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总结4种香港移民途径申请要求、政策、续签条件,香港身份有哪些好处和政策利好?
根据香港入境处透露的消息,截至2023年7月底,经优化的香港各项人才输入计划共收到超过34万份申请,已经批出21万份,并且已有14万名申请人来港,这么多人申请香港身份,是因为移居香港的好处,也是因为人才政策的利好,今天我们就来看看香港身份有哪些优势?哪些政策利好?以及适合内地人才、普通人申请的4种人才引进政策。
一、为什么要申请香港身份?
为什么那么多人申请香港身份?一方面是因为香港身份的优势确实很多,另一方面是由于香港人才引进政策的利好。
1.香港身份有哪些优势
①双重身份福利:有香港身份不一定要取消内地户口,这样可以既享受香港居民福利,也能享受内地居民福利
②就业发展:香港不仅工资更高,而且税制简单,薪俸税率最高为15%,工资高,交的税少,到手薪资自然更多,而且香港是国际金融中心,非常适合金融、科技类人才发展,而且内地工作也有不少免税/减税政策,还可以香港为跳板,去海外寻求机会,选择更具多样性。
③出行便利:拿到香港身份7年后可以申请香港护照,持香港特区护照可免签证进入全球172个国家和地区。不管是想要旅游,还是需要出差工作、进行商务等,都非常便利。
④养老和医疗政策:香港医疗技术发达,可以治疗很多高难度病症,而且公立医院有免费和低价等政策福利,加上养老政策有多,两份养老金、长者津贴、长者综援、长者优惠等,很适合养老。
⑤内地购房/租房政策:香港人在内地北上广深购房都有不同程度的优惠政策,比如相对内地人需要缴纳一定年限的社保,香港人社保缴纳年限没有那么长或者干脆没有限制,购房买房都很方便。
⑥子女教育优势:根据官方数据,超过70%的内地人申请香港身份是为了子女教育,而香港的15年免费义务教育+国际化教学环境+多语言授课方式受到众多家长的喜欢,但更多是为了孩子升学,有香港身份能更容易考上香港所有名校和海外300多所大学,通过dse、华侨生联考低分报考内地大学,避开高考赛道。
2.香港近两年有哪些人才政策利好?
近两年香港身份的火爆,除了香港身份的优势外,也离不开港府多次调整人才引进计划政策,比如取消香港优才配额、实施高才通计划等,总结下来主要有以下政策利好:
①取消香港优才年度配额限制
自2023年起,取消「优秀人才入境计划」的年度配额,为期两年(2023-2024年)
②调整香港优才计划分值,加名企分数
香港优才计划新的计分制度更着重申请人的工作经验,在「综合计分制」下,申请人如拥有不少于3年于跨国公司或知名企业工作的经验,可获额外20分,总分也从225分上调至245分!
③多次优化香港优才的申请流程
香港优才计划在2023年开始也多次优化申请流程,比如取消了赴港面试环节,不再需要提供无犯罪证明、海外学历人士不需要提供密封的成绩单(只需提供副本),以及申请、续签等全流程电子化,申请人只需要线上递交申请,无需邮寄或到现场递交等。
④扩大香港「人才清单」范围
香港入境处在2023年5月份调整了人才清单范围,人才类型范围从13项扩大至51项,新增建筑业、医疗两个行业大类,符合人才清单的专业人才不仅在申请优才时能加30分,而且在申请专才的时候,雇主也无需提供本地岗位证明困难材料。
⑤推出香港高才通计划并扩大学校名单
2022年年底推出「高端人才通行证计划」,面向高收入人群和第一学历是世界顶尖大学的高材生,且多次扩增高校名单,这项人才计划也成为了香港人才引进人数最快的移居政策,不到2年时间已经为香港引进人才超7万。
⑥放宽全日制非本地研究生的就业限制
在港就读的全日制非本地研究生参与兼职工作的限制,由2023年11月起以试行形式放宽,为期两年。获准来港就读全日制经本地评审的本地研究院课程的合资格学生,可在修读认可课程期间就业而不受工作地点或工作时数的限制。
⑦放宽越南、老挝和尼泊尔国民入境安排
入境处于2023年10月起放宽越南人才来港就业的签证政策,并放宽越南人申请多次来港旅游签证的门槛,为他们来港洽谈商务和旅游提供便利。同时,入境处亦开放老挝及尼泊尔人才来港就业、受训和就读大学教育资助委员会资助院校开办的全日制经本地评审的本地学士学位或以上程度课程。
⑧多次优化香港优才的申请流程
香港优才计划在2023年也多次优化申请流程,比如取消了赴港面试环节,不再需要提供无犯罪证明、海外学历人士不需要提供密封的成绩单(只需提供副本),以及申请、续签等全流程电子化,申请人只需要线上递交申请,无需邮寄或到现场递交等。
⑨调整了优才计划首次签证时长和续签模式
香港优才计划在2022年12月28日前首次获批签证时间是2年,续签模式为2+3+2模式,后期首次签证期延长为3年,续签模式改为3+3+2模式,如果符合顶尖人才(拿到签证2年以上+年收入超200元港币)还可一次性拿到5年签证,续签模式为3+5模式。
了解了香港身份的优势,如果你觉得可以考虑申请一个身份,可以通过香港优才、高才通、留学、专才等计划申请,有兴趣的朋友可以看看是否能申请↓↓↓
二、香港身份4种主流申请途径对比
香港人才政策有很多,目前最主流的、也比较适合普通人申请的有香港优才、高才通、专才以及香港留学进修计划,基本都是有本科及以上学历就有机会申请。
第一种:香港优才计划
香港优才计划是旨在吸引高技术人才或优才来港定居,藉以提升香港的竞争力,获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任,一般申请周期是5-12个月!
1.香港优才的申请条件:
香港优才要求申请人在满足基本资格的基础上,再通过两套计分制度中的其中一套获取分数,分数达标才能提交申请,正式进入甄选程序。
①有5个基本要求:
①年龄:主申请人需要年龄在18周岁以上
②品格:申请人要求无刑事犯罪记录和不良入境记录
③经济存款:申请人能证明自己有足以负担本人及受养人的首年生活费的经济能力(网申系统要求个人至少12万,三口家庭至少36万)
④语言能力:申请人具备良好的中文或英文书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语)
⑤学历要求:申请人要求具备大学本科及以上学历,并且有学位证书
②成就计分制:
成就计分制以申请人的成就作为评核基准,选择以此计分制评核其申请者, 只能从一个得分范畴获取245分,即0分或245分。如符合下述其中一个条件,可依此计分制获取分数:
a.申请人曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)
b.申请人可以证明其工作得到同业肯定,或对其界别的发展有重大贡献 (例如获业内颁发终生成就奖)
③综合计分制:
综合计分制以申请人的六个维度作为评核基准,评分维度包括年龄、学历、语文能力、工作经验、家庭背景、人才清单六个,总分为245分,需要达到80分以上才能递交申请,这项计分制度相对来说更适合普通人.
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2.续签要求和模式
①续签要求:
香港优才计划续签需要满足通常居住,不需要赴港定居或到香港长期工作,但是要跟香港保持强联系,比如工作、子女赴港读书、租房居住等。
②续签模式:
香港优才计划的续签模式是3+3+2或3+5,首次签证时长是3年,准备到期前需续签,续签2次(顶尖人才是一次性可续签5年),加起来达到7年+签证有效期,即可申请永居!
香港优才计划应该说是目前香港普适性最广的人才引进计划,也是最适合哪些跟内地羁绊较深,不想长期在港的精英的途径,同时续签转永居最自由,没有强制赴港定居和工作(找本地公司雇佣),但是算是比较慢的移居计划了!
第二种:香港专才计划
香港专才计划(输入内地人才计划)为有意根据输入内地人才计划前来香港就业的专业人士,需要具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验内地中国居民,申请人才需要先获得香港本地企业雇佣,也就是来香港找工作。
1.香港专才计划的申请条件
香港专才计划申请方式有受雇、自雇和公司内部调岗,大部分人是受雇模式。
1)专才受雇对申请人的要求:
①年龄:必须年满18周岁及以上
②学历:学士学位或以上学历,或拥有专科学历+良好的专业技能;
③职位空缺:香港本地必须有空缺的职位,以满足申请人的职业需求。
④就业相关:申请人必须受聘于香港本地企业,并且所从事的工作必须与自身的学历或工作经验密切相关。
⑤薪酬合理:申请人的薪酬水平需与市场水平相当,以确保其在香港的工作和生活质量。
2)受雇方式对雇佣公司的要求
①成立时间:公司须成立至少一年以上。在特殊情况下,如公司投资额巨大、属于高新科技产业或涉及公司内部调职等情况,可尝试在少于一年的时间内进行申请。
②实质运营证明:公司需在香港本地设有办公地址,面积不低于300英尺,并显示其实际运营情况。
③雇佣员工:公司需有至少3名本地员工,且这些员工已缴纳强积金时长不低于6个月。
④营业额要求:公司的年营业额应不低于300万港币,以证明其经济实力和业务稳定性。
⑤岗位空缺证明:证明确实有该职位的空缺,在港难以觅得合适的人选,同时薪资福利不低于市场水平。
2.续签要求和模式
①续签要求:
香港专才计划的申请人在续签时是雇佣状态(即在港有工作,不能失业),如果是他雇需要提供香港本地雇佣的证明材料、如自雇则需提供自己公司材料和经营规划等
②续签模式:
香港专才计划的续签模式是3+3+2/2+5,首次签证时长是3年,准备到期前需续签,续签2次(顶尖人才可一次性续签5年),加起来达到7年+签证有效期,即可申请永居!
香港专才计划拿到的签证就是工作签,是港府为了引进劳动力的一项人才计划,要求申请人提前找到香港本地公司雇佣,也就是来香港找工作,公司担保拿签证,申请周期中等(1-6个月,无优才长,无高才通短),如果不想花时间到香港找工作,或者后期无到港长期工作的人,不建议考虑!
第三种:香港高才通计划申请条件
香港高才通旨在为有意前来香港就业的人士,是为了在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇,这些高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。申请前不需要在港有工作,一般申请周期是1-3个月!
1.香港高才通计划的申请条件
符合以下3类人才类型可递交申请高才通:
A类人才:紧接申请前一年全年收入达港币250万元或以上的人士,这类人才不限学历,不设置限额。
B类人才:获合资格185所大学颁授的学士学位,并于申请前五年内累积至少三年工作经验的人士,此类人才也不是设置限额。
C类人才:在申请前五年内获合资格185所大学颁授的学士学位、但工作经验少于三年的人士。此类别设上限每年10000人。
2.香港高才通续签要求和模式
①续签要求:
香港高才通计划首次签证期是2年,在2年后需要续签,续签要求申请人获得香港本地公司雇佣(可在港工作或不在港均可)或在香港开办业务(需自己注册公司且满足一定要求),续签要求比较明确,港府希望人才来港工作或创业,为香港经济做贡献。
②续签模式:
香港高才通计划的续签模式是2+3+3/2+6,首次签证时长是2年,准备到期前需续签,续签2次(顶尖人才可一次性续签6年),加起来达到7年+签证有效期,即可申请永居!
香港高才通计划是一项目标比较明确的政策,港府就是要会赚钱的高收入人才和本科毕业于世界top大学的高材生,算是优才计划的高配版,优缺点也比较明显,如果想要快速获批、后期有赴港工作计划的人可以考虑,如果不想长期在港工作的人,不太建议,因为后期续签比较麻烦!
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第四种:香港留学进修计划
香港留学进修计划(非本地毕业生留港╱回港就业计划)面向在香港本地读全日制课程而获得学士学位或更高资历的非本地学生,以及在香港和粤港澳大湾区城市合办学校及机构读全日制课程而获得学士学位或更高资历的人士,港府希望这些人士毕业后可以留港/回港就业。
1.香港留学进修计划的申请条件
①如申请人需为香港本地上学(本科、研究生、博士均可)的非本地人员,毕业时间未超过半年,可直接申请回港/留港找工作(2年内需找到),如毕业时间超过半年申请回港时需要先获得香港本地公司雇佣/创业自雇(有工作)。
②如之前未在香港读书可先申请赴港留学一年(需本科及以上学历+英语成绩好,一般要雅思/托福成绩),毕业后逗留期间(2年内)找到工作。
2.香港IANG签证的续签要求和模式
①续签要求
香港留学进修计划,也就是IANG签证续签时需要获得香港本地公司雇佣/在港创办公司开办业务,还是要在香港有工作。
②续签模式
香港留学进修计划的续签模式是2+3+3/2+62023年移居到香港条件,总结4种香港移民途径申请要求、政策、续签条件,香港身份有哪些好处和政策利好?,首次签证是2年,续签2次(顶尖人才可一次续签6年),加起来达到7年+签证有效期,即可申请永居!
香港留学进修计划更适合那些本来想去香港留学或者在优才申请中没那么优势的人才,申请门槛没有优才、高才高,也不需提前找工作,但是要花时间和经济成本,优才、高才、专才申请没有优势的朋友可以选这项计划,但是没有一定时间和经济存款的不建议考虑!
备注:
①不管是香港优才、专才、留学、高才通哪个计划申请拿到的香港身份,最终申请永居都要求都是一样的,就是满足7年连续通常居住香港的要求
②顶尖人才是指在港逗留不少于2年2023年移居到香港条件,且年收入超过200万港币的人才
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三、申请香港身份为何建议找中介公司服务?
香港身份申请并不复杂,但是要避免被拒,除了要看清楚申请要求外,还要理解最新政策、准确评估资质、材料准备齐全等,而这些问题,找中介都很好解决。
1.中介可以解决很多申请问题
在申请香港身份的过程中,不同类型人才遇到的问题不同,这就需要中介机构协助了,比如银河集团协助用户解决的问题包括材料缺失、二次申请、资料有误等,下面是一些银河香港身份获批案例(常见问题),大家可以参考。
2.中介机构可协助后期续签和永居申请
香港高才通计划申请获批并不是重点,如果想要发挥香港身份最大优势,还需要考虑后期的续签和申请永居、护照。
从评估资格到最后拿到香港永居身份和护照,需要经历7-8年时间,高才通续签需要找本地公司雇佣或赴港创业,申请香港永居又需要跟香港保持强联系、满足居住要求!
银河集团涵盖从香港身份申请、到续签和转永居,以及香港创业、就业、房产、港宝、教育的全流程“一站式”服务体系,很好的保证申请人赴港后的生活,对于香港高才后期续签和申请永居有很大帮助!
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出国移民的利弊,移民的利弊分析
很多人提起移民,就认为是有钱人的专利,其实并不然,现在也有不少普通家庭考虑到孩子教育、家庭生活、工作需要等而选择移民。很多事情都有两面性,今天就来好好说一下移民的便利和局限,希望给有移民意向的朋友做一个参考出国移民的利弊,移民的利弊分析,全面考虑清楚了在看看移民是否合适自己。
一、移居海外的便利性:
1、儿童教育和医疗
许多中国移民的意图是让孩子接受优质教育资源,让个人和家庭享受优质医疗资源。
2、出行更方便
随着国内事业的扩大,很多中国商人已经把业务扩展到了海外,因此有必要经常去海外出差。 因此,移民海外,获得海外身份后,出国移动更加方便,不需要办理冗长繁琐的手续,也有利于海外事业的发展。对许多中国移民来说,移居海外就像拥有海外“户口”一样,可以轻松往返国内外,退休后也可以享受移民国家的退休养老福利。
3、海外不动产投资
中国人对房地产的投资热情只是多年来的增加,所以很多有经济条件的人把目光投向了海外房地产投资市场。 他们可能是为孩子的留学准备的,也可能是为全家移民准备的,也可能是以资产安全为目标的投资等。
4、曲线融资
移民已经成为曲线融资的捷径。 对许多企业的法人来说,拥有海外身份,可以享受税收、用地、雇佣等政策的便利出国移民的利弊,使融资渠道更加多样化。 因此,轻移民对许多企业主有非常大的吸引力,特别是在经济下滑的时期,可以将移民作为获得喘息机会的方法。
5、资产规划
全球资产配置已经大势所趋。 人们对投资风险分散、财产保值增值的需求越来越强烈。 调查结果显示,中国高净值人群海外投资比例已经翻了一番。 特别是可投资资产达到1亿的超高净值人群,在海外持有资产的比例很高。中国加入CRS,《通用报告准则》 )后,合理进行海外资产分配成为越来越多高净值人士关注的话题。 通过以移民身份进行海外投资,他们可以有效地进行资产保全,减少不必要的财产流失。
二、移民的难处
1、如果加入外国国籍,不方便恢复中国国籍
成功移居海外,加入移民国国籍后,你将成为移民国的公民,在享受公民待遇的同时必须履行公民义务,因此你的中国国籍将消失。 但是,中国人一般都有“落叶归根”的情结,多年离开自己的家乡,或在外面发展多年不顺利时考虑回到国内。 由于此时本国国籍已经注销,移民者需要以外国公民身份重新申请中国国籍,同时必须符合中国移民的条件,申请比较繁琐。
2、文化、语言、宗教信仰、风俗民情的差异
每个国家都有不同的文化、语言、宗教信仰、风俗、民情,不学习,很难融入,会孤立,形成心理阴影。
3、家庭距离
移居后,经常会想念故乡,离得很远会导致孤独、悲伤、感情的丧失。 “有父母在,不去远方”的父母年老了,需要更多地在孩子身边的陪伴和照顾。
4、环境的不适应
不管你为移民做了多少计划,你仍然要面对很多问题,适应新的生活环境。 这是摆在许多移民面前的挑战。
5、一切从头开始
移民后在国内积累的所有资源,包括人际关系等都为零,一切都必须从头开始。 适应新环境,学习新语言,找新工作,交新朋友,对在中国出生长大的大人来说不容易。
看到这里相信大家对移民的利与弊都有了解,移民是一个对家庭重大的决定,一定要考虑清楚各方面的情况之后再做决定。如果自己还是在移民和不移民之间徘徊,不妨联系我们华商移民的专业顾问进行咨询,为你专业评估。
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