高端团建公司，关于“两新”组织团建工作的探索和实践

《关于“两新” 组织团建工作的探索和实践》 —————————————————————————— 作者： 日期： 2010-07-23一、 海曙区总体情况 海曙区是宁波市中心城区之一， 也是一个老城区。 辖区区域面积为 29. 4 平方公里，常住人口约 45 万高端团建公司， 下辖 8 个街道办事处、 75 个社区。 在宁波市十一五规划中， 海曙区的功能定位是宁波中心商贸商务区和历史文化名城核心区。辖区内目前有9层以上商务楼宇90余幢，占到宁波市总量的 60%， 区域内分布着传统商贸区、 中央商贸区、 现代商务休闲区等， 是宁波市最高端的商贸商务集聚区。 因此， 现代商贸服务业是我区的主要经济形态。 09 年上半年，全区实现地区生产总值161. 69亿元 （实现服务业增加值139. 72 亿元， 占 GDP的比重达到 86. 4%，其中现代服务业实现增加值 66. 58 亿元， 占服务业增加值的比重达到 47. 6%）。据不完全统计， 海曙区的两新组织从业人员占全区常住人口超过 80%， 而在这些两新组织中， 青年从业人员超过 80%， 这些人员主要集中在上述商贸楼宇、 市场街区、 创意园区、现代商圈等区域， 两新组织既是海曙社会管理服务的重要依托，也是海曙现代化建设的主要力量。

因此高端团建公司， 作为中心城区共青团， 必须及时聚焦在经济、 社会、 政治等方面扮演重要角色的两新组织青年， 并进行为之有序的引导， 这不仅是基层共青团响应团中央眼睛向下、 重心下移的号召， 全面推进基层团的组织建设的一项重要举措， 也是中心城区共青团组织团结凝聚引领好这支庞大的青年队伍投入区域经济社会发展建设应承担的责任。二、 开展两新组织团建工作情况 城市共青团组织如何适应新时期社会经济新发展带来的新变化？ 如何应对社会变迁致使青年组织模式的新变化？ 如何应对基层民主蓬勃发展带来的新变化？ 带着这三个课题， 海曙团区委立足中心城区共青团工作的特点， 切实按照团省委、 团市委关于区域共青团整体化建设的总体部署， 以区域覆盖、 尊重主体、 开放互联、 促进活跃的工作思路， 着眼我区打造现代化中心商贸商务区的定位， 通过在楼宇、 商圈、 园区以试点先行、 全面推进的方式， 推进以城市两新领域团组织建设和青年覆盖工作的探索， 努力实现工作有队伍、 联络有阵地、 活动有项目的目标， 形成企业、 青年职工共同参与、 共同发展的两新组织团建工作新格局。 主要做法是用好三把钥匙， 推进商圈、 楼宇、 园区等两新领域团建工作。

（一） 开门钥匙加强组织设置创新 1、 加强领导力量。 团区委专门成立区两新组织团建领导小组： 由书记任组长， 分管副书记任副组长， 街道及部分社区团组织负责人共同组成。 同时， 加强协调工作。 聘请区委组织部副部长和团市委组织部长担任顾问， 组成由贸易局、 工商局、 城管局、 公安局、 街道、 部分规模以上两新组织、 物业公司、 团区委等分管领导组成区两新团建协调工作领导小组。 加强两新团建研究力量。 建立我的海曙我的团全区两新领域团建工作联席会议， 邀请高校和市