占用

原来是一家公司利用周末时间来这团建训练，可是有些同事表示拒绝参加周末团训后，接下来就蒙了，领导竟然直接在群里通知，所有不去参加团训的人，今天就离职。

笔者听过团建最迷惑的方式就是要员工自费。好家伙，求求了，放过打工人吧，别人团建最多要钱，您这直接要命。为什么每次团建过后都有很多人离职？答案很简单：团建把公司对员工最真实的态度暴露出来，让员工在积怨已久的情绪中找到了一个辞职的理由。偏偏许多企业把团建做成了「团灭」，说到底，都是因为忽视了员工的感受。让人不适的是团建的形式，但真正让人寒心的是企业的态度。

搞好就是“团建”，搞不好就是“团灭”但是，团建在实际操作中却悄悄变了味。赤裸裸的证明——搞好了是“团建”，搞不好就是“团灭”。真想团建的话，可以事先做个类似问卷调查，最后择优考虑团建方案，避免大型“团灭”现场。成年人的大型装熟尬聊现场团建也是一个圈子的活动，圈子不同不必强融，不喜欢就果断拒绝。#你经历过哪些尴尬的团建现场#

但如果你说公司要组织周末去团建，那我更喜欢在家里睡一整天。团建，一直是所有公司的大问题。总之就是要让老板玩得尽兴。打工人是真的讨厌团建吗？当员工说讨厌团建的时候，其实说的是：“为何要占用我的休息时间，强迫我和不熟的同事搞一些老得掉漆、土得掉渣的活动？原本，团建的意义是让员工能张弛有度，在辛苦工作之余放松一下自己，顺带培养下同事之间的感情。在我看来，这才是高质量团建。有趣的团建，下次还想来。