2020管综考研，2020辽宁考研逻辑：管综逻辑推理之A→B的矛盾如何考查

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矛盾是真假推理中最重要的知识点，真假推理的历年考查题量虽然不多，但是知识点都很重要，尤其是矛盾关系，不仅在真假推理中会考查到，在论证中也常考到，需要学员们重点学习。今天中公考研小编整理“2020考研管综逻辑推理：A→B的矛盾如何考查”内容。希望能给2020考研考生复习备考提供帮助~

一、矛盾关系的相关概念

1、定义：矛盾关系是指两个概念或判断的外延没有任何重合，而且这两个概念或判断的外延之和等于他们共同的临近属的外延。我们也可以将二者理解为“非此即彼”的关系。

2、本质：A与-A，其中A代表任何有真假的概念或判断。

3、特点：必有一真，必有一假。

这里重点学习关于假言判断A→B的矛盾关系在考试中如何进行考查。

首先假言判断A→B的矛盾是A且非B。

二、A→B矛盾如何考查

关于A→B矛盾的考查常出现在真假推理题目中，真假推理的解题思路第一步是先找矛盾，关键看其余。这里的矛盾关系是需要我们观察题干的条件之后，自己找出其中的矛盾，若条件中存在A→B以及A且非B，则需要我们找出这一对矛盾关系，再结合题干中的其他条件判断真假情况。

【例】某企业由于效益逐年降低，决定裁员，关于裁员结果公布如下：

(1)行政部门全都没被裁员

(2)如果小王被裁员，则小张被裁员

(3)不管小李是否被裁员，小王都被裁员

(4)小王被裁员，但小张没被裁员

如果上述断定只有一个为真，则以下哪项一定为真?()

A.小张被裁员

B.小王没被裁员

C.小王和小张被裁员2020管综考研，2020辽宁考研逻辑：管综逻辑推理之A→B的矛盾如何考查，

D.小王和小张都没被裁员

E.行政部门有的没被裁员

【正确答案】B

【中公解析】这道题是考察真假话的题目，我们首先需要先将四句话进行翻译：

翻译之后我们可以发现，(2)和(4)是互为矛盾的，两句话必有一真，必有一假2020管综考研，因此唯一的真话一定在这二者之间，所以(1)和(3)话为假。

由(3)为假话可以得到，小王没有被裁员。从而判断出(4)为假话，进而得出非王或张为真，即(2)为真。但是由非王或张以及非王并不能得出张是否被裁员，所以ACD排除。同时，由(1)为假可以得出，行政部门有的被裁员，并不能得到E行政部门有的没被裁员。因此正确答案为A。

【考点总结】

1、A→B的矛盾关系

2、或的推理规则

通过例题，相信同学们对真假推理题中A→B的矛盾关系的应用有了一定的了解，同学们一定要掌握A→B的矛盾关系在真假推理的题目中出现应该如何解题。

管综逻辑推理题目，翻译推理是逻辑题中考查的重点内容，因为这一内容既可单独考查，又可与其他题型结合考试，希望小编为考生们整理的这篇”2020考研管综逻辑推理：A→B的矛盾如何考查”对同学们的备考复习有所帮助。

考研管综的考试内容，2024年管理类综合能力考研大纲已出！管联人速看今年大纲有什么变动！

各位管理类联考考生，听我宣布重大消息：2024年管理类综合能力考研大纲终于在今天发布了！！！

研招考试大纲中将清楚地规定今年考试科目的考查内容和形式，对于考研人来说，考试大纲的公布也是需要注意的重要时间节点。

而考试大纲的变动，也会影响着今年考生们复习备考的侧重点变化。

话不多说，我们直接开始2024年管理类综合能力最新的变化与增减！

2024年管理类综合能力考研大纲改动

2024年管理类综合考试大纲变动一字未动，各位考生可以按照原定复习规划，继续安心备考。

左右滑动即可查看2024年管综考研大纲！

无论如何，最新的大纲已经公布，考生们接着要干的事就是保持沉稳心态，跟从老师们的安排考研管综的考试内容，少走弯路，该学学，该背背，接着完成咱们的考研大业。

大纲出来后，刘智老师在直播中为各位考生权威解读今年管综考研大纲，且将考生们之后的备考规划安排得明明白白，各位考生只需扫描文末海报二维码即可观看回放！

祝各位考生备考愉快！

⬇️扫描二维码考研管综的考试内容，2024年管理类综合能力考研大纲已出！管联人速看今年大纲有什么变动！，刘智老师为你解读最新大纲❗⬇️

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考研真题管综，综合推理匹配排序题9-2025考研管综678题库

标题：管理高手进阶！破解综合推理匹配排序题，思维跃升新境界✨

正文：

Hey管理界的小伙伴们，是不是又在为那些让人头疼的综合推理匹配排序题发愁呢？别怕，今天就来分享几个超实用的解题秘籍，让你在考场上也能游刃有余，成为真正的思维高手！

第一步：明确目标，构建框架

面对复杂的匹配排序题，首先要做的是明确题目要求，然后像搭积木一样，在脑海中构建出一个清晰的逻辑框架。这样，无论信息多么琐碎，都能找到它们各自的位置，让解题过程变得有条不紊。️

第二步：锁定关键，优先处理

在众多信息中，总有一些是解题的“钥匙”。这些关键信息可能是唯一的、具有明确指向性的，或者是多次出现的。优先处理这些信息，可以迅速缩小解题范围，为后续的推理铺平道路。

第三步：假设推理，灵活调整

当遇到不确定的匹配项时，不妨大胆假设，然后基于这个假设进行推理。如果推理过程中出现了矛盾或不合理之处考研真题管综，综合推理匹配排序题9-2025考研管综678题库，就及时调整假设，直到所有信息都能完美匹配为止。记住，假设不是乱猜，而是有根据的试探。

⏰ 第四步：时间管理，高效解题

管理类考试的时间往往非常紧张，因此合理分配时间至关重要。对于匹配排序题，可以先快速浏览一遍题目和选项，对难易程度有个大致的判断。然后按照先易后难的原则进行解答，确保在有限的时间内拿到尽可能多的分数。⏰

第五步：持续练习，提升手感

理论知识再丰富，也需要通过实践来巩固。找一些高质量的模拟试题或历年真题进行练习，不仅可以检验自己的学习成果，还能在实战中不断提升解题速度和准确率。熟能生巧，这句话在管理类综合能力的提升上同样适用。

最后，想对大家说：管理不仅是技巧考研真题管综，更是思维的锻炼。通过不断地学习和实践，你的综合推理能力一定会得到质的飞跃。加油，未来的管理之星们！

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