哈佛 博士后，哈佛大学博士后回国待遇

哈佛大学博士后一般是全职的研究工作。每周要求工作四十个小时。平均年薪大概在四万美金左右。博士后的薪水从三万美元到5万美元不等。同时雇用单位提供健康保险等福利。这样算来，一个博士后的工资对一个三，四口人家的家庭是基本上可以保证小康水平的。每年除了生活费，房费，养车等的花费，应该稍有结余。

哈佛大学的学术水平是毋庸置疑的，吸引着全世界的优秀的博士生纷至沓来，因此申请难度来说也是很大的。一般哈佛大学博士后待遇大概4-6w美元年薪，国家实验室博后大概6-8w刀年薪！

在美国，一些研究性强的专业(象理工科，医科)哈佛 博士后，哈佛大学博士后回国待遇，博士后的职位较多。而且薪水丰厚。做博士后似乎已经成了做专职教授，专职研究员的一条必经过渡之路。一般来说，随着近几年中美关系的友好，国际学术交流活动的频繁，申请哈佛大学博士后的中国学生也越来越多，原因多方面：

第一，科研环境好。对于申请人来说，希望能有更好的平台，进行学术研究，国外良好的科研环境和科研氛围是国内的很多研究机构远远达不到的。

第二，先进的仪器设备和领先的研究成果，众所周知，美国多个领域生物，医药，均领先世界哈佛 博士后，对于中国的学生来说能加入这样的团队，自己的文章及研究成果也会得到显着的提高。

第三，对于以后有移民的倾向的同学，这也是一个不错的途径。中国学生到了美国做博士后，是拿J-1签证，比较容易被领馆批准。工作一到两年后，可以申请免去J-1签证必须回国服务的要求,转为工作签证(H-1)，进而申请绿卡。

一般的美国博士后的工作期限是一到两年。做完一个博士后之后，可以申请第二个，甚至第三个博士后的工作。但一个人做博士后工作总的期限一般在五年左右。

哈佛大学博士后待遇，哈佛大学博士后回国待遇

哈佛大学博士后一般是全职的研究工作。每周要求工作四十个小时。平均年薪大概在四万美金左右。博士后的薪水从三万美元到5万美元不等。同时雇用单位提供健康保险等福利。这样算来，一个博士后的工资对一个三，四口人家的家庭是基本上可以保证小康水平的。每年除了生活费，房费，养车等的花费，应该稍有结余。

哈佛大学的学术水平是毋庸置疑的哈佛大学博士后待遇，吸引着全世界的优秀的博士生纷至沓来，因此申请难度来说也是很大的。一般哈佛大学博士后待遇大概4-6w美元年薪，国家实验室博后大概6-8w刀年薪！

在美国，一些研究性强的专业(象理工科，医科)，博士后的职位较多。而且薪水丰厚。做博士后似乎已经成了做专职教授，专职研究员的一条必经过渡之路。一般来说，随着近几年中美关系的友好，国际学术交流活动的频繁，申请哈佛大学博士后的中国学生也越来越多，原因多方面：

第一，科研环境好。对于申请人来说，希望能有更好的平台，进行学术研究，国外良好的科研环境和科研氛围是国内的很多研究机构远远达不到的。

第二哈佛大学博士后待遇，哈佛大学博士后回国待遇，先进的仪器设备和领先的研究成果，众所周知，美国多个领域生物，医药，均领先世界，对于中国的学生来说能加入这样的团队，自己的文章及研究成果也会得到显着的提高。

第三，对于以后有移民的倾向的同学，这也是一个不错的途径。中国学生到了美国做博士后，是拿J-1签证，比较容易被领馆批准。工作一到两年后，可以申请免去J-1签证必须回国服务的要求,转为工作签证(H-1)，进而申请绿卡。

一般的美国博士后的工作期限是一到两年。做完一个博士后之后，可以申请第二个，甚至第三个博士后的工作。但一个人做博士后工作总的期限一般在五年左右。

小编“桃桃老师”编辑发布若有侵权请告知，更多资讯在——“清培商领院”功重昊。我院目前主要承接：在职硕士。博士。博士后。院士。客座教授申请工作。

还有北大/清华/上海交通大学/中国人民大学/上海复旦大学/浙江大学开课（总裁EMBA研修、金融私募、房地产、PPP、建筑施工、供应链、特色小镇、富二代、大健康、区块链、CFO/CMO/CHO、国学女性互联网等），

国内国际院校EMBA/MBA/DBA学位班：博士后：英国剑桥大学哈默顿商学院博士后、哈佛大学博士后。牛津大学博士后。美国加州州立大学博士后/访问学者，为企业中高层管理人员打造高端学习与资源整合平台。举

哈佛博士后，“我，麻省理工毕业，回国当公务员”！海归争相考公，留学难以回本？

我国的出国留学，已经从精英化走向大众化，随之带来的是从“学历社会”走向“能力社会”。

——21世纪教育研究院院长熊丙奇先生

麻省理工硕士进发改委

哈佛博士后去街道办

留学的尽头真是编制？

史上最难毕业季已到来！

据统计，2022年国内应届高校毕业生人数首次突破千万，达1076万人，同比增加167万人，规模和增量均创历史新高。

在如此严峻的就业环境下，最近有一条新闻刷爆网络： 国家发改委公布了2022年拟录用的公务员名单，其中不乏 北大、清华毕业的高材生，而最引人注目的， 是名单上还有一个来自麻省理工的留学生！（如果您想要了解更多国际化学校，可拨打；或添加远播小助手[ID：]了解）

根据发改委公开资料显示，这个名为 “罗琴子”的麻省理工毕业生，被拟录用的是发改委业务司局三“一级主任科员及以下”的岗位。

媒体公开的资料显示，罗琴子来自湖南省常德市石门一中，先是考入了清华大学就读建筑工程专业，随后又留学于麻省理工，获得了麻省理工建筑技术硕士专业学位。

除了罗琴子，此次发改委公布的名单上，共有4个海归，另外三人则来自 香港大学、美国圣路易斯华盛顿大学和 英国G5名校伦敦大学学院。

公示一出，马上在网上引发热议。

有网友说，近两年，清华、北大毕业生争相考公、进编已让人屡感惊讶，如今，连海归国内就业也这么卷了吗？

其实，只要留意近两年的新闻就会发现，海外毕业生回国进体制内工作，已经不是个例。

不久前，北京也公布了一部分2022公考拟录用人员名单。

在这次的名单里，目光所及之处全是硕士+博士，且都是国内外名校出身。最让人震惊的哈佛博士后， 是诸如城管、街道办等一线基层岗位，全是一群海归精英在竞争上岗：

上海闵行区在2022年度定向选调生和储备人才的招录公告里，也将留学生纳入招录范围，而且要求还不低：报考储备人才的“海归”，需是在 QS、U.S.NEWS、ARWU、THE世界大学排名最新榜单前200名的国（境）外高校毕业生。

再翻翻更早些时候的新闻，2021 河南中烟公布的拟录用人员公示 里，不仅有人大、武大的985名校生， 连美国TOP20名校圣路易斯华盛顿大学的海归硕士，也赫然在列。

在2020年商务部公布的拟录用公务员名单里，同样有8人来自海外院校，其中不乏伯克利、伦敦政治经济学院、悉尼大学、加州大学圣地亚哥分校、约翰霍普金斯大学……这样的名校生，录取海归人数占到总录取名额的40%。

因“海外名校毕业归国入编”引发争议最激烈的，莫过于2020年8月，哈佛大学物理学博士后罗林姣任职深圳市南山区桃源街道办副主任。

当时，关于“花费百万留学，回国进街道办值不值”的讨论，在网上迅速蔓延。有些人认为是“大材小用”，也有人觉得是“才尽其用”，符合时代发展的需求。

不过，在许多人的传统印象里，顶着海外名校光环的留学生，归国找工作，多应该进各大名厂、私企，做着体面、高收入的工作。

但这两年，时代的变化悄然而至，我们对留学生回国工作的认知，或许正在被这一代的年轻人亲手打破。

根据数据显示：2020年在国内求职的海归人数达77万+，同比增长33.9%，到了2021年，海外留学生学成回国人数首次超过100万人。

更出乎人意料的是，回国就业的留学生中有近半数进入了体制内工作，其中21%进入国家机关/事业单位工作，25%任职于国企。

在职场综艺《令人心动的》里，就有一个面试者，本硕都毕业于名校，顺利通过司法考试，还手握几段实习经历。在大家都以为这个背景优越的女孩会拿到第一个offer时，她却犹豫了，因为“考上了公务员”。

这一幕，不禁让许多人疑惑，这一届的年轻人，好不容易赢下了竞争激烈的申请大战，却又在毕业后如此青睐回国进编，究竟是为什么？

是在国外形势不好找不到工作吗，还是年纪轻轻就此甘愿躺平？

对此，在线职业教育网站的研究员时悦认为， 如今用人市场的竞争越来越激烈，用人标准在不断提高，与其说留学是一种“镀金”，不如说它已经变成了一种标配，一个用人单位的硬性要求。

也就是说，“ 留学”已经不再是这个时代的稀缺品。

以往留学被过度神化的价值，如今已渐渐被人们理性地认知；留学生对毕业后出路的想法也随之改变，他们不再被禁锢于“高薪工作才能体现价值”的思想桎梏，逐渐走向了更多元化的职业之路。 （如果您想要了解更多国际化学校，可拨打；或添加远播小助手[ID：]了解）

归国待遇提高，职业眼界发展

“海归进编”既非躺平，也不是摆烂

曾经，我们认为既然花费了百万送孩子出国留学，毕业后就理当留在国外发展，最大限度地赚取回报。可这几年，留学毕业后归国找工作成为了大趋势，不仅如此，留学生们还扎堆往体制内跑，常人眼里，几乎等同于“躺平”的公务员岗位，成了海归们心中的香饽饽。

这让许多人大呼看不懂，体制内工作的薪资，与留学的百万投入相距甚远，这笔经济账要怎么算才能平衡？

殊不知，这种“体制内产出与留学投入不对等”的传统观念，已然随着中国社会经济的发展，和职业多元化的兴起，被如今的年轻人逐渐抛弃。

就拿争议最大的待遇方面来说，国内各大企事业单位对全球优秀人才的需求日益加大，体制内岗位早已摆脱过去“低薪”的印象。

根据国家统计局发布的数据显示，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为 97379元；特别是在经济发达地区，如广东、江苏、浙江等省份的基层公务员， 其工资甚至与体制外持平。

也就是说，在一二线城市做基层公务员，工资已经可以接近上万元。

同时，许多地方政府为吸引海归人才，出台了各种优待政策。

如北京，对满足落户条件的海归人才，不仅提供短期周转住所， 还可最高奖励100万；

上海，2021年放宽了海归落户的条件，之前必须是留学回来1年内就业， 现在只要回国后2年内到上海工作，符合其他条件即可落户。

最广为人知的还是杭州余杭区街道办的例子：除了媲美大厂高薪外， 6-8万的安家补贴、1600-1800元/月的租赁补贴、5-20万元的购房补助，还有医疗健康体检、相关人才休养、子女入学等方面的便利和优先保障，一个没落下。

对毕业生而言，编制内工资高、工作稳定，各方面的总账算一算，它和996的互联网大厂哪个更香，还真不一定。

《中国经营报》的一篇文章中，曾分享过一个 某常春藤名校法学专业硕士毕业生Arvin的故事。

Arvin在海外毕业后，选择归国，通过公开招聘成为了一个公务员，每天8点半上班，5点下班，午休2个小时。而他的同学中有70%-80%去了私企，以律所为主。

在采访中，Arvin说：

“我前几天跟朋友吃饭，他在一家红圈所（指8家中国顶级律所）工作，已经连续14天没有休息了，周六中午出来吃个饭还得急匆匆跑回单位去，晚一点还得被骂。这样的生活何必呢？”

“今年找工作的时候，把正常的工作时间和不会透支身体作为第二大考虑因素，最重要的考虑因素是工作的意义与成就感。”

Arvin的话，代表了许多归国进编海归们的心声。他们接受过西方的国际化教育，对自我有深刻的认知，对未来有明确的规划，既不想用对高薪的纯粹追求来苛刻自己，也不甘放弃学成归来的价值，于是在健康生活和追求人生价值之间，选择了安稳、又有一定发挥空间的公务员岗位。 （如果您想要了解更多国际化学校，可拨打；或添加远播小助手[ID：]了解）

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或许有人会说，一个国内二本毕业生，和一个名校海归，同去做基层岗位，能有多大的差别？编制内工作，又能给一个留学生多少发挥价值的空间？

殊不知，随着中国社会的日渐开放、与时俱进，基层工作早已不是我们传统印象中“办公室里坐坐”那样枯燥、简单。

在河南中烟，因为通过了 的认证， 对质量管控很严格，哪怕是一线普工岗位，对人员素质的要求也很高。

还有街道办、居委会 ，这种曾经我们以为只有“闲人马大姐”才会去的单位，其实对人才的要求也不低。 作为政府的派出机关，治安、经济、社会等等各项任务都一手抓，相当于地方的父母官。

更何况，比起站在什么岗位上，工作不过是一种途径，想要实现自我价值，真正关键的还是一个人的思维。

对于任何一个有想法、肯努力的人来讲，哪怕身在基层，也一样可以创造出与众不同的天地。

“耶鲁村官”秦玥飞的故事很多人都听说过。他曾以 托福满分考入耶鲁，修习经济学和政治学两个专业，并取得文科学士学位。毕业后他放下名校光环， 选择回国去湖南衡山县担任大学生村官。

和埋头苦干的传统基层干部不同，秦玥飞凭借自己开放的全球化视野，为当地乡民发起了 黑土麦田公益(Serve for China)项目，集结了大批包括 耶鲁、哈佛在内的中国留学生，与他一起从事扶贫和创业，短短几年间，带领着一个又一个村子实现了“脱贫”，自己也被评为”感动中国“人物。

还有之前提到的，入职深圳市南山区桃源街道办的哈佛博士后罗林姣，她所要做的工作，也不是普通人印象中的调节“邻里长短”，而是对接南山区三大战略工程之一的 西丽国际科教城规划落地，项目涵盖了深圳大学、南方科技大学、哈尔滨工业大学（深圳）、清华大学深圳国际研究生院、北京大学深圳研究生院等7家高等院校和研究机构在当地的布局和发展。

而且，据澎湃新闻报道， 2021年6月，罗林姣已转任深圳市南山区科技创新局副局长，分管自主创新促进科。

事实上，近年来，名校毕业生的职业选择已变得逐渐多元化， 越来越多的人挣脱学历的束缚，不再以收入、社会地位作为衡量学历价值的标准，而是选择一份自己感兴趣的职业，将它作为实现梦想的渠道，体现自我价值。

加州大学圣克鲁兹分校的天文系博士蔡峥，有着十年的留美经历，毕业后 归国入职清华大学，带领青年骨干 建造出属于中国人自己的6.5米光谱巡天望远镜，让祖国可以自主接收到宇宙深处的遥远信号， 不必再花高价购买国外观测出来的天文数据。

获得2011年第52届世界数学奥林匹克竞赛（IMO）金牌、毕业于麻省理工学院的 周天佑，归国后入职上海中学，成为一名 中学的学科教师，致力于基础教学工作。

从以上这些案例不难看出， 如今新一代的留学生，已不再单凭海归背景去择业，他们打破笼罩在自己头上的名校光环，将目光投放到更多的就业渠道上，相信凭借实力，无论走哪条路，都可以书写属于自己的精彩。

总而言之， 一边是国内经济实力强盛，对优秀海归人才待遇的不断提高；一边是如今基层岗位拥有多元化的发展前景， 让更多的新一代留学生，勇于用一种开放的心态去创造未来—— “海归进编”，在当下已变得越来越常见，或许在不久的将来，这样的新闻，将不会再引起人们的过度关注。

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是否值得花费百万出国

留学前先考虑清楚这3个问题

每每海外名校毕业生归国进编的新闻，会引起人们的议论， 最大的争论点就在于“岗位与留学生的匹配度”的问题上。

会有这样的疑惑，是因为 我们将留学的价值等同于算一笔经济账，觉得花了大价钱送孩子出国，就应该学成后在收入上有所回报，最起码能“回本”。

对此，21世纪教育研究院院长熊丙奇先生曾指出，我国出国留学的结构已经发生了根本变化，从精英化走向大众化，随之带来的是从“学历社会”走向“能力社会”。

也就是说，留学已经不是精英家庭、天之骄子的专属，为孩子选择走国际化教育路线的家庭日趋增多，涌入求职大军的留学生也越来越多， “学历”已不是求职的唯一保障，能力的高低更决定了一个人的职业前景。

因此，在这个留学生增多、就业市场吃紧的境况下，在考虑要不出国之前，不妨先琢磨清楚以下三个问题，再做决定不迟。

一、到底为了什么出国？理性对待出国的价值。

许多人一提到留学，就感觉是去“镀金”，自然归国后希望能有所回报。

计算留学投入产出并不俗气，只不过留学从来不是一件“便宜”的事，无论如何，投入数十万甚至上百万是在所难免的。如果只为了将来能获得更大的经济收益而送孩子出国，毕业后也必然将目光聚焦在的高薪职业的选择上，反而可能限制了未来的发展空间。

与之相对的，是更多的人希望通过留学，带给自己开阔的视野和丰富的人生阅历。

据智联招聘的调查数据显示， “体验他国文化、生活，丰富个人阅历”是受访海归选择出国留学的最主要原因； “国外教育水平相对较高”与 “磨炼独立自主的生活能力”位居第二、第三； 而为了“回国发展更有竞争力”，仅排在第四位。（如果您想要了解更多国际化学校，可拨打；或添加远播小助手[ID：]了解）

留学对个人在视野、能力各个方面的好处，自然不必多说。其实剥离留学的昂贵投入，它就是一种教育的途径和形式。 我们追求好的教育，更多的是为了去获取知识，增强对生活的感受力，从而更好地认知自己、完善自己。

就像《我是演说家》四强争夺赛里有一段演讲，说之所以要多读书、多受教育，就是为了当我们看到一群鸟在湖面飞过的时候，能吟诵出“落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色”，而不是在那吵吵：我去，全都是鸟！

话虽糙，但理不糙。

当我们以教育的目光，理性回归来看待留学这件事，就不难发现，值不值，不仅仅是经济上的问题，更关乎每个人对未来的长远考虑。至于答案，各人的理解不同，答案也不尽相同，但只要想明白了，脚下的路自然会走得坚定。

二、你有多在乎留学的性价比？以长远目光看待归国后的发展。

说得直白些就是，你是否在乎工作后能把留学的学费赚回来。

会有这样的问题，是因为现实中，许多海归大概率在毕业后短期内是赚不回这笔“成本”的。

一个大数据的调查结果显示，我国留学生回国就业后，近半数的海归需要工作五年以上才能收回成本。

其中在1年之内能够收回留学成本的占11%，2年内收回成本的同样占11%，3年内的占18%，5年及以上的占49%。

也就是说，有一半的海归，起码要在归国工作5年后，才能赚回等同留学花费的钱。

所以，扪心自问， 如果不能在毕业后迅速获得理想中的薪资，你是否能保持一颗平常心，理性对待之前的付出？

有不少人哈佛博士后，“我，麻省理工毕业，回国当公务员”！海归争相考公，留学难以回本？，或许会就此陷入自我否认和迷失中，认为自己选择错误，付出那么多，却没有得到更多的回报。

那留学是不是就是件“亏本”的事？当然不是。

事实上，尽管留学的投入或许无法在短期内回本，只要保持努力上进，它会以细水长流的方式回报给你。

有数据显示，虽然大多数海归在近期内赚不回那些年花出去的留学费，而且近八成海归初次就业的实际薪资低于他们的期望值， 但是海归就业3年后的薪资变化，是普遍比国内学生更有优势的。

据58同城公布的《2021年高校毕业生就业报告》显示，目前在国内应届毕业生平均税前月薪为8720元，而2021年企业招聘海归的平均月薪已经突破了10K， 海归最近一份工作的收入平均值接近12K，远高于国内应届生的薪资水平。

所以，对于那些确实想通过留学经历给生活环境 带来提升的人来说，不妨考虑得更深入、长远一些， 留学的价值不在于一时，它带给人对眼界的开阔、对自我的探索、对能力的提升，会在长远的将来慢慢体现。

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3、留学之后打算留在海外还是回国工作？有规划地计划毕业后的求职之路。

很多人对留学前期的规划、冲刺十分在意，但在拿到offer、毕业之后的路怎么走，却甚少有明确的计划，抱着“走一步看一步”的心态。

但恰恰，毕业之后是留在海外，还是归国，与海外留学的日子怎么过紧密相关。

如果选择留在海外求职，那在留学期间就不能忽略校园实习这一块。

据美国移民局USCIS报告：一年内仅有约1.6万中国留学生 —— 不到5%的人，毕业后在美实现初次就业( )。

那些没有拿到offer的留学生，多数亏在了大学期间缺乏大厂实习经验上。

据可搜集到的数据显示，、、这些大厂，将大部分offer发给了曾经在暑期里来打工的那些实习生， offer率占到了所有offer里的60%-70%。

所以，如果想等到大四的时候再投简历走全职申请，成功率是非常低的。

为此，海外许多大学会在校园里不定期开展校园招聘，为在校生提供实习的机会。想要在毕业后顺利拿到大厂offer的话，就要在兼顾学习之余，把握住这些机会，为自己提前积攒当地的实习经历。

那么，如果希望毕业后能回国工作，在国内单位招聘需求和实习经历上的衔接，就成为了留学期间的重要关注点。

《中国留学白皮书》中显示，88%的用人单位在招聘时更加认可留学带来的价值和实际意义。 “有相关的工作经验”、“专业对口”、“实习经验丰富”位列前三位；此外，对比不同类型的用人单位，企业通常更为看重“相关工作经验”，事业单位和政府机关则最为看重“专业对口”。

四大会计师事务所德勤华南区人力资源部总监也曾在采访中提到：

“聘用毕业生时，不仅追求财务、会计学系毕业生，更渴望聘请科技专才”。

所以，在回国前可以先展开调研，了解国内的环境能否满足自己的求职意向和工作需求，以及自己的能力水平和定位是否适合中国的招聘市场，熟悉国内就业环境就变得非常有必要。（如果您想要了解更多国际化学校，可拨打；或添加远播小助手[ID：]了解）

总而言之，以上三个问题，是每个想要让孩子留学海外的家庭，在踏出这一步之前，先要做好规划、考虑清楚的。

留学是“昂贵”的东西，所以也总是承担着来自四面八方的更高期望。

与此同时，留学也是人生一次难得的经历，我们可以追求“光环”，也无需将留学过分功利化，做好全方位的考虑，不盲目从众，留学的意义会在今后的人生里，得到真正的体现。返回搜狐，查看更多