美国斯坦福大学博士后工资，暨南大学-香港大学联合诚邀膜分离方向博士后

一、研究方向

膜材料制备及应用

二、合作方式：

依托暨南大学博士后流动站，在香港大学和暨南大学开展研究工作。

三、 招聘要求：

1、年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，优秀者可以破格。

2、至少发表1篇A1类Ⅱ区以上论文（署名第一作者）。

四、相关待遇：

1、待遇：基本工资分递进式Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个层级。Ⅰ级20万元/年，Ⅱ级25万元/年(在A1类JCR-II区期刊至少发表2篇论文)，Ⅲ级35万元/年(在A1类JCR-I区期刊至少发表1篇论文或主持国家级项目)，达到Ⅱ级或Ⅲ级科研要求，按相应层次工资发放，并自进站之日开始计算补发相应层级工资。五险一金、按学校规定保障住房，或提供2000元/月的住房租金美国斯坦福大学博士后工资，暨南大学-香港大学联合诚邀膜分离方向博士后，协助解决子女入学。详见:

2、奖励：在站期间获得高水平科研成果，符合奖励条件的，每项奖励5万元（A1类I区第2篇起；或国家级项目第2项起）。博士后获批国家或广东省高层次人才资助项目，学校另外奖励博士后10万元。申请人也可以依托暨南大学申请“广东省博士后人才引进计划”（最高100万元补贴），详情见网页：

五、应聘方式：

有意者请将个人简历（工作经历、主要研究工作内容、代表论文论著清单、获得的奖励等情况）发送至tangc@hku.hk (汤老师)或 (李老师)。

六、合作老师简介

汤初阳教授简介

汤初阳博士（ Y. Tang），香港大学土木工程系教授。博士毕业于美国斯坦福大学，曾任新加坡南洋理工大学土木环境工程系助理教授、副教授和新加坡膜中心常务副主任。主要从事水处理和水资源保护和环境膜料与膜技术等领域的基础研究、产品应用与开发。曾主持多项大型研究项目。汤初阳博士在 & , of , Water 等国际主流学术期刊发表学术论文200余篇，总引用率超过12000次，H因子63。目前担任 & , of 等国际权威期刊编委。因其丰硕的成绩，曾获日内瓦国际发明展金奖、国际脱盐协会（IDA）学者成就奖、新加坡科学技术金奖、新加坡工程所金奖、新加坡国家发展部科技研发荣誉奖、李光耀金奖、芬兰杰出教授学者成就奖等奖项，被Water 誉为 to Watch（海水淡化之星），是膜材料领域研究创造力最强的年轻学者之一。

李万斌博士简介

李万斌博士毕业获浙江省优秀博士毕业论文奖励美国斯坦福大学博士后工资，同年通过高层次人才引进进入暨南大学工作。2017年获珠江人才计划青年拔尖人才资助。主要从事新型膜材料和吸附材料开发及其在气体分离、水处理、碳捕集等环境和化工相关方面应用的研究。近年来以第一或通讯作者在 , , , ACS Nano, & , of , in 等期刊发表学术论文20余篇。申请国家发明专利19项，授权9项。研究成果被 作为“”进行报道。担任 (CCL)青年编委及Nat. ., Sci. Adv., J. Am. Chem. Soc., . Sci. .等期刊评审人。

斯坦福大学博士后待遇，香港中文大学王丹教授课题组诚聘博士后、博士研究生

香港中文大学生物医学学院王丹教授课题组

诚聘博士后、博士研究生

招聘方向

博士后研究方向：

王丹教授和香港城市大学徐臣杰

((-a8e4-4903-910e-).html）

教授的合作课题，开发新型的微针 治疗技术用于增强肌腱损伤修复。

徐教授在 , , ACS Nano, , , Acta B, Nano 等期刊发表众多高品质论文。具有微针技术等相关学科背景或相关经验的应聘者优先。

博士研究生课题方向：

研究主要围绕于肌腱组织工程学及再生医学开展，

具体研究方向包括：

(i) 开发细胞外基质生物材料; (ii) 干细胞外泌体技术；(iii) 生物信息学。

导师简介

香港中文大学生物医学学院 (SBS)、组织工程与再生医学研究所 (iTERM) 及創新香港研發平台 ()-神经肌肉骨骼再生医学中心 (CNRM) 课题组 PI, 王丹教授， 2022 年成为香港中文大学生物医学学院助理教授。王丹教授于美国匹兹堡大学获得博士学位；随后于斯坦福大学从事博士后的研究工作。在目前的研究项目中，王丹教授和她的团队专注于细胞外基质 (ECM) 及环境应力在干细胞微环境中的作用，并进一步开发新型骨、肌腱组织生物材料。研究成果曾在， , ， Group Asia , Acta , Stem Cell & 等期刊上发表。

导师主页：

福利待遇：

薪资和职级由申请人的资格和工作经验决定，任命将以合同为基础。

申请方式：

申请人相关资料，比如简历和推荐人相关联系方式，可直接发送至课题组负责人王丹教授电子邮箱 .hk。 电子邮件主题标题应为：博士后研究员/博士研究生申请_申请人姓名。

大学简介：

香港中文大学（中大）成立于 1963 年，是一所研究型综合大学斯坦福大学博士后待遇，被誉为香港乃至亚洲的顶尖大学。根据香港大学教育资助委员会（教资会）的评定，中大在 32 个学科领域中有优异的表现，并获得重点资助，其中有 11 个学科由中大学者负责。目前，中大拥有五个国家重点实验室，这些实验室得到中国科学技术部的批准斯坦福大学博士后待遇，香港中文大学王丹教授课题组诚聘博士后、博士研究生，并具备国际一流水平的研究能力。

斯坦福大学博士后待遇，美国加州大学博士后呼吁校方提高待遇

美国加州大学博士后呼吁校方提高待遇

加州大学表示因财务问题不予支持，双方陷入僵局

4月30日，美国加州大学举行了一场有关提高本校博士后待遇的听证会。面对希望依照联邦政府现行规定评定薪酬的申诉意见，加州大学校方表示因财务等原因不予支持。由于历时18个月的申诉意见无果而终，联邦政府立法者与该校博士后对校方十分失望，听证会陷入僵局。

此次听证会上，一名来自加州大学伯克利分校的博士后 Tyler作为证人提出，面对旧金山高消费的物价，其37400美元的年薪难以满足基本生活保障，加州大学的博士后待遇低于美国国立卫生研究院。Tyler还举例说斯坦福大学博士后待遇，自己丈夫是斯坦福大学的博士后，与自己研究领域相近，但薪酬却比自己高出10000多美元。另外，伯克利博士后工作的不稳定性也是Tyler所关注的问题之一。

作为博士后人数占全美十分之一的高校，加州大学虽拥有6000余名博士后斯坦福大学博士后待遇，美国加州大学博士后呼吁校方提高待遇，其待遇水平却偏低。目前，加州大学博士后联盟希望博士后的工资随年限每年递增4%，但加州大学现行的方案是一次性定好薪酬，2010年根据委员会的意见增长1.5%。

对此，加州大学负责人力资源的副校长 表示，学校目前没有相关经费来提高博士后的薪酬，所以难以承受增长所带来的成本。（科学网 谢文兵/编译）