奇葩

不，大家都是成年人，工作上的压力忍一忍也就过去了。职场人只有一个过不去的坎——团建。职场人都经历过哪些奇葩团建？脉脉上有一个热度持久不衰的话题，“你经历过什么样的奇葩团建？躲过了大学军训，没想到团建补上了我们给店铺名做了个词频分析，揭开了它的真面目——在这里搞团建，可能等于一次军训。在大众点评App搜索“团建”，还会出来不少其他项目，而且每个城市的推荐结果都不太一样。你经历过什么奇葩团建吗？

陈老师，别的都不说了，我前男友中了，我没中，我好难过陈老师，我到底是放弃，还是再等一年，还是咬牙自费出去？如果自费出国读博，大概要花多少钱？好的，关于消费情况，大致我就介绍这些，现在媒体也很发达，很多更具体的信息，大家想查，也是可以自己找得到的，下面来谈谈，对于自费出国读博，我的看法。我想说下这次CSC放榜后的感受，就是这40个没有中的同学。

长假回归后，搬砖人类最难根治的顽症之一“节后综合症”准时袭来。还没恢复干劲的日子里，必须靠大家从各地人肉背回的奇葩特产来提振精神了。冷眼一看，它长得跟小时候在菜市场里能找到的那种批发饼干有点儿像。“全国最能吃辣的省份在江西，如果有某些同胞不服气，欢迎来我们婺源尝尝茄子干。看了这些天南地北的古怪特产，不仅节后综合症好了一大半，还莫名觉得有了下次假期目的地是怎么回事？

记者采访了解到，一些企业在团建中，不精心组织反伤了员工心、假借庆祝之名炫耀领导权力等，让团建费力不讨好。当记者把团建话题抛给多位有过相关经历的员工时，他们的吐槽接连不断。”沈阳一家物流公司员工肖晨说，他的公司去年夏天曾搞过一次“向死而生”的团建。2016年1月，南京某公司要求员工在大街上喊口号，亲吻垃圾桶，拥抱陌生女孩。奇葩团建难让员工说“喜欢”公司出了团建费用让大家出来玩、出来吃喝。

记者采访了解到，一些企业在团建中，不精心组织反伤了员工心、假借庆祝之名炫耀领导权力等，让团建费力不讨好。当记者把团建话题抛给多位有过相关经历的员工时，他们的吐槽接连不断。2016年1月，南京某公司要求员工在大街上喊口号，亲吻垃圾桶，拥抱陌生女孩。奇葩团建难让员工说“喜欢”公司出了团建费用让大家出来玩、出来吃喝。作为团建的组织者，沈阳一家小型设备生产企业总务部部长关李男觉得常常吃力不讨好。

不过那还是很久很久以前，最近小编对亲戚朋友带回的土特产期待值可谓是直线下降，因为这些年的特产真的越来越奇葩了……给亲戚朋友买地方特产，已经成为了很多人出门旅游是不可缺少的一项活动（边嚼着配图小编带回的青海牛肉干边敲字道）。毕竟对于游客来说，谁都不想自己花了钱出去看到景点都长得一样，甚至拼死背回来的特产，其实都是一堆坑爹货。PS：大家旅游时遇到过什么奇葩的地方土特产嘛？

谈到各公司的团建形式，或许每个人都有冲动想说几句。本期显微故事讲述的是一群参加过奇葩团建的人，他们之中：我很惊讶，一人两百明显太多了，团建不应该是公司出钱吗？这是我工作两年来经历的最奇葩的团建，如今每每想起还是非常不舒服。这次团建看似奇葩搞笑，但也带给了我很多思考。后来的日子，每当我陷入失落情绪里，我都会想起来这次团建，老板和同事们谈及热爱的内容时的场面。

团建两天开一天半的会有一年年中老板说管理团队要出去团建而且是飞海南，虽然只去两天我们都还是挺开心的，毕竟老板平时还是很抠的呢公司的团建经费少，主管挑了很久，决定去郊区的农家乐。自己掏钱周末去团建这时我们的专家涛哥说：阿里团建把上面的事情都做过……

最近在朋友圈看到有网友吐槽，她说自己因为不愿意参加公司奇葩的团建活动，有3次拒绝了领导的要求，结果被领导给辞退了。而她后来晒出团建内容，有网友说：真的很坑人，早辞职早好！真的是不顾员工的身体啊，我要是这个公司的员工，早就辞职了！笔者认为：团建活动本来是没有错的，员工也可以选择不参加，如果因为这事情就辞退员工，再怎么说也是公司文化有一定的问题，作为领导，一定要认真思考一下。

这座已经存在了两千多年的古老城市，不仅获得了联合国的人居奖，更是成为了国家首批的生态园林城市，而在这里所拥有的奇特建筑更是数不胜数，小编今天就要给大家介绍一座位于昆山的奇葩建筑，这里不仅跟当地的特产有着紧密的联系，更是受到了不少网友的强烈吐槽。

甚至有人在网上重金求帮助：“大家有什么比较好的团建请假理由吗？1、奇葩团建大赏：参加后就想辞职一次团建后，想辞职的心更加坚定了。网友吐槽说公司团建的必备项目：KTV。有网友表示自己参加完团建就直接摔门走人了。2、为什么，当代年轻人都拒绝团建如果是小部门团进的话，完全可以在工作群里发起讨论投票，大家选个吃饭的地方或者感兴趣的项目，至少每个人都能吃的开心玩的放纵。评论区欢迎吐槽你经历过的奇葩团建。

某公司年底要召开年会，为了省钱要求员工集资众筹。但是，你听过哪家公司是要众筹召开的吗？某公司的HR在公司群里并@所有人表示公司的年会实行礼金制。而且还像模像样的有等级体系，表示咱交这钱是有条有理的：“为什么公司开年会还要让我们出钱？但是，像文章开头这家公司需要交钱开年会的就过分了吧。年会的发起人自然是公司，本来就是给公司打工的同事们，还要交钱参加年会。不知道如果换做是你，你会交这个钱吗?

如果领导是那种外放型性格，平常动不动就开会训话，那团建基本上就是一次免费加班，外加听老板指点江山。对于打工人而言，比碰到苛刻老板更让人头疼的是，碰到一个热爱团建的老板。如果领导是那种外放型性格，平常动不动就开会训话，那团建基本上就是一次免费加班，外加听老板指点江山。要是这场团建是老板临时兴起，那就灾难了。不过我这都算正常的，网上的奇葩团建才真是让我开了眼界。绝大部分人参加的团建，只不过是换了个场地加班而已。你只要和员工说自费团建，四天五夜。白天辛苦团建，晚上努力大保健。

公司有块白板，上面写着老板的大名以及“啥时候团建？前公司周末团建，我周一离职，文化不行，标准节目就是老板讲课画大饼，旁边人跟着拍马屁，游戏环节一群人围着女生让她讲黄段子，但现在公司就不是了，上次团建是去真人cs，组队打几个老板。终极无敌大盘点——没有足够的经费，就别搞团建辣！说到底，有些公司的团建，还不如小团体八卦聚餐吐槽领导以及“一起上厕所”来的有效率。你公司的团建和你理想中的团建分别是啥样？

每一次团建过后，都会有员工辞职。很多公司的团建把时间定在周末，变相成为一种加班。种种原因让团建成为打工人的雷区，导致很多企业团建完，员工就申请离职。很多团建之所以没有参与感，就是领导或者老板太自我中心，安排活动完全看心情，导致员工全程没有话语权和决定权。并且，不要求在周末将团建时间补回来，毕竟“员工也是人，也是需要时间回回神的”，让员工周末休息好了，周一精神气爽的来公司上班，工作效率不更高吗？