剑桥大学博士后招聘，云南大学-剑桥大学 Gehan院士2018年9月诚聘4名师资博士后

联系人：孙老师邮箱：ys324@cam.ac.uk

美丽春城云南大学国家光电子能源材料国际联合研究中心剑桥院士团队高薪诚聘博士后

一、招聘简介：

云南大学国家光电子能源材料国际联合研究中心为国家级的科研实验平台。中心的首席科学家Gehan 教授为英国皇家工程院院士和英国剑桥大学教授。Gehan院士的专业研究领域和学术研究兴趣是应用于能量收集和储能的纳米材料、和智能电网人工智能相关的交叉学科方向。教授现已出版超过800篇存档期刊和会议论文（>27913引用，H指数80）。

他指导下的中心智能电网与人工智能实验室成立于2018年，主要开展应用于智能电网的多项人工智能相关领域的基础理论和应用技术研究包括电网故障检测、故障预测、大数据分析、uPMU故障检测、实时状态估计、神经网络大数据分析、AI前端布设。实验室现已购置超级计算机及其他本行业顶尖实验设备例如微型高精度电网相位传感器，根据科研需要也可与本中心合作方共同使用OPAL-RT实时电网大型仿真系统。

二、招聘岗位：

人工智能数据处理方向：师资博士后

要求：熟练运用机器学习算法与人工智能算法

电网系统计算仿真方向：师资博士后

要求：精通电网状态估计及其他相关电网知识

数据工程、信息技术或嵌入式硬件开发方向：师资博士后

要求：应聘者研究方向匹配上述三项大方向其中之一。

所有岗位基本要求

1.具有专业的工程实践素质，可独立完成项目开发；

2.具有扎实的理论基础，

3.具有大局观，良好的沟通能力，团队协作能力，以及逐步成长为一流学者的个人目标；

4.具有博士学位或已满足毕业要求并在2018年11月前取得博士学位；

5.本项目是国际合作项目，根据科研需要需访问英国剑桥大学或新加坡剑桥中心，积极参加国际知名会议，积极申报国家省级博士后项目；

6.在国际刊物发表过SCI收录学术论文。

三、薪酬待遇：

根据云南大学相关规定提供具有竞争力的工资，五险一金，合同薪酬在国内外一流高校同类岗位具有竞争力。特别优秀的应聘者剑桥大学博士后招聘，云南大学-剑桥大学 Gehan院士2018年9月诚聘4名师资博士后，待遇可一人一议。

1.给予云南大学副教授（一级或二级岗）对应级别薪酬待遇；

2.薪酬包括：基本工资+绩效+科研合作津贴+发表论文奖励+课题组津贴≥18万/年（18-26万/年）；

3.享受学校为在职人员提供的其他福利待遇，包括：购房优惠、住房公积金、医疗保险等

4.博士后住房由学校提供解决或安排相关补贴；

5.课题组为在站博士后配备崭新办公室及办公设施，提供实验场所与设备；

四、应聘材料及方式：

1.提交详细个人简历（教育背景、研究经历、发表论文等）；

2.请将以上完整材料发送至：孙老师ys324@cam.ac.uk（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名）

本招聘2018年11月30日前有效，热忱欢迎您的加入！

特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用剑桥大学博士后招聘，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。

剑桥大学博士后待遇，同济大学沈博洋课题组诚聘博士后

同济大学（国家）磁浮交通工程技术研究中心与铁道与城市轨道交通研究院超导交通与能源系统课题组，现诚聘博士后2-3名，研究助理1-2名（学术型或技术特长型）。欢迎电气工程、交通运输工程、机械工程背景的同学与科研、技术人员申报。

课题组长简介:

沈博洋，教授，博士生导师，同济大学国豪精英班导师。入选英国特许科学家（CSci, , UK）、英国特许工程师（CEng, , UK）。英国剑桥大学博士、博士后、助理研究员、Clare Hall青年（JRF）；曾获英国知名大学助理教授、副教授，博士生导师（终身职位）。

发表论文近200篇，SCI论文150余篇，第一作者/通讯作者SCI论文60余篇（含ESI高被引论文4篇，ESI热点论文2篇）；主编英文专著1部（唯一作者剑桥大学博士后待遇，全章节）。

研究方向：

1.超导高速磁悬浮系统

2.交通-新能源综合系统与智能电网

3.超导储能与故障保护装置

4.低温电力电子与电能转换

岗位介绍：

1.可独立开展课题研究；申报基金与人才计划。

2.可指导研究生完成课题。

3.鼓励开展国际和国内合作、交流。

招聘条件：

1.获得（或即将获得）电气工程、交通运输工程、机械工程及相关领域的博士学位；研究助理无硬性学位要求，有学术或技术特长者优先考虑；

2.博士后年龄一般在35周岁以下；

3.对科学研究具有浓厚的兴趣，具有良好的人际关系和团队协作精神；

4.具备良好的口头和书面沟通能力剑桥大学博士后待遇，同济大学沈博洋课题组诚聘博士后，良好的英文基础。

福利待遇:

1.同济大学可提供专业的科研指导和具有竞争力的薪酬待遇，普通博士后税前年薪30万+，获“博士后创新人才支持计划” 税前年薪42万+、“上海市超级博士后计划” 税前年薪36万+；团队视博士后科研工作业绩给与奖励；

2.可提供博士后公寓或住房补贴；

3.课题组在科研上提供全方位支持，并协助申请省部级和国家级各类科研和人才项目；

4.提供麻省理工、剑桥、牛津、帝国理工等世界一流大学的交流机会，鼓励参加国际会议；

5.博士后期间表现优异者可留校进入教师岗位。

应聘材料：

1.个人简历（CV）

2.文章、专利、奖项列表

牛津大学博士后年薪，环境科学与工程学院胡敬平课题组诚聘博士后

胡敬平，华中科技大学环境科学与工程学院教授，环境学院实验中心主任。2008年博士毕业于牛津大学，博士毕业后先后在英国诺丁汉大学和牛津大学从事博士后研究工作，2011年当选牛津大学拉姆齐学者（ ）。长期从事固废资源化、环境催化和人工智能交叉研究工作，累计发表论文170余篇，论文他引>4800次，H因子38，3篇论文入选ESI高被引论文。主持国家自然科学基金面上项目、青年项目、湖北省重点基金，担任科技部国家重点研发计划“固废专项”课题负责人，承担科技部“青年973”项目，作为骨干参与湖北省自然科学基金创新群体项目。担任 & （EEM，影响因子13.443）期刊副主编、 编委、巴塞尔公约亚太区域中心化学品和废物环境管理智库专家、湖北省资源综合利用协会专家委员会委员。

侯慧杰，教授、环境科学与工程学院副院长、博士生导师湖北省“百人计划”获得者。入选华中科技大学华中学者，获得华中科技大学三育人积极分子、华中科技大学教师教学竞赛一等奖等。截止目前发表论文70余篇，发表在Adv Mater、 Sci 、Water Res、 、Lab Chip等权威期刊，申请国家专利14项（授权8项）；主持国家自然科学基金面上及青年项目、湖北省自然科学基金等项目，作为项目骨干成员参与国家重点研发计划、国家自然科学基金重点项目等项目。

一、招收博士后合作研究的研究领域

环境微生物，环境电化学，有机固废资源化；锂离子电池回收，高级氧化技术，人工智能在环境工程中应用

二、招聘岗位

博士后3名

三、应聘条件

1. 具有良好的团队合作精神；

2. 年龄不超过35岁，已获得博士学位的往届毕业生，毕业不超过3年或通过博士学位论文答辩的应届毕业生；

3. 环境工程相关背景优先；

4. 学术风格严谨牛津大学博士后年薪，环境科学与工程学院胡敬平课题组诚聘博士后，积极进取，具有极高的责任心；

5. 具有较强的英语写作能力，有高水平英文论文发表记录。

6. 满足华中科技大学博士后引进的基本要求，详见：

四、待遇

1. 博士后聘用期限为2至3年起，年薪22万起（重点资助）或30万起（特别资助），具体面议，申请博新计划后，享受国家相关资助。

2. 聘期内牛津大学博士后年薪，参照华中科技大学正式职工，享受同岗位教师子女入学、入托，医疗保险以及多项福利待遇。学校提供博士后公寓租住，对未能入住者，每月给予租房补助；

3. 课题组负责保障进行研究工作所必须的充足经费和完善实验条件，创造良好的个人发展平台，协助博士后申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金等科研项目。合同期满可选择续聘，或支持竞聘本校或兄弟院校教师岗位；

4.博士后聘期表现优秀者，可竞聘教师岗位。第一聘期合同为三年，期满后竞聘至教师岗位者，可视为新进教师首聘期第一聘期考核合格。

五、应聘需提供的材料

应聘者请将个人简历（包括个人基本信息、学习工作经历、论文情况、研究专长、参与科研项目情况及科研成果）等材料email发送至（邮件主题：“博士后申请+姓名”）。