剑桥大学 博士后，浙江大学-剑桥大学联合项目招聘博士后启事

浙江大学医学院杨隽研究员现面向海内外诚聘细胞分子生物、医药学研究方向的博士后研究人员。

一、导师及团队简介

杨隽，浙江大学医学院、基础医学生理系、卫计委正高研究员，博士生导师。从剑桥大学作为国家级人才计划入选者引进后建立课题组，现任浙江大学人才计划研究员。主持国家重点研发计划（青年973）-干细胞与转化研究项目及中国医学科学院医学与健康科技创新工程项目、国家自然科学基金项目等十多项研究。作为独立或最后通讯作者近 5 年在包括医学权威期刊 两篇（2022年IF=33）、Cell Death & 、 （钟南山团队合作）等国际期刊上发表研究论文10篇；发表第一或通讯作者研究论文30余篇。为应用干细胞技术发现心肺血管疾病机制及靶向治疗药物提供了新思路，做出我国自主知识产权的发明，已获得中国专利和国际专利批准。曾经获得英国胸科大会青年研究者一等奖；欧洲肺血管病青年研究者一等奖。已培养多名理学博士、八年制联培医学博士和硕士。指导的博士后获得国家博士后国际交流计划引进人才和国自然青年项目资助，助理研究员获得协和青年基金。更多信息请见个人网页：

现主持的《世界顶尖大学学科合作 – 剑桥大学合作专项》已开展系列报告12场，鼓励入选者去剑桥大学进行论文整理与合作教授联合发表高水平成果。

合作导师（剑桥大学）及团队简介

Nick 教授，剑桥大学医学院，心肺研究所所长，NHS 国立皇家医院。他的主要研究领域是对心肺血管疾病的遗传因素通过生物信息的手段进行分析，在New of , , 和等顶尖杂志发表多篇学术论文。

二、研究方向及工作计划

开展细胞分子生物、医药学基础及应用研究，对发育及疾病相关问题进行深入的机制分析。完成相关研究的论文撰写并在高水平期刊上发表。

三、招聘条件

1、获得博士学位，以第一作者发表过SCI论文；

2、有很强的实验操作能力者，有细胞/分子生物学研究基础者优先考虑；

3、身体健康，工作认真，三观正确，有责任心，具备独立工作能力和团队协作精神；

4、具有良好的科技报告撰写能力、协调沟通能力及较高的英语水平。

四、岗位职责

在科研团队中独立开展课题剑桥大学 博士后，从事高水平科学研究，申报科学基金，撰写论文，指导（或协助指导）研究生；协助团队承担高质量教学工作。最后，根据浙江大学博士后管理工作规定完成相应的考核，完成研究工作并达到相应学科的博士后出站要求后办理出站。

五、岗位待遇

1、工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行，视工作绩效另提供科研奖励；

2、出站可申请浙江大学附属医院“百人计划”研究员；支持申请博士后基金、国家自然科学基金青年项目等；

3、可申请租住教师公寓或申请租房补贴；

4、课题组论文发表奖励；

六、应聘材料

发送个人简历（包括个人基本信息、学习工作经历、参与科研项目、科研成果），代表性论文及其他能证明科研能力的材料至联系人邮箱。 2-3名推荐者的姓名和联系方式。

七、应聘程序

招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将应聘材料（个人简历等）发，请将主题注明“杨隽课题组博士后申请”。经面试考核后剑桥大学 博士后，浙江大学-剑桥大学联合项目招聘博士后启事，择优录取。

本次招聘报名截止日期： 直至招到合适人选。

剑桥大学博士后含金量，剑桥大学-南京工业大学联合招收博士后启事

一、研究方向及招聘人数

生物高分子方向1名；

微流控方向1名。

二、岗位介绍

根据南京工业大学材料化学工程国家重点实验室与剑桥大学化学系的课题组间国际合作协议，拟联合招收博士后研究员2名。具体通过南京工业大学材料化学工程国家重点实验室入站剑桥大学博士后含金量，主要在剑桥大学化学系开展生物高分子微球材料和液滴微流控方向的研究。在此期间剑桥大学博士后含金量，剑桥大学-南京工业大学联合招收博士后启事，依托英国皇家科学院和英国医学院两院院士，剑桥大学副校长Prof. Chris Abell FRS 课题组，完成相关研究项目并完成高水平论文的撰写与发表。

三、岗位要求

1、品学兼优、身体健康，入职前和赴剑桥大学工作前需要体检。

2、博士毕业不超过2年，勤奋主动，具有良好的团队协作精神。

3、专业背景为化学、材料、物理、机械均可考虑，从事过生物高分子、单细胞分析、微流控等领域的优先考虑。

4、具有良好的学术发展潜力和良好的英语听说读写能力，雅思未达到7分的需要通过剑桥大学考核小组的语言测试。

四、工作待遇

1、税前工资20-24万，享受南京工业大学校教职工相同的保险、奖励性绩效、医疗等福利待遇，在剑桥大学期间享受英国NHS全民免费医疗等福利。

2、符合条件的，按照南京市人才安居办法领取安家补贴。

3、协助申请国家自然科学基金、国家博士后资助等基金，协助申请南京市“创业江北”、“创业南京”等计划，获得经费归申请人支配使用。

4、留学结束后，办理剑桥大学博士后证明和中国驻英大使馆开具的留学回国证明。

五、职业前

1、希望留在剑桥大学的，可选择如下其一：

（1）根据项目进展情况，转为剑桥大学聘用博士后；

（2）在剑桥大学协助申请牛顿奖学金，开展独立方向的研究工作。

2、希望留在南京的，可选择如下其一：

（1）根据成果情况，聘用至剑桥大学南京科技创新中心的科研岗位；

（2）根据南京工业大学政策，取得优秀成果的以人才引进形式应聘科研教学岗位。

六、应聘程序

发送中英文个人简历（包括个人基本信息、学习工作经历、参与科研项目、科研成果）和2-3篇代表作发送至邮箱并抄送至zy251@cam.ac.uk（Dr. Ziyi Yu）,请注明主题“名字+拟申请方向”，报名截止日期2020年3月15日。

欢迎各位有招聘博士后及科研人员需求的老师将招聘信息发送到，材料人将免费在微信公众号上推送。

剑桥大学博士后待遇，北京大学2021年博雅博士后项目申请公告

北京大学2021年

博雅博士后项目申请公告

北京大学自2016年设立博雅博士后项目，旨在吸引汇聚全球优秀年轻人才来校从事博士后研究工作，成就学术卓越的梦想。该项目为年轻的研究人员从事理学、信息与工程、社会科学、人文、经济与管理、跨学科领域的博士后研究提供了机会。

资助名额与期限

薪酬福利待遇和职业发展

资助名额与期限

2021年，资助名额原则上不超过300个剑桥大学博士后待遇，北京大学2021年博雅博士后项目申请公告，资助期限为两年。

薪酬标准

学校将为博雅博士后研究人员提供基本年薪20万元（税前），各类保险、职业年金、公积金和住房补贴等约9.1万元/年，以及博士后公寓或租房补贴6万元/年。博士后合作导师根据申请人综合情况可给予额外配套资助。

在站岗位晋升

具有两年博士后研究工作经历（含校外博士后）且取得优秀科研工作业绩者，可按学校评审程序申请专职研究人员系列，特聘副研究员和特聘研究员岗位的薪酬福利待遇有较大幅度提升。

出站职业发展

根据历年博士后出站就业统计，北京大学博士后出站后职业发展机会包括但不限于：剑桥大学、加州大学伯克利分校、澳大利亚国立大学等高校终身教职或 track系列职位，或国内北京大学、清华大学等重点高校科研机构教学科研岗位，国内事业单位、政府部门、国内外知名企业等。

其他福利待遇

正常在站三年后，北京大学全职博士后研究人员可申请由北京大学评定副研究员资格。

根据全国博士后管理委员会办公室和学校的相关政策规定，博雅博士后和专职研究人员（博士后渠道入职）可办理子女入托入学、升学和出站落户北京等省市。

申请条件与评选标准

年龄不超过35岁，获得博士学位不超过三年（以每个批次申请截止日期为准）或将于2022年7月1日前获得博士学位者，均可申请博雅博士后项目资助。其中，将于2021年内毕业的应届博士生可以申请第一批次，将于2022年7月1日前毕业的应届博士生可以申请第二批次。

评选标准主要包括申请人的教育背景、学术能力、个人研究计划水平、研究项目与拟申请进站院系、合作导师科研方面的契合度、推荐人推荐力度、北京大学博士后合作导师对申请人进站申请方面的承诺等。

项目申请

本项目申请与评选每年分为两个批次。第一批次公示拟资助候选人170多名，第二批次资助名额原则上不超过130个。

时间安排

第一批申请与评选：

申请受理时间：2021年1月15日至3月25日

各学院（系、所、中心）初评、公示、推荐提交截止日期：2021年4月10日

资助名单公示：2021年4月底

第二批申请与评选：

申请受理时间：2021年9月1日至10月15日

各学院（系、所、中心）初评、公示和推荐提交截止日期：2021年11月10日

资助名单公示：2021年11月底

资助名额与期限

所有申请材料必须用中文或英文完成，包括下列内容：

1.北京大学博雅博士后项目申请书（见附件）；

2.两封推荐信(必含博士期间导师推荐信一封，并对申请人学术道德情况作出评价)剑桥大学博士后待遇，推荐人直接将签字推荐信发送至相对应学院（系、所、中心）负责博士后工作老师的电子邮箱（见以下表格）；

3.北京大学博士后合作导师的确认函一封（明确招收意见，并就申请人科研学术经历、科研成果、科研能力与自身所从事研究之间的关系、申请人综合素质、拟进站从事研究计划内容、合作导师为申请人提供的科研条件和支撑等方面做出说明）。

申请材料提交截止日期

第一批次申请截止日期：2021年3月25日

第二批次申请截止日期：2021年10月15日

资助名额与期限

请申请人将所有申请材料（不含两封推荐信）存储为一个PDF格式的文件，并在规定的截止日期前发送至相应学院（系、所、中心）的负责博士后工作老师的邮箱，不完整的申请材料将不予受理。