杰出人才移民美国费用是多少，哥伦布跨越大洋，发现新大陆，而它却征服了世界！

克里斯托弗·哥伦布，他在航海史上带来了第一次欧洲与美洲的持续接触，并且开辟了后来延续几个世纪的欧洲探险和殖民海外领地的大时代，这些对现代西方世界的历史发展有着不可估量的影响。

功过是非，自有后人评价。对于哥伦布，东西方历史上的褒贬不一：他发现了新大陆，推动文明发展，但是也为美洲和非洲带来了灾难和掠夺。你觉得呢？

图/哥伦布的卡拉维拉帆船/来源 @小话梅，侵删，联系小编

一、哥伦布竖鸡蛋的故事

非常人之事，非常人所能为。

1492年，哥伦布发现了新大陆。从海上回来，他成了西班牙人民心目中的英雄。国王和王后也把他当作上宾，封他做海军上将。可是有些贵族瞧不起他，对他嗤之以鼻，并说道：“哼，这有什么稀罕？只要坐船出海，谁都会到那块陆地的。”

哥伦布笑而不语，从盘子里拿个鸡蛋，站了起来，提出一个古怪的问题：“女士们，先生们，谁能把这个鸡蛋竖起来？”

鸡蛋从这个人手上传到那个人手上，大家都把鸡蛋扶直了，可是一放手，鸡蛋立刻倒了。最后，鸡蛋回到哥伦布手上，满屋子鸦雀无声，大家都要看他怎样把鸡蛋竖起来。

哥伦布不慌不忙，把鸡蛋的一头在桌上轻轻一敲，敲破了一点儿壳，鸡蛋就稳稳地直立在桌子上了。

“这有什么稀罕？”宾客们又讥笑起哥伦布来了。

“本来就没有什么可稀罕的，”哥伦布说，“可是你们为什么做不到呢？”

宾客们一个个强词夺理：“鸡蛋都破了，那算什么呢？”

哥伦布却继续保持不以为然的态度：“我在刚开始定条件时，曾有说过不允许把鸡蛋敲破？”

哥伦布离席而去时还留下了一句令人回味的话：“我能想到你们想不到的，这就是我胜过你们的地方。”

宾客们一时哑口无言。

是啊，成功之人，必有他的过人之处。

承认别人的强大和优秀，是一种格局。对于别人取得的成就，我们，应该给与更多的鼓励和赞美，而不是冷嘲热讽，甚至是看不起。何必呢？你走你的独木桥，别人自会去走阳关大道，一路坦途顺畅。

图：哥伦布肖像 / 塞巴斯蒂亚诺·德·皮翁博绘于1519年

二、敢为人先的智慧

敢为人先，要的不仅是勇气，更需要一种智慧。

新加坡，世界四大金融中心之一，同时作为“亚洲四小龙”之一，新加坡是亚洲重要的金融、服务和航运中心之一，无外汇管制、资本增值税、资本利得税和遗产税；实行区域征税制度（即海外收益不征税），公司利得税最高只有17%，并且实行“一税制”，公司纳税后，股东分红不用再缴税；个人所得税为2%~22%。

备注：新加坡从 2024 估税年起，非居民个人的所得税税率（就业收入和某些按降低预扣税率征税的收入除外）将从22%提高到24%。

由于新加坡政治稳定、税务优势大、基础设施发达、以英语为主的官方语言以及对知识产权的保护等，吸引了超过三分之一的世界500强企业在新加坡设立总部或区域总部。

但是，谁又能体会到，58年前，新加坡宣布独立时候的那份坚定与睿智？1965年8月8日，新加坡面临着一个重大的决定，而做出这个决定的人，他背负了多少压力和责任，你可知道？

“那是一个极度痛苦的时刻，后来成为了一辈子的决心”。李先生用这份决心，推动着他为新加坡开辟一条生路。这，就是他们敢为人先的勇气与智慧。

图/来源于网

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哥伦布的时代虽然早已结束，但是出海的时代仍然继续着，一个经得起考验的签证，将会改变人们的出海计划。美国杰出人才移民EB-1A，以周期短、费用低、全家都可以拿绿卡等优势，成为许多出海人士的主要选择。

图：拉什莫尔山国家纪念公园/来源于百度百科，侵删，联系小编

三、为什么美国能吸引全世界的人才？

对于大部分人来说，美国是个令人向往的国家。从上个世纪末开始，移民美国就成为了一种热潮。

那么杰出人才移民美国费用是多少，哥伦布跨越大洋，发现新大陆，而它却征服了世界！，为什么美国能吸引这么多世界各国人才呢？原因有以下几点：美国优越的地理条件，有世界一流的大学和科技水平，收入和生活条件位于世界前列，税率相对较低……

那么，他们都是通过什么途径前往美国的呢？

当今，更多人选择美国EB-1A杰出人才移民的方式。它是美国职业移民的优先级别，设立宗旨在于吸引世界各国各个行业的杰出人才赴美发展，也是目前很受欢迎的美国移民类别，为此给予配额多，开辟加速审理通道，15个工作日获批，甚至没有雇主和劳工证的要求，不受行业、英文水平、语言、年龄和学历的限制，各行各业皆可申请，全家快速拿到永久绿卡。

欣赏别人，是一种本领，承认别人优秀，一种胸怀。学会承认别人的优秀，是你走向优秀的开始。“师夷长技以制夷”的道理，魏源在1842年的时候，就已经告诉我们。

虽然但是，不管怎样，美国能吸引全世界的人才，他们，自然有他们的道理。

500多年前，哥伦布开启大航海时代，“大航海”又改变了世界的进程和格局。时代的车轮滚滚向前，从未停止。出海之人，步履不停。

现在，我们正在“大航海”的门口。船已备好，请选择正确的航道。想清楚，你要去哪里了吗？

图/来源于 @EJ吃货笔记，侵删，联系小编

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美国杰出人才移民的政策，为什么全世界的人才都往美国跑？

2017年，一个名叫杨舒平的中国留学生意外“走红”网络，而她的“走红”则完全要归功于自己在毕业典礼上所做的“感人肺腑”的演讲。

当年，作为马里兰大学中国留学生代表，杨舒平在发言中用了“自由味道”“清新甜美的空气”等溢美之言来形容她对美利坚合众国的深厚感情。

如果单纯从杨舒平个人角度来说，这些用语或许无可厚非，但她通过讽刺自己祖国而达到赞美甚至阿谀美国的目的，就很让人不齿了。

所以她的发言一经网络传播就立即引起了中国网友广泛热议，当然也收获了大量的嘲讽。

但这件事也从一个侧面反映出一个客观现实，那就是：在当今世界有相当一部分人对美国仍心向往之，而其中不乏像杨舒平这样受过较高教育的人。

对此，很多中国网友嗤之以鼻，甚至愤愤不平，他们很难理解：为什么在以中国为代表的多极世界崛起之后，世界上很多国家仍以美国而马首是瞻？

为什么仍有很多高端人才源源不断地流向美国？为什么仍有很多中国留学生选择在学成之后移民美国？

对于这个问题，可能最直接的回复是：我们不能否认在当今世界，美国仍是世界的霸主，在经济、科技、教育等方面仍处于世界领先地位，因此其对全世界的人才，特别是高端人才具有极大的吸引力。

而细究其具体原因，我们就要从美国移民历史、世界战争和政治经济发展等多重角度进行梳理。

01、美国梦的建立

美国全称美利坚合众国，是由50个州和一些海外领土组成的联邦制国家。

都说美国是个移民国家，国民来自世界各地，但若论起原住民来，本土的印第安人才是这片土地真正的主人。

美国的移民历史，可以追溯至15世纪，当时法国、英国、荷兰等欧洲移民，因为犯罪、宗教迫害等各种原因，穿越大洋来到美国本土定居生活。

历史车轮进入17世纪，1620年11月著名的五月花号帆船载着来自英国的清教徒抵达普利茅茨港，他们所签订的《“五月花号”公约》被称为“美国的出生证明”。

至18世纪中叶，英国已经在美国建立了13个殖民地，这些殖民地虽然受英国统治，但已经出现独立的趋势，代表性事件就是1773年的“波士顿倾茶事件”。

1774年，13个州的代表齐聚费城，召开了第一次大陆会议，准备以和谈方式与英国实现“和平分手”。

和谈失败后的1775年，美国独立战争爆发，次年美国宣布建国，随之享有盛誉的《独立宣言》发表。

之后又经历了第二次独立战争，美国才完全实现独立。

此后美国杰出人才移民的政策，为什么全世界的人才都往美国跑？，美国政府通过购买、战争等多种方式实现了领土的扩张，至1898年夏威夷群岛收归美国后，美国现今的领土规模已经基本实现。

就美国的建国历程来看，自建立之初，美国就是一个多种族多民族的移民国家，只是其吸纳移民或人才的方式更多的是出于殖民等因素。

02、“大后方”优势

在经历了南北战争与废奴运动后，美国社会开始步入平稳，社会也趋于安定。

而自19世纪初就已开始的美国工业化，伴随美国内战的结束也已趋于成熟，这都为美国经济的发展提供了契机。

1914年第一次世界大战爆发后，美国虽卷入其中，但也只是作为“轻度”的参与者，主战场依然是欧洲大陆。

1939年，第二次世界大战全面爆发。

1941年12月，位于夏威夷的美国太平洋海军基地珍珠港遭到日军袭击，之后美国由“出钱出枪”转变成为太平洋战场的主力军。

但即便如此，美国本土依然“安然无恙”。相对于战争对欧洲、亚洲的巨大破坏，美国对于当时世界人民来说就是“大后方”和乐土。

当时作为欧洲科技的核心，德国拥有大批世界顶尖的科学家，在二战前后，他们中有些因犹太人身份或不能接受政府的对外侵略政策而移民他国，主要的移居地就是美国。

其中最知名的当属爱因斯坦，二战期间，据说欧洲有近一半的科学家移民美国。

03、二战后美国的人才抢夺战

二十世纪初期世界科技的高地不在美洲而在欧洲，而领头羊当属德国。

借着先期工业革命的成果，德国不仅成为当时世界科技发展的强国，而且发展势头十分强劲。

但是科技有时会产生意想不到的“反作用”，这在二战前的德国体现得尤为明显。

德国的科技水平也直接带动了军工业的发展，但也极大地刺激了德国军事扩张的野心。

德国在二战期间之所以能够“横扫”大半个欧洲，科技因素发挥了至关重要的作用。

古斯塔夫列车炮、Go-229轰炸机以及V9系列远程导弹，这些当时最为先进的军工产品，在二战中曾极大地助力了德国获取战略优势。

要不是1933年爱因斯坦携全家去往美国，德国极有可能成为世界上第一个生产出原子弹的国家。

关于德国的科技水平，我们可以用一组数据来说话：1938年诺贝尔奖获得者名单中有近60%的奖项都是由德国人获得。这在现在看来，就等同于现今的美国。

对于德国的这批顶尖科技人才，美苏各国都十分觊觎，二战结束前的1944年，美国专门制定出了“抢人”计划，名曰“回形针行动”。

美国还整理出了一个1500人的名单，而其中，有德国导弹之父的冯·布劳恩，无疑是美国最想获得的人。

冯·布劳恩曾为德国设计出了著名的V-2火箭，该火箭也是世界上最早投入实战使用的弹道导弹。

1945年5月，美军第44步兵师在巴伐利亚找到了冯·布劳恩和他的设计团队。

据称当美国军人出现在自己面前时，冯·布劳恩说：“你们找到了我，就是为了得到这种技术（V-2火箭）？”

当然，美国人并没有客气，将他和他的设计团队一起带回了美国。

虽然美国只找了“回形针计划”名单中的700名，但这些科学家对于美国科技的发展确实起到了很大的推动作用。

单就冯·布劳恩来说，他到了美国后很快就加入了NASA（美国国家航空航天局），其主持设计的土星5号运载火箭为人类首次登月做出了重要作用，他也成为二十世纪航天事业的先驱之一。

04、美国杰出人才移民政策

二战之后，美国之所以能够成为世界超级大国，其移民政策也发挥了积极作用。

中国实施改革开放后，每年都会有大批公派或自费留学生去往美国学习，他们中的很多人选择在学成之后继续留在美国。

虽然近些年随着中国经济的发展，有人才回流的趋势，但我们并不能否认美国对于高端人才的吸引力。

究其原因，除美国先进的生活、工作环境之外，美国政府为吸纳优秀人才，特别是杰出人才在政策上也给予了极大的便利。

特朗普在竞选美国总统期间最为惊人的“噱头”就是在美墨边境修建隔离墙，以避免大批偷渡者来到美国。

这一政策对希望移民美国的外国人来说是极度不友好的，但并不包含杰出人才。

在美国，只要申请人被认定为具有“杰出能力”就可以直接通过移民申请，成为美国新移民，而且认定的领域包括科学、艺术、教育、商业或体育等，十分宽泛。

对于杰出人才，该项政策也没有年龄限制，而且家属到达美国后也会享有同等待遇。

05、苏联解体后的人才移民潮

1991年，当苏联解体，当初那个与美国同场竞技的“庞然大物”轰然倒塌。

但即便如此，苏联在辉煌时期、在与美国开展太空与军备竞赛之时所积累的大批人才仍分布在15个国家中。

这些理应成为各自国家发展不可或缺的重要动力的人才资源，很多人却连基本生活都无法得到保障。

他们中有工程师、科学家、艺术家等，这些在苏联时期享有很高社会地位与丰厚收入的人群，有的不得不通过售卖物品勉强度日。

当知识得不到尊重、应有的尊严得不到保障后，欧美等国开始向他们伸出橄榄枝，很多人选择去国离乡。

其实早在20世纪80年代，苏联就已经出现了第一次移民潮。

据有关数据统计，从1987年至1991年间，有近80万苏联人移民美国，而其中科学家多达700人，其他高级人才占比近20%。

有人计算过，20世纪90年代，欧美单就培养一名工程师所需费用为300万美元，而科学家则需要1200万美元。

这组数据或许不太准确，但却也可以说明，人才、特别是高端人才的培养难度和所需费用之高。

从1991年至1995年，有近80万原苏联人移民美国。

这第二波移民潮，对于俄罗斯等国来说，流失的同样不仅是各领域人才还有其背后培养人才所投入的巨额资金。

苏联解体后，独联体各国经济衰退严重，这也让以美国为首的发达国家“有机可乘”，他们可以以很低的成本吸纳到原苏联的人才。

在当时吸纳独联体的一名工程师，只需要每月几千美元的薪水。

人才流失所带来的“恶果”，在短期内或许无法明显显现，但“成果”却很容易显现。

从1987年至1996年间，有超过20万来自原苏联的高端人才移民美国，并在美国的各个领域发挥着积极作用。

美国“抢夺”前苏联人才的方式一直是“简洁明了”。

1992年，美国曾专门出台《苏联科学家移民法》，在这部法案中，前苏联的科研人员可以在没有雇主的情况下直接移民。

进入2022年，由于俄乌战争的爆发，美国为了进一步削弱俄罗斯，拜登政府曾提出对美国现行移民法进行修订，计划专门为俄罗斯高技术人才移民美国“大开绿灯”。

此项计划虽尚无定论，但也反映了美国对于俄罗斯的科技打压和人才“掏空”的野心。

06、多级世界的兴起与人才分流

在当今世界，美国是现存的唯一的超级大国，这是不争的事实，其对世界人才的吸引力也是不可忽视的，很多高端人才都将其作为移民的首选国家。

但诚如很多中国人不服气的是，随着中国和新兴国家的崛起，世界格局正从单极走向多极，美国一家独大的情况已经在发生转变，其对世界人才的吸引力已经在下降。

新冠疫情暴发以来，美国政府对疫情的管控能力遭到广泛质疑，美国全境数千万人遭到感染、上百万人死亡。

在疫情的影响下，美国经济也遭受重创，其对世界人才的吸纳力自然也在减弱。

更为关键的是，在美国，贫富差距进一步扩大，“倒金字塔”情况愈发严重，来到美国的人才并非都能获得优渥的收入和生活的保障。

而且美国枪支泛滥、治安恶化等问题十分严峻，这些因素也都在一定程度上降低了其对世界人才的吸引力。

而反观中国，中国社会的安定与安全是美国所无法比拟的，夜晚出行完全不用担心遭到暴力袭击、抢劫等问题。

中国拥有世界最为完备的工业门类，对各领域高端人才需求的缺口巨大，这也为世界优秀人才的发展提供了契机。

此外，中国还拥有世界最为发达的基础设施。

一座座现代化的机场、畅通的交通网络，以及排名世界第一的高铁系统，也都为各国人才来中国发展、创业乃至投资提供了必要条件。

当然美国杰出人才移民的政策，中国对世界人才产生吸引力的因素还有很多，例如市场规模和生活成本，等等。

相信在未来，就吸纳世界人才的角度来说，美国将不会是一家独大，中国等国都会成为受世界优秀人才青睐的“栖息之地”。

参考文献：

1、王伟滨，江琳琳.有印第安人存在的美国史[J].英语学习，2022(03):64-69.

2、陈文玲.从历史长周期认识真实的美国[J].党员文摘，2022(01):49-51.

3、李庆四，许鸿波.拜登政府移民政策的调整及影响[J].美国研究，2022,36(02):133-159+8.

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美国杰出人才移民简介

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一、美国律师集团简介

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二、杰出人才美国移民简介

1.美国移民法的主要宗旨在于“招才纳贤”，吸引并招揽全世界上的优秀人才

2.“杰出人才”移民属于美国移民法规定的职业移民“第一类优先”EB1类别。每年杰出人才全球配额大约10000个。

3.“杰出人才”不需要提供美国雇主，不需要在美国投资，不需要申请劳工证，不住移民监、不受英文水平、学历和年龄限制，可以全家获得美国绿卡（可随全家移民的随同子女年龄范围为18周岁以内）。子女可以到美国读书，可以节省高额学费。

4.目前第一优先移民申请不用等排期，所以在移民申请的同时，受益人和在美国的家属都可以马上申请绿卡。

注：美国移民局最近通过新法规定，允许加急申请。申请人只要支付1225美金的加急费，移民局就保证在15天内处理申请。符合条件的人才能在最短的时间内拿到绿卡。

5.无论你身在中国、美国或其它国家，“杰出人才”移民都是你全家移居美国最快、最安全、最省费用的一条捷径。

三、杰出人才范围

杰出科技人才

科学家、院士、发明家、各科研机构和公司的高级工程师、高级程序师、计算机专家、医师、医学家、各学科正副教授、博士后、博士等

杰出工商人才

杰出企业家、贸易商人、管理专家、金融专家、广告策划专家、市场营销专家、管理咨询专家、经济师等

杰出艺术家

画家、书法家、舞蹈家、音乐家、音乐指挥家、歌唱家、影星、名模、电视主持人、影视导演、编辑师、动画设计师等

杰出教育人才

著名教育家、教育理论家、教育学者、各级特级教师等

杰出体育人才

著名运动员、教练员

3.1杰出企业家等工商人才（范围）：

包括杰出企业家、营运财务人力资源高级经理、房地产大亨、金融投资专家、广告策划专家、市场营销专家、管理咨询专家等。

美国是世界上最尊重企业和企业家的国度。美国前总统柯立顿有句名言：美国的事业就是商业（ OF IS ）。

通过EB1-A工商类“杰出人才”申请全家永久绿卡美国移民美国杰出人才移民，『伦和律师行海外移民业务』美国杰出人才移民服务，人在中美皆可，适合生意在中国的成功企业家。比起昂贵的EB5投资移民或者EB1-C跨国公司经理移民，实在是又快又省的移民捷径。

EB1-A无需在美国投资，无需开设美国公司，即可快速获得全家正式绿卡，自由出入美国，子女可以在美国上学等。相比之下，EB5投资移民不但需要投资至少50万美元，申请成功后最初两年拿到的只是有条件的临时绿卡。而办理EB1-C很难找到合适的被收购美国公司。不过，“杰出商业人才”被公认是各类杰出人才申请中难度最高的，材料准备和制作均颇为特殊。

没有获得过国际大奖，但具备下列条件任意三条以上者也可申请：

①得奖：因在本领域里的杰出成就而获得过国家级或国际认可的奖励或奖章

②会员：全国性或国际承认的专业性学会、协会、团体或组织的会员

③媒体：因在本领域的成就和贡献，被报纸、电台、电视、或其他新闻媒体的报道

④评委及裁判资格：以小组或个人的形式在本领域里享有裁判或鉴定人资格

⑤突出贡献：在本专业、包括科学、学术、艺术、体育或商业，表现突出有贡献性

⑥出版：申请人在报刊杂志上发表有关本专业的文章，出版或计划出版专业书籍等

⑦在享有很高声誉的组织或团体中担当或扮演主要或决定性角色的，担任重要职务

⑧高薪：获得同领域的高新或报酬

⑨重大科学或艺术贡献：专利（需要有效证书），新学说，创新或者突破

⑩其他：有其它类似的证据，证明申请人的杰出能力的一切有效材料

3.2 杰出艺术家（范围）

包括知名的美术院系教授、国画家、油画家、书法家、篆刻家、雕塑家、玉雕师、刺绣师、文物鉴赏家、民间艺术家、摄影家、舞蹈家、音乐家、音乐指挥家、民乐演奏家、歌唱家、歌星、影星、名模、作家、诗人、电视主持、影视导演、编剧、编辑师、设计师等

如果申请人获得过公认的国际奖，如奥斯卡奖等，则这样一个奖即可获批“杰出人才”

若无，则需要满足以下条件中的至少三项申请：

①各级获奖：国际、全国评展比赛获奖等

②艺术类专业协会会员资格：如美术家协会、书法协会、电视工作者协会等

③媒体报道：报纸、杂志、电视等

④担任评委：如艺术比赛的评委，艺术杂志的编辑等

⑤重大艺术或学术贡献

⑥担任专业内的重要职位

⑦享受高工资

⑧艺术展示表演：书画展、音乐会、艺术节等

⑨艺术上的商业成功：影片的票房收入、音乐磁带或CD的销售、书画的拍卖或出售等至少3封推荐信，由本专业权威人士或业内机构推荐

⑩美院、音乐学院、电影学院毕业证、学位证、职称证、专业证书等

3.3杰出体育人才（范围）

包括各种类别运动项目的杰出运动员和教练员。如果申请人获得过公认的国际奖，如奥运会、亚运会金银铜牌等，则这样一个奖即可获批“杰出人才”

如果申请人没有获得过公认的国际奖项，则需要满足以下条件中的至少三项申请：

①各级获奖：国际或国内重大比赛获奖

②媒体对你的报道：报纸、杂志、电视及其它对你的宣传

③国家队队员或教练资格

④教练的学生所得的比赛奖及成绩

⑤发表任何著作、文章及论文

⑥任何专利、技术成果

3.4 跨国公司主管和经理（范围）

跨国公司的概念

”跨国公司“有两个概念：

①是一个企业，在两个或多个国家开展商业活动

②是指在异国注册两个以上的有”所属关系“的企业

è比如，美国企业在他国有子公司或关联企业，或某它国企业是美国企业母公司。子公司或关联企业的股份或股权的50%以上由母公司所拥有。为方便阅读，以下统称“美国公司”和“中国公司”。申请过程中，公司成为“申请人”，相关的主管或经理称为“受益人”

µ公司为主管或经理申请职业移民，必须提供以下文件证明：

①在提出申请前3年内，受益人至少有1年在中国分部担任主管或经理，外国工作证明书

②受益人在中国分部工作时，中美两个分部有所属关系（50%以上所有权）

③美国分部经营该企业至少1年。必须“连续不断，有规律的，系统地提供产品或服务”。美国分部自成立以来必须取得了实质的商业业绩

④受益人到美国分部担任工作职位与工作性质，必须与原担任之管理工作相吻合

四、资质资格

如果申请人获得过公认的国际奖项美国移民美国杰出人才移民，如诺贝尔奖等，则这样一个奖即可获批“杰出人才”申请。若无，则需要满足以下条件中的至少三项申请：

①国际或者全国性获奖

②专业协会会员资格

③媒体对你的报道：报纸，杂志，电视上的宣传等

④担任评委：如“工程师”评审委员会委员，杂志的编委等

⑤著作：你发表的专业文章，出版的书籍等

⑥重大科学或学术贡献：专利，新学说，创新或者突破

⑦担任重要职位

⑧享受高工资

⑨至少3封推荐信：由本专业权威人士推荐

⑩学位证、职称证、专业证书等

美国律师集团迄今办理成功的杰出科技人才中包括各大院校多位教授，副教授和研究员。各级科研院所的研究员和高工，企业总工程师和高工，有重大科技专利的发明人等。TA们一般都年富力强，在科研方面颇有建树，甚至专业方面硕果累累，因而很受美国欢迎。TA们在办出“杰出人才”全家绿卡的同时，也达成了送子女到美国读书的夙愿

五、申请过程

大部分赴美国开办新公司的经理或主管都是先申请取得L-1签证，然后在美国经营公司1年以上再递送移民申请。如果美国分公司已开办1年以上，并且公司业绩不错，持L-1身份的跨国公司的经理或主管可以在抵达美国后马上着手申请绿卡。身在美国境内母公司任职的受益人甚至可以通过美国公司直接递送绿卡申请，获取绿卡后再到美国分公司任职。

六、注意事项：

移民法没有对美国分公司的投资额、公司的营业额或销售额、公司的雇员人数做出具体的规定。但是，申请人应该注意两个方面：

①美国分公司是否连续地、不间断地、有规律地提供产品或服务

②移民法要求美国公司从事连续的日常商业活动

因此，美国公司的商业活动就不能是间歇性的，无规律的，受益人是否符合标准？

依据移民法，公司的移民申请受益人必须是公司的主管或经理，即有管理监督职责的雇员。这不仅仅取决于公司拥有多少名雇员，关键在于必须有充分的证据证明受益人的工作十分复杂，涉及到投资计划的制定，市场的开拓，商业发展的战略规划，法律及财务的知晓，以及建立供应商、客户群的计划等等。所以实践中，有些只有2、3个雇员的公司也被认定符合移民标准。

七、详细申请过程及付款流程

1、双方正式签约，一周内支付第1笔7万美金（签约前需准备面试材料：①各获奖证书、荣誉2个以上；②参加协会的头衔或职位2个以上；③参加评委：这一类包括杂志编委、理事、顾问、客座教授，任何行业比赛评委等；④发表文章或书籍的刊物各2份以上；⑤纸媒杂志报纸及互联网上的报道各2份以上；⑥享受高收入的官方证明；⑦发明专利或其它资质的有效证明；⑧个人简历）；

2、美国律师团队准备材料并提交移民申请（这个步骤需花费3-6个月左右来完成）；

3、移民申请批准后全家人到美国提交绿卡申请，在官方打指纹做体检，移民局会批准一个一年有效多次往返的回美卡工作卡（）。一周内支付第2笔7万美金（这个步骤需全家人登陆美国，呆上90天左右来完成）。

4、6-9个月后获得永久绿卡（拿到回美卡后开始计算）。一周内支付最后的6万美金余款（绿卡颁发前，可能会被美国移民局抽中面试，但不是必须的）；

µ若申请未获批准，第1笔7万美金不予退还

浙江伦和律师事务所

海外移民律师业务咨询秘书处