趣味运动会在主题团建中有什么积极作用呢，趣味运动会不仅丰富了员工的业余生活，还促进了大家相互间的交流，增强了团队意识和荣誉感，形式简单却意义深远。趣味运动会的特点是全民参与，个个上阵，男女老少都适宜；以巧取胜，比技艺，比才智，弱可胜强，趣味性强。通过运动会还能融洽上下级关系，和谐同事关系，增强集体观念，企业高管团建，大有益处。
道中道主题团建安全、可靠、有保障
主题团建有什么优势？
主题团建是一种体验式学习，企业员工团建单位团建主题，体验式学习注重的是切身参与到现实活动之中，并在参与后通过观感和反思，推导出改进自身的方向，从而达到转变其态度、提升技能水平的目的。这种方式，恰是一次成功的团建活动中，关键的要素。
人与人之间想要互相影响，简单的方式便是一起经历某一事物。无论成功或失败，只要是共同经历，都或多或少会让群体产生认同感。这便是团队凝聚力的雏形。
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如何策划一场别具一格的企业年会主题团建？
年会主题团建按照确定的主题，策划整个年会的流程，一般来讲年会流程包括以下6个方面：
1.回首与预测。是企业的年度工作总结也是新年展望，通常为企业带领发言。对一年来企业所获得的经业务绩进行总结，并对存在的问题进行分析，后规划下一年的目标计划。
2.带领高朋致辞。企业年会每每会约请几个主管部分带领或高朋，让员工感觉到来自其余方面临企业的存眷，企业团建拓展，并以此发生一种骄傲感。
3. 良好员工表扬。这是年会的重头戏，必定要策动好表扬情势。
4.吃团聚饭。会餐，是员工为关注的话题，毕竟吃好玩好才是关键。所以作为HR在考虑资金的同时，尽可能办的规格高一点。此外敬酒也是一项必要形式，是员工之间单位团建主题，企业团建，员工与领导之间交流打气的重要形式。
5. 抽奖送大礼。这是冲动人心的关键和时刻。一般奖项可分品级，如特等奖、一等奖、二等奖…奖品可分为一部门现金（红包），一部门物品，如彩电、冰箱、手机、MP3和其余日经常使用品等。
6.员工合影纪念。这个关键是员工自觉的举动，不少员工平常事情很少一块儿交换，特别是分公司与总部的员工更是如斯。
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评论列表（5条）
[…] 说实话，十个人的团建活动已经可以说是非常小的一个团建主题，因此关于团建项目的选择也会受到一定程度的限制。比如说大家经常参加的趣味运动会或者是跑男游戏等都不可以参加，因为这类团建活动需要大量的人员一起才能更具有趣味性，互动性也会更强一些。 […]
[…] 其次，就是对整个团建类型的了解，只有了解团建活动的大型分类后我们才能精准的选择所适合的类型。针对当下的团建活动大致分为以下几类：趣运动（趣味运动会、游园会），拓展团建（拓展培训、青春大团建），主题定制，等几大板块，其中每一个板块都独具特色，适合不同的需求，为了让你有一个更清晰的了解，下面简单介绍下这几大板块。 […]
[…] 一、被老板表扬的时候 […]
[…] 策划团建流程流程的策划分为两个部分，一个是前期的整体流程规划，比如团建有什么环节玩什么游戏什么时候敲定场地物料准备等等。一场大型团队建设培训的复杂程度不亚于一次年会，要是没有一份行之有效的流程表，很有可能团建时间到了都还没做好，甚至会增加意外风险。如果没有相关的经验，可以试着从项目开始时间往前反推，预测分析每个环节的时间。将每个事项划分为成细点，制作时间安排表，让整个流程简单明了。将关键事项标红，提醒自己特别留意，也便于复盘的时候做检验工作。另一个则是具体的行程安排，为确保活动顺利开展，那么需要做到以下几点：时间安排合理：活动开始和结束时间要注意不能太早或太晚，让员工在来回路上更充裕；过程中需要预留时间，便于根据具体情况做调整；活动流程演练：活动开始之前负责人一定要多在脑海演练，查缺补漏各环节；保证参与负责人员清楚熟悉整体流程；活动当天的现场需要有人全程，把握节奏。确定团建场地明确主题，做好前期规划后，就是推动方案落地了，通常情况下，要做的是场地预订。 […]
[…] 都来评评理，公司年会要求员工出钱众筹，这钱该不该交？ […]