公司团建一般几天 葵式生活 | “团建”or“团灭”？大型装熟尬聊现场太难了！

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职场是门技术，也是一个技术活。

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前段时间，娱乐圈发生了一件大事：

夕阳红团建给周杰伦打榜组数据。你参与了吗？

大批8090后熬夜给周杰伦打榜，甚至，李现、郎朗也亲自参与团建，冲刺精神还被调侃“这是一群十几年前熬夜偷菜的勇士。”

“人在家中坐，打榜天上来”，可以说像这样全民自主为周杰伦打榜的团建还是头回见！

而这么积极主动团建，因为他是周杰伦。如果是公司团建，你还会如此积极参与吗？

（现在就为“为团建烦恼的你”发声！）

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Part 1

搞好就是“团建”，搞不好就是“团灭”

团建，本意上是部门之间进行的户外拓展、聚餐、娱乐、出游等一系列活动，目的是为了增进团队成员之间的感情，促进团队凝聚力。

但是，团建在实际操作中却悄悄变了味。

看到一个对于团建很好的解释：

赤裸裸的证明——搞好了是“团建”公司团建一般几天，搞不好就是“团灭”。

尤其是占用周末时间，不得请假缺席，不来扣工资或奖金的团建活动。

之前有网友吐槽说，团建被老板拉去农村老家帮老板爸妈割稻子、掰玉米……

还有这样的奇葩的团建操作？真让人大开眼界！更别说那些表面祥和，实际明争暗斗的团建。

当代职场生活，工作领导已经让人兵荒马乱，人际关系搞得人心力憔悴，还要再来个令人秃头的团建，现实生活里的绝地求生！压垮都市白领的最后一根稻草！

好的团建确实有益于团队建设，但如果是强制性的、千篇一律的团建活动，对于增进感情毫无作用。你不情我不愿，本想促进团队和谐，却被现实泼了凉水，最后沦为“团灭”。

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Part 2

毫无新意的团建才是职场最大bug

脉脉上有个热度很高的话题：“你经历过什么样的奇葩团建？”

被吐槽频率最高的是KTV。这一点也不意外！

从我们学生时代就流行的聚餐唱K，十来年的传统直到工作还没变，也太老套了！而且现在的流行音乐传唱度极低，老歌开口就等于暴露年纪！

跟听歌完全听不到一起的同事，彼此在心里暗暗鄙视对方是个俗不可耐的人！

另外，团建唱K就怕遇上爱唱还总跑调的麦霸领导，一次两次也就算了，老跑调，你是舔还是不舔？

除了KTV，还有涮火锅和拓展军训，老三样。

和一群装熟的人在一个锅里涮筷子，一起假high，硬是把七七八八的人揉在一起。讲真，指望一顿饭、一个活动就能打造高度默契的可能性有多大？

有些领导还喜欢在饭桌谈工作，只有他一个人畅所欲言的场面令人窒息。

拓展训练就更别说了，工作已经很累了，好不容易休息一次还要加倍透支体力，占用周末！哪有和三两好友撸个妆出门凹造型，回家享受朋友圈的彩虹屁来的舒服？

加班脱发改方案都承受得住，毫无新意的团建才是职场最大bug。真想团建的话，可以事先做个类似问卷调查，最后择优考虑团建方案，避免大型“团灭”现场。

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Part 3

成年人的大型装熟尬聊现场

在朋友圈看到有人吐槽公司团建：在公司刚转正不久公司团建一般几天，还没认全同事，团建时大噶在饭桌上，站起来介绍自己的工作职责，以及聊聊来公司后最难忘的事。

？？？

是不是很似曾相识的感觉？没错！就是九月新生入学，班主任规定挨个自我介绍的流程一般。

大家都是来混口饭吃的，职场已经让人很疲惫了！明明相看两相厌，还要假装相亲相爱，配合氛围凑在一起，完成一次团体活动，成年人大型装熟尬聊现场莫过于此。

尤其对于有社交恐惧的人来说，公司团建有一种等待凌迟的折磨感。硬着头皮参与尬聊，手机也不敢多划几下，不然就是“不合群”。

小葵的好友在一家互联网公司，每个月都来一次聚餐，几十个人吃过N次饭，但在公司见面却尴尬地叫不上对方名字！面面相觑后点个头就当是“say hello”了~

你以为尴尬团建就到此为止了？

她说更糟心的是有一次组织团游，地点是三亚。去之前想象碧海蓝天，沙滩比基尼，到了才发现是购物团！从这个购物点到下一个购物点，只有消磨时间，消耗体力，消费昂贵。

甚至有些新来的同事落单了，跟着大家走一路，啥也没买，抱着手机缓解尴尬！

听完只想对那些自费团建的老板说一句：没钱就别玩团建了吧，有钱但是舍不得花也算了吧！员工团建太难了~

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Part 4

逃不掉的尴尬，团建不如折现

团建，美其名曰是为了团队建设，但都是一群抬头不见低头见的人，有什么好增进感情的呢？要是有感情早就进一步了，何必等到团建？平时上班已经要一周见五六天了，周末想不想见心里没点数吗？

工作日团建影响工作，下班团建影响加班进度，周末团建影响休息！强行占用员工休息时间搞团建还要自费，不如在公司加班叭？

有团建的这个钱不如直接折现。如果做不到，亲亲，这边建议全面“封杀”团建呢！

如果团建并不能促进团队发展，那等于是换一种形式的工作。众星捧月，作为星星，难道还不能说一句“我累了，不想营业了”嘛！

说到底，不是不喜欢放松，只是不喜欢浪费时间又尬聊不愉快的团建。

最后，越来越多90后走入工作岗位，成为主力军。他们的价值观更加多元，对“合群”、“被认可”不再那么在意了。

刻板呆滞的标签文化在这个社会里将会被淘汰，如果硬要把贴了佛系、咸鱼、宅等标签的一群90后拉到一个群体仪式下交流，往往是尴尬大于和谐。

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团建也是一个圈子的活动，圈子不同不必强融，不喜欢就果断拒绝。

同事本该彼此尊重，高效公事，而不是锁在条条框框里，耽误休息耽误工作。

群体活动本来就是众口难调，与其低质量的社交团建，不如高质量地三两好友尽情耍。

或许公司做到吃饭不开会，团体活动不强行，工作生活分得开，所有福利是假期和钱的原则才是员工理想的职场福利吧！

今天互动

#你经历过哪些尴尬的团建现场#

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