香港高才计划福利，香港高才和优才计划超详细对比，看看你更适合哪一个？

香港优才计划、香港高才通计划均是目前拿香港身份的主流方式，很多精英都好奇这二者之间有什么样的区别，哪个更适合自己呢？

下面，夏盛美为大家整理出了一份超详细分析对比，帮助大家更好的做出选择。

一、政策目的不同

香港优才计划于2006年推出，旨在吸引全球高技术人才或优秀人才赴港定居，以提升香港的整体竞争力。该计划更倾向于吸引人才长期留港发展，并没有强制性的工作要求。

香港高才通计划于2022年底推出，目标是吸引世界各地高收入或高学历的高端人才来港探索机遇。相比优才计划，高才通更倾向于吸引人才在港就业或创业，并促进香港经济的繁荣。

二、审核部门不同

香港优才计划的审核由“优秀人才及内地居民组”负责。

香港高才通计划的审核由“高端人才通行证计划小组”负责。

值得注意的是，申请人可以同时申请两项计划，但在续签时必须选择其中一个继续持有。

三、申请条件不同

香港优才计划在满足基本资格的前提下，采用综合计分制和成就计分制两种评审方式：

基本资格：年龄18岁或以上；需要提供资产证明，个人申请需要12万港币以上，家庭申请需要36万港币以上；无任何刑事犯罪记录和不良入境记录；具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

成就计分制：适用于获得重要奖项或在行业内有卓越贡献的人士，例如获得奥运奖牌、诺贝尔奖或行业终身成就奖。

综合计分制：申请人需满足12项评审标准中的6项，包括年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、是否拥有业务等。

高才通计划将申请人分为三类：

A类：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士；

B类：获合资格大学颁授学士学位，并在紧接申请前5年内累计至少3年工作经验的人士；

C类：在紧接申请前5年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于3年的人士。这类申请受年度配额限制，且以先到先得的方式分配。

四、合资格院校范围不同

香港优才计划认可的院校范围更广，包括：高才通认可的199所大学；过去五年在QS全球工商管理硕士课程排名及《金融时报》全球商学院工商管理硕士课程排名位列前十名而专门提供研究生课程的大学/院校。

香港高才通计划主要认可四大世界大学排名榜单的前100强院校：QS世界大学排名、泰晤士高等教育排名、U.S. News全球大学排名、上海交通大学世界大学学术排名；

及过去五年在QS世界大学排名「酒店及休闲管理」范畴位列前五名专门提供酒店课程的大学/院校;

及过去五年在上海交通大学中国大学排名位列前二十名的内地大学;

及过去五年在QS世界大学排名「艺术与设计」范畴位列前五名的专科学院。

五、申请周期不同

香港优才计划的申请周期通常在6-12个月左右，由于新政策优化，后续审核时间将会比以往缩短3个月左右，也就是预计递交后3-9个月能拿到香港身份。

香港高才通计划的审批速度较快，一般1-3个月即可获批。

六、首次签证期限不同

香港优才计划通过综合计分制获批准到港，一般首次入境可获准在港逗留3年，3年逗留期限到期前需要申请延长逗留期限（即续签），而成就计分制获批首次逗留期限则直接给8年签证。

香港高才通计划首次入境A类可获准在港逗留3年，B、C类可获准在港逗留2年，逗留期限到期前需要申请延长期限（即续签）

七、续签要求不同

香港优才官方续签条件：

香港优才的续签要求可以简单理解为香港定居与香港工作这两种方式，比如子女在港读书、个人或是家人在香港生活等，属于定居类续签；而在香港工作或是创业开公司、做生意等，属于香港工作类续签。

香港入境事务处对于高才续签有明确的规定，申请人需满足以下条件之一：

受聘于香港本地公司，从事需要学位或专业技术资格的工作；

在香港创办或参与实质性的业务经营；

工作薪酬与福利达到市场水平，并且对香港经济有实际贡献。

八、续签模式不同

香港优才计划通过综合计分制获批人才的续签通常是以3+3+2的模式；通过成就计分制获批人才则不需要续签即可直接在7年后申请永居。

香港高才通计划获批人士的续签通常会以2+3+3的模式（高才A类调整首次签证时长后，调整为3+3+3模式）。

如果申请人属于高收入人群，即来港不少于2年并且收入能达到200万港币及以上人士，香港优才续签模式改为3+5，香港高才续签模式改为2+6或3+6，都比普通申请人减少了一次续签，续签1次即可达到申请永居年限。

九、政策稳定性不同

香港优才计划已实施17年，政策较为稳定，调整主要是优化评分标准。

香港高才通计划属于新政策，调整频率较高，未来仍可能发生较大变动。

十、申请机会次数不同

香港优才计划允许多次申请，即使被拒，也可重新递交申请。

香港高才通计划仅有一次申请获批的机会，如果中途签证失效，将无法再次申请高才。

香港高才通计划：适合高收入或名校毕业人士

香港高才通计划，全称为“香港高端人才通行证计划”，是香港特别行政区政府为了吸引全球各地的高端人才而推出的一项全新移民政策。

该计划于2022年末正式实施，旨在通过简化签证程序，为具备丰富工作经验和高学历的专业人士提供便利，以便他们更容易地来到香港工作、生活和发展。

计划特点

流程相对简单，最快4周可获批

申请前无需提前获得香港雇主聘用

持有签证期间可以自由转换工作

对高收入人群无学历要求

每人只有一次获批的机会

申请资格

高才通的申请分三类，只要满足其中一类即可递交申请。

A类（不限额）：

申请前一年，收入达到250万港币以上

B类（不限额）：

持有合资格学士学位+过去5年内有3年工作经验

C类（限额1万/年）：

5年内获合资格大学学士毕业，工作经验不足3年（不包括香港院校学士生）

全球合资格大学一共有199所，其中内地占23所：

清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学、华中科技大学、武汉大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、中南大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、东南大学、南开大学、天津大学、同济大学、四川大学、中国科学院大学。

申请周期

B/C类最快4周可以批复，A类审批周期会更长，需要6-8周。

逗留模式

A类： 首次签证3年

B/C类：首次签证2年

延期逗留：3+3年或6年

也就是说，拿到首签之后，一般还要做2次续签。每次最多3年期的签证，或者以在香港的雇佣合同有效期为限，较短者为准。在满足7年连续通常性居住下申请香港永居。

如果可以证明自己符合顶尖人才类别，可以直接拿6年的签证，只续签1次。

※ 顶尖人才：通过高才通计划来港2年，并在上一评税年度薪俸税应评税收入达到200万港币。

续签要求

续签时必须证明其已在香港受聘并能从中获得稳定收入，或已在港开办/参与业务。政府罗列4中常见的续签情形：

情形一：在港获聘，并有稳定收入。工作通常由学位持有人担任，且薪酬福利条件达市场水平，须提交雇佣合约，列明工资、年假薪酬等条件。

情形二：非雇佣合约形式。即以佣金为主要收入的工作香港高才计划福利，如香港保险。会重点考察收入水平、带来的经济效益、签证有效期间申请人留港的时间。

情形三：受聘于非本港企业。但合约订明工作包括来港履行职责，且需是年薪120万元或以上管理层或专业人员，并在续签前一个税务年度在港缴税。

情形四：在港开办或参与业务者。须证明业务在港运作，能健康营运并持续发展，以及对香港经济有贡献。入境处会考虑企业营运及发展情况、申请人留港时间等。

香港优才计划：适合高精尖人才

香港优才计划全称“香港优秀人才入境计划”，是香港特区政府为了吸引优秀人才来港定居，借以提升香港的国际竞争力，于2006年6月正式推行的。香港优才计划是目前最自由、续签最宽松的签证，续签不强制有雇主、可以自由换工作，是最主流的拿香港身份的方式之一。

计划特点

2023年起取消配额限制

申请前无需提前获得香港雇主聘用

持有签证期间可以自由转换工作

可多次申请

申请周期较长

申请资格

优才申请分两类人群，适用两套不同制度。

成就类：

是指具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，评核准则包括2项：

综合类：

综合计分制的变化比较大，首先是取消了以往的打分制，改成了评核问卷的形式。问卷包括 6 个方面共 12 项评核准则，申请人需要至少满足其中 6 项才能提交申请。

申请周期

6-9个月。具体以个人实际情况为准。

逗留模式

成就计分制：直接拿8年签证

综合计分制：3年+3年+2年或3+5年

成就计分制常规情况下无需再续签。而综合计分制一般要做2次续签，第1次拿3年期的签证，第2次拿2年期的签证。

如果证明符合顶尖人才类别，可直接续5年的签证，只续签1次。在满足7年连续通常性居住下申请香港永居。

※ 顶尖人才：通过优才计划来港2年，并在上一评税年度薪俸税应评税收入达到200万港币。

续签要求

成就制计分制

如果8年后还未符合申请永居的资格需要再次续签，条件是：证明经济水平可以负担本人及受养人居港期间的生活。

综合计分制

续签要求在港定居且对香港有贡献，例如已经在香港受雇或者开办/参与业务。

香港专才计划：适合已在港找到工作的人

2003年提出，旨在吸引香港特区所需而又缺乏的特别技能/知识/经验的内地居民来港工作。

形式上可以是受雇、自雇或者派遣。受雇于某一家香港公司，或经本人创办的香港公司自雇，又或者由实力雄厚的内地母公司派遣前往香港。

计划特点

无配额限制

无行业限制

条件优秀的话，学历可以放宽至大专

申请前需获得香港雇主聘用

审批相对较快

持有签证期间转换工作需通知入境处

申请资格

具有良好教育背景/技术资格/经证明的专业经验（教育背景一般本科以上，条件优秀可以放宽至大专）。

已确实获得聘用，而从事的工作与学历或工作经验有关，且不能轻易觅得本地人担任（如果符合香港人才清单或者年薪达到200万港币，无需证明市场稀缺性）。

薪酬福利与市场水平相若。

申请周期

1-3个月

逗留模式

3年+3年+2年或3年+5年

首次获批可以拿到3年期的签证。一般情况下，要做2次续签，第1次拿3年期的签证，第2次拿2年期的签证。或据在香港的雇佣合同有效期为限，以较短者为准。

如果可以证明自己符合顶尖人才类别，可以直接拿5年的签证，只续签1次。并在满足7年连续通常性居住下申请香港永居。

※ 顶尖人才：通过专才来港2年，并在上一评税年度薪俸税应评税收入达到200万港币。

续签模式

续签要求是依旧符合专才的申请资格，即有香港雇主聘用，岗位有市场稀缺性以及薪资达到市场同等水平。

香港留学进修：有时间和经济条件的人

香港2024至2025财政年度政府财政预算案表示：在过去一年多，香港各项人才入境计划共批出超过14万宗申请，当中约10万名人才已抵港。其中，非本地毕业生留港／回港就业安排（IANG）计划对吸引人才起到了一定的作用。因为该计划没有配额限制，不限行业，相对宽松的条件对申请人比较友好。

计划特点

门槛较低，有中文授课、专升硕项目

学历提升+身份规划一举两得

持有签证期间可以自由转换工作

学历全球认可，毕业享留学生身份

逗留模式

如你属于以下类别人士，你可以使用这项网上服务递交非本地毕业生留港／回港就业安排申请留港╱回港工作：

目录

01

在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历的非本地学生

注1（下称「非本地毕业生」）

注1：非本地学生指持入境事务处处长签发的学生签证╱进入许可來港就讀的人士。

(A) 非本地应届毕业生(在毕业日期（即毕业证书所载日期）起计的六个月内递交在港就业申请)

(B) 非本地非应届毕业生（在毕业日期起计的六个月后递交回港就业申请 ）

02

以学生身份临时延长逗留期限，以便等待成绩公布（只适用于非本地应届毕业生）

03

修读在本港大学大湾区校园提供的全日制课程而获得学士学位或更高资历的毕业生注2。（下称 「大湾区校园毕业生」）

注2：本港大学大湾区校园是指内地与香港的大学按照《中华人民共和国中外合作办学条例》，于粤港澳大湾区内地城市设立的高等教育合作办学机构。

(A) 大湾区校园应届毕业生（在毕业日期（即毕业证书所载日期）起计的六个月内递交来港就业申请）

(B) 大湾区校园非应届毕业生（在毕业日期（即毕业证书所载日期）起计的六个月后递交来港就业申请）

以学生身份临时延长逗留期限人士，下列情况不适合使用这项服务：

目录

01

在递交申请时香港高才计划福利，香港高才和优才计划超详细对比，看看你更适合哪一个？，你并非身在香港；

02

在领取「电子签证」时，你将不会身在香港；

03

你打算于入境事务处分区办事处领取延期逗留标签；

04

你现以访客身份在港逗留；

05

你余下的逗留期限超过四星期；

06

你的逗留期限已届满；

07

你的旅行证件将于三个月内期满；

08

你需要在逗留期限届满前离开香港，并且不会在期限届满前返回香港

在内地与香港的大学按照《中华人民共和国中外合作办学条例》在大湾区设立的院校毕业的全日制学士或更高学位毕业生，合资格学校有：

注;应届和往届生都行，但注意必须是全日制、本科或更高学历的课程毕业。

申请周期

应届生留港一般需1个月，非应届生回港需要1-3个月

逗留模式

2年+3年+3年或2年+6年

首次获批可以拿到2年期的签证。一般情况下，要做2次续签，分别续签3年期的签证。

如果可以证明自己符合顶尖人才类别，可以直接拿6年的签证，只续签1次。并在满足7年连续通常性居住下申请香港永居。

※ 顶尖人才：通过IANG来港2年，并在上一评税年度薪俸税应评税收入达到200万港币。

续签要求

续签IANG时需要在香港有工作，且所从事的工作必须符合2点要求：由同等学位的人士担任、薪资福利等同于市场平均水平，需要雇主公司配合提供相应的证明。

或者已在香港开办企业或参与任何业务，要求有实际运营场所和业务，正常报税。

新投资移民计划：净资产多且想投资的有钱人

2003年首次推出，计划的目的是让那些把资金带来香港，但不会在港参与经营任何业务的人士来港居留，2015年旧计划关停。2024年3月1日，港府宣布正式重启，名称定为新资本投资者入境计划。

计划特点

无配额限制

无行业限制

对学历没有要求

不强制在港工作和生活

可申请无限期逗留期

申请资格

申请人必须年满18周岁

在提出申请前6个月（原为2年，2025年3月1日起实施），实际拥有不少于3,000万港元的净资产。

中国籍人士如果想参与计划，必须先取得外国永久居民身份（如瓦努阿图）。

申请人没有不良记录

申请人合计投入最少3,000万港元，分别予以下两部分：

目录

2700万

获许投资资产类别

股票、债券、存款（不超过300万）、合资格的集体投资、后偿债项、有限合彩基金、非住宅物业或5000万以上的住宅物业（不超过1000万）、全资拥有的合资格私人公司投资(2025年3月1日起)

300万

创新及科技行业，或重点行业

申请周期

6-9个月。

逗留模式

原则性获批：180天

正式获批：2+3+3年

申请人获得原则性获批，可以以访客身份在港逗留180天，作出投资。正式获批之后会获得2年期的逗留期限，之后以3+3年的模式在港延长逗留期限。

在港连续通常居住不少于7年，可以申请成为香港永居。如果未符合申请香港永居的规定，也可申请在港无条件限制逗留，这也是投资移民计划独有的模式。

续签要求

投资者必须在获准逗留之后的整段时间内，持续地符合计划的规定，继续满足在港投资的要求。

想知道最适合您的香港身份申请方式是哪一种，欢迎联系夏盛美移民顾问进行咨询。

香港高才机会，深度解析香港高才计划：机会与挑战并存

香港高才计划（ ，简单称为QMAS）是香港特别行政区政府为了吸引海外高技能人才而设立的一项移民计划。通过该计划，香港希望能够引进更多具备专业技能的人才，以促进经济发展和技术创新。在本文中，我们将深入探讨香港高才计划的主要内容、申请流程

、相关政策及其在全球人才竞争中的重要性。

香港高才计划的基本信息

香港高才计划于2006年正式实施，旨在吸引优秀人才到香港工作与生活。与传统的工作签证不同香港高才机会，高才计划并不需要申请者事先获得工作机会。换句话说，申请者可以在获得移民签证后再寻找工作，极大地提升了申请的灵活性。

申请资格

申请高才计划的个人必须符合一定的条件，主要包括：

此外，申请者需要在一系列的评分系统中达到一定分数，这个评分体系主要基于以下几个方面：

学历：更高的学位会获得更多的积分。工作经验：相关工作经验越丰富，积分越高。语言能力：语言能力强的申请者会获得额外积分。年龄：年轻的申请者通常会得到较高的分数。评分系统细节

香港高才计划采用了“优才计分制”，具体评估标准如下：

通过综合评分，申请者若达到80分或以上香港高才机会，深度解析香港高才计划：机会与挑战并存，可以提交申请。

申请流程

申请高才计划的流程相对简单，主要包括以下几个步骤：

准备文件：包括身份证明、学历证明、工作经验证明和语言能力证明等文件。在线申请：申请者需要通过香港入境事务处的官方网站提交申请。初审和评分：入境事务处会对申请进行初步筛查和评分，符合条件的申请者将被邀请参加面试。面试：面试是申请过程中的关键部分，政府官员通常会问关于申请人工作经历、未来计划等问题。审核结果：审核结束后，申请者会收到批准或拒绝的通知。如果获批，可获得香港居民签证。高才计划的优势

对于申请者而言，香港高才计划不仅仅是一个移民项目，还带来了许多优势：

1. 经济机会

香港是全球金融中心之一，拥有自由经济和良好的商业环境。在这里，申请者可以享受到优越的职业发展机会，尤其是在金融、科技和创意产业等领域。

2. 多元文化

香港融合了东西方文化，为外国人才提供了良好的生活环境。多元文化背景让申请者能够轻松适应新环境，享受各种文化活动。

3. 教育资源

香港拥有众多世界一流的高等教育机构，申请者的子女可以在此接受优质教育，为家庭的未来打下良好基础。

4. 社会安全

香港的社会治安良好，居民的生活安全得到保障，这也是高才计划吸引人才的重要因素之一。

高才计划的挑战与不足

尽管香港高才计划的优势明显，但申请者在参与该计划时也面临一些挑战：

1. 竞争激烈

随着越来越多的人了解并申请香港高才计划，竞争逐渐加大。成功获批的人数逐年增加，导致申请者需要不断提高自身竞争力。

2. 政策变化

香港的移民政策会根据经济发展和社会需求的变化而调整，因此申请者需要时刻关注政策动态，以免错失机会。

3. 文化适应

虽然香港的多元文化使得外籍人士较容易融入，但生活习惯、社会风俗等的不同还是会给新移民带来一定的适应压力。

4. 语言障碍

尽管对语言能力有评价，实际上很多申请者在香港生活和工作中仍需面对语言沟通的问题，尤其是在日常生活和社交中。

未来展望

香港高才计划在全球人才竞争中发挥着越来越重要的作用。随着经济和科技的不断发展，香港对高技能人才的需求将持续上升。未来，香港特区政府可能会根据市场和社会的变化，进一步优化高才计划的政策，以更好地吸引国际人才。

结语

总的来说，香港高才计划是一个非常有吸引力的移民项目，通过合理的评分制度和灵活的申请流程，为希望在国际舞台上发展的专业人才提供了机会。随着全球人才能的流动，香港的机会将进一步扩大，而这一计划必将在未来的岁月中发挥更为关键的作用。