出国劳务那个国家好，出国劳务为什么要选择去欧洲国家工作？

为什么一定要去欧洲工作？

欧洲，一个梦想中的地方。风景如画的山峦，美不胜收的建筑，著名的博物馆和美食，不仅是旅游胜地，更是一个让人向往的工作地方。

那么很多人可能就会问了，为什么一定要去欧洲工作？大家好这里是杨老师聊出国。

其实，除了欣赏美景和品尝美食外，欧洲还有很多的优势。其中，最吸引人的是欧洲的移民政策。

欧洲有些国家是可以通过合法工签停留一定年限便可以拿到永居的。这意味着，你可以在欧洲定居，并享受欧洲的优质生活。同时出国劳务那个国家好，欧洲的福利制度也非常完善，你可以享受到免费的医疗服务，以及其他各种福利。

另外，持欧洲工签的工人未成年子女可以享受免费的公立教育。这是欧洲的一大优势。不仅如此，拿到长居或永居的父母及子女可享受华侨生连招联考政策，一本线400分；二本线300分；艺术体育类200分；名牌大学录取线比高考低一、两百分。这为华人子女提供了更多的机会，也为他们的未来打下了坚实的基础。

当然，想要在欧洲工作并不是一件容易的事情。需要你具备一定的技能和经验。同时，你还需要了解欧洲的文化和语言出国劳务那个国家好，出国劳务为什么要选择去欧洲国家工作？，以便更好地融入当地社会。但是，一旦你成功地获得了欧洲的工作签证，你将会得到一个更加充实与丰富的生活。

在欧洲工作，你将会遇到来自不同国家的人，体验不同的文化和生活方式。这不仅会增长你的见识，还会让你更加开放和自信。

总之，欧洲的移民政策为我们提供了更多的机会，为我们的未来打下了坚实的基础。虽然在欧洲工作并不是一件容易的事情，但是，只要你付出努力和汗水，你一定会得到丰富的回报。

一、出国劳务需要多少钱

首先是发达国家,一般来讲,各家劳务公司可以办理的发达国家有美国、加拿大、澳大利亚、罗马尼亚、新西兰、瑞典、希腊等国家。这些国家因为其福利待遇好、工资高。因此,办理费用相对也高。一般来讲总费用在4万以上,而在这些国家当中,美国、加拿大的费用相比其他国家会更高,一般总费用在10万以上,这个费用对于一般想要出国劳务的人来讲,确实有些夸张。因此,许多劳务公司都是分国内和国外两部分缴费,比如国内缴费在3万~5万,剩余的费用是在国外工资里面扣除(可以按月或者按年扣除)。虽然发达国家费用较高,但还是有许多人愿意考虑发达国家,因为这些国家的待遇能够达到1~5万/月,而且具有免费的医疗和商业保险。另外,法律法规非常健全,可以充分保护劳动者的个人权益。

其次是发展中国家,比如新加坡、日本、韩国等国家。这些国家的福利待遇没有发达国家那么好,但是由于其发展比国内要好,因此,福利待遇相对国内而言也是非常好的。这些国家的收入待遇基本在6千~1万(1万以上的比较少)。办理费用在1~5万的样子(也有超过5万的)。另外,这些国家会经常性加班,比如新加坡,一天的工作时间基本都在10小时以上,工资收入的一部分都是靠加班费。

最后是非洲国家,比如安哥拉、阿尔及利亚、沙特阿拉伯等国家。这些国家的特点就是工作环境不是很好,比如安哥拉气候比较炎热,能够达到40度。由于这些国家的发展情况不如国内,因此,社会秩序不是非常好,法律法规也相对不是非常健全。但是这些国家收费比较低,一般1万左右就可以办理下来,收入待遇也是在6千~1万的样子。

二、履约保证金和服务费收费标准

1、经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。履约保证金是一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由自己直接交给派人出国的经营公司，经营公司将给一张收据。在履行完劳务合同回国后，经营公司凭提交的收据将履约保证金的本息(按在外劳务期间活期存款利息计)如数返还给。如没按合同履行完义务，无权要求退还保证金。服务费是经营公司和所在单位为出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。

2、根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资(不包括加班费,下同)的20%。如果与国内工作单位保持劳动合同关系出国劳务的费用是多少，服务费不能超过在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%;如果无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，要根据合同认真计算。请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好出国劳务的费用是多少，出国劳务需要多少钱，作为今后索要退费的依据。