加州理工大学博士后待遇，985女博士答辩视频激怒全网，又一个学术圈的邓文迪？

学术界又又又有大瓜了！

华南理工大学博士生苏某与导师顾某传出学术不端、乱搞男女关系等绯闻，再一次引发众人感叹：贵圈真乱！

起因是苏某博士答辩现场视频流出，从网友发布的6分钟版本里可以看到，点评苏某的李教授一开始都是在批评苏某的论文，主要是从结构设计和科研思路没有捋清楚，落脚点也很一般，而且还存在没把共一作者名字写出来。

顺便提一句，苏某的成绩是相当璀璨的，、Jacs都发过，也正是因此，李教授才对她如此水的答辩感到失望。

到这里都还是答辩的正常操作，但接下来李教授的一句话，却点燃了全场乃至整个互联网：

“我相信顾老师肯定会安排你在高校工作，你以后可能还会有什么四青人才啊等等，往上走。”

李教授说这话并不是空穴来风，米粒妈从四川大学官网查到，今年2月份顾某已经调去四川大学当博导，而耐人寻味的是，苏某居然也紧随其后，5月份就成为了川大的副教授，还与顾同在高分子科学与工程学院，印证了“安排留任高校“的说法。

不管李教授到底知不知内情，这句话都是讽刺拉满，也让苏博士和顾导的绯闻直接破圈，从华工大走向全国。

没错，他们俩的传闻早就不是什么新鲜事了，据说苏某答辩那天好多同学都去旁听，人多到没有座位只能站着吃瓜。

而且，之前就有疑似校内人士爆料，顾某婚内出轨了苏某，为她净身出户，学术上更是特别偏袒她，手把手地带苏写论文，两人还用公款去日本学习，凡此种种，让人触目惊心。

更可恶的是，顾某为了捧苏某，不惜把其他学生辛辛苦苦做出来的成果写在苏某名下，简直就是赤裸裸的学术霸凌。

也是因为如此，顾某和苏某被戏称为学术界的纣王和妲己，一个昏庸好色，一个蛊惑人心加州理工大学博士后待遇，985女博士答辩视频激怒全网，又一个学术圈的邓文迪？，联手把华工和川大两所名校搞得乌烟瘴气。

目前两所学校也对当事者启动了调查，如果事实真如网络爆料一般，那么学术圈恐怕又是一场地震。

而米粒妈想说的是，学术妲己事件所带来的伤害，也不仅仅只危及某个学生、某所学校那么简单。

提到学术妲己，绕不过的一个人就是钱璐璐，她可谓是学术妲己天花板级别的人物。

从普通本科到上海交大博士毕业，年仅38岁就成为加州理工大学教授，要知道，上一个获此殊荣的华人还是钱学森。

钱璐璐的第一个丈夫是大学同学，婚后丈夫赚钱养家，她则全职备战考研，幸运的是，她成功考上了上海交大的研究生。

但是入学不久，钱璐璐就向丈夫提出离婚，原因是她结识了一名博士在读的师兄，离婚后两人迅速结婚，紧接着她就在二丈夫的帮助之下，顺利地考上了交大生物学博士，并认识了一位更牛的学术大拿。

这位大拿无论在学术地位还是人脉上都比二丈夫强，他也对钱璐璐痴迷得不行，不遗余力地帮她发论文、定选题，让钱璐璐一年半就拿到了博士学位。

于是，钱璐璐与大拿无缝对接三婚，也接触到了更多资源。

可是，她的野心还不止于此。

2007年，美国加州理工大学教授埃里克·温弗里教授来上海交大交流，钱璐璐心念一动，知道自己的机会又来了：埃里克不但是名校教授，还获得过诺贝尔奖，单单这一项就秒杀了她所有老公。

对于如何拿下一个男人，钱璐璐早已是驾轻就熟，她让三丈夫介绍自己与埃里克认识，埃里克果然也对钱璐璐很有好感，还主动邀请钱璐璐去加州理工大学。

三丈夫此时还蒙在鼓里，殊不知，钱璐璐在埃里克的帮助下，在美国混得风生水起，读博士后，去哈佛做访问学者，不久就一脚踹开了三丈夫，与温弗里举办了婚礼。

从加州理工大学毕业后，钱璐璐留校成为了一名助理教授，她当然不满足于此，于是央求温弗里帮她成为学校正式教授。

一路靠扶持上位的钱璐璐当然不够格担任教授的职位，但是温弗里架不住老婆的要求，居然跟校董会谈条件：如果不让钱璐璐任职，他就辞职。

为了留住这样一个世界级的科学家，校董会只好咬牙接受了这个要求，从研究生毕业到成为加州理工大学教授，钱璐璐只用了12年和四段婚姻。

踩着男人的肩膀轻松完成阶层跃迁加州理工大学博士后待遇，坐拥名利，恐怕苏博士也得称一声前辈。

一个人想要改变命运、谋求更高的人生价值并没有错，钱璐璐也确实是有点才华和本事在身上的。

可是，她偏偏把头脑都用在投机取巧上，破坏了整个学术圈的生态，也抹杀了更广大勤勤恳恳做学术的女性的清誉，这才是让所有人都无法忍受的。

其实这些年此类事件并不少见，除了苏某和钱璐璐，周旋于4个男人之间、把导师逼到自杀的复旦博士李敏，也是搅起了轩然大波。

也是因为这样的事层出不穷，这些女博士被冠以了“学媛”、“学术妲己”的概称。

但可怕的是，原本用以描述个别人的标签，已经逐渐波及到了整个女性知识分子群体，进一步加深了某些人对优秀女孩的恶意。

记得牛津大学数学建模系的女孩朱朱吗？

年级第一，200%博士奖学金，这些光鲜的头衔没有给她带来祝福和赞美，只有铺天盖地的质疑：

“这又是什么媛？”

“数学建模最多是个专业，不是系，编的时候能不能专业一点？”

“文案的微商味太重了。”

更有人为了验明正身，出了道数学题让朱朱做，明摆着就是想让她露出马脚。

可让他们大失所望的是，朱朱不但解出了这道题，还对题目中的边界条件提出了质疑，而且整个态度都非常谦逊专业，狠狠打了看笑话者的脸。

为了平息键盘侠的质疑，朱朱还特有耐心地晒出了从小到大的履历，接受了媒体采访，各种发博解释自证等等等等，米粒妈看着都觉得累。

看吧，这个世界对女性的恶意就是很大，尤其是当你年轻漂亮还高学历、高收入时，旁人第一反应不是“这个女孩真优秀”，而更有可能是“她有个好老公/好男友”。

因为在某些人心里，优秀就是女人的原罪，越出众就越有见不得人的内幕。

而在女性处境如此困难的情况下，苏某之类“学术妲己”的出现，无疑让规规矩矩读书做实验的女生，更加雪上加霜。

当努力做出来的成果，一句话就被导师安排给了情人，

当熬了无数个夜写出来的论文，莫名奇妙被冠上划水者的名字，

当四处求职碰壁，却发现利用美色上位的人轻轻松松拿offer，

一定会有人为此感到彻骨的失望和寒心，进而质疑踏实做学问是不是傻、到底有没有前途，甚至也踏入泥潭，不可自拔。

这对大多数勤奋努力的学生是极大的不公，对于甘坐冷板凳的学术工作者，更是极大的羞辱。

对于广大普通女性来说，反对学术纣王和学术妲己的重要意义之一就在于：

让女性价值与男人脱钩，因为女人的优秀不需要靠男人的成全和托举，而是可以自在且自洽的。

所以，不要觉得学术腐败、学术霸凌和普通人无关。

因为，当学术圈沦为钱、色、权交易的温床，知识和学位可以通过性传播，那么读书改变命运，就成了彻头彻尾的笑话和空话。

作者简介：@米粒妈爱分享（欢迎关注哦），美国海归，海淀家长，当当新书总榜第一名《影响孩子一生的亲子英文书》作者。专注于0-5岁宝贝的科学养育、学习启蒙，以及全世界的新奇好物推荐，欢迎关注！（5-12岁宝妈请关注：@米粒妈频道）

加州理工博士后待遇，对话陈冠华：香港毕业生薪资翻三倍后，我眼中的硬科技创投丨36氪专访

文丨肖千平

编辑丨彭孝秋

教授、投资人，同时也是创业者。过去八年间，数重角色在陈冠华身上叠加。

见到陈冠华是在深圳某高校研究生院。戴黑框眼镜、穿蓝色冲锋衣的陈冠华在校园书吧演讲，台下学生满座，迅速且规整地记下提及的原理和公式。——即便这可能并不是，或并不完全是这场讲座的初衷。

推论来自陈冠华的复杂身份：1986年，陈冠华从复旦大学物理系毕业，通过中美联合培养物理类研究生计划（，李政道项目），以并列第一名的成绩前往加州理工学院，1992年获得物理学博士学位；香港回归前一年，陈冠华加入港大化学系，正式开启教职生涯。

新的故事线自2016年延展。彼时陈冠华和港科大教授李泽湘、红杉中国沈南鹏一拍即合，联合各方力量，成立「香港X科技创业平台」，旗下设香港X科技基金。自此，陈冠华以投资人身份，考察并出手多个硬科技早期项目。

最近三年，陈冠华新的重心，是香港量子人工智能实验室。2019年起，香港政府出资百亿港元，成立Inno HK创新香港研发平台，意在发展香港科研及推动成果转化，香港量子人工智能实验室是旗下研发主力之一。三年时间过去，陈冠华与学生陈曙光共同创立的实验室孵化项目「」，已经来到商业化前夜。

香港X科技创业平台联合发起人、香港量子人工智能实验室中心主任陈冠华

讲座结束后，我们和陈冠华聊了聊，关于待了近28年的香港，关于他的投资决策，当然还有新创业项目的实战心得。

对于香港，陈冠华始终热切。香港X科技创业平台成立前，他已经看到在港年轻人的迷茫，“（当时）很多理工科硕博毕业生没有很好的行业相关就业机会，很多人选择去卖保险。”八年后，香港应届毕业生从事本专业科研，平均起薪已经接近原先的三倍。这种新变化，离不开香港本地科创生态的崛起。

作为投资人，他显得更加谨慎。更高的技术含量、更硬核的创业项目，以及必然面临的市场考验，让陈冠华更多考虑团队学术背景和产业经验的结合。毕竟，“科学家和企业家的思维方式是不同的”。

关于正在推进的创业项目，他同样还在摸索。面对行业多年梦想，陈冠华正尝试在实践中完成对研发顺序的纠偏，“应该从产业调查出发，找到痛点，再来找技术的解决方案”。

以多重身份在场，陈冠华既置身事内，又保留局外人的清醒。对于硬科技创投不同环节的参与者，这或许都是值得一读的经验。

以下为对话（经编辑）：

为什么是香港

36氪：能感受到您和李泽湘教授尤其注重香港这片土壤的科创成果转化，原因是什么？为什么是香港？

陈冠华：和李泽湘、沈南鹏以及22位香港超级教授成立香港X科技创业平台，主要是因为香港当时的经济太单一，年轻人没出路。

36氪：为什么感觉年轻人没出路？具体是什么样的情况或背景？

陈冠华：你看当时年轻人出来，起薪低且选择少，很多人毕业后选择去卖保险。

那会本科毕业生的薪水大概1万港元出头，就算做到博士、博士后毕业，也不到2万港币。很惨淡。

当然也有起薪高的金融界，比如投行，但机会太少了。实际上我们培养的理工科人才，是非常多的。

所以已经出现大问题了，我们觉得要做点事情。

36氪：于是用商业的方式，成立了HKX基金？

陈冠华：我们一开始想做的完全是从公益出发。但是一起探讨后，尤其结合李泽湘教授推动大疆创办的经验，他说一定要有市场的因素。

如果完全公益性质，持久性是有问题的，一定要有市场的原始推动力。所以我们后来成立了HKX基金，完全是私人的，没向政府要钱，投资人自己出资，完全按市场的规律来做。

另一方面，我们判断这是能做成的。

当时香港的大学已经培养了不少人才，成果也已经积累了20年。现在大家都说香港几个大学不错，世界上有了一些声望。但是七八年前大家没有意识到。只有我们大学教授觉得自己做得还可以，学生培养出来也不错，大疆就是一个先例，肯定有机会。

36氪：纯公益实践和用市场化力量推动，两个选择摆在面前时，你们是否纠结过？当时是什么样的过程？

陈冠华：的确有人觉得掺入了市场就不愿意参与了，因为很多最初想参与的一些教授，希望是纯公益性质的。

现在我们是一个复合的模式，平台包括 X、研究院和VC三块。 X主办各种活动，研究院免费给初创团队提供场地，教授作为创业导师提供指导，我们花时间管理，以上都是公益的。VC面向从种子轮到A轮。

36氪：当时三位创始人在两种选择上有过讨论甚至分歧吗？是一个怎样的过程？

陈冠华：我是同意李教授思路的，我们三个人是完全一致的，最终成立也是我们三个人主导。第一次见沈南鹏时，他就觉得这是十分好的事情，虽然他还是会有点疑惑，对在香港究竟能不能做成这件事没有100%的信心；第二次再见面时，他已经做了不少调研，所以信心就更足了，于是我们就马上开始推进。

36氪：现在七年过去，回过头看，您如何评价香港现在的整体创科氛围，以及对理工科人才的利用程度？

陈冠华：从工资来看，七年前，港大毕业生平均薪资大概是一万左右；现在我们做调研，平均薪资已超过三万。

36氪：直接接近之前的三倍，怎么理解这种增长的原因？

陈冠华：其中一个很大原因是创科起来了。

一方面，初创企业有了巨大的需求加州理工博士后待遇，反而现在是招人很难。另一方面，政府也相应有计划支持，像现在博士后工资大大提高，在世界排名前100大学毕业的博士生在香港找研发工作，工资从原来两万不到，提高到现在的四万五。

当然，用人工资提高，对于初创企业或者对于教授、实验室，都意味着需要更多资源来支持。但这都是好事情，只有这样才能把人才留住，把人才吸引过来。人才往美国跑，也是待遇和环境主导的。

现在的对比很明显，我们理工科十分缺人才。技术过硬的人才，是到处都在抢的。

36氪：您当时从复旦毕业后去了美国，为什么后来选择回到香港？

陈冠华：我在美国差不多十年，要学的东西也基本掌握了。正好那时候，也就是上世纪90年代，香港在大学教育上有重大转变，包括港科大成立，港大、港中文在科大的压力下要加强做研究，城大、浸会从专科变成大学，都需要大量人才。当时大量招人，所以有机会我就过来了。

其实我认为香港回归后有两件大事情，一是从亚洲的金融中心变成国际金融中心，另一个就是香港的大学，以前在世界上存在感不高、到现在有5所大学在世界排名前100，这两点都为香港的进一步发展打下坚实基础。

36氪：香港经历过的很多情形，内地现今似乎也需要面对，比如年轻人的学历和薪资水平的问题。从您的角度看，是否有一些建议，或者可以参考借鉴的经验？

陈冠华：我的想法是一定要产业升级，创造足够的利润。

内卷之下的大规模但低利润，实际是应该避免的恶性竞争。要不然大家都活得很难，没有足够的利润，给不起员工足够的福利薪资，又容易造成人才的流失。

两种思维，一件难事

36氪：回到您现在正在做的事情，其中很大一部分是孵化、培养科学家团队去创业，完成商业化，这其实是很困难的。

陈冠华：相当困难，特别是教授创业。所以其实很多智能终端企业像大疆，不是靠教授，是靠年轻人，李泽湘教授孵化了很多大学生创业的项目。

但是像新能源、芯片这些科技含量特别高的项目，其实还是需要科研人员。所以我们有一个X-club计划，专门为这些教授、博士等服务。

36氪：这些困难具体会是什么？

陈冠华：主要是教授在学校，离市场远。他们是拿着技术去找应用，这个思维就有问题。科学家和企业家的思维方式是不同的。

其实最好是科学家做首席科学家，产业里的人来做CEO，科学家或教授要理解这一点。

36氪：目前投过的团队有这样的实践吗？由产业人士做CEO，科学家专门做CTO。

陈冠华：我们常常在投资的时候就说清楚，有这样的团队重点考虑投，没有就需要配置。

36氪：所以这已经成为一个投资与否的条件。

陈冠华：对我们来说是的。

36氪：同时我们也会看到一些科学家创业失败或者没那么成功的案例，站在您的角度，会看到什么样的原因？

陈冠华：创业本身就是一件很难的事情，如果在做教授的同时，又怕别人参与。首先在时间上是配合不过来的，并且又要完成企业家角色的转型。

36氪：当然也确实有转型成功的。

陈冠华：是的，其实香港中文大学在这方面做得比较好，比如商汤、思谋。

再比如，一些原先从产业界出来的科学家，在香港做教授，产业链也更加丰富、完整，相对外面的团队有了竞争优势。

36氪：等于有两股很重要的力量，一个是教授、科学家创业，另一个是年轻学生的创业团队，咱们对后者的接触了解多吗？年轻人出来创业，相应又会遇到一些什么样的问题？

陈冠华：在我们（HKX基金）看的领域，大部分还是以学生为主。我们现在投出的独角兽和准独角兽说实话还是年轻人创业为主。

教授创业有一个特别的优势，就是丰富的资源，尤其成功的教授在产业内也有人脉，这样教授其实也可以起一个很大的作用。年轻人就是一张白纸，没有资源。当然，也没有思想包袱的限制。

所以孵化体系很重要，可以帮他们搭建资源、供应链等等，像李教授的体系，现在已经有了中试的场地。

内部孵化还有一个很好的地方，就是大家可以互相学习。这是很重要的，甚至重要性大于具体课题、指令方向。

36氪：我们接触过一些孵化体系内的团队，可能在某个方向做了一段时间，但某天转变思路，做新的产品，尝试新的方向。

陈冠华：在体系里有很好的一点，就像读一个PhD，给你很长的的时间去进修，用一年、两年的时间去试错。 一开始不一定能找准方向，做了一段时间去市场一看不对，就改方向改路径，甚至改产品。

给聪明人几年功夫，可能就做对了；给一个宽松的、让人试错的环境，再给一些资源。老师不可能每天给学生教技术，路都是自己选的，然后让他们处在能试错的环境中。

当然，一定要考虑清楚真正的需求是什么。

36氪：做前沿科技投资的时候，我们会看重被投团队的什么特质？

陈冠华：做硬科技，最好是在不错的学校里训练过，尤其是做To B。

ToB和ToC的创业还是有一些差异，ToC可能更多是各种技术的组合、是应用，可能不涉及到发展底层技术。所以年轻人、大学毕业生就可以了。

但ToB方向创业，常常是在底层技术、基础上有突破，所以更需要深入的学术训练和产业历练。同时，To B的创业历程一般很长，也意味着对创业者耐力的考验。

36氪：无论是To B或To C，都要面向市场、面临商业模式的选择。在您现在着重投入的新能源领域，被投项目可能会遇到什么问题？是否有一些经验或思考？

陈冠华：目前我们新能源投资的系统还在探索，没有完全成熟，每一个case也不太相同。

我们早期可以提供资金、对接这些外部资源，但具体到技术的商业落地，因为行业发展太快，还不能说有丰富的经验。

现在的被投项目，有的需要落地，有的技术还要进一步打磨。可能最开始认为应该以技术驱动为主，最后发觉要以拿单为主，否则会被淘汰，这时候技术反而会放在后面。

这是非常复杂的过程。

当学者躬身入局

36氪：通过香港量子人工智能实验室，您想做一件什么样的事情？代表项目目前进展如何？

陈冠华：这其实是我们行业的一个梦想，也就是从量子计算出发，在电脑上寻找新的材料，设计新的器件，这是我们的一直以来的信念。既然所有的东西都在量子物理方程里了，把它解出来，不就解决问题、找到新材料了吗？这是行业几十年来的梦想。

我一直认为这是有可能实现的，尤其对于新材料，但一定要解决一些问题，包括求解速度和精度。目前速度问题已经解决了，剩下的就是精度问题。我们也已经有了解决方案。

现在的BDA基本上已经完成，也拿到了订单。和潜在客户接触时大家非常感兴趣。行业也期待有新的技术、更好的方案，帮助尽快找到更好的材料。

36氪：在现有的行业竞争中，香港量子人工智能实验室的优势在哪里？

陈冠华：我觉得我们更贴近产业。

我一直做投资，所以更知道做start up，一定要解决产业的痛点。所以我们面向的所有问题都是产业界提出的问题。

其他一些团队，可能做了几十年了，还是一个小公司，没做大。原因是他们是从学校、从技术出发，去找适用场景。但其实顺序错了，应该反过来，从产业调查出发，找到痛点，再来找技术的解决方案。

投射到技术上，比如像刚才提到我们对精度更重视，我和我的导师在这个领域工作几十年，几十年来就知道要解决这个问题。我们在认知上是有优势的。

36氪：为什么要在新的Inno HK体系下去做这件事？

陈：基金之前在新能源领域投资做得不错，但孵化的项目更多集中在智能终端，还没有一套成系统的体系去孵化新能源项目，现在香港量子实验室在做这件事情。我们希望在香港量子人工智能实验室加州理工博士后待遇，对话陈冠华：香港毕业生薪资翻三倍后，我眼中的硬科技创投丨36氪专访，更细分、精准地孵化。

36氪：听下来，香港的环境对教授创业比较友好 ？

陈冠华：是蛮宽松的，非常宽松。

HKX基金也有一些推动作用。我们做HKX基金前，即便大家已经察觉到一些问题，比如年轻人薪资、香港经济单一，但是很少人做科创，因为觉得成功概率不大。

36氪：有一些有意思的观点，比如升学深造反而可能会影响学生的创业兴趣或创新想法。您作为教育工作者，同时也参与青年科创，您如何考量教育体系和科创环境的平衡？

陈冠华：我觉得是有一定道理的。学术训练和创业确实是两个思维体系。可能深造四五年下来，脑子已经不适合创业了，没有了很多创意。但是一些特别硬核、尖端的领域，又确实需要这种学术训练。

所以我们教授们现在也在讨论，对有些希望走创业这条路的学生，训练的过程是不是要不同？比如训练的过程没有必要拉得很长，当然学术训练的体系肯定要有。确实传统的研究生、博士生教育体系和创业有所不同。

当然我们也有毕业的博士生最后创业成功了，比如正浩。他们一般博士毕业后在产业界做，去浸泡、体验，知道产业有什么，再把技术和产业结合起来，我们也愿意投他。所以我们会更喜欢这样一些背景的。

36氪：这几年我们会观察到一些现象，包括创业门槛提高、创业的方向和机会减少。我们似乎已经走过了一个黄金时代，迷茫的人开始变多。新的一年，对体系内外的创业者，是否有一些建议或判断可以分享？

陈冠华：我觉得方向和结局是拥抱硬科技，包括新的产品、新的工作。如果我是正确的话，这应该是一次新的革命，中国在其中有巨大的机会。

我们其实可以看到，现在在新能源领域的一些发明制造，以及李教授体系内孵化的一些智能终端产品，中国一旦做出来，欧美也没有机会。这些产品出现的同时也能带动底层技术的更新。

我现在看好几个领域，包括AI、机器人和新能源。这三个领域相辅相成，互相促进支持，有非常大的市场前景与增长空间。我们应该好好把握第三次能源革命的时代机遇，尊重市场，推动技术革新，才有机会在中美竞赛中实现赶超。