2020管综考研,2020辽宁考研逻辑:管综逻辑推理之A→B的矛盾如何考查

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今天中公考研小编整理“2020考研管综逻辑推理:A→B的矛盾如何考查”内容。管综逻辑推理题目,翻译推理是逻辑题中考查的重点内容,因为这一内容既可单独考查,又可与其他题型结合考试,希望小编为考生们整理的这篇2020考研管综逻辑推理:A→B的矛盾如何考查对同学们的备考复习有所帮助。

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矛盾是真假推理中最重要的知识点,真假推理的历年考查题量虽然不多,但是知识点都很重要,尤其是矛盾关系,不仅在真假推理中会考查到,在论证中也常考到,需要学员们重点学习。今天中公考研小编整理“2020考研管综逻辑推理:A→B的矛盾如何考查”内容。希望能给2020考研考生复习备考提供帮助~

一、矛盾关系的相关概念

1、定义:矛盾关系是指两个概念或判断的外延没有任何重合,而且这两个概念或判断的外延之和等于他们共同的临近属的外延。我们也可以将二者理解为“非此即彼”的关系。

2、本质:A与-A,其中A代表任何有真假的概念或判断。

3、特点:必有一真,必有一假。

这里重点学习关于假言判断A→B的矛盾关系在考试中如何进行考查。

首先假言判断A→B的矛盾是A且非B。

二、A→B矛盾如何考查

关于A→B矛盾的考查常出现在真假推理题目中,真假推理的解题思路第一步是先找矛盾,关键看其余。这里的矛盾关系是需要我们观察题干的条件之后,自己找出其中的矛盾,若条件中存在A→B以及A且非B,则需要我们找出这一对矛盾关系,再结合题干中的其他条件判断真假情况。

【例】某企业由于效益逐年降低,决定裁员,关于裁员结果公布如下:

(1)行政部门全都没被裁员

(2)如果小王被裁员,则小张被裁员

(3)不管小李是否被裁员,小王都被裁员

(4)小王被裁员,但小张没被裁员

如果上述断定只有一个为真,则以下哪项一定为真?()

A.小张被裁员

B.小王没被裁员

C.小王和小张被裁员2020管综考研,2020辽宁考研逻辑:管综逻辑推理之A→B的矛盾如何考查,

D.小王和小张都没被裁员

E.行政部门有的没被裁员

【正确答案】B

【中公解析】这道题是考察真假话的题目,我们首先需要先将四句话进行翻译:

翻译之后我们可以发现,(2)和(4)是互为矛盾的,两句话必有一真,必有一假2020管综考研,因此唯一的真话一定在这二者之间,所以(1)和(3)话为假。

由(3)为假话可以得到,小王没有被裁员。从而判断出(4)为假话,进而得出非王或张为真,即(2)为真。但是由非王或张以及非王并不能得出张是否被裁员,所以ACD排除。同时,由(1)为假可以得出,行政部门有的被裁员,并不能得到E行政部门有的没被裁员。因此正确答案为A。

【考点总结】

1、A→B的矛盾关系

2、或的推理规则

通过例题,相信同学们对真假推理题中A→B的矛盾关系的应用有了一定的了解,同学们一定要掌握A→B的矛盾关系在真假推理的题目中出现应该如何解题。

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考研管综的考试内容,2024年管理类综合能力考研大纲已出!管联人速看今年大纲有什么变动!

各位管理类联考考生,听我宣布重大消息:2024年管理类综合能力考研大纲终于在今天发布了!!!

研招考试大纲中将清楚地规定今年考试科目的考查内容和形式,对于考研人来说,考试大纲的公布也是需要注意的重要时间节点。

而考试大纲的变动,也会影响着今年考生们复习备考的侧重点变化。

话不多说,我们直接开始2024年管理类综合能力最新的变化与增减!

2024年管理类综合能力考研大纲改动

2024年管理类综合考试大纲变动一字未动,各位考生可以按照原定复习规划,继续安心备考。

左右滑动即可查看2024年管综考研大纲!

无论如何,最新的大纲已经公布,考生们接着要干的事就是保持沉稳心态,跟从老师们的安排考研管综的考试内容,少走弯路,该学学,该背背,接着完成咱们的考研大业。

大纲出来后,刘智老师在直播中为各位考生权威解读今年管综考研大纲,且将考生们之后的备考规划安排得明明白白,各位考生只需扫描文末海报二维码即可观看回放!

祝各位考生备考愉快!

⬇️扫描二维码考研管综的考试内容,2024年管理类综合能力考研大纲已出!管联人速看今年大纲有什么变动!,刘智老师为你解读最新大纲❗⬇️

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考研真题管综,综合推理匹配排序题9-2025考研管综678题库

标题:管理高手进阶!破解综合推理匹配排序题,思维跃升新境界✨

正文:

Hey管理界的小伙伴们,是不是又在为那些让人头疼的综合推理匹配排序题发愁呢?别怕,今天就来分享几个超实用的解题秘籍,让你在考场上也能游刃有余,成为真正的思维高手!

第一步:明确目标,构建框架

面对复杂的匹配排序题,首先要做的是明确题目要求,然后像搭积木一样,在脑海中构建出一个清晰的逻辑框架。这样,无论信息多么琐碎,都能找到它们各自的位置,让解题过程变得有条不紊。️

第二步:锁定关键,优先处理

在众多信息中,总有一些是解题的“钥匙”。这些关键信息可能是唯一的、具有明确指向性的,或者是多次出现的。优先处理这些信息,可以迅速缩小解题范围,为后续的推理铺平道路。

第三步:假设推理,灵活调整

当遇到不确定的匹配项时,不妨大胆假设,然后基于这个假设进行推理。如果推理过程中出现了矛盾或不合理之处考研真题管综,综合推理匹配排序题9-2025考研管综678题库,就及时调整假设,直到所有信息都能完美匹配为止。记住,假设不是乱猜,而是有根据的试探。

⏰ 第四步:时间管理,高效解题

管理类考试的时间往往非常紧张,因此合理分配时间至关重要。对于匹配排序题,可以先快速浏览一遍题目和选项,对难易程度有个大致的判断。然后按照先易后难的原则进行解答,确保在有限的时间内拿到尽可能多的分数。⏰

第五步:持续练习,提升手感

理论知识再丰富,也需要通过实践来巩固。找一些高质量的模拟试题或历年真题进行练习,不仅可以检验自己的学习成果,还能在实战中不断提升解题速度和准确率。熟能生巧,这句话在管理类综合能力的提升上同样适用。

最后,想对大家说:管理不仅是技巧考研真题管综,更是思维的锻炼。通过不断地学习和实践,你的综合推理能力一定会得到质的飞跃。加油,未来的管理之星们!

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