2023新西兰技术移民，重磅！新西兰6分制技术移民新政将于2023年10月9日正式实施！（附新西兰技术移民所有方式）

近日，新西兰移民局重磅公布6分制SMC技术移民，大大简化了技术移民获得新西兰居留权的途径，新政将从今年10月9日起生效。

移民部长 Wood表示，技术移民类别（SMC）的变化是移民再平衡的一部分，以帮助企业填补空缺人才。由于劳动力短缺，世界各地的行业都需要劳动力，而这些变化将“吸引和留住”技术移民。

此次新政确保技术移民没有上限将消除系统中的“人为限制”。高技能工人将有更快的途径获得居住权，而其他人如果在新西兰工作一段时间将有一条清晰的移民途径。“明确的要求将使临时工清楚地了解他们的身份，解决一个长期存在的问题，即一些无法获得居留权的人被给予错误的希望。”

他说2023新西兰技术移民，重磅！新西兰6分制技术移民新政将于2023年10月9日正式实施！（附新西兰技术移民所有方式），企业已经告诉政府，对于技术移民和他们的家庭来说，他们能够在新西兰获得居留权的确定性2023新西兰技术移民，将是吸引他们到这里的一个重要因素。

“新的 SMC 补充了其他居留途径，例如绿色名单，这是针对那些在特定情况下，更紧缺的人才。”

从 10 月起，将引入简化的积分系统，该系统将根据新西兰的职业注册、认可的资格或收入设定明确的门槛。移民局部长表示，有了这些，以及更简单的标准，新西兰移民局将能够更快地处理更多申请。

政府将从11月起将 AEWV 认证雇主工作签证的最长停留时间从三年延长至五年，Wood 部长表示，“AEWV 是新西兰主要的临时工作签证，它使企业能够获得填补短期缺口的技能人才。提供最多五年的连续工签意味着没有资格获得居留途径的人将清楚他们可以在新西兰工作和居留多久，并为商业提供更长期的确定性。”

New

From 9 2023 you will need 6 to apply for the Visa.

You can claim 3 to 6 from your:

You can only claim from 1 of the above skill . You from skill . For you from your with from your New .

You can also claim 1 point for each year of work in New , up to a of 3 .

The you claim from work in New can be with from your New , or .

新的6分制打分系统

从2023年10月9日起，6分就能申请技术移民类居民签证。

申请人可以从以下方面获得3到6分：

新西兰注册职业

学历文凭（学士学位或更高学位），或

从申请人的工作或工作机会中获得的收入（收入至少是新西兰工资中位数的1.5 倍）。

TNC领航持牌移民顾问团队温馨提示：申请人只能从上述加分项中的一项中获得加分，不能合并来自多个技能加分选项来加分。例如，申请人不能将学历加分与新西兰职业注册加分相结合。

申请人还可以为新西兰每年的技术工作经验申请1分，最多3分。

如申请人从新西兰的技能工作中获得的分数可以与申请人的新西兰职业注册、学历或收入的分数相结合。

新政有哪些利好？

对高技能工人不再设置上限

新的6分制即可确定移民的资格

为高技能人才提供更明确的标准和更快获得居留权的途径

给技术移民申请人引入新的临时过渡签证，长达2年，延续申请人各项签证权限

将认可雇主工作签证 (AEWV) 的最长期限从三年延长至五年

新政对于工作和工资的要求？

所有申请 SMC 的人都必须达到6分并且在新西兰有一份工作，或一份由认可雇主提供的工作机会，并且薪资标准必须达到工资中位数。（2023年6月的中位数时薪标准为：NZ$29.66,移民局会根据新西兰统计局每年公布的数据，每年都会有一定程度的上涨)

另外， 澳新职业大典中技能级别 4 或 5 职位的申请人必须获得至少 1.5 倍（2023年时薪$44.49)的工资中位数，如清洁工，收银员等。

每周至少 30 小时。

从事 1 至 3 级职业，工资等于或高于中位数工资，或 4 至 5 级职业，工资等于或高于中位数工资的1.5 倍。

签订至少12个月的永久合同或定期合同。

– 图源于新西兰移民局

关于新西兰工作经验加分？

申请在新西兰工作经验的加分

如果申请人打算在新西兰使用技能工作经验来申请更多加分，申请人必须在整个技术工作经验期间达到工资门槛。

例如，如果申请人因工资中位数的2倍而申请4分，则申请人必须在新西兰的2年技能工作经验期间赚取该工资。

申请人需要提供在技能工作经验期开始和结束时都达到工资门槛的证据。

申请人每年在新西兰拥有的全职工作经验都可以获得1分，最多3分。

工作要求

必须是全职工作（每周至少 30 小时）。根据工作的 级别，还有一个工资门槛：

1 至 3 级职位的人员必须赚取中位数工资或以上。

4 至 5 级职位的人员的收入必须是工资中位数的 1.5 倍或以上。

您可以通过以下方式为新西兰的工作经验申请积分：

如果您申请 3 分，则在您申请前的 60 个月内有 36 个月。

如果您申请 2 分，则申请前 48 个月中的 24 个月。

如果您申请 1 分，则在您申请前的 24 个月内有 12 个月。

以下为新西兰移民局官方原文

Job Offer的要求？

这是技术移民新西兰之核心，是很多移民最难也是最关键的一个环节。对于新西兰技术移民，技能工作又有哪些要求呢？TNC领航持牌移民顾问Kris Zhang 温馨提示：

技能工作受邀：

您必须拥有新西兰认可雇主的技能工作或工作机会才能申请。即使您要求获得最大可用积分，此要求也适用。要被视为技能工作，工作或工作机会必须是：

每周至少30小时。

从事 1 至 3 级职业，工资等于或高于中位数工资，或 4 至 5 级职业，工资等于或高于中位数工资的 1.5 倍。

签订至少12个月的永久合同或定期合同。

什么是 Visa 技术移民类别临时过渡签证？

如果申请人申请了新的技术移民类别居民签证，并且申请人当前的临时签证在您的申请处理期间到期，申请人将获得新的技术移民类别临时过渡签证。TNC领航持牌移民顾问Kris ZHANG 温馨提示此为重大利好，除了2021移民特赦，这在之前的新西兰技术移民历史上都是没有的。

申请人技术移民类别临时过渡签证将在申请人当前签证到期后的第二天生效。新西兰移民局将向申请人发送具有适当期限和条件的电子签证。

这将允许申请人在处理技术移民类别居民签证期间留在新西兰。申请人还可以持技术移民类别临时过渡签证进出新西兰。

适用于申请人当前签证的任何条件将适用于申请人技术移民类别临时过渡签证。一旦您持有技术移民类别临时过渡签证，申请人将无法申请另一个临时签证。

技术移民类别临时签证将在以下时间内到期：

开始日期后24个月 （有效期24个月）

申请人获得居留签证

如果居留签证申请被拒绝或撤回，在申请人的居留申请做出决定后 2 个月。

总结一下就是，这个新西兰移民局最新出台的技术移民移民临时过渡签证，此为技术移民申请重大利好，过渡签证不仅可以完全延续申请人之前签证各项条件，而且有效期长达2年，申请人还可以自由进出往返新西兰。

关于注册职业加分

关于注册职业注册的加分：

加分要求

6分至少需要6年的培训才能获得注册。

5分至少需要5年的培训才能获得注册。

4分至少需要4年的培训才能获得注册。

3分至少需要2年的培训才能获得注册。

申请人可以在新西兰移民局的网站上找到符合条件的新西兰职业注册，以及每次注册获得的分数。

关于学历加分

博士加6分 （仍然需要满足条件的)

硕士5分

7级荣誉学士学位及8级PGD研究生文凭4分

7级本科或8级研究生证书PGC 3分

大专文凭：0分

如你的海外学历不是NZQA豁免名单中，关于海外学历NZQA-IQA认证链接请参阅

TNC领航持牌移民顾问团队总结此次技术移民新政核心要求：

此次新政再次凸显了从2017年来，新西兰移民局的技术移民更倾向于高学历，注册职业的申请人，本科以下学历的人只能通过多工作，多累积工作经验来实现新西兰技术移民的目标。

所有申请SMC的人都必须在新西兰有一份工作，或一份由认证雇主提供的工作机会，并且薪资标准必须达到工资中位数（ 技能级别4或5职位的申请人必须获得至少 1.5 倍的工资中位数）

申请人必须至少有6分才有资格申请。这可以由以下组成：根据新西兰职业注册、认可的资格或收入，获得3至6分以及每年在新西兰从事技术工作得1分，最多3分。

申请人可以从为他们提供最多分数的技能类别（新西兰职业注册、资格或收入）中申请分数。

一个人可以申请的技能分数越多，申请人在申请居留签证之前需要完成的新西兰技能工作的时间就越短。请注意：申请人不能将多个技能类别的分数组合起来，以加到更多的分数。

此外，申请人需要满足与之前移民条件相同的年龄、英语语言能力、健康和性格要求。已经在新西兰或即将抵达的人可以开始积累工作经验加分。以下是新西兰移民局公布所有最新技术移民的途径：

由此可见，新西兰的技术移民目前除了绿色清单移民，还有SMC6分制度打分移民以及护工运输行业协议移民等途径。

TNC领航持牌移民顾问团队温馨提示：绿色清单职业的申请人，如工程师，注册教师，可以根据自身条件，自由选择任何一种最适合自身的移民途径；而绝大部分申请人，如厨师，理发师，会计，经理等职位移民的途径则只能是SMC6分制打分制技术移民。

更多绿色清单移民及护工移民，欢迎参阅TNC领航发布的往期文章。适合大部分人的留学移民方案并不一定适合你，更多资讯及个性化咨询，欢迎通过总客服联系TNC领航顾问。

澳洲移民的办法，澳洲移民改革建议报告发布，内容涉及73项移民建议，哪条会落实？

澳洲联合移民委员会（ Joint on ）近期发布一份长篇移民改革建议报告，对现行澳洲移民改革进行广泛的意见征询。

报告内容长达454页，涉及73条移民建议，摘取签证相关的重点内容和大家分享澳洲移民的办法，澳洲移民改革建议报告发布，内容涉及73项移民建议，哪条会落实？，看看哪个会影响你？

01 提高签证审理透明度

为申请人、代理和担保人等提供更加清晰的签证审理进度。

02 制定更适合家庭团聚的签证政策

因现行的父母移民永居签证无法提供切实可行的审理时间，希望制定新的政策解决，同时建议政府为移民妇女提供更加专业的就业和家庭暴力支持服务。

03 为EOI流程审理设定法律依据

目前打分制技术移民签证，在EOI获邀前没有严格规范，直到获邀才有法律介入到流程，而且发放邀请的标准有很大的自由裁量权，处理程序并不透明；

建议政府修改移民法规，确保189独立技术移民签证邀请发放程序符合条例，增加整个程序的透明度。

另外，可以在积分测试中更全面地考虑副申请人的技能和经验，并技术发布更多邀请轮次的详细信息，帮助潜在申请人做出明智决策。

04 放宽186签证申请年龄上限

在考虑到持签者提供的税务和财政贡献，以及劳动力整体老龄化的因素，建议政府设定186雇主担保签证年龄限制为50至60岁，并为特定申请人豁免186雇主担保签证年龄限制；

05 推进482签证改革

支持政府正在规划的 in visa取代改革，明确三个以帮助低收入和技能水平的劳动力服务于澳洲的重要行业，并支持把雇主担保的改革列表重点优先事项，尽快推进；

06 制定新的职业清单

建议 Jobs and （JSA）主要负责决定澳洲所需技能，采用更加贴近澳大利亚就业市场需求的澳大利亚就业和职业清，并由JSA牵头统一技能评估、资质认可和职业执照要求的监管；

07 废除劳动力市场测试

降低企业招聘海外人才的门槛，促进经济发展；

08 推进偏远地区移民激励措施

报告中提出多个关于偏远地区内容，建议重新评估澳大利亚偏远地区的定义，制定激励措施，促进新移民前往澳洲偏远地区，尤其是为医疗保健专业人员给予更多支持，进地区均衡发展；

09 打工度假签证改革

建议政府允许417类和462类签证申请年龄上限提升至35岁。持有人在劳动力紧缺的乡村和偏远地区从事旅游和酒店业工作88天或6个月，作为续签资格的一部分；

10 推进公民测试

建议澳大利亚政府对公民面试和测试地点进行审查，确保这些地点位于需求量最大的地区；

提醒大家注意的是，这个报告里的建议并不是强制政策，只是指出一个未来可能的发展方向，某一建议具体何时落实还不得而知，大家要以目前已知和即将实施的政策为参考。

作为传统移民大国，澳大利亚的经验一直是经济要发展繁荣,就需要引进移民澳洲移民的办法，而移民政策是需要不断调整以适应国家发展需要的。

如果您希望追求一个确定的结果，只需要抓住已知的澳洲移民政策，立足当下，尽快行动，以免因为政策调整打乱自己的移民计划，错过利好时机！