剑桥大学博士后待遇，北京石墨烯研究院刘忠范院士-苏州大学能源学院张金灿教授联合博士后招聘启事

因课题需要，北京石墨烯研究院刘忠范院士与苏州大学能源学院张金灿特聘教授研究团队现面向海内外公开招聘优秀博士后3-5名，具体招聘公告如下：

一、团队介绍

刘忠范，北京大学博雅讲席教授，中国科学院院士，发展中国家科学院院士剑桥大学博士后待遇，北京石墨烯研究院刘忠范院士-苏州大学能源学院张金灿教授联合博士后招聘启事，中组部首批万人计划杰出人才，教育部首批长江学者，首批国家杰出青年科学基金获得者。英国物理学会会士，英国皇家化学会会士，中国微米纳米技术学会会士，中国化学会副理事长、中关村石墨烯产业联盟理事长及专家委员会主任委员、北京石墨烯科技创新专项(2016-2025)专家委员会主任、中国国际科技促进会副会长、北京石墨烯研究院院长。主要从事纳米碳材料、二维原子晶体材料和纳米化学研究，在石墨烯、碳纳米管的化学气相沉积生长方法研究领域做出了一系列开拓性和引领性的工作，是国际上具有代表性的纳米碳材料研究团队之一。发表SCI检索学术论文650余篇，申请中国发明专利130余项。近年来在石墨烯研究领域不断取得重要突破剑桥大学博士后待遇，发明了超级石墨烯玻璃、超级石墨烯光纤、超洁净石墨烯、标号石墨烯、石墨烯的光化学能带工程等一系列新概念和新技术，推动了石墨烯领域的快速发展。

张金灿，苏州大学特聘教授，博士生导师。2014年本科毕业于山东大学，2019年于北京大学获博士学位，曾获评北京市优秀毕业生和北京大学优秀博士学位论文等。2019-2020年在北京石墨烯研究院工作；2020-2024年在英国剑桥大学开展博士后研究工作，2022-2024年担任剑桥大学休斯学院研究员。2024年2月入职苏州大学能源学院，主要从事石墨烯等纳米碳材料的化学气相沉积制备、碳基清洁能源材料与器件研究。近年来在国内外学术期刊上共发表研究论文50余篇，其中通讯作者/第一作者论文21篇，包括Nat. ., Adv. Mater., JACS, Angew. Chem., ACS Nano等。申请专利50余项，并已授权专利26项。担任、 and 和 in 等期刊编委，并长期担任、Wiley、等旗下多个期刊的审稿人。

课题组成立于2024年2月，依托苏州大学能源学院、能源与材料创新研究院、苏州大学——北京石墨烯 研究院产学研协同创新中心及江苏省“先进碳材料与可穿戴能源技术”重点实验室等科研平台，拥有充足的经费、园林式学习办公环境及快乐的科研文化氛围，与北京大学、清华大学、浙江大学、英国牛津大学、英国剑桥大学、中国科技大学、中国科学院大学等一流研究机构保持长期合作，可提供良好的科研发展模式及人才培育空间。

二、研究方向

1. 石墨烯材料的CVD制备及性能探索。

2. 氢能制造、存储、输运与利用关键材料与器件。

3. 碳基能源材料与器件的高分辨原位电镜和谱学表征。

三、招聘条件

1. 年龄原则上不超过35岁，具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康。

2. 已经或即将取得国内外知名高校及科研院所材料、化学、物理等专业博士学位，保证在站期间能够全职从事博士后研究。

3. 具备独立开展科研的能力，具有良好的团队合作与奉献精神，具备良好的交流沟通能力。

4. 英文听说读写能力强，以第一作者在领域内知名期刊发表过研究工作；有学术会议口头报告和科研项目申请书撰写经验者优先考虑。

5. 具有二维材料CVD合成与器件加工测试、能源材料与器件、透射电镜、氢能储运或能源材料理论计算相关经验者优先考虑。

四、聘期及待遇

1. 博士后聘期为三年。

2. 统招博士后人员聘期内的总薪酬由基本年薪和奖补金两部分构成。绩效评估优秀者的总薪酬为100万元，绩效评估良好者的总薪酬为80万元，绩效评估合格者的总薪酬为60万元。基本年薪：20万元（不含学校承担的社会保险和公积金），按月发放。奖补金：根据绩效评估结果按年度发放（绩效评估优秀者聘期内奖补金总额为40万元，绩效评估良好者聘期内奖补金总额为20万元）（具体政策内容参考：）。

3. 优先推荐申报各类国家、地方博士后及人才项目支持，指导申请书撰写。在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目（含博士后国际交流计划引进项目）等项目资助的，所获得的资助补贴不计入学校的总薪酬，叠加发放

4. 工作地点为苏州和北京（依课题而定），表现优秀者，将优先推荐去剑桥大学等交流访学、联合培养或继续深造。

5. 学校提供一定数量的博士后公寓，或可申请租房补贴。

6. 绩效评估优秀者，可优先推荐应聘校内教学科研岗位。

五、应聘方式

有意向者请通过邮件报名并附个人简历和论文代表作等相关信息。

联系人：张金灿老师

联系邮箱：

请在邮件主题处注明“博士后+姓名+毕业院校/工作单位”。

本招聘长期有效，期待您的加盟！