳17年的平均工资9030元来计算吧(当然我是拖后腿的)

9030元除以21.5天=420元(日薪)

420元除以8小时=52.5元(时薪)

如果你说我们需要加班不参加公司团建,时薪哪有这么高

没错,哭哭,那就更不要强制我们去团建了啊,又不是团建了就不用加班(翻白眼)

这还只是平均薪水哦,对于工资更高的人的来说时间就更加值钱了。

想想公司出了多少钱买了员工一天的加班。

阿梦觉得吧,公司如果能把团建的钱分给员工,远远比团建更能起到凝聚力的作用。

实在不行的话,至少也让员工来个自由选择吧,愿意参加的报名,不愿意参加的拉到。

何必明着暗着强制要求呢?

公司搞团建是为了让公司更有凝聚力,还是让公司“看上去”更有凝聚力呢?

再说有凝聚力的公司也不需要搞这些,没有凝聚力的才要搞得好像很团结的样子。

人事部门团建组织者和各大提供团建服务的商家,千万别觉得我们这样是自私,是不合群。

讲真,我们在公司里合群的不用您组织都会聚聚聚的好吗!

真玩不来的也别全部团一块儿,搞得个个戏精附身,上演你好我好大家好。

看看各种团建公司里给安排的项目,很多都有——培养服从指挥、一丝不苟的工作态度这一条。

简直可笑!

来,你告诉我,怎么培养?

团建很多时候都是做给领导看的,也就是说要领导开心,团建公司才能挣到钱,组织者才能得到表扬,至于员工开不开心呢,都没那么重要。

要知道,公司是为了创造效益存在的。说好听点,是为了创造更多社会价值,不好听点,就是为了赚钱。而凝聚力只是一种动力让这个过程更有效率。

对员工来说,只有在一家公司挣到足够多的钱,能够快速的成长,有收获才愿意全身心投入到这里工作。

马云曾经说过,员工的离职原因林林总总,只有两点最真实——

1、钱,没给到位;

2、心,委屈了。

归根到底就一条:干得不爽。员工临走时还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿公司管理有多烂,自己已经失望透顶。

对咱们普通员工来说:

薪水少+心委屈=赶快走

薪水多+心委屈=先忍忍

薪水多+心情好=我干嘛要走!

我有个朋友现在在的公司虽然工资不太高,但是很少加班并且有很大的进步空间,也从来不搞什么奇葩的团建不参加公司团建,也丝毫没有影响他努力工作。

那对于我们这些平常都有加班的员工来说,平时工作已经很身心俱疲了,周末真的不想再被占用私人时间外加劳累身心了。

明明建不出什么,偏偏要占用休息时间,

花了时间与经历,回来还腰酸背痛但该加班还是加班,增加了什么精神?

明明都下班到周末了,我们难道不需要建生活,建家庭?

团建之所以那么吃力不讨好,最主要是看待的角度不同。领导认为自己花钱带员工玩,促进团结,增强团队意识,怎么会有人不愿意?

噢,拜托

咱们一周五天,哪天在公司会没有和同事交流

聊得来的,私下也会成为好朋友(虽然这种可能性非常非常小)

对于我们这种希望把工作和生活分开的人来说,

真的对把工作生活杂糅在一块儿的活动神!烦!

如果非要团建,OK

全程管吃管住不让员工花钱的欧洲游、三亚游、大溪地、新马泰······要团吗?

就算不出远门就是找个风景好的地方做游戏吧,赢的队每人奖励八千一万,输的队每人奖励三千五千,要团吗?

再不济,就短平快的解决好吗?

别把团建和考勤挂钩,让喜欢团的人开开心心团多好。

更何况有些团建吃饭还有拼酒这种low操作,不要用这些评判一位员工工作的好坏与否,我们的压力也会大大减轻。

而且在团队发展的关键时间点,像新员工入职啊周年庆啊团一团,相信也不会有人抱怨连连的。

要我说,如果没有足够的资金能够团得开心,

那就少吃饭喝酒,少团建素拓,

多发奖金多放假不好咩?

最后,阿梦多说一句:

如果参加公司团建、聚餐过程中受伤了,

你猜算不算工伤?

嘿嘿

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