亚洲城市大学怎么样，亚洲城市大学：那些辞了企业高管职位，回家考公务员的人后来都怎么样了

同学弟弟辞职了，成了我近期朋友圈里的头条新闻。曾经我们不甘心在老家过着安逸的生活，于是决定来北京发展，可是最后由于各种原因好多人都回家了，现在就剩我和弟弟了。

其实准确说，是副主任科员弟弟，辞职，他选择到我所在城市的一家公司工作。

从大四到读研，再到毕业后的两年，弟弟一直参加公考，总是想着这还是国家的铁饭碗，多少人羡慕的行业。

他花了整整六年，但是屡试屡败，不断总结经验，最终，在一场招录比 500：1 的考试中脱颖而出，成为老家的一位政府工作人员，家里的人都在为这件事高兴庆祝。

但是时间不久，谁也没有想到，这般光鲜的职业，他说辞就辞了。

在我们为他准备的接风宴上，弟弟说出苦衷：

其实，做出辞职的决定，只花了 3 分钟。

原因很简单，本不想离开，可老婆又生了一个孩子，他突然发现自己的工资，远远不够用了。现在这家公司，虽然不是很知名，但收入是自己以前的 4 倍。的确是这样的，公务员不可否认是好多人羡慕的工作，朝九晚五真的很棒，但是弱势也是存在的，工资低，一家好几口人的花费可是不小的一笔钱呢，如果你选择了公务员，意味着你的工作就会很低。

宽大的包厢里，因为他这句话，突然就有了别样的味道。

是的，这个世界上，不会有 100% 鲜衣怒马的人生。

你所羡慕的一切，要么是别人拼尽了全力，要么是他们承担了你不知道的生活。

也许你所羡慕的光鲜可能是别人默默吞下的苦，生活哪有那么容易，成年人的世界里，从来就没有光鲜两个字。

前几天，去见了一个刚留学回来的朋友。他和我说起，鸡飞狗跳的留学第一年。

当年，他申请到了全美 TOP10 的高校，并且拿到了奖学金。

在他的想象里，大学生活应该是这样的：住在现代豪华的单人宿舍里，平日里上上课，做做研究，周末就去这座城市闲逛，吃最美味的西餐，看最辣的辣妹。

但他的设想，马上就被残酷的现实撕碎了。

学校不包住宿，食堂里的便餐难吃，却价格惊人。学生会提醒他们，晚上最好不要上街，以免被抢。

自己熬过几个通宵写出来的论文，被教授批得一文不值，还 “威胁” 他可能无法顺利毕业。

《这个杀手不太冷》里，有句知名的台词，马蒂尔德问，生活是一直这么艰辛，还是只有童年如此。里昂说，一直如此。

你真的不用太羡慕别人的生活，因为你所羡慕的光鲜，可能是别人默默吞下的苦。

其实在现实生活中这样的像弟弟这样的事实在是太多了，有很多人不甘于就在老家平平淡淡的过一辈子于是跑到了北上广这些大城市，话说北漂不是好当的，房租贵的要死，好多人就算是在北京奋斗一辈子也买不起一套房，去年的北京的好几场大火，国家对租房住房进行了大力整顿，好多平房被拆除或是不被允许租住，很多人不得不离开北京。

阿文是本科毕业的，在老家那边算算是数一数二的学校，整个村的人读为他高兴亚洲城市大学怎么样，亚洲城市大学：那些辞了企业高管职位，回家考公务员的人后来都怎么样了，觉得他很有出息以后肯定会有一番作为，来到北京的时候，觉得自己肯定会在这闯出一方天地，但来到这才发现其实本科生遍地都是，研究生、博士高学历的人有很多，自己根本不占优势，找了好几份工作但是都做了不久就辞职了，他觉得自己的做那些活简直就是大材小用，所以都没能做长久，频繁的换工作房租眼看房租也交不起了亚洲城市大学怎么样，但是阿文又不甘心就这样回老家，于是就踏踏实实的从基层做起，阿文不工作很努力还一直在坚持学习，2年后因为阿文的工作很出色老板想提拔他，可是这时公司还有一个人跟他工作能力都很强，但是由于同事的学历比自己高，阿文最终还是没能升职。

阿文知道自己的短板于是自那之后更加努力学习了，阿文花了2年的时间就拿到了MBA证书，真是很棒啊，阿文收获的不仅是一个证书更是学到了知识，自己的能力得到了很大的提升，在公司老板更是器重他了，这次又到公司人事变动的时候了，老板很果断的提拔阿文做了公司的经理，阿文也是不服重任把公司的销量翻了好几番。

亚洲城市大学免联考MBA你值得学习，如果你的能力很强但是每次升职都没有你的份，那你就应该好好想想自己是不是学历不够高，是不是缺一个MBA证书。

@亚洲城市大学新与成商学院免联考MBA滑老师

亚洲城市大学官网，亚洲城市大学工商管理硕士（MBA）2021河南班 面授课上课通知

伸出食指点上面….

【课程名称】《创新创业管理》

【授课导师：汤汇道博士/教授】

汤汇道，合肥某知名大学副院长，副教授，兼任多所高校和机构的创业导师、资深市场调研专家、天使投资人。

2017年以来，在合肥工业大学、安徽大学、安徽财经大学、东南大学、江苏大学、东华理工大学及安徽省经信厅、合肥海关、安徽中烟、中科院合肥创新院、《徽商》杂志社等机构做区块链讲座和分享近40场次。

2019年11月发起成立合肥某知名大学金融科技与区块链研究中心，目前该中心也是中国电子认证服务产业联盟区块链产业应用研究院副院长单位。

2020兼任合肥市大数据局主管和发起的合肥市区块链产业联盟专家委员会成员；

2020年兼任安徽报业集团徽商杂志社徽商全球理事会科技创新委员会专家组成员。

目前致力于区块链技术的人才培养、项目孵化和天使投资。

【课程前言】

对ABCD时代的发展进步亚洲城市大学官网，区块链技术是下一代互联网，即价值互联网，是信任机器，人类将进入编程社会。区块链的兴起及其社会影响展望，我们的创新创业和投资怎么办？区块链来了，传统行业或企业怎么办？是重构、颠覆与跨越？还是补缺、渐进及迂回？

【课程收益】

建立区块链新思维：了解区块链技术对企业的重要意义及实现方式，培养对区块链技术与商业敏感度，助力企业把握新的商业机会

了解区块链新方向：掌握区块链技术在各领域的实际运用和影响

【授课方式】

讲师讲授 + 视频演绎 + 案例研讨 + 讲师点评

【课程大纲】

第一个专题：

人生无处不创新创业—我的创新创业观和未来观

我是谁？

一个“标准”的中国人/土人/鸟人

屌丝/斜杠青年/追求与众不同

创业导师/市调人/天使投资人（鸟人）

内部创业者/学者创业

我的创新创业探索之路

我的未来观：未来以来，但很多人不知道！

第二个专题：

从“互联网+”到“区块链+”，新时期创新创业及投资的思考

面对ABCD时代的发展进步，区块链技术是下一代互联网，即价值互联网，是信任机器，人类将进入编程社会。区块链的兴起及其社会影响展望，我们的创新创业和投资怎么办？

（一）区块链的前世今生

（二）为什么要从“互联网+”到“区块链+”

（三）区块链的未来畅想

（四）如何进行区块链技术的转型和投资？

第三个专题：

传统企业/产业/行业上链或链化：路径和策略选择

区块链来了，传统行业或企业怎么办？是重构、颠覆与跨越？还是补缺、渐进及迂回？

第四个专题：

案例分析，互动和交流。

【授课时间】

2021年04月24-25日（周六日）

8:30—8:50 开始签到、入座

9:00—12:00 正式上课

12:00—14:00 午餐和午休

14:00—17:00 正式上课

2天（12小时）或按需求摘选内容缩短或延长课时

【授课地点】

上课地址：经北五路与经开第一大街交叉口向南路西，永恒集团办公楼五楼多功能厅。

停车场：永恒集团办公楼向南200米路西《远大停车场》

【温馨提示】

请同学们不要迟到亚洲城市大学官网，亚洲城市大学工商管理硕士（MBA）2021河南班 面授课上课通知，准时参加MBA硕士课程学习；

为保证上课质量，请同学们将手机调至静音状态；

上课期间的茶歇时刻由主讲老师具体安排；

书、本、笔等已经为大家准备；

现场为同学们准备了水果、糕点和茶叶等，供同学们享用！

咨询电话：张老师

热烈欢迎各界精英人士报读MBA

-亚洲城市大学MBA ·2021年河南班热招中-

河 南 教 学 中 心 介 绍

河南教学中心：以“高端、服务、增值、共享”为核心运作理念，专注为社会各界精英提供学习成长平台、资源整合和共享平台。除了正常的MBA/DBA课程，教学中心还有很多实用的干货小课（如计划管理、国学、企业法律等），也有徒步、爬山、烧烤、踏青、拓展训练、企业考察参观（阿里、华为、腾讯等）、游学、私董会、案例专题分析、企业诊断、企业培训等活动，也与外部优质资源公司或社群签订战略合作协议。

目前，MBA/DBA学员已经广泛分布于新田集团、建业集团、昌建集团、冠琦咨询、当代置业、浩创集团、金地集团、河南拓朴、腾达物流、至信联合会计师事务所、兴港石油、碧桂园、沥海装饰、会盟律师事务所、雨中情集团、金科集团、展图置业、蓝宝集团、启东集团、双鹤湖开发、群象岛资本、天福集团、润弘集团、东方今典、深圳文业装饰等公司，国际视野，引领创新，河南教学中心将竭尽全力，以极大的热情为MBA/DBA同学们做好各项服务。我们相信，顶智专本硕博学院MBA/DBA河南教学中心，在大家的共同努力下，不断进取，勇往直前，一定会在中原大地不断地扎根壮大，为社会各界精英人才做好学历教育服务，做好人才发展平台，共同成长，共享未来！

选择顶智专本硕博学院MBA/DBA河南教学中心的七大优势

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4、项目新孵化：依托内外部高端资源及信息流，融通各类项目优势资源，建立项目立项沟通群，项目路演机会，对接、互通各类项目及资源信息，咨询各类项目评估，孵化项目落地，与MBA学员共同参与，共同发展，发挥资源信息价值，做到资源整合最大化，价值创造最大化。

5、人才匹配化：我们学院是培养高端人才的基地，担当学院的责任，利用自身优势，打造人才储备池，充分考虑MBA学员个人及企业实际情况，网罗筛选优质高端人才需求企业，为企业供应我们培养的综合素质出色的MBA人才，与企业和个人搭建供需平台和桥梁，推动个人及企业的黄金匹配，带动区域产业的发展。

6、增值最大化：我们学院的目的是打造个人核心竞争力，赢得市场竞争，充分分析学员的知识结构和商业认知，充分信任和对MBA学员负责，对报读的MBA学员由专家教授进行学历规划，高管职业规划，综合平衡个人发展意愿和实力，开展独立辅导，开阔视野，历练胸怀，解放思想，全力打造个人胜任力，让我们每一位MBA学员升值、增值。

7、运营专业化：在定位上，学院以为MBA学员贴心服务和个人增值为核心，以高端、服务、增值、共享为理念，高标准、全方位、立体式进行专业化运营，配置高校及企业优质讲师，树形象标杆，除了研究生的系统课程，更多的提供优质小课、外出游学、学员拜访等活动，培养MBA学员成为一个有思想、有内涵、有行动，对企业、对社会更有价值的高端人才。

学院招生项目：

马来西亚·亚洲城市大学·工商管理博士(DBA)项目

马来西亚·亚洲城市大学·工商管理硕士(MBA)项目

马来西亚·城市大学·工商管理博士(DBA)项目

马来西亚·林肯大学·工商管理博士(DBA)项目

马来西亚·林肯大学·战略管理哲学博士(DBA)项目

法国·ISTEC高等商学院·工商管理博士(DBA)项目

香港、澳门、马来西亚、泰国、菲律宾等境外本硕博留学项目

报名时间：常年接受报名，滚动学习，欢迎来电咨询。

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亚洲城市大学重庆班，2019校招季：“新一线”城市渐成毕业生目标

进入11月，2019年校园招聘季进行得如火如荼，对于新一批高校毕业生来说，找工作已步入关键时期。近年来，成都、杭州、重庆、武汉、苏州、西安、天津、南京等新一线城市密集出台引进人才的政策，特别是2018年，无论是在落户政策还是在购房政策方面，相关优惠政策频频出台。与此同时，企业也纷纷布局新一线城市。新的政策，效果如何？新一届毕业生又将“何去何从”？带着这样的问题，《工人日报》记者近距离观察2019年校招季。

新一线城市渐成毕业生目标

“想找一份相对稳定的工作，不需要总出差。薪酬只要符合行业的平均水平就可以。”从9月开学进入研三以来，来自中国矿业大学2019届毕业生邢文就开始着手寻找心仪的企业。1个半月，邢文已经投递出去十五六份简历。

“还是想进和专业相关的政府环保部门，或者大型的央企，平台高，能够接触到更多的东西。”邢文告诉记者她选择留在北京。

和邢文不同，对中国传媒大学的小刘来说，新一线城市也进入了他考虑的范围。小刘告诉记者，和周围大部分同学一样，他最看重的就是户口和薪酬。“毕竟现在是应届生的身份，能够趁着现在把户口落下来的话将来会省事很多。而且在大城市，薪酬是一定要考虑的因素。”因此，综合考虑，他选择去新一线城市。“工资水平相对较高，而且和北上广深一线城市相比，落户也更加容易。”

刚从英国留学回来的陈山，老家在昆明，前段时间刚回国准备找工作的她将落脚城市选在了杭州。“这样的话选择去面试南京、武汉，或者广东那边的工作都是比较方便的，合适的机会也多。”

随着成都、天津、西安等新一线城市相继发布人才引进计划，不少应届生将目光转向此类城市。

“相比于北上广深，这些城市的生活成本低，压力要小很多。”陈山在接受记者采访时正在为民生银行的求职考试做准备。

“现在的学生在选择就业岗位时会注重不同的需求，以前可能只有户口、薪酬等，但这几年的毕业生会关心年终奖、股权奖励、转岗、晋升空间等。”北京一家知名互联网公司的资深HR告诉记者，从近几年的校招情况来看，越来越多的学生会根据自己的兴趣和关注点灵活就业，跨专业、跨行业就业的毕业生都不在少数。

新一线城市的政策空间，为求职者这些诉求的实现提供了更多可能。

企业布局新一线城市引导求职走向

据近日专业校招网站梧桐果的统计数据显示，2018年校园招聘城市岗位竞争指数排行榜中，不仅有北上广深等一线城市，更有新一线和二线城市的迅速崛起，以杭州、成都、天津为代表的新一线城市近来在户口、买房等政策上向人才纷纷抛去橄榄枝，受毕业生青睐程度开始迅速追赶一线城市，成为新的人才聚集中心。

数据显示，北京岗位竞争指数位列第一，一个岗位可收到75份简历；而排名第二的是新一线城市杭州。

“杭州不仅景色宜人，经济发展也非常迅速，从2017年开始，杭州为了吸引毕业生，不仅开展快速落户政策和人才补贴亚洲城市大学重庆班，而且诸如阿里巴巴等大的互联网企业的发展成为吸引毕业生流入的重要原因。”北京某高校就业指导中心的老师分析说，新一线城市受到毕业生青睐，除了政策优势外，和不少大企业纷纷布局新一线城市息息相关。

今年以来，蔚来汽车、OPPO、快手、亚洲航空、科大讯飞等快速发展企业集中落地新一线城市受到行业内外广泛关注。梦想加空间创始人温梦飞表示，新一线城市人才政策突出、办公空间体系完善、投融资服务更为便捷，创新创业的平台优势更适宜新经济发展。

2018年9月26日，国务院印发的《关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见》提出，要着力优化创新创业环境，降低创新创业成本，打造“双创”升级版。

与一线城市的发展瓶颈相比，新一线城市在土地价格、人才集聚、消费市场等方面的后发优势正在释放，新一线城市的魅力不断提高，吸引着不少快速成长的企业乃至知名企业入驻。

一线城市竞争激烈背景下的理性选择

2018年毕业生人数已达到820万人。在今年3月移动招聘平台BOSS直聘发布的《2018旺季人才趋势报告》中，数据显示，供给侧结构性改革深化在人才求职的行业选择和企业职位供给上带来明显的影响，以互联网为代表的高新产业再次进入人才最紧缺的行业前五，“互联网+”医疗、教育等相关新兴产业集群，也出现一定程度的人才紧缺。

“互联网属于朝阳行业，近些年的校招规模一直是扩大的。”某大型O2O企业HR王倩告诉记者，由于近些年互联网公司发展加速，人才需求加大，初级岗位需要更多的应届毕业生。

尽管应届毕业生具有一定优势，但多位企业HR也对记者表示，当前的就业形势对应届生整体来说并不乐观。

“不同行业有不同的人才需求，尽管目前互联网企业的应届生需求量大，但同时其供给量也在上升，竞争压力并没有减小，甚至更加激烈。”王倩举例说，在招聘内容运营、市场营销等实操岗位人才时，以前企业大多只会注重应聘者的实习经历是否和岗位相关，现在则更要求其实习所在的公司背景和具体工作内容。

“如果有大型互联网公司的实习经历的话，可能意味着应聘者所经历的挑战和承压能力更强，受过的训练也更为系统。”王倩说，“而对技术岗位而言，计算机等相关专业毕业的应届生不少，门槛自然提高，学历和学校背景十分重要。”

某建筑类国有企业子公司负责人则表示，由于企业规模扩大和公司离职率高，近几年校招规模始终保持在一二百人的规模亚洲城市大学重庆班，2019校招季：“新一线”城市渐成毕业生目标，“我们的校招是解决天津户口的，现在不少学生会选择这样的新一线城市。因此我们基本在面向知名大学招聘时就能达到所需的人才数量，招聘门槛是一直在提高。”

相比之下，制造业等行业人才渐趋饱和，需求量下降，同时也对人才的能力提出了更高的要求。“从国企来看，不同性质的国企面临的发展形势不同，校招的规模也会有差别。”某国有纺织企业的人事部门工作人员告诉记者，因企业位于北京，随着近些年进京户口指标的缩减，企业在不断调整校招规模。

面对一线城市就业空间的紧张，到新一线城市则成了不少应届毕业生的不二选择。