公司团建多久一次合适，行业系统团建攻坚进行时 | 第11期 团无锡市委坚持四措并举 激活行业系统团建“

导语

行业系统团组织是团的组织体系的支柱，行业系统团员青年在推进行业系统高质量发展中发挥生力军和突击队作用。深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，认真落实团中央书记处关于行业系统团建的工作部署，近年来各级团组织共同努力、积极探索，推动行业系统团建取得明显成效。

自2023年第2期开始，《中国共青团》杂志与团中央组织部联合推出专栏《行业系统团建攻坚进行时》。本期公众号推出文章《坚持四措并举 激活行业系统团建“一盘棋”》，介绍团无锡市委的工作探索。

坚持四措并举激活行业系统团建“一盘棋”

团无锡市委坚持一体化推进行业系统团建，紧紧抓住行业系统团建全国试点契机，通过非公企业团建“百日会战”、“园区团建专项行动”等举措，大力推进两新领域团组织提质增量，着力构建“纵横交织、条块结合、互为支持”的组织体系，全市新成立互联网、律师、生物医药等行业团工委6家，目前共有市级行业团工委14家，带动行业产业上下游新增社会领域团组织556个，有效提升了团的组织覆盖，丰富团的组织体系。同步通过市级顶层设计、区级跟进部署、行业系统主动作为，抓龙头、抓规范、抓提升，助力行业系统团组织积极“自转”、有序“公转”，提升大局贡献度。

紧扣“精准化”排兵实现同频共振

统筹协作。建立市级行业系统团建工作专班，明确行业系统团建工作职责，分领域推进团建攻坚，制定工作责任清单，机关各部门、各县市区团委根据工作权限、区域情况，认领工作任务，实施挂图作战，销号管理，推动工作落实。

上下联动。对接发改、工信、税务等部门，依托“七普”数据对全市各行业团青底数进行集中摸排，充分掌握青年集聚和组织建设情况；将团员人数较多的行业系统团工委、“两新”团组织提级管理，加强工作联动，推动工作协同。

社会带动。依托青联、青商会、青科协、青志协等组织资源，在既有团属社团的基础上，挖掘能力突出的青年领袖，找好团组织“带头人”，建立青年社区和线上沟通机制，形成培养一批骨干、带动一批青年、建立一批团组织的“乘数效应”。

紧抓“链条化”布阵扩大有效覆盖

依托党建引领，重点关注党建已经覆盖的行业。坚持党委牵头、骨干带动“两步走”，对接市委两新工委，掌握行业系统党建情况，通过行业党委“带动建”、骨干企业“带头建”的模式，推动全市4家已建党（工）委的行业全部建立团组织，实现党建带团建全覆盖，依托“党建势能”全面提升“团建动能”。

依托产业带动，重点关注核心产业链上的行业。加强无锡优势产业集群引领，深化“产业链团建”模式，充分掌握行业内青年分布情况，采用行业主管部门与管理服务对象“联合建”、头部企业青年骨干“自主建”的方式，推动在生物医药、物联网等全市“千亿产业链”成立3家市级行业团工委，覆盖青年超3万人。探索推进“一区一链一工委”工程，新建智能制造、集成电路等5家区级行业团工委，实现在锡全国民营企业500强建团全覆盖。

依托行业联盟，重点关注青年就业集中的行业。坚持“青年在哪里，团组织就建在哪里”，在青年聚集的行业领域，通过市县两级联动，推进集中建立团组织，不断扩大组织覆盖面。有效发挥青年社会组织关键力量，采用协会商会“牵头建”、行业联盟“共同建”的方式，推动建成注册税务师行业、律师行业、互联网行业团工委，覆盖青年超1.5万人。

紧把“闭环化”施策健全长效机制

健全目标责任机制。制定下发《关于加强行业系统团建的工作方案》，提出开好一次团建工作会议、制定一个行业团建标准、打造一项特色团建品牌、建强一支行业青年骨干队伍、推出一批解决本行业青年重难点问题的“五个一”举措，并建立“资源清单、项目清单、需求清单”三张清单制度公司团建多久一次合适，确保任务清晰、目标聚焦，为行业系统团组织健康有序发展提供制度依据。

健全工作运行机制。依托青年工作联席会议机制，建立行业系统团建分析研判会商制度，每季度召集行业系统团干部头脑风暴、青享夜谈，通过座谈会、研讨会、专题调研等形式推动工作创新，全面激活组织功能，提升团建工作质量。

健全考核评价机制。组织开展年度团组织书记述职评议，采用“三优一差众评议”机制，对行业系统团干部闭环化管理，大力开展岗位建功活动，激励团员青年创先创优，近两年累计开展行业系统团干部培训交流活动18场，优先推荐优秀行业系统团干部参加各类培训，实现政治素质和业务能力双提升。同时，加强典型选树和荣誉激励，积极推报行业系统团组织、团员、团干部争取“两红两优”、青年五四奖章等荣誉称号，10余名团组织负责人被推选为省市县三级团的委员、候补委员，进一步彰显青年榜样力量。

紧盯“实战化”出效凝聚青年力量

“团建+服务”，助力行业青年社会融入。整合行业团建资源，文艺界行业青年自编自演《赤子文华》等多部红色剧目，加强青少年思想政治引领；互联网行业青年搭建“心心向锡”青年人才交友联谊平台，举办相亲交友活动25场，惠及单身青年500余人，解决青年交友难题；人力资源行业系统团干部参与编印《无锡青年办事一本通》，汇总整理涉及青年就业创业、生活起居、子女教育等方面政策40余条，一站式解决青年办事难题。

“团建＋业务”，助力行业青年技能提升。开展青年职业技能比拼，互联网行业团工委开展新媒体工作者培训班等活动10余场，培育行业骨干超20名；开展安全生产教育宣传，集成电路行业团工委、智能制造行业团工委组织行业内团员青年参加安全教育主题宣讲培训百余场，覆盖超6000人；开展生物医药、物联网等行业青年论坛，建立政产学研团建联盟，助力青年创新创业。

“团建+志愿”，助力行业青年履行责任。快递、保安、金融行业团工委等组织超万名行业团员青年常态化参与“文明交通”、“文明督导”、“护绿护河”等工作，积极参与基层治理，助力打造“文明典范城市”；组建互联网行业“网络文明清风宣讲员”队伍，线上线下开展活动百余场，营造清朗空间，助力网络文明；建立行业系统青年“城市观察员”队伍，策划开展“青眼看无锡”、“CITY WALK”、“锡游季”等主题活动公司团建多久一次合适，用青年的视角为城市发展建言献策，畅通青年诉求表达，助力青年城市融入。

下一步，团无锡市委将持续深入推进行业系统团建工作，推动建立较为完备的组织体系，着力提升行业系统团建的数量和质量，推动行业团工委建阵地、树项目、抓骨干、做志愿，将组织建设的成果转化为团的建设成效，提升共青团工作的品牌影响力和社会服务力，更广泛联系凝聚和服务行业系统团员青年，不断夯实党执政的青年群众基础。