去澳大利亚工作工资高吗，在澳洲，蓝领工作更吃香？

当你在为自己，或者为自己的下一代做职业规划的时候，请不要局限于过去和现在的经验，而是应该着眼于未来。

之前在微博上看到一位网友说，她家新买的房子正在准备装修，由于是设计是单独做的，所以工人得另请，于是去劳务市场打听了一下，发现不知道从什么时候开始，“体力劳动者”的薪资已经好几百块一天了！！并且还有严格的时间安排：早9点至17:30为工作时间，四舍五入就是朝九晚五，中途还得休息1~2小时！算下来竟然赚得比一般多数白领都多……

看完之后，立即在网上搜索了相关资料了解情况，结论是： 根据2017年某网站上的统计资料显示，前十里有三个工种均为做“体力劳动”的蓝领阶层（根据不同城市不同岗位，薪资均有不同）。

这些白领们“看不上”的工作，原来薪资还挺不错！

据了解，酒店客房阿姨月薪6000，外卖小哥加上提成每月8000（可能不止），装修工人月薪1万，钟点清洁工两三百一小时也不算是稀奇事，月嫂的工资就更别提了，以免受到暴击。

这些蓝领的工资，比很多坐办公室的白领都要高，估计不少白领看到这里都要哇的一声哭出来了。

蓝领工资逆袭上涨直追白领，已经成为近年来的一大趋势。

国家统计局发布的《2018年农民工监测调查报告》显示，2018年农民工总量为28836万人，比上年增加184万人，增长0.6%。2018年农民工平均月收入为3721元，比上年增加236元，增长6.8%。

细分到行业来看，制造业、建筑业、交通运输仓储和邮政业收入增速分别比上年提高1.9、1.1和0.1个百分点。

《2018年饿了么外卖员群体洞察报告》显示，全国蜂鸟骑手收入主要集中在4000元—8000元（包含兼职与专职骑手），超过了2017年全国城镇私营单位就业人员月均薪资3813.4元。武汉44%的骑手已购房，21%拥有汽车。

国内蓝领薪资上涨，已经是大势所趋，农民工的收入日渐高涨，直追白领，快递小哥、外卖小哥的收入甚至已经超过多数白领。

那么，国外蓝领的情况怎么样呢？

对于在昆州工作的华纳来说，由于当地有大量房务需要建造，因此他不愁找不到工作。“在昆州，从事木匠工作的报酬非常高，甚至比某些商业工作还要好。”正是因为这份工作，他在自己26岁时，成功成为了有房族。

与华纳相似经历的Shana也是一名“蓝领”。曾经做过模特的她在十九岁转行成了一名矿工，并凭借自己的努力获得了每年13万澳元的收入，还被人称为“真人版钢铁女侠”。

据澳洲统计局的统计，澳大利亚蓝领收入最高的维州水管修理工，时薪高达91澳币，薪资年增幅为21%。

水管工的薪资要比大学生高近3倍，可见澳洲蓝领的收入是相当可观的。

同样，不止是澳洲，在美国，水管工也是“香饽饽”，奥巴马在竞选总统时，还专门选了一个水管工的事例来为自己造势呢！

根据福布斯的调查报告显示，美国的还有一些蓝领收入不菲。

例如，电工平均年薪6万美元，美元运输安全检测员年薪6-10万美元，电梯装修工年薪6-9万美元，且电梯工人只需要检测和维护电梯安全即可；

作为工业大国的德国，技工薪资普遍高于全国平均薪资水平，并且技校毕业生的工资普遍比大学毕业生要高。

大学毕业的白领平均年薪约为30000欧元，而技工的平均年薪高达35000欧元，有些技工的薪资甚至比公务员和教授还高。

受市场供需关系的影响，整个劳动力市场的平均价格自然也被“炒高”。

西方国家人口少，供需差距大，所以蓝领工人十分抢手，物以稀为贵，于是西方国家的蓝领赚的钱也多。

但中国现在的主要问题不是劳动人口太少，而是愿意从事蓝领行业的人越来越少，导致市场上的各个工种供不应求，薪资自然就水涨船高了。

2018年末中国大陆总人口万人，比上年末增加530万人。全年出生人口1523万人，人口出生率为10.94‰，低于世界平均水平。与此同时，60周岁及以上人口自2005年以来快速攀升，人口老龄化的趋势愈发严峻。

（公开数据预测分析，仅供参考）

据《2017年国民经济和社会发展统计公报》数据显示，2017年年末，中国15-59岁劳动年龄人口总量为90199万人，同比减少近600万人。

中国劳动年龄人口自2011年达到顶峰后，已连续六年减少，减少总量为2500万人。人口红利的消失，加速推动了蓝领工资的上涨。

另外，由于蓝领的主力军，主要是60后、70后。但伴随着60后、70后已经逐渐退出劳动力市场，85后、90后正在逐渐成为劳动力主体。

60后、70后是在物质条件匮乏的环境下成长起来的，秉承着艰苦奋斗的作风，不怕脏，不怕累去澳大利亚工作工资高吗，不挑活。

而85后、90后，从小在物质生活丰富的条件下成长起来，不缺吃，不愁穿，对工作环境和工作内容有一定的要求。

光是工作环境这一项，已经让很多新生代把蓝领行业排除在考虑范畴之内了。

每年接近千万的应届毕业生，在白领就业市场挤得头破血流，一面是快速发展的城市化进程中，对于蓝领工作的巨大需求，所以蓝领赚得比白领多，绝对是理所当然。

去国外旅行过的朋友会发现，在国外，蓝领并不会觉得自己的工作有多么“低端”，他们在社会上的地位也丝毫不逊于白领。

但在中国，社会普遍认为脑力劳动才是被社会认可的体面工作，从事体力劳动的蓝领，则向来被有色眼镜附上不读书、不体面的标签。

很多家长从小教育孩子说，好好学习上大学，以后找一个坐办公室轻松赚大钱的工作，不要做风吹雨淋的工作。

在社会习惯性的思维偏见里，坐办公室的白领是读书人体面的标志，如果是当一名日晒雨淋的蓝领，十几年寒窗苦读就白费了。

所以那么多人宁愿做一名小白领，领一份不咸不淡的薪水，维持着表面上的所谓体面，就是不愿意走出思维偏见，换个思路转身当一名高薪的蓝领。

这种思维偏见，其实是要不得的。伴随着社会的发展和观念的进步，不管你是蓝领还是白领，只有辛勤付出，机遇和高薪回报才会随之而来。

随着时代进步和社会发展，本科学历将高度普及，硕士博士也会满地跑，想要在高大上的写字楼当一个安安静静的白领的代价，也会越来越高。

所以去澳大利亚工作工资高吗，在澳洲，蓝领工作更吃香？，当你在为自己，或者为自己的下一代做生涯规划的时候，一定不要局限于过去和现在的经验，而应该着眼于未来。

要想赚钱，就要时刻对总体形势保持一份敏锐性，选对赛道，才能实现弯道超车。

不管黑猫白猫，能够抓到老鼠的就是好猫；不管白领蓝领，能够赚到钱的就是最好的职业。

根据澳洲统计局(ABS)2023年8月发布的最新统计数据，澳大利亚全职工作的平均周收入为1838澳元。

澳洲统计局(ABS)劳工统计主管Bjorn 在一份声明中表示，这一数字每年增长3.9%，即每周68澳元。

除疫情爆发初期平均收入出现短暂飙升（当时低薪工作受到特别影响）外，这是自2013年5月以来最强劲的年度增长。

澳大利亚的平均工资是多少？

澳大利亚全职工人的平均每周税前收入为1,838澳元。

而男性则是1,938.30澳元——每周额外增加100.30澳元。

同时，澳大利亚全职工作的女性，预计她们的平均每周收入将比全澳平均水平下降150澳元以上，降至1,686澳元。

新州

新州平均每周收入为1,831.90澳元。这仅比全澳平均水平每周低6.1澳元。

对于男性来说，平均每周正常收入增加到1,924.80澳元，而对于女性来说，平均每周收入则下降到1,697.00澳元。

悉尼

根据的数据，悉尼的平均工资为每年80,000澳元。

这个数字是根据超过58,000名工人的报告编制的。

维州

在维州，全职成年人的平均每周正常时间收入为1,832.90澳元。这仅比全澳平均水平每周低5.1澳元。

对于维州男性而言，正常时间的平均每周收入增加至1,933.50澳元。

对于女性而言，则降至1,683.70澳元。

根据的数据，墨尔本的平均年薪为75,000澳元。

数据来源于57,000份个人工资和薪酬报告。

昆州

昆州全职工人平均周薪预计为1,791.00澳元。这比全澳平均水平低47澳元/周。

对于男性来说，全州范围内每周正常时间的平均收入为1,887.80澳元，高于全澳平均水平。然而，女性的周薪可能较低，为1637.80澳元。

南澳

南澳全职工人的平均每周正常时间收入为1,677.80澳元，比全澳平均每周收入低160.20澳元。

南澳男性的平均周薪略有上升，达到1,717澳元，但仍低于全澳平均水平。另一方面，南澳大利亚女性的平均周薪为1,601.80澳元。

塔州

塔州全职工人的平均平时收入比全澳平均水平低218.70澳元，每周为1,619.30澳元。

对于在塔州男性来说，这一数字略有增加，达到1,652.10澳元，但仍远低于全澳平均每周正常收入。

对于女性来说，这一数字甚至进一步下降至平均1,565.70澳元。

北领地

北领地全职工人的平均平时收入预计为1,775.90澳元，比全澳平均每周收入低62.10澳元。

对于在北方工作的男性来说，这一数字高于全澳平均水平澳大利亚工作工资多少，澳大利亚平均工资是多少？各州平均工资揭露！，达到每周1,912.10澳元。相反，北领地女性的周收入甚至低于全澳门槛，降至1,614.10澳元。

ACT

澳大利亚首都的平均每周收入位居全澳第二，全职工人的平均平时收入为2,022.90澳元。

对于在首都地区工作的男性来说，这个数字增长得更多，他们平时的平均每周收入为2,192.00澳元：比全澳平均水平高出354澳元。

对于女性来说，ACT的每周平均工资降至1,911.40澳元，仍比全澳平均水平高出73.40澳元。

堪培拉

有2,500份个人收入报告的数据显示，堪培拉全职工人的平均工资为71,000澳元。

疫情后工资上涨

长期以来，薪资一直是澳大利亚人担任新职位或留在当前工作岗位的关键因素，但随着通货膨胀的上升，公平薪酬正成为许多人更加优先考虑的因素。

事实上，根据SEEK的最新研究，对于求职网站上40%的候选人来说澳大利亚工作工资多少，薪资和薪酬现在比疫情之前更加重要。

澳大利亚储备银行报告称，随着全国范围内工作流动性的增加，即使在澳大利亚央行不断提高利率的情况下，企业也需要提供更高的工资和其他福利，以吸引新工人并留住现有员工。

澳洲统计局(ABS)公布的最新薪资洞察数据显示，澳洲企业已经认识到了这一需求：澳洲平均周薪已从去年的1,769.80澳元增至2023年的1,838.10澳元。

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