固定型思维

《“谦虚使人进步”一个被曲解的美德陷阱》美国心理学家卡罗尔·德韦克在《终身成长》中提出的思维模式理论，为理解谦虚的负面效应提供了新视角。职场研究显示，习惯性谦虚者晋升概率比适度自信者低41%。将健康谦逊转化为行动力的关键，在于建立成长型谦虚模式。