公司团建是自费还是公司出钱,“团建结束后,我离职了”:把团建当福利,是职场上最大的骗局

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前两天看到一个特别离谱的新闻,6月8号,广东的周女士,因为拒绝参加公司组织的下班后团建被开除了!首先,团建最让人受不了的形式之一就是自费,AA。知乎上有这样一个问题:为什么感觉每次团建过后都有很多人离职?所以,不要把团建单纯当做招聘的门面和朋友圈的素材,也不要把它搞成一群人陪老板过家家的游戏。天的社群陪伴学习机会,就能买到一个让你成长蜕变,甚至开启副业,下班创收的机会!

大家好,这里是日常冲在吃瓜第一线的秋叶编辑部,我是表情包很多的吃瓜人萌萌~

前两天看到一个特别离谱的新闻,6月8号,广东的周女士,因为拒绝参加公司组织的下班后团建被开除了!

周女士表示,自己是单休,而且每天6点下班,到家快8点了,觉得团建浪费时间就拒绝了,没想到第二天就被开除了。

公司团建是自费还是公司出钱

很离谱是吧?

其实不止周女士,天下打工人苦团建久矣,很多网友都不喜欢团建

公司团建是自费还是公司出钱

可是,团建的意义是让员工在工作之余得到放松,在活动中增强团队凝聚力和认同感呀,不是挺好吗?

看了网友们的抱怨之后,我发现:大多数团建的出发点是好的,只是现在很多团建都变了味儿,不仅达不到增强凝聚力的效果,反而让人想马上离职逃跑。

公司团建是自费还是公司出钱

要问为啥,我想基本上不外乎以下几个原因。

公司团建是自费还是公司出钱

团建要自费

首先,团建最让人受不了的形式之一就是自费,AA。

虽然从形式上来讲,团建是为了让打工人休闲放松,但本质上是为了借此让员工提高凝聚力,受益者还是公司。

更何况这个活动的组织者是公司,还让员工自己出钱,这和强买强卖有啥区别?

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让我玩,可以,让我自己出钱,那我血压可上来了。

公司团建是自费还是公司出钱

又想马儿跑,又想马儿不吃草,哪有那么好的事,这类团建,别说提高团队凝聚力了,想让员工不恨公司,都很难。

占用休息时间

占用休息时间

第二种让人火大的团建迷惑行为就是占用员工的休息时间,就像文章开头提到的周女士那样。

工作了一周,好不容易熬到周末,本来就很累了,却连我的休息时间都要吃干抹净。

我想睡觉,你非拉我去爬山,我想跟女朋友约会公司团建是自费还是公司出钱,你非让我跟领导一起聚餐!

想请个假吧,还不允许,好不容易请假成功,还会被扣上不合群的帽子。

凭!什!么!

这是员工福利吗?这明明就是变相 007 吧!

还有一类团建,它不 AA,不占用你休息时间,但就是特别闹心。

不知道是不是管理者对团建有什么误解,他们所谓的团建,真的只是披着皮而已。

你以为有啥好吃的好玩的,结果饭没吃上,休闲娱乐没安排上,就等来了领导的「我简单讲两句」。

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除了披着团建外衣的开会,还有披着团建外衣搞培训,搞动员,打鸡血的。

更令人窒息的是,很多领导还真觉得自己是在给员工送温暖,表示:工作时间没有做事而是坐在这里为我鼓掌,你可真是赚大了!

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啊这,简直让人患上团建 PTSD……

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团建活动离谱

除去以上几点,很多人讨厌团建最根本的原因就是,团建活动太离谱!

一般来说,团建项目最好是能让人放松的,而不是给人添堵的,如果组织者实在不知道干嘛,那让大家投票选择就好了呀。

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可是,有些团建建,不是折腾,就是无聊,或者,很,危,险!

比如知乎有位用户的讲述的团建经历:

本来打算去农家乐吃烧烤,领导觉得没意思,于是让大家自己捡柴挖野菜。

嗯,还好没让你学李子柒,从种地施肥开始。

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这一套操作下来,领导围观耍猴体验感拉满,员工被耍体验极差!

如果说上面的行为只能称之为迷惑,那下面这公司的团建,可以说很要命了。

2020 年五月份,杭州某快递公司组织了 56 名员工开展团建越野活动,然后……一场暴雨 18 人被困深山。

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据了解,参与越野的 56 人中,平均年龄 30 岁左右,包括两名女性,其中 40 余人第一次走这条路线。 由于公司有月度运动时间考核,又逢周末,他们原本想「团建与考核同步进行」,就组织了这场缺乏风险评估与专业性的越野比赛。

好家伙,别人团建最多要钱要时间,您这直接要我狗命。

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求求了,放过我们吧。

我是来放松的,不是来玩命的,我不是贝爷,只是个有点过劳肥的打工人,不想去荒野,只想好好生存!

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知乎上有这样一个问题:为什么感觉每次团建过后都有很多人离职

企业很委屈:我们出钱出力带你们玩,本意是提高团队凝聚力,顺便借此装点一下企业门面,怎么就吃力不讨好了?

答案很简单:团建能把这个公司对员工最真实的态度暴露出来。

对于管理者来说,团建是增强凝聚力的手段,对于员工来讲,是忙碌工作中的一个喘息放松的空间,照理来讲是双赢的。

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但管理者却把团建做成了「团灭」,不仅没让员工更热爱公司,反而让他们萌生了离职的念头,说到底,是因为忽视了员工的感受。

所以,不要把团建单纯当做招聘的门面和朋友圈的素材,也不要把它搞成一群人陪老板过家家的游戏。

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当然,团建只是反映企业态度的一个方面而已,单纯在团建上下功夫而没有在企业精神上把尊重员工当回事公司团建是自费还是公司出钱,也是治标不治本的。

你对团建有啥看法,有遇到过什么奇葩团建项目吗?

投票或留言讲讲看~

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