香港专才转优才，香港身份 | 一文了解2023申请香港专才计划！建议收藏！

一直以来，香港凭借其在税收、福利保障、子女教育等多个方面的优势，吸引了不少内地人士希望通过各种方式移居香港生活。

近年来，香港人才缺口逐渐扩大，为了满足发展需求，香港也开始大力引进各领域的人才。为此，香港推出了多种政策，例如香港优才计划、专才计划以及留学进修计划等，以吸引更多优秀人才来港留学和工作。对于计划前往香港的个人而言，现在正是申请香港身份的良机。

今天，我将着重介绍【香港专才计划】，以期对您提供更详尽的了解。

一、香港专才计划简介

香港专才计划，全名为“中国香港输入内地人才计划”，是专门针对内地优秀人才和专业人才的招才政策。这一计划与香港优才计划一同成为香港当下最受欢迎的人才引进计划之一。

该计划的目标是满足香港特区对于不同领域人才的需求，提升香港在国际市场上的竞争力。因此，申请人需具备特定的技能、知识或经验，能够为当地企业的运作和相关产业发展做出贡献，从而促进香港的经济增长。

二、适合申请香港专才计划的人群

1. 那些希望在香港生育宝宝，或者已经在香港生育子女的家庭；

2. 渴望子女接受国际教育的人士；

3. 希望同时保留内地户口，享受双重身份福利的人；

4. 在香港工作但仅持有旅游签证或商务签证的人员；

5. 在内地拥有分/总公司，同时在香港开设分/总公司的企业主；

6. 是香港公司的股东或董事，需要香港工作签证以便跨境经营；

7. 在香港创业并已经实际运营的企业主；

8. 希望快速获得海外身份的人士。

三、香港专才计划的优势与劣势

香港专才计划的优势：

1. 全家可获身份：配偶及未满18周岁的子女可随同申请，享受香港身份福利；

2. 获批率高：官方获批率约为90%；

3. 无配额限制：获批名额没有上限，来即审；

4. 无行业限制：各行各业都可以通过该计划申请。

香港专才计划的劣势：

1. 雇主绑定：专才申请人需在特定公司工作，若想更换工作，需重新办理申请；

2. 签证期限：若公司辞退或倒闭，签证将会受到影响；

3. 部分申请条件：需满足特定的学历、品德、岗位等条件。

四、申请香港专才计划的条件

内地申请人：

– 学历：通常为本科学位或专业资格证，特殊情况下，大专学历或优秀的专业资格也会被接受；

– 品德：无犯罪记录，无不良入境记录；

– 岗位：需获得香港公司聘用，岗位与个人学历或经验相关。

香港雇主公司：

– 成立时间：通常要求公司成立时间至少一年，特殊情况下可适当调整；

– 实质运营：公司在香港有实际运营地址，在港有至少3名员工缴纳强制性公积金，公司年营业额不低于300万港币；

– 职位空缺：公司需证明特定职位的空缺，并说明在香港难以招聘到合适人才。

需要注意的是，申请人在提交专才计划申请之前，通常需要先获得香港雇主的聘任提名。

五、常见问题解答

Q1：申请香港专才计划被拒的主要原因有哪些？

A1：拒绝的主要原因可能是未满足香港专才计划的申请资格，如未能证明自己在公司具备特殊且不可替代的角色香港专才转优才，香港身份 | 一文了解2023申请香港专才计划！建议收藏！，或者雇主公司不符合香港的实际运营要求等。

Q2：申请香港专才计划需要多长时间？

A2：通常需要4周左右来处理申请。若需要补充材料，处理时间可能会延长。总体来说，申请周期在2到6个月左右。

Q3：获得专才身份后是否可以更换工作？

A3：可以，但需要获得入境处的同意。如果想要更换雇主，需要重新申请香港专才计划并获得批准。入境处会审查新的聘任提名并决定是否同意更换工作。

Q4：自己在香港成立公司，是否可以申请专才计划？

A4：是的，只要满足专才计划的审批条件，可以申请。不过，入境处会按照专才计划的要求来处理申请，需要证明自己参与公司的实际运营。

总之，香港专才计划为有意向前往香港工作和生活的人士提供了一个可行的途径。然而，在申请之前香港专才转优才，务必了解相关条件和要求，以确保顺利通过申请。希望这些信息对您有所帮助！

专才申请香港，全文分析：香港专才计划和香港优才的区别，附专才转优才方法

为了进一步提升香港的国际竞争力，香港推出了多项人才引进计划，其中最多认知的便是“香港专才计划”和“香港优才计划”。

本文将深入探讨这两项计划的背景、目的、政策内容、人才范围、待遇保障以及它们之间的主要区别，为有意赴港发展的国际人才提供全面而详细的指导。

香港专才和优才的背景与目的

1.1 香港专才计划

香港专才计划，全称为“香港输入内地人才计划”，是港府为吸引具有专业资历的内地人才赴港工作而设立的一项计划。

专才计划于2018年正式旨在推出通过，引进内地优秀人才，满足香港经济发展的需求，提升香港在全球市场的竞争力。

专才计划主要聚焦于科技、金融、物流、人工智能等关键领域，吸引科学家、工程师、高级技术人员、医生和律师等专业人才。

1.2 香港优才计划

香港优才计划，全称为“优秀人才入境计划”，是香港特区政府自2006年起实施的一项移民吸纳计划。

优才计划旨在吸引全球范围内具有高水平学术和专业能力的人才来港定居，推动香港的创新和科技发展。

优才计划重点吸纳科学、工程、医学、人文社科等领域的优秀人才，包括研究人员、教授、博士后等。

申请条件和政策内推

2.1 香港专才计划

2.1.1 申请条件

无犯罪记录：申请人需没有犯罪记录或不良入境记录。

学历和技能：需拥有学士学位或具备良好的技术资格，以及能够证明的专业技能、相关经验和成就。

雇佣证明：必须已获得香港公司的聘用，并证明该岗位在香港难以找到合适人才。

薪酬福利：薪酬福利应与香港专才市场水平大致相同。

雇主公司要求

成立时间：公司需成立至少一年以上。

实质运营：需在香港有实际办公地址，并有不少于3名本地员工缴纳强积金，且服务时间不低于6个月；年营业额应不少于300万港币。

职位空缺：需证明该职位确实有空缺，并且在香港难以找到合适人选。工作经验：申请人需具备至少三年的相关工作经验，并能在香港找到合适的工作机会。

收入要求：申请人的薪酬福利需与香港市场水平相当，且达到当地平均水平或以上。

雇主聘用：申请人必须获得香港雇主的聘用。

2.1.2 政策内容

审批速度：通常1-3个月即可获得身份，审批速度快。

居留与就业优惠：包括快速审批、豁免资格审核、优先安排公共房屋、子女入学等。

家庭福利：申请人的配偶和未成年子女可以享受相关福利，如赴港工作、生活和教育资源。

2.2 香港优才计划

2.2.1 申请条件

年龄：申请人需年满18岁或以上。

经济能力：需提供存款证明，个人申请至少20万港币，家庭申请至少30万港币。

良好品行：申请人需无犯罪或不良记录。

学历要求：一般需具备学士学位及以上学历，并提供相关文件证明。

评分系统：申请人需选择综合计分制或成就计分制中的一项来获得合格分数。

大多数申请人选择综合计分制，根据年龄、学历、工作经验、语言能力和家庭背景五项条件打分，最高分为245分，需达到80分方可递交申请。

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无需雇主聘用：与专才计划不同，优才计划申请前无需获得香港公司聘用。

2.2.2 政策内容

配额限制：2023年取消配额限制，为期两年，2024年最后几个月时间，错过就怕明年开始要抢名额了。

居留签证：申请成功者可直接获得3年工作签证。

续签模式：获批后首次逗留时间从2年变为3年，签证模式为3+3+2。

灵活续签：优才获批者满足在港满足“通常性居住”也未要求一定需要在港工作，续签灵活自由。

永居条件：保持7年签证有效性不出现断签，满足连续性通常居住要求，申请永居就没有问题。

签证类型区别

3.3.1 专才签证：属于工作签证。

专才计划旨在吸引香港所需的稀缺技术和经验人才。申请人必须在来港前获得香港雇主的聘用。

3.3.2 优才签证：属于居留签证。

香港因人才流失严重，推出优才计划以吸引全球高技术人才定居，提升香港的竞争力。

材料准备差异

4.4.1 香港专才计划：

申请人需准备个人身份证明、学历证明、工作经验证明、雇主聘用证明等材料。

雇主公司需提供公司资质证明、业务运营证明、财务报表等材料。

4.4.2 香港优才计划：

材料准备相对更为复杂，包括个人身份证明、学历证明、工作经验证明、语言能力证明等。

还需准备详细的赴港计划书，阐述个人背景、专业能力、职业规划及对香港的贡献潜力。

人才范围与待遇保障

5.5.1 适合申请的人才范围

香港专才计划：主要吸引科技、金融、物流、人工智能等领域的专业人才，对申请人的专业能力和成就要求较高，人才范围相对较窄。

香港优才计划：吸引科学、工程、医学、人文社科等领域的优秀人才，申请条件相对宽松，人才范围更广。

5.5.2 待遇保障

两项计划均提供居留和就业优惠政策，包括配偶和未成年子女的相关福利。

根据香港的税法规定，申请人在香港境内工作的薪酬均可享受一定的税收减免。

香港专才计划的收入要求相对较高，而优才计划则没有明确的收入要求。

审核时间差异

6.6.1 香港专才计划：

审批时间相对较短，通常需要3至6个月的审批时间，有时甚至可以在不到一个月内获批。

6.6.2 香港优才计划：

审批时间较长，一般需要6至12个月的甄选过程。这主要是由于优才计划采用综合计分制，需要对申请人的各项条件进行全面评估。

获批难度

7.7.1 香港专才计划：

官方获批率较高，通常可达80%左右。

获批难度相对较低，主要取决于申请人与雇主的匹配度和雇主的资质。

7.7.2 香港优才计划：

获批率相对较低，因为需要与其他申请人进行竞争，且评估标准复杂多样。

获批难度较高，申请人需要在多个方面展现出优势才能增加获批的可能性。

续签差异

8.8.1 香港专才计划：

续签前必须在香港有工作，且不能随意更换雇主（雇主需为申请时被雇佣的企业）。

续签条件较为严格专才申请香港专才申请香港，全文分析：香港专才计划和香港优才的区别，附专才转优才方法，需维持与雇主的雇佣关系，并满足其他相关要求。

8.8.2 香港优才计划：

续签方式较为灵活，不要求必须在香港工作，只需提供通常性在港生活的材料即可。

续签模式为3+3+2，即首次获批给3年签证，之后分别续签3年和2年，满7年后可申请转为香港永久居民。

专才转优才攻略

专才计划续签的难点在于对工作要求较高，而优才计划则对工作要求较为宽松。

若申请人通过专才计划赴港，但符合优才申请条件，且希望不受单一工作的限制，可以考虑转为优才计划。

适合从专才转优才的人群

具备本科及以上学历，这是申请优才的基本要求。

在香港工作2年或以上，可获得优才打分表中的额外15分海外工作经验加分。

有换工作或暂时不工作的计划。

希望暂时回内地发展，但希望保留香港身份。

专才转优才流程

了解申请要求

在优才申请成功批复后，需准备【专才转优才声明书】提交给入境处。

选择计分制

申请优才时，可选择成就计分制或综合计分制。

准备申请材料

根据入境处要求，准备所需材料，如身份文件、学历证书、工作证明等。

香港优才 专才计划，一文看懂香港优才计划申请，解锁获批新姿势

一文看懂香港优才计划申请，解锁获批新姿势，香港优才计划全称：“香港人才入境计划”，是香港特区政府为了吸引人才来港定居，借以提升香港的国际竞争力。2021年，港府将香港优才配额从2000翻倍至4000，每个人的获批机率都大幅增加。

2022年11月，李家超特首首次的施政报告更进一步，未来两年香港优才计划取消配额限制！同时香港政府也优化了审批程序，期待吸引更多***人才来港。

为何内地人才青睐优才计划？

要求简单，成本低，无需投资

2.香港优才计划实行打分制，满分225分，各方要求综合打分达到80分即有资格申请香港优才。

3.无行业和职业限制，无需投资，无需创业前置，无需提前在香港找好雇主。方便快捷、省时省力。

那么香港优才计划如何申请呢？下面腾博君列出香港优才计划自己申请攻略（特详细）！

P1香港优才计划申请全流程步骤

明确优才计划申请资格

✧申请人年龄必须满18周岁；

✧具备本科及以上学位；

✧有能力负担申请人自己和家人在香港生活期间所需费用，不依赖香港公共福利；

✧无犯罪记录，不得在香港或其他地方有刑事犯罪记录或不良入境记录；

✧具备良好的中文或英文书写及口语能力；

✧在综合计分制或成就计分制下获得入境处要求的及格分数方可提交申请。

结合自身进行自测估分

香港优才计划有两种计分制度，分别是“综合计分制”和“成就评分制”。

①综合计分制的分数由年龄、学历、工作经验、家庭、语言等因素组成，*高分225分（195分+30分人才清单）香港优才 专才计划，达到80分即可拥有申请资格；

②成就计分制是为具备超凡才能或者技术并拥有杰出成就的个别人士准备的，比如获得奥运奖牌、诺贝尔奖或者国际奖项等，符合即得225分，不符合即0分。

只要达标，就有机会，分数只是一方面，*终结果由入境处评审员根据申请人综合情况审核，具有一定的主观性。

当然并不是说达到80分就申请优才计划通过几率很大，那么什么样的人申请香港优才有优势呢？

1、首先分数在110分以上申请比较保险

虽然分数不是香港优才甄选的唯一标准，但分数越高能说明申请人的综合条件越，在很多申请人条件相似的情况下，这时就会倾向于选择高分的申请人。通过综合计分制评分，申请人的分数在110分以上申请优势会更大。

2、从事香港紧缺行业

历年香港优才获批人中，金融及会计服务和资讯科技及电讯两个行业是优才获批的“主力军”，如果想要申请优才又从事这两个行业的就别犹豫了！

总结来看，除了13项香港优才计划人才清单，从事这些行业/职业的申请人也是很受入境处青睐的：

►资讯科技及电讯

大数据分析、算法、人工智能、金融科技、通信网络技术、网络及信息安全、云技术、游戏开发、物联网、技术研发等；

► 金融及会计服务

资产管理专才-投资分析和投资顾问、资产管理专才-基金经理、金融科技、证券及债券、ESG、财税等；

►其他

**废物处理专家或工程师、、智慧城市/城市规划、争议解决专才、业务交易律师、跨境/涉外律师、新能源汽车/智能汽车、新材料研发/半导体/微电子、医药科技/智慧医疗等。

3、名校OR名企背景

在优才计划综合计分制中，*高分225分，学历*高70分+工作经验*高55分，两项*高分加起来就125分了，占了半壁江山。

所以在整个优才评分模型中，学历和工作背景才是重要指标，其他只是辅助项，来完善你这个人的“立体形象”。

那如果有名校背景可以实质加分，有名企背景可以“印象加分”，对于申请人来说，这是申请的实在和潜在优势。

香港优才计划申请流程

1、递交资料到入境处

首先需要准备全套资料，包括了个人基本资料、工作背景资料、个人陈述&赴港计划。申请优才前需要填写表格ID 981《才人入境计划 – 入境签证/进入许可申请表》。

注：优才计划是可以一人申请，配偶和子女作为受养人一起获得香港身份的。因此申请人如需携带配偶及未满十八岁子女，也需要提供配偶及子女身份证/户口本/港澳通行证/相片等资料。

2.申请受理获得档案号

材料都准备齐全后，将所有材料通过顺丰快递邮寄到香港入境事务处。递交后大约2-4周左右会出档案号，入境处会发档案号信件到邮箱。

3.进入甄选程序

获得档案号后下一步就是入境处对递交材料的审核了，如果前期准备的资料不够齐全，也许会收到入境处的补件要求。这个过程在前几年比较漫长，但现在入境处已经大大提高审批速率，约3-12个月即可获得申请结果。

4.原则性批准通知

入境处每个季度会公布一批获批编号，通常分布在每年的3月，6月，9月和12月。顺利通过审核的话，就会收到原则性批准通知。

5.赴港面试

收到原则性批准通知后，需在3个月内办理预约进港面试，并向入境处提交申请资料的原件供核实，同时提交无犯罪证明和赴港居留同意书（家属不需要参与）。

6.正式获批

核对所有资料和信息真实无误后，将得到正式批准，获得正式批复函以及逗留香港的签证／进入许可。

7.办理D签注

前往内地公安出入境管理部门办理港澳通行证逗留D签注。

8.激活签证以及办理身份证

激活香港身份，同时办理身份证，1天内可以完成。

香港优才获批后一般会获得2年签注，之后再进行两次续签，即2+3+3。满7年后就可以申请香港**居民身份。

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香港优才计划证明资料详解

赴港计划书如何撰写

计划书怎么写很重要香港优才 专才计划，一文看懂香港优才计划申请，解锁获批新姿势，记住两个原则：

一是突出并强调自己的优势，展现自己所取得的工作成就；

二是清楚表明如何利用自身优势在行业内做出贡献。

资产证明文件

● 提供个人资产证明，并给出等值港元价值估算，目的是为了证明个人经济能力足够养活自己（及受养人）一年。

● 单人申请需提供10万元人民币以上资产证明，家庭申请需提供20万人民币以上资产复印件。

# 资产证明如下

1.列明银行结余的银行流水、存折在银行打印流水并盖章

2.房产证、按揭房贷合同

如有按揭，房产证在银行，可联系索取复印件的；房产按揭合同提供复印件就好

3.股票、债券等所持有当前市值证明文件

可到券商处开具。这个我没提供，填写的时候索性就没填持有的股票资产

4.公司、业务的股权

如果是公司股东，需提交所经营业务*新的经审计财务报表及相关文件，注明申请人所占权益及对应价值估算

5.债务

金融机构或债权人开具的证明，证明申请人的未偿还债务；这项估计比较多提供的是房贷的按揭合同。

学历及语言证明文件

国内学历须开具学位证明（教育部学位与研究生教育发展中心开具的中国学位认证报告），学位证明正本在提交材料时须一并提交。

专业资格的相关材料证明，须根据所填报的具体专业资格，提供相关机构开具“能令入境处信纳”的材料。

#学历/专业资格证明文件（主申请人及配偶适用）

·主申请人本科/硕士/博士毕业证、学位证书以及认证报告

·主申请人如持有海外学历证书，必须提供留学生回国人员证书（如在海外升学）

·主申请人国家/国际认可机构（正规机关/院校）颁发的专业技能资格证书复印件（如有）

·主申请人行业相关协会会员资格证书/行业内相关荣誉及奖项复印件（如有）

·主申请人其他任何能有加分作用的证明文件复印件（如有）

#语言能力证明文件

·雅思平均分6分成绩单复印件（学术A/培训G类均可，近2年内有效）

·托福笔试550/机考213分/网考80分

公司证明文件

每段工作所提供的文件请确保公司名称、工作时间段、职位名保持一致；如有海外的工作经验，包括港澳台，请提供有效签证、出入境记录等证明文件。

·申请人经营公司的商业登记证

·申请人经营公司的法团注册证书

·申请人经营公司的组织章程大纲及章程细则 (M&A)

·申请人经营的业务*新的经审计财务报表 (如有- 申请人必须占51%以上)(正本)

·申请人经营的公司*近的银行结余书/银行存单, 列明*新银行

·存款结余 (正本)

·申请人经营的公司架构及雇员名单包括职位名称、月薪及职务

注意事项

1、除无犯罪证明公证书和学位认证为原件，其它均提供副本，请一定保留所有原件，以备将来查验。

2、雇主的推荐信需用显示公司信息的信纸打印，并由雇主盖章，授权人士签署。内容大致为：姓名、身份证号码、受雇时间、职位、职责、薪金待遇、取得的成就等。

3、非中文或英文的文件需提供中文或英文翻译。

4、相关材料尽量一次性准备齐全，否则后期入境处可能会要求补件，整个审批周期耗时会变得漫长。

对申请人来说，分数只是**道门槛，*体现软实力就在申请材料的准备上。而这种软实力，又是通过申请文书体现的。因此要细心耐心打磨申请文书，资料要齐全完整、条理清晰、主次分明、突出个人特点和优势，让入境处一眼看中你就是香港紧缺的人才。