7月份，又是一年新人入职季。
许多毕业生即将步入职场，
一般是酱紫的心情⬇
但面对全新一批即将到岗的新员工，
HR大大们是酱紫的⬇
针对新员工的拓展团建课程，最常见的就是《高绩效团队》。
在2018年7月，广州和杭州近700位小伙伴，在两天一夜的新人训练营中，一路闯关升级，快速融入网易大家庭，完成了个人向团队，目标向使命的进化。
常见的高绩效拓展项目，能让伙伴们迅速熟悉队友，完成团队融合，尤其是培训人数多达几百乃至上千人时公司新人团建，高绩效项目能迅速完成培训效果。
针对新员工的融合协作、身份转换的培训需求，人上人同时也推荐《共筑未来城》、《索城》两种新课程，力求从团队共创+情景体验等方面，提升学员的培训满意度，增强培训效果。
团队融合，是新员工培训的重点工作。针对团队融合的需求，人上人新开发的课程《共筑未来城》能达到很好的培训效果。
未来城，需要每个人共同规划，共添砖瓦，才能筑就理想的美好城市。伙伴们一起发挥团队智慧，为我们灿丽的城市出份力吧。
每位同事都不可或缺的！我们共创未来城，一起见证奇迹的诞生，感受团队间的默契、情感交织，体验团队力量的完美迸发！
未来城制作现场
伙伴们汇聚成一股更为强大的企业荣誉感、向心力，坚定守卫、创造家园更绚烂明天的信念与决心！
人上人特色课程《索城》以城市挑战为线索，结合大型城市闯关+户外人文旅行元素，让学员迅速熟悉团队、企业、所在城市，从而更快融入到未来的城市职场生活中。
200多位越秀地产的新伙伴，一起在广州这座城市，开展各种不同的城市人文闯关活动。关卡与广州人文结合，很好地融入了越秀地产企业文化。一起去寻找隐藏风景，捕捉城市之光吧。
《索城》设置了100+不同类型的关卡任务公司新人团建，信息类、解密类、接头类、感召类等，能满足不同企业的团建需求。活动需要充分发挥大家的才能和长处，利用有限的物资，尽快完成关卡任务，一路上收获团队及生命的感动。
《索城》是以清晰的团队项目管理为线索，让团队朝着一个个阶段性目标前进，从而完成身份的转变。每个人将真实地看到自己与团队的关系，有利于学员回顾、反思及沉淀内心感悟，大大提升学习及沟通效率。
有人说：融合、凝聚一个新人团队，最好的方法是，让他们一起打怪升级，用行动和团队对话，一起做出一件了不起的大事。伙伴们，一起去和队友寻找宝藏吧~
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