工程管理专业硕士怎么样，中国葛洲坝集团第一工程有限公司2023校园招聘简章

【公司简介】

中国葛洲坝集团第一工程有限公司（简称中国能建葛洲坝一公司），是世界500强企业——中国能源建设集团旗下中国葛洲坝集团的骨干成员企业，伴随着国家水利水电事业和基础设施建设不断发展壮大，是一家年营收规模超百亿，合同储备近千亿，立足国内、深耕亚非拉等海外市场的工程公司。公司业务涵盖市政建筑（市政）、水利水电、综合交通（公路）、绿色建材（砂石骨料生产加工）、环境（含水务）、机场等。

公司自1970年创立以来，历经五十余年发展，取得了令世人瞩目的发展成绩，已经步入了新的发展阶段。公司拥有近五十年的工程管理实践和技术积累，多项专业技术达到国际领先水平，拥有省级企业技术中心资格，是国家高新技术企业，设立院士工作站1个、省级工程技术研究中心1家，获国家科技进步奖2项，先后承建了一大批关系国计民生、代表时代进步的重大工程，荣获国家优质工程金奖、鲁班奖等省部级以上大奖40余项。公司2020年荣膺“全国文明单位”称号，并连续多年获评“全国优秀施工企业”“中国企业AAA最高信用等级”“湖北省文明单位”等荣誉，2020年荣获中国能建“最佳经济效益奖”，2022年荣获中国能建“人才管理优秀企业”奖（中国能建集团内仅四家单位获此殊荣）。

公司始终坚持发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源工程管理专业硕士怎么样，牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，“乘风而起，踏浪而歌”，我们真诚期待与您携手，同心聚梦、合作共赢，共创美好未来！

【招聘对象】

？2023年国（境）内高校毕业的本、硕、博应届大学毕业生；

？2022年8月1日-2023年7月31日期间毕业的国（境）外高校硕、博留学生。

【招聘岗位及专业】

招聘岗位

招聘专业

学历要求

工程技术岗

工程管理岗

工程类相关专业

博士

工程技术岗

硕士专业：

水利工程、建筑与土木工程、结构工程、建筑学、市政工程、岩土工程、桥梁与隧道工程、采矿工程、地质工程等相关专业。

本科专业：

水利水电工程、土木工程、市政工程、道路桥梁与渡河工程、建筑电气与智能化、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、环境工程、城市地下空间工程、建筑学、地质工程、采矿工程、无机非金属材料工程、安全工程、能源与动力工程（水动）、工程力学、工程管理、工程造价等相关专业

本科、硕士

商务管理岗

施工管理岗

安全管理岗

质量管理岗

环保管理岗

机电、物资管理岗

机械工程相关专业、电气工程、物流工程等相关专业

本科、硕士

测量岗

测绘工程等相关专业

本科、硕士

试验检测岗

材料工程等相关专业

本科、硕士

人力资源管理岗

人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业

本科、硕士

党务工作岗

马克思主义基本原理、中国共产党历史、思想政治教育等相关专业

本科、硕士

综合行政

（企业管理）岗

汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业

本科、硕士

宣传管理岗

新闻学、广播电视学、网络与新媒体、编辑出版学等相关专业

本科、硕士

财务管理岗

财务管理、会计学、金融学、审计学、税收学等相关专业

本科、硕士

风险控制岗

法学相关专业

本科、硕士

翻译岗

英语、法语专业

本科、硕士

【招聘条件】

1.学习成绩良好，专业知识扎实；

2.品行端正、遵规守纪；

3.积极、乐观、热爱生活；

4.身体健康，能适应岗位基本要求；

5.善于沟通、勇于担当，有志投身建筑行业；

6.中共党员优先；学生干部优先；“双一流”（含原“985”、“211”）毕业生优先；有专业相关实习经历优先。

【招聘流程】

1.网申：通过登录网申系统投递简历。

网申地址：

2.测评：网申投递简历后根据本人邮箱测评邀请链接完成测评；

3.宣讲：参加高校专场线下、线上宣讲会或双选会。

招聘会现场也可进行线下简历投递，并通过测评系统完成测评（后附二维码）。

4.面试：参加公司组织的面试（线上或线下）。

5.录用：通过面试者发放offer，签订大学毕业生就业协议书。

【工作地点】中国能源建设集团总部位于北京；中国葛洲坝集团股份公司总部位于武汉；中国能建葛洲坝一公司总部位于宜昌（主要工作地点）： ？国（境）内：1.在建项目分布：广西、湖南、湖北、四川、海南、江苏、浙江等省份；2.市场开发机构分布：上海、南京、南通、温州、佛山、惠州、南宁、桂林、 长沙、海口、南昌、九江、襄阳、宜昌、长春等城市； ？国（境）外：阿根廷、柬埔寨、巴基斯坦、埃塞俄比亚、坦桑尼亚、刚果（金）等国家。

【薪酬福利政策】

1.提供具有行业竞争力的薪酬待遇：

岗位+绩效工资、高温津贴、艰苦地区津贴、通讯补贴、执业资格奖励等。

2.薪酬水平：

新入职本科毕业生年平均薪酬80000-元/人；

新入职硕士毕业生年平均薪酬-元/人；

博士研究生年薪酬不低于-元/人，并实行“一人一议”。

3.学历补贴：

“双一流”建设高校及建设学科专业（包含原“985”“211”高校）毕业生入职5年内每年发放10000-50000元/人学历补贴。

4.安家费：元/人。

5.购房补贴：50000元-元/人。

6.完善的社会保险体系：“八险”、“两金”。

7.带薪休假：项目部员工每年集中带薪休假35天-60天。

8.福利政策：免费住宿、免费工装、生活补贴、出差补贴、职工福利体检等。

以上薪酬、福利待遇在员工全面履行劳动合同情况下执行。

【职业发展】

1.青年人才专项培养计划：“双百工程”、“鲲鹏计划”。项目管理人才“双百工程”：选拔培养100名（每年）项目管理骨干（第一、二、三梯队）和100名（每2年）项目管理年轻人才（第四梯队）。采取进阶式培养模式工程管理专业硕士怎么样，通过自主学习、业务培训、专项培训、外部送培、轮岗锻炼、交流学习、挂职锻炼等系统的培养路径、健全的管理机制，构建了覆盖员工职业生涯全过程的培养体系，循序递进培养大有作为的优秀人才。“鲲鹏计划”：建设高水平人才发展梯队，针对高层次学历大学毕业生制定专项引进、培养方案，打造“卓越工程师”和骨干青年人才，给予员工广阔发展平台与空间、促进员工与公司发展同频共振。2.“四纵”“四横”人才发展通道：为员工量身打造纵向贯通、横向融通的“四通道四层次”的岗位体系，按照经营管理人才、项目管理人才、专业技术人才、技能人才四条通道，基础层、专业层、骨干层、决策层四个层次，多岗级设计员工职业发展路径，全方位构建人才发展通道。

3.执业资格取证助力发展：公司每年与国内知名培训机构合作，开展一级建造师、注册安全工程师、一级造价工程师以及BIM工程师等多种类执（职）业资格考前培训。培训费、培训及考试期间的差旅费由公司承担，期间职工工资按正常出勤标准发放。取得相应执业资格并按公司要求注册的，每年可享受优厚的执业资格奖励。