加拿大华人移民，SUV:加拿大联邦创新企业家移民项目

SUV:加拿大联邦创新企业家移民项目

解读：

加拿大联邦创业投资移民 Start-up Visa (SUV) 是移民部于2013年3月31 日启动的为期五年的试点项目。 2017年7月28日，加拿大移民部公布联邦创业投资移民成为永久性项目。吸引国际化创新企业家来加拿大创业而推行的快速移民政策，旨在帮助这些创新企业家更快的“一步到位”移民到加拿大，并快速搭建起具有全球竞争力的创新型企业。同时，加拿大政府授权专业的创新企业和机构提供咨询和辅导服务，以帮助新移民的企业家解决在移民和搭建新企业过程中将会遇到的问题和困难。创业项目具有创新性，为加拿大人创造就业机会，在全球范围内竞争。

申请条件：

1、在加拿大拥有符合条件的生意

2、获得指定机构支持信

3、语言：CLB5及以上

4、足够的安家资金

项目优势：

申请条件简单：

无创业经商背景要求；

无需工作经验；

无需参加打分筛选；

无需进行商业考察；

无个人所得税要求；

无需解释资金来源；

无硬性营业额要求；

无当地雇员人数要求；

无固定定居要求加拿大华人移民，SUV:加拿大联邦创新企业家移民项目，可选择在加拿大（魁省以为）任何城市创业居住。

流程简单：

一步到位拿身份；

取得支持信后直接递交联邦；

无需省审理和取得省提名；

无排期。

要求最低的加拿大创投项目

申请条件:

1.资产要求：家庭净资产不少于30万加币

2.学历要求：高中或以上学历

3.管理要求：过去10年内，至少有3年担任企业主的经验或至少4年担任高管的经验

4.语言要求：最低 CLB 4 （听4.5 说4.0 读3.5 写4.0）

5.投资要求：最低不少于10万加币，购买或者新建一个生意

6.雇佣要求：雇用至少1个全职加拿大公民或永居居民

申请流程:

工签约1年，创业+转永居约2.5年

商务考察（可线上商考）-递交商业计划，获得社区支持信-递交EOI-获得邀请-递交正审全套-递交工签-登陆创

项目优势：

1.加拿大语言要求最低的移民项目，CLB 4 即可

2.移民成本低 – 最低10 万加币投资额

3.名额充沛，先到先得，项目红利期

4.周期短、流程快。1年内拿到工签，快速登陆加拿大

5.自然环境好，加拿大著名风景区班夫公园所在省份

6.生活成本低廉，阿省政府不征收省税，还可节省5-10%商品/服务税

有经商经验的股东和个体

解读：

2015年3月，萨省企业家项目重启新政加拿大华人移民，通过EOI筛选和相关审核后申请人先取得工作签证到萨省进行创业，满足政府创业要求后可以申请省提名，最后获得加拿大永久居民身份。

项目总体费用：

40万人民币（不含创业费用）

100万（最低投资金额）

办理周期：

18-24个月

项目优势：

1、门槛低——无年龄、无学历、无个税、无企业税等方面要求

2、成本低——20万加币起步，转永居后企业可转让

3、转永居简单——无营业额、无利润、无雇佣要求

4、项目周期短——12个月获得工签，全家可登陆加拿大，享有加拿大教育、医养等福利

5、成功率极高——第三方审核，成功率高

有英语基础的高管和股东

解读：

2018年5月18日，加拿大曼省企业家移民项目（ , 简称 BIS）正式开放。EOI 没有上线之前，将采取过渡方案，即刻开始接收新政申请人的纸质版文件递交。新政策取消保证金，改为工签模式，申请人需要先获得工作签证，满足创业条件后再申请加拿大永久居民身份。

项目总体费用：

40万人民币（不含创业费用）

75万（最低投资金额）

办理周期：

12-18个月

项目优势：

1、门槛低——家庭净资产只需要50万加币

2、成本低——15万加币起步，转永居后企业可转让

3、被邀请更容易——项目初期不需要EOI筛选，符合申请条件即可递交

4、通过率高——变政后申请资料由移民局审核改为第三方评估机构审核，审核标准较低

5、创业要求低——行业无需与国内企业方向相关，对营业额和利润无要求

2022中国移民人口，印度人进军全球：改变不了国家，就移民

印度，很大的一张底牌就是年轻人多。用印度现任总理莫迪的话说就是，一个有着8亿年轻人的国家，有什么奇迹不能创造？实际上，人口的确是印度的一大标签。早在2015年，有美国媒体预测2022年印度人口将超越中国。

而近两年，有分析称印度人口实际上已超越中国。要知道，印度的国土面积（298万平方公里）还不到中国的1/3。但印度在成为人口最大国之前，却率先成为了全世界最大移民输出国。这也成为印度最大的悲哀：人很多，但顶尖的人才却跑去建设美国等发达国家了。

1. 印度人，正在攻占全世界

据统计，到2015年全世界的国际移民人数大约为2.44亿，其中，美国、德国等发达国家是主要目的国。印度、墨西哥、俄罗斯则是排名前3的来源国，在国外的移民数量都突破了千万大关。而印度，根据联合国数据，目前大约有1750万人生活在海外（不包括在海外出生的印度人）。

1990年，这个数字只有700万。也就是30年里，有1000万印度人弃国而去。比如，在阿联酋。据统计，2015年有近400万印度人生活。而后者，当年人口只有926万。也就是说，印度人占到了阿联酋全国人口的40%以上。

对比一下，阿联酋土生土长的本地人，占比只有17%。在阿联酋的孟加拉国人占比约为7.5%。中国人就更少了，只有30万人，占比不到3%。所以，如果你去阿联酋旅游，遇到印度人的概率要远大于遇到阿联酋本地土豪，分分钟让你怀疑是不是来了一个假的阿联酋。

迪拜的哈利法塔（Burj ）投射的印度国旗

当然，印度人尤其是精英最喜欢的国家，还是美国。特别是近20年来，美国如同一个巨大的黑洞，不断吸引着印度精英大学的学生、信息技术等专业人才。

2000年，只有100多万的印度人生活在美国。到了2015年，这一数字为239万，翻了一番还不止。从商界到政界，从纽约到洛杉矶，越来越多的印度人在美国发光发热。

美国印度移民爆炸式增长

去其他国家的印度人大部分是商人或者做体力劳动等工作。但去美国的这部分人，却恰恰是最有才华的一部分人。据统计，美国印度裔移民的平均家庭年收入为8.8万美元，远高于亚裔美国人家庭的6.6万和全美国人家庭的4.98万。

至于精英人士，印度移民更是大放异彩。谷歌CEO桑达尔·皮查伊1972年出生于印度金奈，微软CEO萨提亚·纳德拉1967年出生在印度海德拉巴德的市，而且他们都是在印度大学念的本科。

当然，印度移民的后代也不赖。特朗普虽然有着浓厚的种族主义色彩，但他在联邦政府却安排了8位印度裔执掌重要部门。像美国第29任常驻联合国代表黑莉就是一个典型的印度裔。

黑莉与特朗普

2. 印度穷人移民，富人也要移民

但问题关键是，他们成就一番事业，为什么非要去外国？印度实际上属于泛西方文化圈的一部分，在历史上先后被葡萄牙、荷兰、法国、英国等西方国家侵略和殖民。

特别是英国，在印度实行了长达近2个世纪的殖民统治，影响了印度整整几代人。所以，印度人对这些来自西方的强者，是心向往之的。

但更深层次来说，印度人的移民，更像是一场逃离：既然改变不了自己的国家，那就到别的国家试试运气。一个影响极为深刻的就是种姓制度。1947年印度独立后，种姓制度虽然被正式废除，但在实际社会运作上，其仍扮演相当重要的角色，高种姓和低种姓对立严重，阶级流动依旧困难。

在印度，低种姓不准踏进高种姓人家的大门、不准与高种姓一起吃饭、不准进入只属于高种姓的公共场所……甚至在大学校园里，教授对低种姓也会刻意忽略。

有一个段子，说印度其实只有一亿人口，因为剩下的都不是人，是贱民。就鲜明反映出了这种情况。因此，许多学有所成，却无望改变自己社会地位的寒门子弟，都会选择出国，成就自己的事业。

谷歌CEO桑达尔就属于印度的低种姓阶层

不过诡异的就是，印度中产阶级和许多出生即人生赢家的高种姓群体，也会选择移民。宁为凤尾，不为鸡头，成了支持他们移民的最大动力，何况这些移民在国外多多少少能成为凤头。

混乱的街道、高频率的犯罪、脆弱的基础建设、糟糕的环境、严重的腐败……一步步将他们对印度这个国家的热情和希望磨灭。漂洋过海，去追寻更好的生活，成了自然而然的事。而且，这些群体明显也更具有移民的经济条件。

微软CEO纳德拉出生于印度的一个资产家庭

3. 被抛弃的印度

数量庞大的移民群体，漂流过海，分散于世界各地，给印度带来了种种影响。往好的方面说，庞大移民人口，能够给母国带来巨额的外汇流入，即侨汇。

据世界银行数据，连续很多年，印度一直是世界上最大的侨汇汇入国。比如，2019年印度侨汇收入是795亿美元（中国是674亿美元），相当于GDP的2.7%。

但实际上，印度失去的更多。首先，体现在教育支出逆差上。2013年，印度与教育有关的流出额为16.32亿，流入额为4.09亿，两者相差3倍。到2018年，这3个数字进一步扩大，其中流出额暴增至27.76亿，流入额缓增至4.79亿，两者差距扩大到近6倍。

如果说教育逆差只是单纯的数字损失，那么高级人才流失，则难以用数字衡量。

印度独立后，共有3人获得诺贝尔科学类奖项：1968年诺贝尔医学奖得主、1983年物理学奖得主、2009年化学奖得主，但他们都只是曾经的印度人，而获奖时的国籍却是美国。本该属于印度独一份的荣光，却因人才移民被分去了一部分。

2019年诺贝尔经济学奖得主 出生于印度，获奖时已是美国公民。而印度理工学院，这所汇聚着整个印度知识精英的高等学府，完全沦为了西方人的大学。

据印度人力资源部统计，印度理工学院每年的毕业生，有超过2/3远渡重洋去了美国，堪称印度“最昂贵的出口”“民族发展的致命伤”。印度理工大学的杰出校友，基本上都是在海外实现了自己人生的成功。

印度理工学院杰出校友

据麻省理工学院一位教授调查，从印度抵达美国的移民，只有3%没有接受过大学教育。在美国工作的印度人，75%拥有大学文凭，中国的这一比例为55%。人才的流失，使印度失去了许多发展的机会和潜在的可能性。

基础教育的滞后和国家结构的固化，与高级人才的流失关系密切。如今，一个国家要想得到革命性的突破，往往靠的都是知识分子领头。而印度有能力改变本国落后制度、建设国家的人，很多却跑到国外去了。

4. 回不去的印度

印度政府很早就注意到了这个问题，一直在营造适合人才的土壤。在经济总量上，印度已跃居全球第5。在产业上，印度的IT服务、原子能、航天都取得了不错的成绩。根据一份对IT公司的调查，59%的受访者表示已将IT服务外包给印度，22%则计划外包。

但是，这一系列成就收效甚微。就目前来说，印度的人才还在大规模地移民海外。实质上，印度的这些努力都治标不治本2022中国移民人口，印度人进军全球：改变不了国家，就移民，经济高速看似增长，背后却暗流涌动。

在印度4.7亿劳动人口中，仅有3500万人拥有稳定的工作，占比不到8%。其余的劳动者，可以说处于一种无组织的经济体中，难以享受到国家的福利。

至于科研投入，也是印度的一大硬伤。2015年，印度的科研投入只占GDP的0.63%，同期中国占比则高达2.07%，几乎是印度的3.5倍。人才需要科研经费，就如同鱼儿需要水源。一个小水池，是吸引不了大鱼的。

另外，印度的IT行业虽然很发达，但主要体现在软件外包方面，本质上就是替其他国家打工。2019年公布的财富世界500强名单，印度只有7家企业上榜，排名最高的信实集团，只排到了106位。

在过去十几年里，印度的上榜企业一直徘徊在7-8家，而且多为国企和财阀，比如说印度石油公司、印度石油天然气公司、印度国家银行等，没有一家主营信息技术的公司。

而印度种姓制度也没有得到根本上的改变。前几年，印度海德拉巴大学的一名博士生罗希特上吊自杀。在长达数页的遗书里，他这样感慨：我的出生，本是一场致命的意外。

自杀的前几个月，罗希特因为和高种姓群体产生了一点小摩擦2022中国移民人口，被校方勒令停学、赶出宿舍。种姓隔阂与偏见，最终使罗希特结束了自己的生命。

虽然印度政府一直竭力避免这种情况，但蛋糕是永远分不平均的，高种姓不会轻易放弃他们的“天赋特权”。连印度总理莫迪的家乡古吉拉特邦，几年前也发生过一起暴动：高种姓人因不满政策向低种姓阶层倾斜，上街游行，打砸抢烧，并和前来戒严的军队发生冲突，造成多人死伤。

在种种困境之下，对那些学有所成的低种姓、中产阶层来说，逃离，似乎成为了最优选择。而对那些富裕的高种姓来说，追寻更优越的生活，似乎也无可非议。

正像有印度网友说的：其实，如果有机会，每个印度人都会出国去发展的。而被自己精英抛弃的印度，就显得更加举步维艰了。